1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

báo cáo thực tập công ty 28 hưng phú

70 91 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 70
Dung lượng 9,1 MB
File đính kèm báo cáo thực tập - Lê Ngọc Minh thùy.rar (9 MB)

Nội dung

Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 1 LỜI CẢM ƠN Trên thực tế không có sự thành công nào mà không gắn liền với những sự hỗ trợ, giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực t.

Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy LỜI CẢM ƠN Trên thực tế khơng có thành cơng mà không gắn liền với hỗ trợ, giúp đỡ dù hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp người khác Trong suốt thời gian từ bắt đầu học tập giảng đường đại học đến nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ q thầy cơ, gia đình bạn bè Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý thầy cô Khoa Công nghệ may Thiết kế thời trang – Trường Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm TPHCM với tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Và đặc biệt, học kỳ này, khoa tổ chức cho chúng em tiếp cận với môn học mà theo em hữu ích sinh viên sau tốt nghiệp Đó môn học " Thực Tập Nghề Nghiệp" Em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Ngọc Châu hỗ trợ chúng em có mơi trường thực tốt Em xin cảm ơn Công ty cổ phần 28 Hưng Phú – cảm ơn Nguyễn Bá Ngọc tạo điều kiện cho sinh viên hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp va chạm thực tế công việc xưởng cơng ty Nếu khơng có lời hướng dẫn em nghĩ thu hoạch em khó hồn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn thầy Bài thu hoạch thực khoảng thời gian thực tập tuần Bước đầu vào tìm hiểu, va chạm thực tế lĩnh vực chuyên ngành học tập năm qua nhờ em tự nhận thấy điểm mạnh điểm yếu thân để có kế hoạch trao dồi thêm kiến thức cho thân, làm hành trang để sau làm thực tế bỡ ngỡ Do thời gian làm báo cáo thực tập có hạn nên khơng tránh khỏi thiếu sót điều chắn, em mong nhận ý kiến đóng góp q báu q thầy quý công ty để kiến thức em lĩnh vực hoàn thiện Sau cùng, em xin kính chúc q thầy khoa Cơng Nghệ May Thiết Kế Thời Trang toàn thể nhân viên Công ty 28 Hưng Phú thật dồi sức khỏe, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ sau Trân trọng cảm ơn ! -1- Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN - NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN - CHƯƠNG I: - TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY - 1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị - 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh - - 1.3 Sơ đồ tổ chức: - - 1.4 Nhiệm vụ chức phòng ban - - 1.4.1 Hội đồng quản trị : - - 1.4.2 Tổng giám đốc: - 1.4.3 Phó Tổng Giám Đốc - 1.4.4 Phòng Tổ Chức Hành Chính - 10 1.4.5 Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp - 11 1.4.6 Phòng Kỹ Thuật - 11 1.4.7 Phân xưởng cắt - 12 1.4.8 Phân xưởng may - 13 1.4.9 Phịng Tài kế tốn - 14 1.5 Các Quy định chung lao động nơi sinh viên thực tập - 16 - 1.5.1 Văn hóa doanh nghiệp - 16 - 1.5.2 Các quy định công ty: - 17 - 1.5.3 Quy trình kiểm sốt chất lượng sản phẩm tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm: - 19 CHƯƠNG 2: - 27 NỘI DUNG THỰC TẬP - 27 2.1 Tìm hiểu Quy trình cơng nghệ sản xuất công ty - 28 2.1.1 Nhận đơn đặt hàng: - 28 2.1.2 Chuẩn bị tài liệu, may mẫu: - 28 2.1.3 Nhận góp ý báo giá: - 28 2.1.4 Chuẩn bị sản xuất: - 29 2.1.5 Triển khai sản xuất: - 29 2.1.6 Hoàn tất sản phẩm giao hàng: - 29 2.2 Giới thiệu đơn hàng - 30 2.2.1 Mẫu mô tả - 30 2.2.2 Chi tiết bán thành phẩm - 31 PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 2.2.3 Đơn đặt hàng - 32 2.2.4 Lệnh sản xuất - 33 2.2.5 Đơn đặt vải - 34 2.2.6 Kế hoạch sản xuất tháng năm 2020 - 35 2.2.7 Báo cáo kiểm vải - 35 2.2.8 Kế hoạch cắt - 36 2.2.9 Bảng tác nghiệp màu: - 38 2.2.10 Rập tất size - 39 2.2.11 Giác sơ đồ - 41 2.2.12 Tiêu chuẩn kĩ thuật - 44 2.2.13 Bảng thông số thành phẩm body fit ( tay ngắn ) - 45 2.2.14 Quy trình cơng nghệ may - 45 2.2.15 Cân chuyền - 47 2.2.16 Sơ đồ chuyền treo - 48 2.2.17 Hướng dẫn phụ liệu - Gấp xếp hàng OWEN - 50 2.2.18 Packing list - 52 2.3 Mơ tả quy trình làm việc - 55 2.4 Một số biên sử dụng trình sản xuất - 59 2.5 Phương pháp cải tiến nâng cao suất lao động - 64 CHƯƠNG 3: - 66 KẾT LUẬN – ĐỀ NGHỊ - 66 3.1 Kết luận - 67 3.2 Đề nghị - 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO - 69 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT - 70 - PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN - PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy CHƯƠNG I: TÌM HIỂU CHUNG VỀ CƠNG TY PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị Công ty cổ phần 28 Hưng Phú công ty Tổng công ty 28 (Agtex) cổ phần hóa theo chủ trương Nhà nước Bộ quốc phịng Tổng cơng ty 28 thành lập ngày 9/5/1975 sau ngày giải phóng Miền Nam 30/4/1975 với tên gọi Xí Nghiệp X28, tiếp quản từ 10 quân nhu chế độ ngụy quyền Sài Gòn, chuyên may quân trang phục vụ quân đội Việt Nam Cộng Hòa Nhiệm vụ ban đầu sản xuất quân trang phục vụ cho quân đội Xí nghiệp thành lập vào ngày 02/12/1991 với tên gọi xí nghiệp may 28 sở 2, quân số 645 người sở tách phân xưởng phân xưởng xí nghiệp X28 QĐ số 877/QDCB giám đốc xí nghiệp 28 Hiện nay, Công ty cổ phần 28 Hưng Phú doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng cục Hậu cần – Bộ quốc phòng, chuyển đổi sang hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ - Cơng ty Chuyên sản xuất áo sơ mi Nam/Nữ cao cấp dây chuyền công nghệ tiên tiến máy móc thiết bị đại  Thương hiệu: Cơng ty Cổ phần 28 Hưng phú / 28 Hung phu Joint Stock Company ( 28 HP.CO)  Người đại diện: Tổng giám đốc Lê Đức Khiêm  Địa trụ sở chính: 168 Quang Trung, Phường 10, quận Gị Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh  Điện thoại: 028.3894.1228 • Fax: 028.3894.1688  Thành lập: Ngày 01/01/2007  Vốn chủ sở hữu: 30 tỷ VND  Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 4103005810 sở Kế hoạch đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/12/2006  Nhà xưởng: 03  Tổng diện tích khn viên: 16.856 m2  Lao động: 800 người  Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2015 PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy  Hệ thống quản lý TNXH theo tiêu chuẩn WRAP BSCI (trách nhiệm toàn cầu ngành may mặc) Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh 1.2 Công ty có bề dày truyền thống 24 năm xây dựng phát triển Công ty chuyên sản xuất hàng quốc phòng áo sơ mi nam/nữ cao cấp dây chuyền cơng nghệ tiên tiến máy móc thiết bị đại, khn viên rộng rải, thống mát, nguồn hàng khách hàng đa dạng Trong lĩnh vực mua bán sản phẩm may mặc, Công ty Cổ phần 28 Hưng Phú tạo uy tín chất lượng sản phẩm khơng nước mà cịn nhiều nước giới Công ty nhãn hiệu tiếng ngành công nghiệp thời trang cao cấp giới như: Hugo Boss, T.M.Lewin, Brachsoni, Arvenco, Petrifun, Ted Baker, Apparel, Owen, Vince Camuto …… tin tưởng đặt sản xuất hàng để đưa vào thị trường khó tính giới như: Thụy Sỹ, Đức, Anh, Mỹ, Nhật 1.3 Sơ đồ tổ chức: Hình 1.1.2.1 Sơ đồ tổ chức công ty cổ phần 28 Hưng Phú PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy Cơ cấu Công ty tổ chức cách gọn nhẹ, đơn giản, dễ dàng cho việc quản lý điều hành Với cách tổ chức trên, khâu, phận có liên quan vừa liên kết phối hợp với công việc, vừa độc lập tách biệt mặt quản lý, tránh chồng chéo đan xen trách nhiệm nghĩa vụ Cơng ty có cách tổ chức phân chia rõ ràng mặt chức Phó Giám đốc trực tiếp đạo phận công việc liên quan tới sản xuất Đặc biệt, phận Tài – kế tốn đặt đạo quản lý trực tiếp từ Tổng Giám đốc, không ràng buộc liên quan tới chức phận khác, tạo điều kiện cho minh bạch rõ ràng cách khách quan việc quản lý mặt tài Cơng ty 1.4 Nhiệm vụ chức phòng ban 1.4.1 Hội đồng quản trị : - HĐQT quan quyền lực cao nhất, cổ đông bầu thông qua Đại hội đồng cổ đông, có trách nhiệm tập thể hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty phạm vi Điều lệ nội quy quy định Công ty - HĐQT có tồn quyền nhân danh Cơng ty, thay mặt cổ đông để định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi Cơng Ty Đại hội cổ đông ủy quyền - HĐQT làm việc theo chế độ tập thể, họp định kỳ quý/ lần ( trước ngày 25 tháng đầu quý) họp bất thường ( cần thiết) để giải vấn đề cấp bách Công ty 1.4.2 Tổng giám đốc: 1.4.2.1 Trách nhiệm Tổng giám đốc - Xác định thành lập văn sách chất lượng, mục tiêu chất lượng cam kết chất lượng - Đảm bảo sách chất lượng, mục tiêu chất lượng thấu hiểu, thực trì đến thành viên Cơng ty - Đảm bảo yêu cầu nguồn lực thích hợp để hệ thống quản lí chất lượng xây dựng, thực hiện, trì cải tiến có hiệu quả, phù hợp với tiêu chuẩn lựa chọn - Nhận triển khai nhiệm vụ HĐQT giao PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Thực chế độ báo cáo với HĐQT, Tổng Công ty 28 quan hữu quan theo quy định - Thực công việc phân công theo quy chế làm việc Ban Tổng Giám Đốc 1.4.2.2 Quyền hạn Tổng giám đốc - Chủ trì Hội nghị xem xét lao động, giao ban Công ty hội đồng Cơng ty - Phê duyệt chương trình hội nghị, báo cáo định biện pháp thực hội nghị - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, đề nghị Chủ tịch HĐQT bổ nhiệm, miễn nhiệm CB Công ty - Thực quyền quy định quy chế quản lí Cơng ty quy chế quản lý Công ty quy chế làm việc Ban Tổng Giám Đốc 1.4.3 Phó Tổng Giám Đốc 1.4.3.1 Trách nhiệm Phó Tổng Giám Đốc - Chỉ đạo việc xây dựng, áp dụng trì Hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 tồn Cơng ty - Báo cáo Tổng Giám đốc việc thực hệ thống QLCL Công ty, yêu cầu cải tiến hệ thống - Kiểm soát công tác lập kế hoạch tác nghiệp sản xuất tháng, kế hoạch giao hàng, cơng tác kỹ thuật tồn Công ty - Thực nhiệm vụ phân công quy chế làm việc Ban Tổng Giám Đốc Cơ ng ty 1.4.3.2 Quyền hạn Phó Tổng Giám Đốc - Phê duyệt lịch tra đánh giá chất lượng nội kiểm soát đánh giá chất lượng nội PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Là Đại diện công ty quan hệ với quan vấn đề có liên quan đến HTQLCL - Ký Hợp đồng chứng từ theo ủy quyền Tổng Giám Đốc Công ty - Thực quyền hạn quy định quy chế làm việc Tổng Giám Đốc - Tham dự giao ban Công ty, hội đồng cơng ty, chủ trì giao ban sản xuất Cơng ty 1.4.4 Phịng Tổ Chức Hành Chính 1.4.4.1 Trách nhiệm phịng Tổ Chức Hành Chính: - Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc kết thực nhiệm vụ phòng TCHC thực nhiệm vụ sau: + Xác định nhu cầu nhân lực, quản lí sử dụng có hiệu nguồn lực Tổng Giám Đốc giao + Thực quản lý trì cơng tác đảm bảo hậu cần công ty mặt : đảm bảo chế độ ăn uống, chăm sóc quản lí sức khỏe CB CNV, Cơng tác y tế, vệ sinh, an tồn bảo hộ lao động, cảnh quan, môi trường làm việc, công tác tu, sửa chữa nhà xưởng kho tàng sở hạ tầng + Thực quản lí trì cơng tác hành văn thư lưu trữ, hệ thống thơng tin liên lạc, máy văn phịng,… + Thực quản lí trì thực nội quy đơn vị, công tác lao động tiền lương ( tuyển dụng, việc, đào tạo, tiền lương, nâng lương, nâng bậc, khen thưởng, kỷ luật, giải chế độ sách cho người lao động) + Thực nhiệm vụ khác giao 1.4.4.2 Quyền hạn phịng Tổ Chức Hành Chính + Kiểm sốt xét hợp đồng mua sắm, xây dựng, sửa chữa thuộc lĩnh lực TCHC phân cơng + Ký sốt xét công việc lao động tiền lương PO: BA25061NT - 10 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Quy trình xuất hàng PO: BA25061NT - 56 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Quy trình kinh doanh PO: BA25061NT - 57 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Quy trình cân đối mua nguyên phụ liệu PO: BA25061NT - 58 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 2.4 Một số biên sử dụng trình sản xuất PO: BA25061NT - 59 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy PO: BA25061NT - 60 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy PO: BA25061NT - 61 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy PO: BA25061NT - 62 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy PO: BA25061NT - 63 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 2.5 Phương pháp cải tiến nâng cao suất lao động Các loại lãng phí mà cơng ty nhận q trình sản xuất: - Sản xuất thừa : Sản xuất nhiều hay sớm thời gian khách hàng yêu cầu - Sản xuất thừa tính năng: Thêm nỗ lực mà khơng gia tăng giá trị cho sản phẩm theo quan điểm khách hàng, gọt, kiểm nhiều chi tiết sản phẩm mà khách hàng không quan tâm - Thao tác thừa: Bất kì chuyển động tay chân khơng cần thiết, không làm tăng giá trị sản phẩm - Hàng tồn kho: Là hàng tồn đọng kho khu vực sản xuất, dự trữ mức NPL, BTP thành phẩm - Hàng hư: Sản xuất khơng kiểm tra từ nguồn gây sai sót hàng loạt làm thời gian sửa lại có phải may lại sản phẩm làm tăng chi phí sản xuất - Chờ hàng: Chờ đợi thời gian công nhân hay máy móc nhàn rỗi tắt nghẽn hay luồng sản xuất xưởng thiếu hiệu Từ loại lãng phí mà cơng ty đưa kế hoạch thực chuyền lean: - Huấn luyện tư tưởng cho cấp quản lí kiến thức LEAN - Cải tiến rập sản xuất, nghiên cứu loại cử gá phục vụ cho q trình cơng nhân - Thực mục tiêu không : Không nhận hàng lỗi, không tạo hàng lỗi, không chuyển hàng lỗi - Thường xuyên kiểm tra đánh giá tay nghề công nhân, khen thưởng lúc khích lệ tinh thần cơng nhân - Đầu tư chuyền tự động giảm quãng đường lại bán thành phẩm, tránh thời gian vận chuyển từ khu vực đến khu vực khác - Hầu hết tổ may chi tiết tất nghiên cứu may cử, gá chuyên dụng để nâng cao suất cho cơng nhân - Ln có kĩ thuật chuyền chuyền để hỗ trợ công đoạn khó làm vấn đề xảy xa trình sản xuất hàng - Nguyên cứu quy trình làm việc, bố trí nhà xưởng hợp lí - Thực cân chuyền - Hướng đến môi trường làm việc 5S cải tiến thói quen làm việc PO: BA25061NT - 64 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy Hình 2.4.a Mơ hình xưởng trước sau cải tiến Hình 2.4.b Mơ hình xưởng trước sau cải tiến PO: BA25061NT - 65 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN – ĐỀ NGHỊ PO: BA25061NT - 66 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 3.1 Kết luận * Kết đạt sau trình thực tập Cơng ty Cổ phần 28 Hưng Phú có diện tích rộng, nhà xưởng trang bị quạt, đèn, máy lạnh để phục vụ cho công nhân Công ty quan tâm đến cán nhân viên công ty, tạo điều kiện tốt cho họ làm việc hiệu thoải mái Cơng ty áp dụng mơ hình 5S LEAN em học qua trường, đến cơng ty em hiểu mơ hình áp dụng thực tế Qua thời gian thực tập cơng ty, em hình dung rõ bước làm việc, vận hành công ty may Em trải nghiệm công việc công nhân viên công ty tham gia công việc thực tế công ty Ở xưởng cắt, em ngồi vị trí rọc sọc, đánh số, kiểm tra lỗi vải, tìm hiểu tài liệu sử dụng xưởng cắt Ở xưởng may, em tạo điều kiện ngồi vào vị trí may làm việc người công nhân để biết công đoạn may quan trọng, biết sử dụng cử dán, rập mica hỗ trợ may, biết máy ép nhiệt, bàn ủi nước, bàn ủi sườn áo sơ mi, máy ép keo,… Nhưng thời gian xưởng may có hạn nên em chưa học cách sử dụng máy chuyên dùng xưởng may Ở xưởng hồn tất, em tìm hiểu máy chun dùng cho khâu hoàn tất máy hút chỉ, máy ép from, máy ép nóng lạnh, ủi thành phẩm áo, thực hành gấp xếp áo sơ mi, … Qua trải nghiệm đó, giúp em nâng cao tay nghề hơn, cảm thấy thân may nhanh hơn, xác hơn, cắt vải nhanh không cịn đau tay trước Ngồi em cịn học cách bố trí chuyền, phân cơng lao động, sử dụng tài liệu kĩ thuật đâu, vị trí để nguyên phụ liệu kho, lỗi thường gặp kiểm tra vải lúc nhập về, nhiệm vụ phòng ban, tài liệu làm phòng ban Vào công ty em thực làm quen với quy định giấc làm việc, ăn uống, nghỉ giao lao công ty, thực quy định đồng phục Ban đầu bỡ ngỡ chưa quen với giấc làm việc công ty sau hiểu nhận thấy thân có kỉ luật hơn, trách nhiệm với cơng việc thực tập Công ty tạo điều kiện để sinh viên có đầy đủ trải nghiệm thực tế thực tập Sự đồng thuận hợp tác tất phận công ty giúp chúng em trình thực tập tìm kiếm tài liệu Mỗi cá nhân ln sẵn lịng dạy chúng em có thắc mắc, hợp tác giúp đỡ chút mà khơng chút dự Cơng ty có tập thể cán cơng nhân ln tận tụy làm việc, điều đáng quý mà công ty làm * Về nghề nghiệp thân PO: BA25061NT - 67 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy Sau đợt thực tập, em cảm thấy u thích với ngành nghề lựa chọn Bản thân cảm thấy đủ tự tin để với nghề nghiệp Cảm thấy có thực thích với lĩnh vực làm ngành may sau Do q trình thực tập ngắn mà lượng cơng việc cơng ty q nhiều nên em khơng tìm hiểu rõ chun mơn Em có nhìn sơ lược tất nhiệm vụ phòng ban, nhân viên cấu tổ chức công ty, quan sát cách họ làm việc cá nhân, làm việc nhóm Em cảm nhận trình độ chun mơn điều kiện cần để làm việc lĩnh vực điều kiện đủ kỹ mềm kĩ làm việc theo nhóm, kỹ giao việc, động viên, kỹ quản lý thời gian, tiến độ, kỹ giao quyền, kỹ giải mâu thuẩn,… Thì có khả cộng lâu với ngành, không bị chán nản áp lực công việc lớn dồn ép Ngồi ra, em cịn nhận thiếu sót kiến thức cố gắng khắc phục khoảng thời gian lại ghế nhà trường để hành trang bước vào đời bỡ ngỡ 3.2 Đề nghị * Đối với khoa - Sau khoảng thời gian thực tập, em nhận thấy kiến thức thầy cô giảng dạy trường sát thực tế năm cơng ty ln có thay đổi máy móc, thiết bị phần cải tiến Đề xuất: Khi đưa học sinh thực tập năm giáo viên cập nhật thêm máy móc thiết bị mà phía cơng ty thay đổi để đem vào trình giảng dạy thực tế *Đối với cơng ty - Khi có sai hỏng phát sinh sản xuất dễ xảy việc đùn đẩy trách nhiệm Đề xuất: Khi có phát sinh sản xuất, quản lý phòng ban liên quan nên họp đưa hướng giải tránh chậm trễ cho sản xuất, sau truy cứu trách nhiệm đơn vị làm xảy sai hỏng - Môi trường làm việc ảnh hưởng lớn đến suất cơng nhân Ở tổ có chuyền treo tự động thường nóng có chuyền khác nên bố trí thêm quạt PO: BA25061NT - 68 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu đơn vị cung cấp “Giới thiệu công ty, Phịng hành Cơng Ty Cổ Phần 28 Hưng Phú, lưu hành nội bộ, 2009.” Tài liệu mạng “http://www.28hungphu.com/” PO: BA25061NT - 69 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Kí hiệu HĐQT QLCL CB CNV TCHC HNXXLĐ KHTH XNK MMTB HTQLCL BHLĐ PCCC MS TT TS PX Ý nghĩa Hội đồng quản trị Quản lí chất lượng Cán Cơng nhân viên Tổ chức hành Hội nghị xem xét lãnh đạo Kế hoạch tổng hợp Xuất nhập Máy móc thiết bị Hệ thống quản lí chất lượng Bảo hiểm lao động Phòng cháy chữa cháy Mặt sau Thân trước Thân sau Phân xưởng PO: BA25061NT - 70 - ... - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy CHƯƠNG I: TÌM HIỂU CHUNG VỀ CƠNG TY PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị Công ty cổ phần 28 Hưng. .. HĐQT giao PO: BA25061NT - - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy - Thực chế độ báo cáo với HĐQT, Tổng Công ty 28 quan hữu quan theo quy định - Thực công việc phân công theo quy chế làm việc Ban... nhu cầu công ty PO: BA25061NT - 26 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP PO: BA25061NT - 27 - Báo cáo thực tập – Lê Ngọc Minh Thùy 2.1 Tìm hiểu Quy trình công nghệ

Ngày đăng: 13/09/2022, 22:19

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w