BÀI KIỂM TRA HỌC PHẦN TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG Họ và tên Lớp Mã sinh viên Ngày, tháng, năm sinh Khoa Trường Điểm Lời phê của thầy giáo Bài làm Câu 1 (3 điểm) Theo anhchị, những nhận định sau đây là đú.
BÀI KIỂM TRA HỌC PHẦN: TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG Họ tên: Lớp: Mã sinh viên: Ngày, tháng, năm sinh: Khoa: Trường: Điểm Lời phê thầy giáo Bài làm: Câu (3 điểm): Theo anh/chị, nhận định sau đung hay sai? Giải thích anh/chị lựa chọn đung sai (0.5 điểm/1 nhận định): Nhận định 1: Chế độ tiền lương cấp bậc áp dụng cho cơng nhân => Sai Giải thích: Chế độ tiền lương cấp bậc bao gồm toàn quy định tiền lương Nhà nước mà quan, doanh nghiệp vận d ụng đ ể tr ả l ương, tr ả công cho người lao động người công nhân, lao động tr ực ti ếp, vào số lượng chất lượng lao động điều kiện lao động họ hoàn thành công việc định Tuy nhiên tiền lương cấp bậc áp dụng cho đối tượng khác Nhận định 2: Từ 01/01/2019 - 30/06/2019: Mức lương sở 1.390.000 đồng/tháng => Sai Giải thích: Theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2018, mức lương sở 1.390.000 đồng/tháng Cho nên nói từ 01/01/2019 chưa xác mà phải từ 01/7/2018 m ới xác Nhận định 3: Từ 01/07/2019 trở đi: Mức lương sở 1.490.000 đồng/tháng => Đúng Giải thích: Theo Khoản 8, Điều 4, Nghị 70/2018/QH14, ngày 09/11/2018 Quốc hội dự toán ngân sách nhà n ước năm 2019 “Thực điều chỉnh mức lương sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng ngân sách nhà nước bảo đảm) trợ cấp ưu đãi người có cơng với cách mạng tăng mức tăng lương c s ở, th ời điểm thực từ ngày 01 tháng năm 2019.” Nhận định 4: Mức lương tối thiểu vùng áp dụng với đối tượng sau: - Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp; - Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động theo h ợp đồng lao động; - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế cá nhân n ước Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (tr tr ường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam thành viên có quy định khác) - Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động => Đúng: Giải thích: Theo Điều Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng 2020 áp dụng cho đối tượng sau: Người lao động làm việc với chế độ hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động Doanh nghiệp tổ chức quản lý, thành lập hoạt động theo quy định Luật doanh nghiệp Hợp tác xã, trang trại, tổ hợp tác, liên hiệp hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động Cơ quan, tổ chức quốc tế, tổ chức nước cá nhân người nước ngồi Việt Nam có th mướn lao động theo hình th ức h ợp đ ồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế Việt Nam thành viên có quy định khác với quy định Nghị định này) Nhận định 5: Mọi doanh nghiệp phải áp dụng mức tiền lương tối thiểu chung Nhà nước quy định => Sai Giải thích: Mức lương tối thiểu chung: Đây mức lương th ấp tình cho lao động đơn giản doanh nghiệp Các doanh nghiệp tự xác định mức lương không thấp mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định Nhận định 6: Mức lương tối thiểu thuộc loại tiền lương danh nghĩa => Sai Giải thích: Mức lương tối thiểu số lượng tiền dùng để trả cho người lao động làm công việc giản đơn xã hội điều kiện mơi trường lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề Đó s ố tiền đ ảm bảo cho người lao động mua tư liệu sinh hoạt tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động cá nhân dành m ột ph ần bảo hiểm tuổi già, nuôi Tiền lương danh nghĩa số lượng tiền mà người sử d ụng lao đ ộng trả cho người lao động, phù hợp với số lượng ch ất l ượng lao đ ộng mà họ đóng góp Câu ( điểm): Trình bày khái niệm tiền lương tối thiểu, m ức sống tối thiểu đặc trưng tiền lương tối thiểu Phân tích vai trò tiền lương tối thiểu * Khái niệm tiền lương tối thiểu - Tiền lương tối thiểu mức lương tối thiểu mà người thuê lao động phải trả cho người lao động hay nói cách khác tiền lương tối thi ểu m ức tiền lương trì sống mức tối thiểu cho người làm công ăn l ương - Mức lương tối thiểu số lượng tiền dùng để trả cho người lao động làm công việc giản đơn xã hội điều kiện mơi trường lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề Đó s ố tiền đ ảm bảo cho người lao động mua tư liệu sinh hoạt tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động cá nhân dành m ột ph ần bảo hiểm tuổi già, nuôi Phân loại tiền lương tối thiểu: + Tiền lương tối thiểu chung: Tiền lương tối thiểu chung tiền lương tối thiểu quy định áp dụng chung cho nước, dùng để trả cho người lao động làm công việc giản đơn xã hội điều kiện môi trường lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề + Tiền lương tối thiểu ngành: Tiền lương tối thiểu theo ngành mức tiền lương tối thiểu nhằm đảm bảo khả tái sản xuất sức lao động giản đơn cho người lao động gia đình họ, với yêu cầu mức độ phức tạp trình độ tay nghề thấp ngành mà yếu tố chưa thể mức tiền lương tối thiểu chung + Tiền lương tối thiểu vùng: Tiền lương tối thiểu theo vùng tính đến khác biệt khơng gian yếu tố chi phối (ảnh hưởng) tiền lương tối thiểu mà chưa tính đến đầy đủ tiền lương tối thiểu chung Trong tiền lương tối thiểu vùng nhấn mạnh yếu tố đặc thù thể chiến lược phát triển vùng Dựa loại tiền lương tối thiểu này, doanh nghiệp xác định tiền lương tối thiểu doanh nghiệp Ngoài ra, thực tế số loại t iền lương tối thiểu khác: - Trong thực tế phân biệt tiền lương tối thiểu giờ, ti ền l ương tối thiểu ngày, tiền lương tối thiểu tháng Ở nước ta, tiền lương tối thiểu quy định cho tháng, số quốc gia quy định tiền lương tối thiểu ngày, tiền lương tối thiểu + Tiền lương tối thiểu ngày mức lương quy định cho ngày làm việc lao động giản đơn, làm việc điều kiện lao đ ộng bình thường mà người sử dụng lao động không trả thấp cho người lao động + Tiền lương tối thiểu mức tiền lương quy định cho làm việc lao động giản đơn, làm việc điều kiện lao động bình th ường mà người sử dụng lao động khơng trả thấp cho người lao động - Tiền lương tối thiểu áp dụng doanh nghiệp: Đây m ức ti ền lương tối thiểu mà doanh nghiệp lựa chọn áp dụng doanh nghi ệp thông qua thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể Mức tiền lương áp dụng doanh nghiệp không thấp mức tiền lương tối thiểu pháp luật lao động quy định, cao - Mức tiền lương áp dụng ngành: m ức tiền l ương đ ạt thông qua thương lượng, ký kết thỏa ước lao động ngành (giữa cơng đồn ngành đại diện giới sử dụng lao động ngành) dùng để áp dụng doanh nghiệp, tổ chức toàn ngành Mức tiền lương áp dụng ngành không thấp mức tiền lương tối thiểu ngành mức tiền lương tối thiểu chung mà pháp luật lao động quy định, cao * Đặc trưng tiền lương tối thiểu - Ứng với trình độ lao động giản đơn nhất, chưa qua đào tạo nghề - Ứng với cường độ lao động nhẹ - Ứng với môi trường điều kiện lao động bình thường; - Ứng với nhu cầu tiêu dùng mức tối thiểu; - Ứng với giá tư liệu sinh hoạt vùng có mức giá trung bình * Phân tích vai trị tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu có vai trị sau: - Tiền lương tối thiểu lưới an toàn chung cho người làm cơng ăn lương tồn xã hội Người sử dụng lao động không trả công thấp mức lương tối thiểu nên loại trừ bóc lột lao động mức xảy người làm công, ăn lương trước sức ép cung lớn thị trường lao động - Bảo đảm sức mua cho mức lương khác trước gia tăng c lạm phát yếu tố kinh tế xã hội khác thông qua việc điều ch ỉnh tiền lương tối thiểu - Giảm bớt đói nghèo Vì vậy, việc xác định tiền lương tối thiểu coi biện pháp quan trọng để tiến cơng vào đói nghèo quốc gia - Loại bỏ cạnh tranh không công bằng, chống lại xu h ướng gi ảm chi phí yếu tố sản xuất tới mức không thỏa đáng có ti ền lương Luật tiền lương tối thiểu buộc chủ doanh nghiệp phải tìm cách khác để giảm chi phí tăng hiệu sản xuất kinh doanh - Bảo đảm trả công tương đương cho công vi ệc t ương đương - Phòng ngừa xung đột giới chủ giới thợ làm ảnh h ưởng đến phát triển kinh tế tiền lương tối thiểu cơng c ụ c Nhà n ước việc điều tiết thu nhập giới chủ người lao động - Đối với nước phát triển, việc xác định tiền lương tối thi ểu lại quan trọng khác biệt lớn mức thu nhập, điều kiện sống làm việc nhóm người làm công, ăn lương điều kiện cầu lao động khác Mức tiền lương tối thiểu luật hóa coi biện pháp để phát triển kinh tế xã hội - Là để tính mức lương cho loại lao động khác * Yêu cầu tiền lương tối thiểu - Đảm bảo đời sống tối thiểu cho người lao động trình đ ộ ph ổ thơng phù hợp với khả kinh tế thời kỳ; - Phải tính đung, tính đủ để trở thành lưới an toàn chung; - Phải đảm bảo mối quan hệ thực mức lương tối thiểu, trung bình tối đa; - Phải yếu tố tác động đến mức tiền công th ị trường s ức lao động; - Phải đảm bảo xã hội có tính pháp lý Nhà n ước đ ối v ới người lao động; - Phải công cụ điều tiết Nhà nước phạm vi xã h ội sở kinh tế; - Phải đáp ứng biến đổi đời sống kinh tế, tr ị c đất nước * Cơ cấu tiền lương tối thiểu - Phần để tái sản xuất sức lao động cá nhân; - Phần để nuôi con; - Phần để bảo hiểm xã hội * Các phương pháp xác định mức lương tối thiểu chung áp dụng nước ta - Xác định tiền lương tối thiểu dựa nhu cầu tối thiểu; - Xác định tiền lương tối thiểu sở mức tiền công th ị trường lao động; - Xác định tiền lương tối thiểu sở thực tế trả doanh nghiệp Xác định tiền lương tối thiểu sở GDP quỹ tiêu dùng cá nhân; * Điều chỉnh tiền lương tối thiểu - Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu tác động tới: Tiền lương, thu nhập người lao động; + Việc làm giải việc làm; + Phân phối thu nhập tầng lớp dân cư; + Lạm phát + Tăng trưởng kinh tế - Các phương pháp đánh giá tác động việc điều chỉnh tiền l ương tối thiểu Có thể sử dụng đồng thời phương pháp sau: + Thu thập thông tin đánh giá ch ỉ tiêu c th ị tr ường lao động xu hướng kinh tế tác động tiền lương tối thiểu; + Tiến hành điều tra chuyên đề; + Sử dụng mơ hình kinh tế lượng cơng cụ th ống kê để d ự báo tác động Câu ( điểm): Chị Hương cơng nhân khí bậc 5/7 hệ số lương 3,54 làm công việc đung bậc thợ Mức sản lượng 16 s ản ph ẩm/ca Trong tháng chị Hương hoàn thành khối lượng sản phẩm gồm 380 sản phẩm tốt 20 sản phẩm xấu Tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép 3%, sản phẩm xấu tỷ lệ cho phép trả 85% đơn giá Ngoài tháng Chị Hương cịn làm cơng việc khác hưởng lương th ời gian nh sau: - 01 ngày làm vào ngày lễ - 01 ngày nghe phổ biến kỹ thuật hưởng nguyên l ương - 01 ngày ngừng việc lỗi người s dụng lao đ ộng h ưởng nguyên lương Hỏi: Hãy tính thu nhập tiền lương tháng cho ch ị H ương bi ết rằng: Cơng việc có phụ cấp độc hại hệ số 0,1, Tiền l ương c sở doanh nghiệp 3.000.000 đồng/tháng, doanh nghiệp áp dụng 26 ngày công ch ế độ/tháng Bài giải: * Tiền lương theo sản phẩm: - Đơn giá tiền lương theo sản phẩm: ĐGSP = = = 26.250 đồng - Số sản phẩm hưởng 100% đơn giá là: Q1 = 380 + [(380+20) x 3%] = 392 sản ph ẩm => Tiền lương hưởng theo sản phẩm tốt, cho phép 3% s ản phẩm xấu chị Hương là: TLSP1 = ĐGSP x Q1 = 26.250 x 392 = 10.290.000 đồng - Số sản phẩm xấu hưởng 85% đơn giá là: Q2 = 20 -12 = sản phẩm => Tiền lương hưởng theo số sản phẩm xấu chị H ương là: TLSP2 = ĐGSP x Q1 x Tỷ lệ % hưởng = 26.250 x x 85% = 178.500 đồng - Tổng tiền lương theo sản phẩm chị Hương hưởng là: TLSP = TLSP1 + TLSP2 = 10.290.000 + 178.500 = 10.468.500 đồng * Tiền lương theo thời gian: - Mức lương thời gian theo ngày chị Hương là: MLTG N = = = 420.000 đồng - Tiền lương theo thời gian chị Thảo hưởng bao gồm: + Do chị Hương làm 01 ngày vào ngày lễ nên tỷ lệ % đ ược h ưởng vào ngày lễ chị Hương theo điểm c, khoản 1, Điều 98, B ộ Luật Lao động 2019: “Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày ngh ỉ có h ưởng l ương người lao động hưởng lương ngày” => Tỷ lệ % chị Hương hưởng làm vào ngày lễ 100% + 300% Tiền lương 01 ngày làm vào ngày lễ chị Hương là: TLLÀM VÀO NGÀY LỄ = x NLÀM VÀO NÀY LỄ x Tỷ lệ % hưởng TLLÀM VÀO NGÀY LỄ = x 01 x (1 + 300%) TLLÀM VÀO NGÀY LỄ = 1.680.000 đồng Thực tế, doanh nghiệp nhiều doanh nghiệp không hưởng phụ cấp độc hại ngừng việc, học, Tuy nhiên đ ể b ảo v ệ quyền lợi cho người lao động, tập này, em tính ph ụ cấp độc hại cho ngày nghe phổ biến kỹ thuật, ngày ng ừng vi ệc + Tiền lương 01 ngày nghe phổ biến kỹ thuật hưởng nguyên lương chị Hương là: TLNPBKT = x NNPBKT = x = 420.000 đồng + Tiền lương 01 ngày ngừng việc lỗi người sử dụng lao đ ộng hưởng nguyên lương chị Hương là: TLNV = x NNV = x = 420.000 đồng => Thu nhập tiền lương tháng chị Hương là: TLTHÁNG = TLSP + TLNGÀY LỄ + TLNPBKT + TLNV TLTHÁNG = 10.468.500 + 1.680.000 + 420.000 + 420.000 = 12.988.500 đồng Vậy thu nhập tền lương tháng chị Hương là: 12.988.500 đồng ... thỏa ước lao động tập thể Mức tiền lương áp dụng doanh nghiệp không thấp mức tiền lương tối thiểu pháp luật lao động quy định, cao - Mức tiền lương áp dụng ngành: m ức tiền l ương đ ạt thông qua... nghiệp Xác định tiền lương tối thiểu sở GDP quỹ tiêu dùng cá nhân; * Điều chỉnh tiền lương tối thiểu - Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu tác động tới: Tiền lương, thu nhập người lao động; + Việc... thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động cá nhân dành m ột ph ần bảo hiểm tuổi già, nuôi Phân loại tiền lương tối thiểu: + Tiền lương tối thiểu chung: Tiền lương tối thiểu chung tiền lương tối