inh tế chính trị là một môn khoa học xã hội nghiên cứu về việc sản xuất và trao đổi hàng hóa đặt trong mối quan hệ với chính trị. Sinh viên ghi viết tiểu luận kinh tế chính trị thường gặp nhiều khó khăn về việc phân tích đề cũng như tìm tài liệu và cách trình bày tiểu luận rõ ràng, mạch lạc. Vậy làm thế nào để viết một bài tiểu luận kinh tế chính trị ấn tượng và được điểm cao? Cùng Best4Team theo dõi bài viết này nhé
TỈNH UỶ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ * BÀI THU HOẠCH (Nghiên cứu thực tế) CHỦ ĐỀ:.THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CƠNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TẠI XÃ THUẬN HỒ Họ tên học viên: Đơn vị cơng tác: Lớp: TCLLCT khoá 121 HẬU GIANG, THÁNG NĂM 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 NỘI DUNG THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .2 1.1 Đặc điểm vấn đề nghiên cứu * Đặc điểm tự nhiên - Vị trí địa lý: - Về địa giới hành chính: - Về dân cư: - Giao thông: * Thuận lợi, khó khăn………………………………………………… - Thuận lợi……………………………………………………………….2 + Điều kiện vật chất: + Điều kiện nguồn nhân lực: - Khó khăn 1.2 Kết đạt nguyên nhân * Kết đạt .4 - Công tác đạo, điều hành: .4 - Cải cách thể chế: .4 - Cải cách thủ tục hành chính: - Cải cách tổ chức, máy: - Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: - Cải cách tài cơng: - Hiện đại hóa hành nhà nước: + Xây dựng, áp dụng, trì cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015: + Công nghệ thông tin: * Nguyên nhân đạt 1.3 Tồn tại, hạn chế nguyên nhân * Tồn tại, hạn chế: .8 * Nguyên nhân: GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ .9 2.1 Giải pháp * Giải pháp 1: Công tác đạo, điều hành * Giải pháp 2: Cải cách thể chế * Giải pháp 3: Về cải cách thủ tục tổ chức hành máy * Giải pháp 4: Cải cách * Giải pháp 5: Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức 10 * Giải pháp 6: Cải cách tài cơng 10 * Giải pháp 7: Hiện đại hóa hành 10 2.2 Đề xuất, kiến nghị………………………………………………… 10 VẬN DỤNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TẾ ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ CƠ QUAN ĐANG CÔNG TÁC………………………………… 11 3.1 Kinh nghiệm cách thức tổ chức, gương điển hình, mơ hình kinh nghiệm .12 3.2 Vận dụng kết nghiên cứu thực tế thân, quan, đơn vị, địa phương học viên công tác…………………………………………14 KẾT LUẬN…………………………………………………………… 17 MỞ ĐẦU Trong công đổi mới, nước ta lấy đổi kinh tế làm trọng tâm, song muốn đổi kinh tế phải tiến hành song song với cải cách hành nhằm tạo lập hệ thống thể chế ngày phù hợp cho kinh tế phát triển cải cách hành khâu mấu chốt, đảm bảo cho thành công cải cách kinh tế Nếu cải cách hành khơng thành cơng, hành nhà nước trở thành trở lực phát triển kinh tế Chính vậy, việc rà sốt, cơng bố thủ tục hành bước quan trọng, việc cắt giảm, bãi bỏ thủ tục hành khơng có nội dung quản lý lại quan trọng Có thực giảm giấy tờ, giảm hội họp, giảm chi phí nâng cao hiệu hoạt động máy quản lý hành nhà nước Cùng với tập trung xây dựng đội ngũ cơng chức "công tâm, thạo việc, tận tụy, bước chuyên nghiệp" để tiến tới đại hóa hành Xác định yêu cầu quan trọng công tác cải cách hành chính, từ năm 2006 đến Đảng Nhà nước ta xem công tác cải cách hành cơng tác cần tập trung quan tâm, mà đặt biệt “một cửa” “một cửa liên thơng” Tại đó, tổ chức cơng dân phục vụ tốt hơn; biết, tự kiểm tra, giám sát công việc, thái độ làm việc cán bộ, cơng chức, qua tạo chuyển biến tích cực thực văn minh, văn hóa cơng sở Tại đây, thủ tục hành rà sốt lại bảo đảm đơn giản, thuận tiện, công khai, minh bạch theo phân cấp Quy trình giải cơng việc "liên thông" công chức phận "một cửa" với phịng chun mơn liên quan quan quản lý nhà nước chuyên ngành Với lý đó, học viên xin chọn đề tài “Thực trạng giải pháp thực công tác cải cách hành xã Thuận Hồ, huyện Long Mỹ, tỉnh Hậu Giang” làm chủ đề nghiên cứu thực tế 6 NỘI DUNG I THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở XÃ THUẬN HỒ, HUYỆN LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG Đặc điểm tình hình xã Thuận Hoà Xã Thuận Hoà thành lập năm 2006, sở tách từ xã Thuận Hưng Xã nằm phía Nam cách trung tâm huyện Long Mỹ 14,5km, có vị trí địa lý: phía Bắc giáp Phường Thuận An Thị xã Long Mỹ xã Thuận Hưng; phía Đơng giáp xã Long Phú thị xã Long Mỹ; phía Nam giáp xã Vĩnh Quới Thị Xã Ngã Năm, tỉnh Sóc Trăng; phía Tây giáp xã Xà Phiên Xã chia thành ấp (ấp 1, ấp 2, ấp 3, ấp 4, ấp 5) với diện tích 2.880,42 đất tự nhiên Tồn xã có 2.612 hộ dân, với 9.542 nhân có 03 dân tộc (Kinh, Hoa, Khơme) sống đan xen với Trên địa bàn xã có tuyến lộ lộ Cao Hột Bé đường Ơtơ trung tâm xã Thuận Hịa Từ tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển giao lưu kinh tế - xã hội Nhiều cơng trình hạ tầng kinh tế - xã hội đầu tư đưa vào sử dụng phát huy hiệu Đời sống vật chất, tinh thần đại phận nhân dân lao động nâng lên, an ninh trị ổn định… Thuận lợi, khó khăn: 2.1 Thuận lợi - Cơng tác cải cách hành ứng dụng cơng nghệ thơng tin giải thủ tục hành quan tâm đạo sâu sát cấp ủy Đảng quyền; nhiều chủ trương, sách ban hành kịp thời tạo điều kiện thuận lợi để thực mục cải cách hành địa bàn xã Thuận Hoà * Điều kiện vật chất: Xã có phận tiếp nhận trả kết quy định, đầu tương đối đầy đủ sở vật chất như: trang bị hệ thống mạng internet, máy tính, máy in, máy scan… đặc biệt có bố trí nơi cơng khai thủ tục hành chính, lịch tiếp cơng dân, lịch làm việc…; chỗ ngồi chờ người dân đến yêu cầu giải thủ tục hành thống mát, quy định * Điều kiện nguồn nhân lực - Tất cán bộ, công chức, người lao động xã đoàn kết, phối hợp tốt để hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ giao, tuân thủ tốt quy định thực thi công vụ, nội quy, quy chế quan - Công tác bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, đặc biệt người có tham gia thực giải thủ tục hành ln trọng yếu tố chuyên môn, nghiệp vụ đạo đức công vụ - Công tác đào tạo, bồi dưỡng lực lượng cán bộ, công chức, người lao động xã trọng thường xuyên quan tâm Chú trọng, tạo điều kiện cử cán bộ, công chức, người lao động tham gia tập huấn nghiệp vụ, tham gia lớp học nâng cao trình độ chun mơn, kỹ quản lý, lý luận trị… 2.2 Khó khăn Do yêu cầu công việc nên việc luân chuyển cán bộ, công chức, người lao động đơn vị thường xuyên thay đổi nên công tác tiếp nhận giải thủ tục hành Xã gặp nhiều khó khăn Tuy áp dụng phần mềm Quản lý văn bản, Dịch vụ công tỉnh Hậu Giang, Hệ thống cửa tỉnh, hệ thống internet Xã yếu phần mềm thường bị nghẽn, chậm, bị lỗi (do mạng internet yếu) làm ảnh hưởng đến công tác chuyên môn phận xử lý hồ sơ giải thủ tục hành chính, lữu trữ hồ sơ điện tử… Kết đạt cơng tác cải cách hành Xã Thuận Hồ năm 2021 3.1 Kết đạt * Công tác đạo, điều hành Nhằm góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu cơng tác cải cách hành Xã Thuân Hoà, Ủy ban nhân dân (UBND) xã ban hành kế hoạch triển khai thực công tác cải cách hành năm 2022 Cụ thể: Kế hoạch số 190/KH-UBND ngày 29/12/2021 thực công tác cải cách hành năm 2022; Kế hoạch số 191/KH-UBND ngày 29/12/2021 tuyên truyền cải cách hành năm 2022, Kế hoạch số 193/KH-UBND ngày 29/12/2021 kiểm tra công vụ năm 2022 - UBND xã đạo Đài truyền xã tích cực tuyên truyền cải cách hành để nhân dân hiểu quan điểm, đường lối, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước văn Tỉnh, huyện cải cách hành chính; - UBND xã phổ biến, quán triệt sâu rộng đến cán bộ, công chức người lao động nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết cần thiết phải thực cải cách hành phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh cải cách hành Đồng thời, phân công cho ngành, phận trực thuộc thực cơng tác cải cách hành theo lĩnh vực phụ trách Nhằm phát huy lực, sở trường phận, cán phụ trách lĩnh vực, góp phần đẩy mạnh cơng tác cải cách hành địa phương * Cải cách thể chế Xã xây dựng Kế hoạch số 195/KH-UBND ngày 29/12/2021 cơng tác rà sốt văn quy phạm pháp luật UBND Hội đồng nhân dân xã ban hành tham mưu cấp ban hành Ngoài ra, Xã thường xuyên rà soát hệ thống văn quy phạm pháp luật thuộc chức quản lý nhằm phát quy định chồng chéo, hết hiệu lực sửa đổi, bổ sung, thay bảo đảm tính thống nhất, đồng hệ thống pháp luật phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội địa phương, góp phần nâng cao hiệu việc thực nhiện vụ Xã * Cải cách thủ tục hành - UBND xã giao nhiệm vụ cho Cơng chức Văn phịng thống kê làm đầu mối kiểm sốt thủ tục hành Xã thực tốt việc cập nhật thủ tục hành Chủ tịch UBND tỉnh ban hành (do Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh triển khai sau có Quyết định ban hành Chủ tịch UBND tỉnh) - Tổ chức niêm yết công khai, đầy đủ nội dung thủ tục hành Chủ tịch UBND tỉnh cơng bố thuộc thẩm quyền giải cấp xã Bộ phận Tiếp nhận trả kết Hiện xã niêm yết 141/141 thủ tục hành 13 lĩnh vực - Việc thực giải thủ tục hành Xã thành phần hồ sơ, thời gian quy định, quy trình nội giải thủ tục hành phê duyệt Không gây phiền hà cho người dân, không vụ lợi thân, ln lấy hài lịng người dân làm thước đo chất lượng phụ vụ công tác giải thủ tục hành Xã - Xã thực việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị thủ tục hành theo Quyết định số 03/2019/QĐ-UBND ngày 21/5/2019 UBND tỉnh việc ban hành Quy chế tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành địa bàn tỉnh Hậu Giang tháng đầu năm 2022, Xã chưa có đơn kiến nghị, phản ánh, khiếu nại nhân dân vấn đề liên quan đến quy định hành * Cải cách tổ chức, máy - Biên chế giao năm 2022 xã 23 người Biên chế thực đến thời điểm tháng 01/6/2022 21 người (còn thiếu biên chế) - Việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, kỷ luật, đánh giá cán bộ, công chức thực theo quy định pháp luật Việc đánh giá cán bộ, công chức tiến hành hàng năm, kết cán bộ, cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ - Chính sách tiền lương cán bộ, công chức thực theo quy định; Việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thực theo Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê quản lý hồ sơ công chức Hồ sơ cán bộ, công chức đơn vị cập nhật đầy đủ, kịp thời bảo quản tốt 10 - Việc xây dựng đề án vị trí việc làm quan tâm thực tốt, chức danh tuyển dụng theo vị trí việc làm thiếu với chuyên môn nghiệp vụ cần tuyển dụng - Lĩnh vực tiền lương: Việc thực chế độ, sách tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí tiền thưởng cán bộ, công chức lao động hợp đồng thực kịp thời theo quy định hành Năm 2021 đề nghị nâng lương trước hạn 02 đồng chí, nâng lương thường xuyên cho 02 đồng chí kịp thời theo quy định pháp luật Việc thực tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP đề án tinh giản biên chế quan tâm đạo * Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức - Hàng năm, Xã có xây dựng thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tạo điều kiện tốt cho cán bộ, công chức tham gia học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị Hiện Xã có 21 đồng chí trình độ Đại học 01 đồng chí đạt trình độ trung cấp - UBND xã thường xuyên kiểm tra trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành đạo đức công vụ cán bộ, công chức, người lao động Xã Thực nghiêm Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 10/12/2015 Tỉnh ủy Hậu Giang; Chỉ thị 09/CT-UBND ngày 08/11/2013 UBND tỉnh Hậu Giang Chỉ thị 05-CT/HU ngày 14/4/2022 Huyện ủy Long Mỹ việc tăng cường kỷ luật kỷ cương hành quy chế làm việc, quy định công vụ chế độ hội họp, thông tin, báo cáo * Cải cách tài cơng - Thực theo Quyết định số 53/QĐ-UBND ngày 12/01/2022 UBND huyện Long Mỹ việc giao thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế tài theo quy định giai đoạn ổn định ngân sách 2022 - 2025 - Kinh phí giao thực chế tự chủ cho Xã Tổng kinh phí: 5.853.699.981 đồng (kinh phí chi thường xuyên giao đầu năm: 4.607.743.000 đồng kinh phí chi thường xuyên bổ sung có mục tiêu từ ngân sách cấp huyện năm 2022 đến thời điểm báo cáo 1.245.956.981 đồng) 11 - Việc phân phối kết tài sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên năm 10% tương đương 65.000.000 đồng (chưa phân bổ, chưa sử dụng) - Việc thực công khai ngân sách đơn vị dự toán ngân sách thực theo Thông tư số 343/2016/TT-BTC ngày 30/12/2016 Bộ Tài chính, cơng khai theo q - Việc xét duyệt, thẩm định, thông báo tổng hợp tốn năm: Thực theo Thơng tư số 344/2016/TT-BTC ngày 30 tháng 12 năm 2016 Bộ Tài * Hiện đại hóa hành nhà nước - Xây dựng, áp dụng, trì cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 + Để thực tốt việc trì, áp dụng, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc giá TCVN ISO 9001:2015, Xã ban hành: Quyết định số 221/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 việc kiện toàn Ban Chỉ đạo áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 vào hoạt động UBND xã; Quyết định số 209/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 việc công bố hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 9001:2015 + Trong q trình giải thủ tục hành cho cá nhân, tổ chức Xã áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2025; thực đúng, đầy đủ biểu mẫu theo yêu giải thủ tục hành chính, như: Phiếu kiểm sốt q trình, Phiếu tiếp nhận hồ sơ hẹn trả kết quả, Phiếu hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ (Khi chưa đủ, chưa thành phần hồ sơ theo quy định) + Thường xuyên cập nhật kịp thời văn quy phạm pháp luật liên quan đến giải thủ tục hành vào Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2025 + Hàng năm, Xã thực đánh giá nội Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2025 thực cải tiến Hệ 12 thống Hệ thống khơng cịn phù hợp - Công nghệ thông tin + Xã sử dụng, khai thác tốt phần mềm dùng chung tỉnh, như: phần mềm Quản lý văn bản, Cổng dịch vụ công trực tuyến, Hệ thống của tỉnh, phần mềm Cán công chưc… + Hiện tại, Xã thực hiện, xử lý 100% văn văn đến phần mềm Quản lý văn Chuyển phát hành văn điện tử, không gửi kèm văn giấy từ ngày 01/6/2022, thực lưu hồ sơ công việc điện tử Xã ứng dụng công nghệ thơng tin họp khơng mang tín chất mật Xã như: Họp trực tuyến, triển khai thực họp không giấy + Trong thực giải thủ tục hành chính, Xã ứng dụng cơng nghệ thông tin chuyển đổi số như: tiếp nhận trả kết giải thủ tục hành dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4; giải thủ tục hành liên thơng cấp trực tuyến Cổng Dịch vụ công tỉnh Hậu Giang lĩnh vực Người có cơng thuộc chức quản lý Sở Lao động - Thương binh Xã hội, tạo nhóm ZALO chuyên ngành để dễ dàng việc trao đổi thông tin giải công việc chun mơn… + Tình hình thực chữ ký số việc trao đổi văn môi trường mạng thực tốt Tỷ lệ văn ký số đạt 100% 3.2 Nguyên nhân đạt được: - Đảng ủy, UBND xã đặc biệt quan tâm đạo kịp thời công tác công vụ, cải cách hành chính, thực chế cửa, cửa liên thông; với phối hợp chặt chẽ lĩnh vực, tổ chức đoàn thể với tinh thần trách nhiệm cao tồn thể cơng chức, viên chức, người lao động nên công tác cải cách hành Xã vào nề nếp, ngày hiệu quả, thiết thực, góp phần tích cực việc triển khai kịp thời mặt công tác Xã - Công tác tổ chức, triển khai thực tốt văn Trung ương, tỉnh, huyện cơng tác cải cách hành cách đồng bộ, kịp thời; từ nâng cao nhận thức đội ngũ công chức, viên chức người lao động thuộc Xã thực công tác cải cách hành 13 - Thực có hiệu Chương trình cải cách hành chính, đơn giản hóa TTHC, rút ngắn thời gian giải TTHC, cải tiến lề lối làm việc, tạo hài lòng người dân qua tác phong phục vụ Nhân dân công chức, viên chức, người lao động, góp phần hồn thành tốt tiêu phát triển kinh tế - xã hội Xã 3.3 Tồn tại, hạn chế nguyên nhân * Tồn tại, hạn chế - Mặc dù, Xã quan tâm triển khai, có nhiều giải giải pháp tổ chức tuyên truyền thực dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, tỷ lệ hồ sơ phát sinh trực tuyến mức độ 3, mức độ chưa nhiều - Biên chế giao năm 2021 chưa sử dụng hết, chưa tuyển dụng cơng chức, nên Xã tình trạng thiếu người, không đảm bảo công việc giao, nhiều phận có dấu hiệu q tải cơng việc - Việc sử dụng phần mềm dung chung giải thủ tục hành cịn gặp khó khăn, đơi lúc phải sử lý trực tiếp, viết phiếu hẹn bảng giấy tay * Nguyên nhân - Do thói quen người dân muốn đến trực tiếp quan để hướng dẫn, giải đáp thắc mắc thêm sách, chế độ khác; bước đầu người dân chưa quen với việc việc nộp hồ sơ trực tuyến, tâm lý lo sợ hồ sơ, khả sử lý công nghệ thông tin người dân hạn chế - Hiện nay, Bộ, ngành chuyên ngành chưa hướng dẫn vị trí việc làm, quản lý chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cấu công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp định mức số lượng người làm việc quan nhà nước; từ ảnh hưởng đến việc xây dựng đề án vị trí việc làm, kế hoạch tuyển dụng công chức Xã II GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CƠNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở XÃ THUẬN HOÀ, HUYỆN LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG Giải pháp 14 * Giải pháp 1: Công tác đạo, điều hành - Tăng cường công tác lãnh đạo, đạo, công tác điều hành nhiệm cải cách hành Xã Thường xun kiểm tra, đơn đốc việc thực hiên chuyên môn cán bộ, công chức, người lao động, đặc biệt nhiệu vụ giải thủ tục hành Xã, tuyệt đối khơng để xảy tình trạng giải hồ sơ trễ hạn - Tăng cường công tác tuyên truyền văn đạo Trung ương, tỉnh, huyện công tác cải cách hành đến tồn thể cán bộ, công chức, người lao động Xã người dân địa bàn Xã * Giải pháp 2: Cải cách thể chế Thường xuyên rà soát văn quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền quản lý tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền hủy bỏ, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp thực tế Thực tốt việc rà soát, cập nhật văn quy phạm pháp luật ban hành văn có liên quan đến thủ tục hành để kịp thời tham mưu cấp sửa đổi, bổ sung cho phù hợp * Giải pháp 3: Về cải cách thủ tục hành - Thường xun rà sốt, cập nhật bổ sung thủ tục hành phù hợp với văn triển khai cấp - Công khai, minh bạch Bộ thủ tục hành Trang website Xã; cập nhật, niêm yết công khai Bộ phận tiếp nhận trả kết Xã - Góp ý với quan cấp cơng tác xây dựng, cụ thể hóa thành quy trình nội giải loại thủ tục hành * Giải pháp 4: Cải cách tổ chức máy Xã tiếp tục thực xếp tổ chức máy, bố trí nhân đảm bảo theo cấu số lượng, vị trí chức danh chủ chốt theo Đề án xếp tổ chức máy Xã UBND huyện, UBND tỉnh phê duyệt * Giải pháp 5: Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức - Quán triệt, phổ biến tuyên truyền Nghị quyết, Nghị định, Thông tư cấp quy định công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận trị… đến cán bộ, cơng chức, người lao động để biết thực quy định 15 - Khuyến khích tạo điều kiện cho cơng chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên mơn, lý luận trị, quản lý nhà nước ngạch công chức theo nhu cầu đào tạo đăng ký năm 2022 - Cử công chức, viên chức tham gia lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ tham gia đào tạo nâng cao lý luận trị * Giải pháp 6: Cải cách tài cơng - Tiếp tục sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí giao năm tiến hành rà soát nhiệm vụ bổ sung kinh phí năm 2022 - Thực chế độ tài cơng, quản lý tài sản Nhà nước, sử sụng tiết kiệm hiệu theo quy định pháp luật - Thực chế tự chủ tài chính, từ kết hoạt động, đổi phương thức hoạt động, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo nguồn tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, người lao động * Giải pháp 7: Hiện đại hóa hành - Tiếp tục đẩy mạnh việc thực trao đổi văn dạng điện tử, thực ký số văn bản, 100% văn văn đến thực phần mềm Quản lý văn - Triển khai thực số hoá hồ sơ giải thủ tục hành theo hướng dẫn Sở Thông tin Truyền thông - Tiếp tục trì, áp dụng, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 Xã Đề xuất, kiến nghị - Đề xuất UBND huyện, UBND tỉnh đạo quan truyền thông tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền thực thủ tục hành trực tuyến mức độ 3, mức độ để giúp người dân doanh nghiệp hiểu rõ lợi ích thực dịch vụ cơng trực tuyến - Đề xuất UBND huyện tăng cường trang bị trang thiết bị phục vụ công tác tiếp nhận trả kết giải thủ tục hành cho người dân, như: máy Scan, hệ thống hạ tầng internet, máy in… - Kiến nghị UBND huyện đạo quan chuyên môn tổ chức tập 16 huấn, hướng dẫn cán bộ, công chức, người lao động công tác thực giải thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin thực nhiệm vụ, giải thủ tục hành III VẬN DỤNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TẾ ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ CƠ QUAN ĐANG CƠNG TÁC Văn phịng Sở tham mưu cho Đảng uỷ Ban Giám đốc Sở ban hành chương trình, kế hoạch cụ thể để đẩy mạnh cải cách hành Đặc biệt cải cách thủ tục hành chính, thực có hiệu việc cải cách hành theo chế cửa cửa liên thông, đề cao trách nhiệm người đứng đầu quan triển khai thực cải cách hành quan - Thường xun rà sốt, đề xuất đổi mới, nâng cao chất lượng, thực tốt văn quy phạm pháp luật Ngành Sở tham mưu Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân, Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành - Thường xuyên rà sốt Quyết định ban hành thủ tục hành Bộ Lao động – Thương binh Xã hôi, UBND rình Hậu Giang, trình cấp có thẩm quyền xem xét hủy bỏ, sửa đổi nội dung không phù hợp với yêu cầu cải cách hành Cập nhật thủ tục, quy trình cơng khai mức thu phí, lệ phí, thời gian giải thủ tục hành để tổ chức, cơng dân biết thực thuận lợi - Xây dựng quy chế quản lý thủ tục hành quy trình tiếp nhận, giải thủ tục hành thuộc thẩm quyền xã theo hướng quy định rõ trách nhiệm quan hành chính, quản lý tập trung cơng tác thực quy định thủ tục hành - Bố trí, phân cơng nhiệm vụ hợp lý cho công chức, cán chuyên trách, bán chuyên trách; Phân định rõ thẩm quyền trách nhiệm tập thể với cá nhân; ngành, Mặt trận với ấp Xây dựng rõ ràng quy chế làm việc, quy chế phối hợp UBND ngành thực nhiệm vụ - Tiếp tục rà soát, điều chỉnh chức danh, tiêu chuẩn cán bộ, công chức ngành phù hợp với yêu cầu quản lý, sử dụng Trên sở xây dựng quy hoạch, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước 17 - Rà soát, xây dựng quy chế đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ, công chức, bảo đảm quyền dân chủ người đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm; phát hiện, sử dụng, động viên cán bộ, cơng chức thực có đức, có tài tích cực làm việc cống hiến - Tiếp tục rà soát, đưa khỏi máy hành cán bộ, cơng chức khơng đủ trình độ, lực, yếu phẩm chất đạo đức Hiện đại hóa hành chính: - Đẩy mạnh áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quan hành nhà nước - Từng bước đại hoá sở vật chất cho Bộ phận Tiếp nhận trả kết đảm bảo điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức làm nhiệm vụ tiếp dân tạo thuận lợi cho công dân, tổ chức đến quan hành yêu cầu giải thủ tục hành Giải tốt mối quan hệ quan hành nhà nước với nhân dân, huy động tham gia có hiệu nhân dân xã hội vào hoạt động quản lý quan hành nhà nước: Xây dựng thực tốt chế độ cơng khai quy trình giải cơng việc, thủ tục hành chính, phí, lệ phí thời gian giải công việc tổ chức, cá nhân; cơng khai ngân sách, tài chính, tài sản nhà nước; tài sản cán bộ, công chức… theo quy định pháp luật Nâng cao nhận thức trách nhiệm quan hành nhà nước cấp cán bộ, công chức công tác cải cách hành chính: Quán triệt nội dung tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu máy nhà nước quan hành nhà nước cán bộ, cơng chức - Thường xuyên cập nhật thủ tục hành mới, thủ tục 18 hành cải cách nhằm đơn giản hóa thủ tục hành theo quy định - Bổ sung sở vật chất máy tính, tủ lưu trữ hồ sơ phịng chun mơn riêng Văn phịng, Tư pháp nhằm nâng cao cơng tác chun mơn - Hồn thiện, nâng cao trình độ, chun môn, nghiệp vụ cho CBCC đáp ứng yêu cầu CCHC - Thường xuyên mở lớp đào tạo, bồi dưỡng, triển khai ứng dụng phần mềm mới, khoa học quản lý cho CBCC " Bộ phận cửa" để chế " Một cửa" Chương trình CCHC nhà nước địa phương thực đem lại hiệu cao - UBND huyện cần rà soát thường xuyên thủ tục hành chính, tiến hành cải cách theo giai đoạn triển khai cụ thể cho cấp xã để thực mục tiêu, kế hoạch CCHC huyện KẾT LUẬN Cải cách hành ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quản lý nhà nước tỉnh Hậu Giang đưa thành chiến lược phát triển quan trọng tỉnh Những hoạt động cụ thể cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức máy hành chính, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài cơng đại hóa hành tỉnh thực đạt nhiều kết tích cực thời gian qua Đặc biệt, cơng tác cải cách thủ tục hành chính, áp dụng chế cửa, chế cửa liên thông, gắn với xây dựng quyền điện tử xem “chìa khóa” giúp tỉnh thu hút đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội Với nỗ lực vào quyền cấp, cơng cải cách hành chính, số hố chuyển đổi số góp phần đổi phương thức làm việc, nâng cao suất hiệu quan hành nhà nước Hậu Giang, giúp quyền cấp có đủ lực để vận hành kinh tế số, xã hội số, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng an ninh hội nhập quốc tế, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công cho người dân./ 19 ... mức thu phí, lệ phí, th? ??i gian giải th? ?? tục hành để tổ chức, công dân biết th? ??c thu? ??n lợi - Xây dựng quy chế quản lý th? ?? tục hành quy trình tiếp nhận, giải th? ?? tục hành thu? ??c th? ??m quyền xã theo... xã Thu? ??n Hồ Xã Thu? ??n Hoà th? ?nh lập năm 2006, sở tách từ xã Thu? ??n Hưng Xã nằm phía Nam cách trung tâm huyện Long Mỹ 14,5km, có vị trí địa lý: phía Bắc giáp Phường Thu? ??n An Th? ?? xã Long Mỹ xã Thu? ??n... tác th? ??c giải th? ?? tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ th? ?ng tin th? ??c nhiệm vụ, giải th? ?? tục hành III VẬN DỤNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TH? ??C TẾ ĐỐI VỚI BẢN TH? ?N VÀ CƠ QUAN ĐANG CƠNG TÁC Văn phịng Sở tham