Đang tải... (xem toàn văn)
55 CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương này được thiết lập nhằm trình bày kết quả nghiên cứu trên cơ sở phân tích dữ liệu đã thu thập được bao gồm thống kê mô tả mẫu, đánh giá thang đo và kiểm định giả thuyết nghiên cứu 4 1 Mô tả mẫu điều tra Sau quá trình thu thập dữ liệu thông qua bảng câu hỏi như đã được trình bày ở phần nghiên cứu định lượng, kết quả thu về 153 phiếu trả lời trong tổng số 174 phiếu đã phát ra, đạt tỷ lệ 88% Trong tổng số này, tác giả kiểm tra và loại bỏ 20 phiếu trả lờ.
CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương thiết lập nhằm trình bày kết quả nghiên cứu sở phân tích liệu thu thập bao gồm thống kê mô tả mẫu, đánh giá thang đo kiểm định giả thuyết nghiên cứu 4.1 Mô tả mẫu điều tra Sau trình thu thập liệu thơng qua bảng câu hỏi trình bày phần nghiên cứu định lượng, kết quả thu 153 phiếu trả lời tổng số 174 phiếu phát ra, đạt tỷ lệ 88% Trong tổng số này, tác giả kiểm tra loại bỏ 20 phiếu trả lời không hợp lệ – thiếu thông tin câu hỏi bắt buộc trùng lắp DN – thu 133 phiếu khảo sát hợp lệ, đạt tỷ lệ 76%, nhiên tác giả sử dụng 130 phiếu trả lời để tiến hành phân tích liệu, đạt tỷ lệ 74% Kết quả thống kê mô tả mẫu nghiên cứu trình bày bảng 4.1, 4.2, 4.3 tương ứng với nhóm: người tham gia khảo sát, DN khảo sát, thực trạng việc vận dụng KTQT DN khảo sát 55 Bảng 4.1 Kết quả thống kê mơ tả người tham gia khảo sát Biến Vị trí làm việc Giới tính Đợ tuổi Trình đợ học vấn Kinh nghiệm Mô tả Tần suất Phần trăm (%) Giám đốc 21 16,2 Quản lý 19 14,6 Kế toán trưởng 27 20,8 Kế toán tổng hợp 29 22,3 Kế toán viên vị trí khác 34 26,2 Nam 60 46,2 Nữ 70 53,8 Dưới 30 tuổi 38 29,2 30 – 40 tuổi 51 39,2 41 – 50 tuổi 41 31,5 Trung cấp 33 25,4 Cao đẳng 28 21,5 Cử nhân 42 32,3 Thạc sĩ 25 19.,2 Tiến sĩ 1,5 Dưới năm 19 14,6 – năm 22 16,9 – năm 26 20,0 11 – 15 năm 21 16,2 16 – 20 năm 22 16.9 Trên 20 năm 20 15,4 Nguồn: Tác giả 56 Bảng 4.2 Kết quả thống kê mô tả DN khảo sát Biến Loại hình Lĩnh vực hoạt đợng Thời gian hoạt đợng Doanh thu Số lượng nhân viên Mô tả Tần suất Doanh nghiệp tư 57 nhân Công ty trách nhiệm 73 hữu hạn Dịch vụ 42 Phần trăm (%) 43,8 56,2 32,3 Thương mại 39 30,0 Sản xuất 30 23,1 Xây dựng 19 14,6 Dưới năm 30 23,1 – năm 38 29,2 – 10 năm 34 26,2 Trên 10 năm 28 21,5 Dưới tỷ 28 21,5 – 50 tỷ 26 20,0 51 – 100 tỷ 27 20,8 101 – 150 tỷ 27 20,8 151 – 200 tỷ 22 16,9 Dưới 10 người 40 30,8 10 – 100 người 46 35,4 101 – 200 người 44 33,8 Nguồn: Tác giả 57 Bảng 4.3 Kết quả thống kê mô tả thực trạng việc vận vụng KTQT DN khảo sát Biến Mô tả Tần suất Phần trăm (%) Có 58 44,6 Khơng 72 55,4 Mơ hình tổ chức Tách biệt 31 53,5 KTQT Kết hợp 27 46,5 Lập kế hoạch 30 15,0 Kiểm sốt chi phí 30 15,0 Lập ngân sách 24 12,0 Đánh giá hiệu suất 36 18,0 Ra định 31 15,5 QT mục tiêu chiến lược 28 14,0 Khác 21 10,5 28 48,2 30 51,8 Vận dụng KTQT Hoạt động dụng KTQT Phần mềm dụng KTQT vận vận Phần mềm kế toán Phần mềm excel Nguồn: Tác giả 4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha Kết quả bảng 4.4 cho thấy, thang đo biến độc lập biến phụ tḥc có hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lớn 0,6 Hệ số tương quan biến – tổng biến quan sát lớn 0,3 Vì vậy, tất cả biến nghiên cứu với 28 biến quan sát sử dụng phân tích nhân tố khám phá 58 Bảng 4.4 Tổng hợp kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha Biến Số biến quan Cronbach's sát Alpha Hệ số tương quan biến – tổng nhỏ Đặc điểm DN 0,828 0,511 Chính sách quản lý 0,697 0,406 Trình đợ nhân viên 0,643 0,374 Văn hóa DN 0,667 0,416 Mức độ cạnh tranh 0,723 0,439 Đào tạo nhân viên 0,621 0,382 0,641 0,402 0,574 0,309 Nhà nước tổ chức nghề nghiệp kế toán Việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương Nguồn: Tác giả 4.3 4.3.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA Phân tích nhân tố khám phá biến độc lập Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA biến đợc lập phương pháp trích Pricipal Component với pháp xoay Varimax cho thấy liệu nghiên cứu có ý nghĩa phù hợp Hệ số KMO = 0,718 giới hạn cho phép (0,5 ≤KMO ≤1) Bartlett’s test of sphericity có giá trị Sig = 0,000 nhỏ 0,05 chứng tỏ biến có tương quan với tổng thể Bên cạnh đó, nhân tố có kết quả trị số Eigenvalue đạt tiêu chuẩn lớn có hệ số tải nhân tố lớn tiêu chuẩn cho phép (Factor Loading > 0,5) Tổng phương sai trích 73,315 có nghĩa giải thích 73,315% biến thiên liệu 59 Bảng 4.5 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập Biến quan sát Nhân tố MĐCT1 0,760 VH1 0,733 CSQL3 0,724 VH2 0,642 VH3 0,611 CSQL2 0,589 ĐĐ2 0,873 ĐĐ3 0,837 ĐĐ4 0,755 ĐĐ1 CSQL4 ĐĐ5 NNTCNN3 NNTCNN1 NNTCNN2 ĐTNV2 ĐTNV1 ĐTNV3 CSQL1 MĐCT3 MĐCT2 MĐCT4 TĐNV3 TĐNV2 TĐNV1 Hệ số KMO Sig Eigenvalues Tổng phương 0,704 0,572 0,508 0,801 0,786 0,524 0,864 0,676 0,616 0,827 0,625 0,761 0,525 0,523 0,836 0,577 0,718 0,000 1,006 73,315% sai trích Nguồn: Tác giả 60 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá biến phụ thuộc Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc phương pháp trích Pricipal Component với pháp xoay Varimax cho thấy liệu nghiên cứu có ý nghĩa phù hợp Tất cả biến quan sát có hệ số tải nhân tố lớn tiêu chuẩn cho phép (Factor loading > 0,5) có kết quả trị số Eigenvalue đạt tiêu chuẩn lớn Đồng thời kiểm định Bartlett cho thấy biến tổng thể có mối tương quan với (mức ý nghĩa sig = 0,000 < 0,05) với hệ số KMO = 0.584 (0,5 < KMO < 1) tổng phương sai trích đạt 54,089% Bảng 4.6 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc Biến quan sát Nhân tố VDKTQT3 VDKTQT2 VDKTQT1 Hệ số KMO Sig Eigenvalues Tổng phương sai trích 0,817 0,727 0,653 0,584 0,000 1,623 54,089% Nguồn: Tác giả Như vậy, từ kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha phân tích EFA nêu thang đo biến độc lập biến phụ thuộc đạt u cầu giá trị đợ tin cậy Vì thế, thang đo giữ nguyên tiến hành phân tích phần 61 Bảng 4.7 Tổng hợp biến sau phân tích nhân tố STT Ký hiệu Tên nhân tố Biến quan sát ĐĐ Nhân tố đặc điểm DN ĐĐ1, ĐĐ2, ĐĐ3, ĐĐ4, ĐĐ5 CSQL Nhân tố sách quản lý TĐNV Nhân tố trình đợ nhân viên TĐNV1, TĐNV2, TĐNV3 VH Nhân tố văn hóa DN VH1, VH2, VH3 MĐCT Nhân tố mức độ cạnh tranh ĐTNV Nhân tố đào tạo nhân viên ĐTNV1, ĐTNV2, ĐTNV3 NNTCNN Nhà nước tổ chức nghề NNTCNN1, NNTCNN2, nghiệp kế toán NNTCNN3 CSQL1, CSQL2, CSQL3, CSQL4 MĐCT1, MĐCT2, MĐCT3, MĐCT4 Nhân tố việc vận dụng VD KTQT DNNVV VD1, VD2, VD3 tỉnh Bình Dương Nguồn: Tác giả tổng hợp 4.4 4.4.1 Phân tích hồi quy Phân tích tương quan Pearson Kết quả kiểm định tương quan bảng 4.8 cho thấy biến đợc lập có mối quan hệ tương quan thuận với biến phụ thuộc tất cả hệ số tương quan tuyến tính biến đợc lập với biến phụ tḥc > có ý nghĩa thống kê Sig < 0,05 với đợ tin cậy 95% Trong đó, nhân tố tác động mạnh nhân tố CSQL với r = 0,618; nhân tố tác động thấp nhân tố ĐTVN với r = 0,203 Như vậy, tất cả biến độc lập sử dụng để phân tích hồi quy bước 62 Bảng 4.8 Kết quả phân tích tương quan Pearson VD Tương quan Sig (2tailed) N ĐĐ CSQL TĐNV VH MĐCT ĐTNV NNTCNN 0,583** 0,618** 0,456** 0,601** 0,606** 0,203* 0,312** 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,021 0,000 130 130 130 130 130 130 130 Nguồn: Tác giả 4.4.2 Phân tích hồi quy Trên sở xem xét mối tương quan tuyến tính biến độc lập biến phụ thuộc, tác giả tiếp tục thực kiểm định mơ hình hồi quy tuyến tính phương pháp thực lúc (Enter), tức biến độc lập biến phụ thuộc đưa vào chạy hồi quy một lúc q trình phân tích 4.4.2.1 Kiểm định phù hợp mơ hình Kết quả phân tích hồi quy bảng 4.9 cho thấy R2 điều chỉnh (Adjusted R square) = 0,6 có nghĩa 60% biến thiên VD (việc vận dụng KTQT tỉnh Bình Dương) giải thích biến thiên 07 biến độc lập ĐĐ, CSQL, TĐNV, VH, MĐCT, ĐTNV, NNTCNN Như mơ hình nghiên cứu phù hợp với liệu nghiên cứu mức 60% Bảng 4.9 Kết quả đánh giá đợ phù hợp mơ hình Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Std Error of the DurbinSquare Estimate Watson a 0,788 0,622 0,600 0,39891 2,019 a Predictors: (Constant), NNTCNN, CSQL, ĐTNV, TĐVN, ĐĐ, VH, MĐCT b Dependent Variable: VD Nguồn: Tác giả Kết quả phân tích phương sai bảng 4.10 cho thấy trị số F = 28,628 có mức ý nghĩa với sig = 0,000 (< 0,05) có nghĩa mơ hình hồi quy tuyến tính đưa phù hợp với liệu thực tế thu thập biến đưa vào có ý nghĩa 63 thống kê với mức ý nghĩa 5% Đồng thời điều có nghĩa mơ hình xây dựng phù hợp với tập liệu tổng thể Bảng 4.10 Kết quả phân tích phương sai ANOVA ANOVAa df Model Sum of Mean F Sig Squares Square Regression 31,889 4,556 28,628 0,000b Residual 19,414 122 0,159 Total 51,303 129 a Dependent Variable: VD b Predictors: (Constant), NNTCNN, CSQL, ĐTVN, TĐNV, ĐĐ, VH, MĐCT Nguồn: Tác giả 4.4.2.2 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu Kết quả phân tích bảng 4.11 cho thấy biến đợc lập có tác đợng tỷ lệ thuận (đồng biến) với biến phụ tḥc có ý nghĩa thống kê với độ tin cậy cao (sig < 0.05) theo thứ tự giảm dần: (1) NNTCNN, (2) VH, (3) CSQL, (4) ĐĐ, (5) MĐCT, (6) TĐNV, (7) ĐTVN Bảng 4.11 Kết quả hồi quy nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT Mơ hình Hệ số chưa chuẩn hóa Hằng số -0,192 Độ lệch chuẩn 0,394 ĐĐ 0,132 0,053 CSQL 0,153 TĐNV B Hệ số chuẩn hóa Giá trị t Đa cộng tuyến Sig Hệ số Tolerance Beta VIF -0,488 0,626 0,183 2,463 0,015 0,564 1,773 0,067 0,190 2,290 0,024 0,452 2,212 0,150 0,073 0,143 2,043 0,043 0,632 1,581 VH 0,214 0,078 0,213 2,758 0,007 0,521 1,920 MĐCT 0,132 0,066 0,163 1,990 0,049 0,460 2,173 ĐTNV 0,088 0,044 0,122 1,995 0,048 0,825 1,213 NNTCNN 0,214 0,048 0,259 4,428 0,000 0,909 1,100 Nguồn: Tác giả 64 Trên sở số liệu trên, mơ hình hồi quy chuẩn hóa có dạng sau: VD = 0,259NNTCNN + 0,213VH + 0,190CSQL + 0,183ĐĐ + 0,163MĐCT + 0,143TĐNV + 0,122ĐTNV + ɛ Đồng thời, mức độ ảnh hưởng nhân tố đến việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương xác định qua hệ số hồi quy: Nhà nước tổ chức nghề nghiệp kế tốn: nhân tố có ảnh hưởng mạnh với β1 = 0,259 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng NNTCNN tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,259 đơn vị Văn hóa DN: nhân tố có ảnh hưởng mạnh thứ hai với β2 = 0,213 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng VH tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,213 đơn vị Chính sách quản lý: nhân tố có ảnh hưởng mạnh thứ ba với β3 = 0,190 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng CSQL tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,190 đơn vị Đặc điểm DN: nhân tố có ảnh hưởng mạnh thứ tư với β4 = 0,183 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng ĐĐ tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,183 đơn vị Mức độ cạnh tranh: nhân tố có ảnh hưởng mạnh thứ năm với β5 = 0,163 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng MĐCT tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,163 đơn vị Trình đợ nhân viên: nhân tố có ảnh hưởng mạnh thứ sáu với β6 = 0,143 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng TĐNV tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,143 đơn vị 65 Đào tạo nhân viên: nhân tố có ảnh hưởng thấp với β7 = 0,122 Cụ thể là, mức độ ảnh hưởng TĐNV tăng/giảm 01 đơn vị việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương tăng/giảm 0,122 đơn vị Như vậy, giả thuyết đo lường H1, H2, H3, H4, H5, H6, H7 đề xuất mơ hình nghiên cứu chấp thuận giá trị sig < 0.05 với độ tin cậy 95% 4.4.2.3 Kiểm định phân phối chuẩn Quan sát biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa Histogram (Hình 4.1) cho thấy phân phối chuẩn phần dư xấp xỉ chuẩn Mean = độ lệch chuẩn Std Dev = 0,972 (đợ lệch chuẩn gần 1) Do kết luận giả thuyết phân phối chuẩn phần dư khơng bị sai phạm Nguồn: Tác giả Hình 4.1 Biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa 66 Biểu đổ tần số phần dư (Hình 4.2) cho thấy điểm phần dư phân tán không cách xa mà phân tán ngẫu nhiên xung quanh đường chéo (đường thẳng kỳ vọng), giả định phân phối chuẩn phần dư thỏa mãn Nguồn: Tác giả Hình 4.2 Biểu đồ tần số phần dư 4.4.2.4 Kiểm định đa cộng tuyến Hệ số phóng đại phương sai VIF (Variance Inflation factor – VIF) đạt giá trị lớn 2,212 (nhỏ 10) cho thấy biến đợc lập khơng có quan hệ chặt chẽ với nên khơng có tượng đa cợng tuyến xảy Do đó, mối quan hệ biến độc lập không ảnh hưởng đáng kể đến kết quả giải thích mơ hình hồi quy (Bảng 4.11) 4.4.2.5 Kiểm định tượng tự tương quan phần dư Quan sát đồ thị phân tán (Hình 4.3) ta thấy có phân tán Như vậy, giả định phương sai không đổi mô hình hồi quy khơng bị vi phạm 67 Ngồi ra, kiểm định Durbin – Watson cho thấy giá trị Durbin - Watson đạt 2,019 (Bảng 4.9) nằm khoảng chấp nhận (1 < d < 3) nên ta kết luận phần dư độc lập với hay khơng có tương quan phần dư Nguồn: Tác giả Hình 4.3 Đồ thị phân tán 4.5 Thảo luận kết nghiên cứu Tầm quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương thể Bảng 4.12, mạnh nhân tố NNTCNN đóng góp 20,3%, tiếp đến nhân tố VH đóng góp 16,7%, theo sau nhân tố CSQL đóng góp 14,9%, nhân tố ĐĐ đóng góp 14,4%, tiếp nhân tố MĐCT đóng góp 12,8%, tiếp đến nhân tố TĐNV đóng góp 11,2% cuối nhân tố ĐTNV đóng góp 9,7% 68 Bảng 4.12 Tầm quan trọng nhân tố theo tỷ lệ % Biến độc lập STT Giá trị Tỷ lệ (%) Thứ tự ảnh hưởng NNTCNN 0,259 20,3 VH 0,213 16,7 CSQL 0,190 14,9 ĐĐ 0,183 14,4 MĐCT 0,163 12,8 TĐNV 0,143 11,2 ĐTNV 0,122 9,7 1,273 100 Tổng Nguồn: Tác giả Đối chiếu với nghiên cứu trước cho thấy, kết quả có tương tự với kết quả nghiên cứu Eman AL-Hawari, Mahmoud Nassar (2017), Hamid Reza Kordlouie, Arash Hosseinpour (2018), Omar Albaddad Mahmoud Nassar (2018), Mbali, Portia Msomi, Musawenkosi Ngibe, Celani, John Nyide (2019), Trần Ngọc Hùng (2016), Trương Thị Việt Phương (2016), Vũ Thị Thanh Tâm (2017), Vũ Thị Thu Phương (2018), Nguyễn Thanh Hợp (2017) Trần Lâm Mỹ Ái (2019) Tuy nhiên, nghiên cứu thực điều kiện đối tượng nghiên cứu khác nên việc xác định nhân tố mức độ ảnh hưởng chúng khác đến việc vận dụng KTQT DNNVV Vì thế, thơng qua phân tích kiểm định khẳng định kết quả nghiên cứu đáng tin cậy 69 KẾT LUẬN CHƯƠNG Nội dung chương trình bày kết quả mẫu nghiên cứu dạng mô tả thống kê, kết quả kiểm định giả thuyết nghiên cứu thông qua đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) phân tích hồi quy Đồng thời, thảo luận kết quả nghiên cứu nhân tố tác động ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh BD tỉnh Bình Dương: (1) NNTCNN với β1 = 0,259 đóng góp 20,3% , (2) VH với β2 = 0,213 đóng góp 16,7% , (3) CSQL với β3 = 0,190 đóng góp 14,9%, (4) ĐĐ với β4 = 0,183 đóng góp 14,4%, (5) MĐCT với β5 = 0,163 đóng góp 12,8%, (6) TĐNV với β6 = 0,143 đóng góp 11,2%, (7) ĐTVN với β7 = 0,122 đóng góp 9,7% Tồn bợ nghiên cứu tóm tắt chương sau trình bày hàm ý cho nhà quản lý, hạn chế nghiên cứu định hướng nghiên cứu 70 ... tán 4. 5 Thảo luận kết nghiên cứu Tầm quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương thể Bảng 4. 12, mạnh nhân tố NNTCNN đóng góp 20,3%, tiếp đến nhân tố VH đóng góp... 0, 143 TĐNV + 0,122ĐTNV + ɛ Đồng thời, mức độ ảnh hưởng nhân tố đến việc vận dụng KTQT DNNVV tỉnh Bình Dương xác định qua hệ số hồi quy: Nhà nước tổ chức nghề nghiệp kế toán: nhân tố có ảnh hưởng. .. 0 ,40 6 Trình đợ nhân viên 0, 643 0,3 74 Văn hóa DN 0,667 0 ,41 6 Mức đợ cạnh tranh 0,723 0 ,43 9 Đào tạo nhân viên 0,621 0,382 0, 641 0 ,40 2 0,5 74 0,309 Nhà nước tổ chức nghề nghiệp kế toán Việc vận dụng
