Quy định chính sách thu hút người có học hàm, học vị công tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây

BỘ XÂY DỰNG TRƯỜNG ĐHXD MIỀN TÂY Số : 147 /QĐ-ĐHXDMT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Long, ngày tháng năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Về việc Quy định sách thu hút người có học hàm, học vị công tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC XÂY DỰNG MIỀN TÂY Căn Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 06 tháng năm 2011 Thủ tướng Chính phủ việc thành lập Trường Đại học Xây dựng Miền Tây; Căn Quyết định số 02/QĐ - ĐHXDMT ngày 03/01/2012 Hiệu trưởng việc ban hành Quy chế tổ chức hoạt động Trường Đại học Xây dựng Miền Tây; Căn tình hình thực tế Trường; Xét đề nghị Trưởng phịng Tổ chức - Hành chính, QUYẾT ĐỊNH: Điều Quy định sách thu hút người có học hàm, học vị cơng tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây sau: Đối tượng thu hút Đối tượng thu hút công tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây cơng dân Việt Nam có hộ tỉnh Vĩnh Long tỉnh, bao gồm: - Giáo sư, Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư, Phó Giáo sư - Tiến sĩ, Tiến sĩ - Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh có học vị Tiến sĩ cơng tác ngồi ngành giáo dục đào tạo có nguyện vọng chuyển Trường Đại học Xây dựng Miền Tây để làm công tác giảng dạy Ngành nghề điều kiện thu hút 2.1 Các ngành nghề thu hút phải phù hợp với mã ngành mở dự kiến mở 2.2 Người thu hút phải đáp ứng điều kiện sau: - Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ - Có đủ lực điều kiện để giảng dạy bậc đại học sau đại học theo quy định - Còn độ tuổi lao động theo quy định pháp luật cam kết phục vụ Trường Đại học Xây dựng Miền Tây tối thiểu 05 năm (áp dụng cho tất trình độ) - Khơng thời gian chịu kỷ luật hình thức nào; không thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo khơng giam giữ, quản chế… 2.3 Điều kiện cam kết Người có học hàm, học vị thu hút cơng tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây phải cam kết phục vụ tối thiểu 05 năm hưởng chế độ trợ cấp thu hút 01 lần Các chế độ thu hút 3.1 Chế độ ưu đãi chung - Được bố trí làm việc chuyên môn, bồi dưỡng chuyên ngành - Được tạo điều kiện thuận lợi môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt để phát huy khả nghiên cứu khoa học, giảng dạy, công tác - Được xem xét bổ nhiệm vào chức vụ có lực, triển vọng phục vụ lâu dài - Được bố trí phòng hợp lý 3.2 Chế độ hỗ trợ tài a Cán bộ, cơng chức, viên chức đào tạo có học vị Giáo sư, Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư, Phó Giáo sư - Tiến sĩ, Tiến sĩ công tác quan khác, có nguyện vọng chuyển cơng tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây , tiền lương phụ cấp (nếu có) theo quy định chung, hưởng trợ cấp sau: - Đào tạo nước: + Giáo sư, Giáo sư - Tiến sĩ: 350.000.000 đồng + Phó Giáo sư, Phó Giáo sư - Tiến sĩ: 300.000.000 đồng + Tiến sĩ: 250.000.000 đồng - Đào tạo nước ngoài: + Giáo sư, Giáo sư - Tiến sĩ: 400.000.000 đồng + Phó Giáo sư, Phó Giáo sư - Tiến sĩ: 350.000.000 đồng + Tiến sĩ: 300.000.000 đồng b Công chức, viên chức Trường Đại học Xây dựng Miền Tây đào tạo theo quy hoạch hưởng đầy đủ chế độ, sách trường hỗ trợ kinh phí học sau: - Đào tạo nước: + Tiến sĩ: 200.000.000 đồng - Đào tạo nước ngoài: + Tiến sĩ: 250.000.000 đồng 3 Các chế độ hỗ trợ khác - Ngồi chế độ thu hút nêu trên, người có học hàm, học vị đơn vị khác chuyển khơng khu tập thể trường cịn hưởng chế độ hỗ trợ sau: + Tiền thuê nhà ở: 1.000.000 đồng/tháng + Tiền tàu xe: 1.000.000 đồng/tháng Chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà tiền tàu xe giải 10 tháng/năm Thời gian hưởng 05 năm kể từ thu hút Trường công tác - Được phụ cấp thêm cho đủ 100% lương bậc khởi điểm ngạch viên chức xếp thời gian tập (đối với trường hợp tuyển mới) Thời gian thực sách thu hút Chính sách thu hút người có học hàm, học vị công tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây thực đến năm 2020 Nghĩa vụ trách nhiệm vật chất người thu hút a Người thu hút công tác Trường Đại học Xây dựng Miền Tây có nghĩa vụ thực thời hạn cam kết phục vụ; chịu quản lý phân cơng, bố trí công tác Trường b.Trong thời gian thực cam kết cá nhân có nguyện vọng chuyển cơng tác hợp lý xem xét giải cá nhân phải bồi hoàn lại số tiền tương ứng theo tỷ lệ thời gian chưa thực theo cam kết c Trong thời gian cam kết phục vụ mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác mà không đồng ý văn Trường, khơng hồn thành nhiệm vụ theo đánh giá Trường thời gian 02 năm liên tiếp trường hợp khác lỗi chủ quan người thu hút phải bồi hoàn số tiền trợ cấp thu hút nhận theo tỉ lệ thời gian cam kết phục vụ trừ thời gian cơng tác Thời hạn hồn trả 03 tháng kể từ có định quan, đơn vị có thẩm quyền Nếu khơng hồn trả thời hạn quy định, Trường lập thủ tục đề nghị quan có thẩm quyền xử lý theo quy định pháp luật Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều Các ơng Trưởng phịng: Tổ chức - Hành chính, Tài kế tốn, đơn vị cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Ban giám hiệu; - Như điều 3; - Lưu TC - HC ( Đã ký) TS Lê Ngọc Cẩn