trước khi chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp phải có thông báo bằng văn bản, có thể là Quyết định, Công văn hay loại văn bản khác phù hợp mà không nhất thiết phải là Quyết định chấm dứt hợp đồng.Việc ra Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cần phải có căn cứ rõ ràng, đảm bảo đúng quy định pháp luật. Đây là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến tính hợp pháp của Quyết định. _______________________________________________________
CÔNG TY CỔ PHẨN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Văn nội doanh nghiệp – Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (LOGO CÔNG TY) Số: … CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc … , ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH Về việc chấm dứt hợp đồng lao động GIÁM ĐỐC - Căn Bộ luật Lao động ……………………………………………… ; - Căn Hợp đồng lao động số………………….ký ngày…………… ; - Xét đơn xin nghỉ việc Ông/Bà gửi ngày………….; - Xét đề nghị Trưởng phòng Nhân …………………………….; QUYẾT ĐỊNH Điều Chấm dứt hợp đồng lao động số………… Ông/Bà:……….… Bộ phận làm việc:………………………………………………………………………… Chức danh cơng việc:……………………………………………………………………… Trình độ chun môn đào tạo:……………………………………………………… Lý chấm dứt hợp đồng lao động: ……………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Điều Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động ngày … tháng … năm … Điều Quyết định có hiệu thi hành kể từ ngày … tháng năm … Điều Các Ơng/Bà trưởng phịng (ban) có liên quan đương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Nơi nhận: - Như Điều 4; - Lưu Giám đốc (Ký tên, đóng dấu) CƠNG TY CỔ PHẨN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Văn nội doanh nghiệp – Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động *VĂN BẢN LIÊN QUAN STT TÊN TÌM KIẾM Quy trình chấm dứt hợp HĐLĐ Đơn xin nghỉ việc Quyết định chấm dứt HĐLĐ Bảng tính tổng thể cho NLĐ Biên lý HĐLĐ Biên bàn giao công cụ, trang thiết bị làm việc Biên bàn giao công việc ktv&lawyers@contract.com.vn ... LAWYERS Văn nội doanh nghiệp – Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động *VĂN BẢN LIÊN QUAN STT TÊN TÌM KIẾM Quy trình chấm dứt hợp HĐLĐ Đơn xin nghỉ việc Quyết định chấm dứt HĐLĐ Bảng tính tổng thể