Mau Danh gia thu viec _Tap doan

Mau Danh gia thu viec _Tap doan

CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN P&T Phịng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.HR.08.02 1/04/2008 PHIẾU ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Chức vụ (Job title): …………………… Bộ phận (Dept.): …………………………………………………………… Ngày nhận việc (Available date): ……………………… Người Quản lý trực tiếp (Direct Manager):…………………………………… Chức vụ (Job title):…………………… A CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Ứng cử viên điền vào công việc thực hiện) : (Current working assignments – Order of priority) STT (NO.) Tên công việc (Main Assignments) Kết đạt (Result) B CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ ( Điểm số tối đa là 10 điểm ) (Assessment of the direct manager – Maximum point is 10): STT SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC PHẦN ĐÁNH GIÁ (Assessment) (NO.) (Compare with work requirement) Tính phức tạp (Complex) Khối lượng công việc (số làm việc ngày) (Workload – Amount of working hour in a day) Tính sáng tạo, linh động (Creative, lively) Tính phối hợp, tổ chức (Co-ordinate, organized) Tinh thần trách nhiệm (Sense of Responsibility) Tính kỷ luật (Disciplinary) Kết quả đạt được (Achieved results) Kinh nghiệm giải quyết (Experiences of solution) Kỹ chuyên môn (Professional skills) 10 Khả quản lý điều hành (Ability to manage, control) ĐIỂM SÔ (Points) TỔNG ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánh giá toàn tiêu) : 100 XẾP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) GHI CHÚ : Chỉ tiêu khơng có u cầu cơng việc khơng cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria) XẾP LOẠI : (Rank) XUẤT SẮC : 81% X 100% (Excellent) GIỎI (Good) : 71% X  80% KHÁ (Fair) : 61% X 70% T.BÌNH : 51% X 60% (Average) YẾU (Bad) : X 50% C PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ (Comments, Assessments and Proposals of Manager) : Đánh giá chung (Overall Assessments): MẶT TÍCH CỰC (Strengths) MẶT HẠN CHẾ (Weakness) TRIỂN VỌNG (Prospects) Đề xuất (Proposals): NGÀY (Date) Ký hợp đồng lao động Mức lương thử việc…………………………………………… Mức lương chính: …………………………………………… Thử thách thêm Thời gian:……… tháng, từ ngày……………đến ngày……………… Lý do:…………………………………………………………………… CHỮ KY (Signature) Không đạt yêu cầu D Ý KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) CHỮ KY (Signature) E XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐÔC (Approval of Board of General Manager): NGÀY (Date) CHỮ KY (Signature) ... Mức lương thử việc…………………………………………… Mức lương chính: …………………………………………… Thử thách thêm Thời gian:……… tháng, từ ngày……………đến ngày……………… Lý do:…………………………………………………………………… CHỮ KY (Signature)