Hợp đồng lao động là một trong những công cụ quản lý lao động hữu hiệu trong doanh nghiệp. Là sự thoả thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Chính do yếu tố quản lý lao động trong hợp đồng lao động nên để duy trì, ổn định quan hệ lao động và bảo vệ lợi ích của cả hai bên, nhất là lợi ích của NLĐ, pháp luật lao động hiện hành đã giới hạn quyền quản lý lao động của NSDLĐ trong hợp đồng lao động. _______________________________________________________
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG [subtitle contract] [Admin] [Course title] CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD (LOGO CÔNG TY) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: … /2022-HĐLĐ Hà Nội, ngày … tháng … năm … HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Căn Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn vào tình hình thực tế nhu cầu bên tham gia thỏa thuận Hôm nay, trụ sở Công ty … Cổ Phần Tư vấn Chiến Lược KTV & Lawyers chúng tơi gồm có: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY … CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIÊN LƯỢC KTV & LAWYERS Trụ sở Ngày thành lập Mã số doanh nghiệp Người đại diện Chức vụ : … 54A đường Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội : … 02/02/2022 : … 0123456789 : … VŨ XUÂN A : … Giám đốc/ Tổng Giám đốc/ Chủ tịch Hội đồng quản trị NGƯỜI LAO ĐỘNG: ÔNG/BÀ … ĐOÀN TIẾN B Quốc tịch CMND/CCCD Ngày cấp Nơi cấp Số điện thoai Địa thường trú : : : : : : … Việt Nam … 012345678910 … 20/10/2010 … Cục cảnh sát ĐKQL cư trú DLQG dân cư … 0123456789 … 994 đường Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội Số tài khoản ngân hàng : … 0123456789xyz – DOAN TIEN B – Techcombank – Chi nhánh Bà Triệu Hai bên thỏa thuận thống ký kết Hợp đồng lao động số … /2022-HĐLĐ (sau goi “Hợp đồng”) với điều khoản sau: ĐIỀU HỢP ĐỒNG VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC 1.1 Loại hợp đồng: Hơp đồng lao động xác định thời hạn ký lần thứ … / khơng xác định thời hạn CƠNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD (Hợp đồng xác định thời hạn ký tối đa 02 lần) 1.2 Thời hạn hợp đồng: … năm từ ngày … / … / đến hết ngày … / … /… (Áp dụng với hợp đồng xác định thời hạn, lưu ý thời hạn không 36 tháng) 1.3 Nội dung cơng việc: (Cơng ty chọn mơ tả chi tiết công việc điều khoản làm Bản mô tả công việc riêng) - Thực công việc theo Bản mô tả công việc quản lý cấp trực tiếp - Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh Công ty theo yêu cầu Ban giám đốc (và cá nhân bổ nhiệm ủy quyền Ban Giám đốc) - Bộ phận: ……………………………………………………………………………… ĐIỀU LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ CÁC KHOẢN KHÁC 2.1 Tiền lương hàng tháng - Lương bản: ………………………………………………………………… /tháng (Theo chế độ lương công ty không nhỏ mức lương tối thiểu vùng quy định thời điểm ký hợp đồng) - Phụ cấp: ……………………………………………………………………… /tháng (Theo quy chế, quy định công ty phụ cấp, ví dụ: xăng xe, điện thoại, ăn trưa, cơng tác xa, trách nhiệm, …) - Các khoản khác: Tùy theo quy định cơng ty 2.2 Phương thức tốn: - Hình thức trả lương: Tiền mặt/ Chuyển khoản (Theo xếp công ty) - Thời hạn toán: Ngày … dương lịch hàng tháng (Theo xếp công ty) ĐIỀU CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC 3.1 Chức danh chuyên môn: …………………………………………………………… 3.2 Địa điểm làm việc ………………………………………………………………………………………… CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD ………………………………………………………………………………………… 3.3 Thời làm việc: … h … - … h … hàng ngày từ thứ đến thứ hàng tuần (Giờ làm việc người lao động ngày không 08 tuần không 48 Ngày làm việc từ thứ hai đến thứ sáu tiêu chuẩn nhiều công ty) 3.4 Thời gian nghỉ: - Hàng ngày: Nghỉ trưa từ … h … - … h … (Giờ nghỉ ngày làm việc 06 30 phút Một ngày làm việc 08 tiếng, cơng ty thường cho nhân viên nghỉ 60 phút trở lên) - Hàng tuần: Thứ 7, chủ nhật (Người lao động nghỉ tối thiểu 01 ngày tuần, tức 04 ngày tháng) - Hàng năm: Nghỉ lễ nghỉ phép năm theo quy định pháp luật lao động hành ĐIỀU CHẾ ĐỘ KHÁC 4.1 Chế độ đào tạo: Theo quy định Công ty yêu cầu công việc Nhân viên hưởng nguyên lương kèm quyền lợi khác người làm trình cử đào tạo phải hồn thành khố học thời hạn, phải cam kết làm việc lâu dài cho Công ty sau kết thúc khố học (Cơng ty yêu cầu nhân viên ký bổ sung Hợp đồng đào tạo nhằm xác lập cam kết làm việc cho cơng ty sau hồn thành chương trình đào tạo) 4.2 Khen thưởng: Người lao động khuyến khích vật chất tinh thần có thành tích công tác theo quy định công ty (Theo quy định, quy chế công ty) 4.3 Chế độ nâng lương: Định kỳ, dựa kết đánh giá lực, mức độ hồn thành cơng việc nhân viên kết kinh doanh công ty, Công ty xem xét điều chỉnh lương, thăng chức cho nhân viên (Theo quy định, quy chế công ty) 4.4 Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Người lao động Người sử dụng lao động đóng theo quy định pháp luật hành ĐIỀU QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Tham khảo thêm pháp luật lao động hành) 5.1 Quyền hạn CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) - Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật Nội quy lao động doanh nghiệp - Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn với Người lao động theo quy định pháp luật - Có quyền yêu cầu người lao động bồi thường, khiếu nại với quan liên đới để bảo vệ quyền lợi người lao động vi phạm Pháp luật hay điều khoản Hợp đồng - ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… 5.2 Nghĩa vụ - Bảo đảm việc làm cho Người lao động thực đầy đủ điều khoản quy định Hợp đồng - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) - Hướng dẫn, đào tạo nâng cao trình độ kỹ nghiệp vụ cho Người lao động - ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ĐIỀU QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (Tham khảo thêm pháp luật lao động hành) 6.1 Quyền lợi - Được cung cấp tài liệu, trang thiết bị phù hợp với vị trí yêu cầu công việc - Được tham gia buổi đào tạo nâng cao chuyên môn Công ty trưởng phận, quản lý trực tiếp tổ chức - Được toán đầy đủ tiền lương hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật quy chế công ty - Được hưởng chế độ khác theo sách chung Cơng ty quy định pháp luật hành - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết, ): Theo quy định Công ty pháp luật hành - ………………………………………………………………………………………… CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD ………………………………………………………………………………………… 6.2 Nghĩa vụ - Tập trung trí tuệ lực chuyên môn tối đa nhằm đảm bảo thực công việc với hiệu cao theo phân công, điều hành Ban lãnh đạo công ty người quản lý trực tiếp - Chấp hành lệnh điều hành công việc phân công cấp trên; nghiêm túc thực Nội quy lao động văn hóa nơi làm việc, - Bồi thường vi phạm vật chất theo quy chế, Nội quy Công ty pháp luật vi phạm nghĩa vụ Hợp đồng gây thiệt hại cho Công ty - Bảo vệ thông tin mật bí mật kinh doanh Cơng ty: Khi chưa đồng ý cấp quản lý có thẩm quyền, người lao động không phép cung cấp trao đổi với bên thứ ba hình thức liên quan đến thông tin, tài liệu xem bí mật kinh doanh thơng tin mật Công ty mà người lao động biết q trình thực cơng việc (Cơng ty yêu cầu nhân viên ký bổ sung Thỏa thuận bảo mật thông tin nhằm quy định chi tiết trường hợp vi phạm, phạt vi phạm bồi thường thiệt hại q trình sử dụng thơng tin mật) - Thực đầy đủ cam kết Hợp đồng thỏa thuận khác văn với Công ty - Khi nghỉ việc người lao động có nghĩa vụ hồn trả cơng ty đầy đủ đồ dùng, trang phục cấp cho quản lý trực tiếp - Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Nội quy lao động công ty - ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ĐIỀU CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG 7.1 Chấm dứt thời hạn: Hết hạn hợp đồng hai bên thỏa thuận không thỏa thuận ký tiếp hợp đồng lao động 7.2 Chấm dứt trước thời hạn: trường hợp theo quy định luật lao động hành ĐIỀU ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG 8.1 Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng thử việc áp dụng theo quy định, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động 8.2 Nội dung phụ lục hợp đồng ký kết (nếu có) giá trị tương đương với nội dung hợp đồng 2 CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD 8.3 Hợp đồng lập thành 02 có giá trị nhau, bên giữ 01 có hiệu lực kể từ ngày ký./ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, họ tên đóng dấu) NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, họ tên) CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD MỤC LỤC HỢP ĐỒNG Trang bìa minh họa hợp đồng…………………………………………………….… Thơng tin bên tham gia hợp đồng…………………………………………… … Điều 1: hợp đồng nội dung công việc………………………………………….… Điều 2: lương phụ cấp khoản khác…………………………………………… Điều 3: chế độ làm việc…………………………………………………… ………… Điều 4: chế độ khác………………………………………………………… ……… Điều 5: quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động……………………………….3 Điều 6: quyền nghĩa vụ người lao động………………………………………… Điều 7: chấm dứt hợp đồng…………………………………………………….……… Điều 8: điều khoản cuối cùng………………………………………………………… Phần ký bên tham gia hợp đồng……………………………………………….6 Trang mục lục……………………………… …………………………….………… Lưu ý bổ sung………………………………………………………………………… Văn liên quan…………………………………………………………… … …10 CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD Lời cảm ơn……………………………………………………………………………11 CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD LƯU Ý BỔ SUNG Phần chữ màu xanh (bao gồm “headnote” “footnote”), dấu “…” trang bìa trang sau phần ký nhằm mục đích minh họa, hướng dẫn gợi ý nên xóa sau hồn thiện hợp đồng Đây mẫu hợp đồng lao động chung, tùy theo ngành nghề kinh doanh doanh nghiệp có bổ sung điều khoản đặc thù khác Chi tiết từ viết tắt: NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động CNV: Công nhân viên CMND: Chứng minh nhân dân CCCD: Căn cước công dân ĐKQL: Đăng ký quản lý DLQG: Dữ liệu quốc gia Khái niệm hợp đồng lao động: thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, tiền lương, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động 02 loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động có xác định thời hạn hợp đồng lao động không xác định thời hạn Các điều khoản chủ yếu hợp đồng lao động: Tên, địa NSDLĐ họ tên, chức danh người giao kết hợp đồng lao động bên phía NSDLĐ; Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hộ chiếu người giao kết hợp đồng lao động bên phía NLĐ; Cơng việc địa điểm làm việc; CƠNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD Thời hạn hợp đồng lao động; Mức lương theo công việc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác; Chế độ nâng bậc, nâng lương; Thời làm việc, thời nghỉ ngơi; Trang bị bảo hộ lao động cho NLĐ; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp; Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ nghề Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động Về phía NSDLĐ: Người đại diện theo pháp luật DN người ủy quyền theo quy định pháp luật; Người đứng đầu quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định pháp luật người ủy quyền theo quy định pháp luật; Người đại diện hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác khơng có tư cách pháp nhân người ủy quyền theo quy định pháp luật; Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động Về phía NLĐ: NLĐ từ đủ 18 tuổi trở lên; NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có đồng ý văn người đại diện theo pháp luật người đó; Người chưa đủ 15 tuổi người đại diện theo pháp luật người đó; NLĐ NLĐ nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động Hợp đồng lao động đặc biệt điều chỉnh Bộ luật lao động VĂN BẢN LIÊN QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD STT TÊN Quy trình giao kết hợp đồng Thư mời làm việc Hợp đồng học việc Hợp đồng thử việc Hợp đồng cộng tác viên Hợp đồng lao động Hợp đồng đào tạo Thỏa thuận bảo mật Phụ lục hợp đồng lao động Hợp đồng trách nhiệm 10 Cam kết đặt cọc 11 Biên giao nhận tài liệu, tài sản 12 Biên giao nhận cơng việc TÌM KIẾM ktv&lawyers@contract.com.vn CƠNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD LỜI CẢM ƠN Xin chào xinbạn đọc, cảm ơn bạn nhiều tin tưởng chọn mua tài liệu Tôi không hoàn toàn nghĩ hết nội dung tài liệu bỏ cơng sức để tìm hiểu, nghiên cứu phát triển cho tối ưu Nên, tài liệu đăng tải chuẩn, chi tiết có hướng dẫn giúp bạn đọc dễ dàng hoàn thiện theo nhu cầu cá nhân yêu cầu tổ chức Cá nhân hi vọng tài liệu giúp ích cho bạn nhiều trường hợp mục đích sử dụng Thân KTV ... trình giao kết hợp đồng Thư mời làm việc Hợp đồng học việc Hợp đồng thử việc Hợp đồng cộng tác viên Hợp đồng lao động Hợp đồng đào tạo Thỏa thuận bảo mật Phụ lục hợp đồng lao động Hợp đồng trách... đồng lao động: thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, tiền lương, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động 02 loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao. .. nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động Hợp đồng lao động đặc biệt điều chỉnh Bộ luật lao động VĂN BẢN LIÊN QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHI? ??N LƯỢC KTV & LAWYERS Hợp đồng lao động số … /2022-HDLD