tiểu luận đạo đức kinh doanh và nh ng ữ vấn đề đạo đức đang nổ i lên hiện nay của các doanh nghiệ ệ p vi t nam và các giải pháp đề xuất

ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC ĐANG NỔI LÊN HIỆN NAY CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CÁC GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT BỘ MÔN QUẢN TRỊ HỌC NGUYỄN THIÊN KIM THỊNH TP Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 12 năm 2021 ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC ĐANG NỔI LÊN HIỆN NAY CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CÁC GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Môn học: Quản trị học Giảng viên: TS.Lê Việt Hưng Mã lớp học phần: 21C1MAN50200134 Sinh viên: Nguyễn Thiên Kim Thịnh Khóa – Lớp: Khóa 47 – Lớp ADC03 MSSV: 31211027016 TP Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 12 năm 2021 MỤC LỤC Tài liệu tham khảo Mở đầu Lý chọn đề tài Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam Nội dung Khái quát đạo đức kinh doanh 1.1 Khái niệm đạo đức kinh doanh 1.2 Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh 1.3 Vai trò đạo đức kinh doanh Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam giải pháp đề xuất 2.1 Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam 2.2 Giải pháp đề xuất Kết luận 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO Xuân Long (2017, July 13) Formosa đứng đầu vụ gây ô nhiễm năm 2016 BÁO TUỔI TRẺ Retrieved Decemer 12, 2021 from https://tuoitre.vn/formosa-dung-dau-cac-vu-gay-o-nhiem-nam-20161351267.htm Ngọc Lan (20021, July 28) Bàn đạo đức kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam WAY Retrieved December 12,2021 from https://www.way.com.vn/ban-ve-dao-duc-kinh-doanh-cua-doanhnghiep-viet-nam.html Thùy Dương (2021, December 7) Văn hóa kinh doanh – chìa khóa thành công doanh nghiệp lớn BNEWS Retrieved December 12, 2021 from https://bnews.vn/van-hoa-kinh-doanh-chia-khoa-thanh-cong-cua-cacdoanh-nghiep-lon/223930.html Richard L Daft (1976) New Era of Management 11th edition Cengage Learning MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trên đà phát triển đất nước, lĩnh vực kinh doanh xuất nhiều doanh nghiệp cạnh tranh tham gia sản xuất kinh doanh Việt Nam Trong phải kể đến dồi phong phú nguồn lực doanh nghiệp Nguồn lực dồi chưa đủ, để doanh nghiệp phát triển vững mạnh ta phải nói đến văn hóa kinh doanh mà bật đạo đức cá nhân, tập thể, doanh nghiệp kinh doanh hay cịn gọi đạo đức kinh doanh “Có tài mà khơng có đức người vơ dụng Có đức mà khơng có tài làm việc khó” Có thể nói, đạo đức ln thứ giúp đánh giá người q trình phát triển người Đối với doanh nghiệp vậy, người làm kinh doanh phải người có đạo đức giáo dục tốt Văn hóa doanh nghiệp điều ln trọng xem chìa khóa, yếu tố cốt lõi định tăng trưởng bền vững doanh nghiệp lẽ thể đạo đức kinh doanh doanh nghiệp Đứng trước nhiều thay đổi mặt phát triển đột ngột công nghệ thông tin đại dịch COVID-19, tốc độ tăng trưởng kinh tế doanh nghiệp nói riêng nước nói chung bị ảnh hưởng nghiêm trọng Nhưng nhờ vào văn hóa kinh doanh văn minh, doanh nghiệp dường tìm thấy chìa khóa giúp doanh nghiệp đứng dậy, vượt qua khó khăn trụ vững đại dịch Có thể nhận thấy, đạo đức kinh doanh có vai trị to lớn phát triển doanh nghiệp, từ đây, nhà kinh tế chứng lợi nhuận doanh nghiệp ln gắn liền với đạo đức Chính vậy, khơng hiểu vai trị đạo đức kinh doanh hay khơng có ý thức xây dựng đạo đức kinh doanh việc tới đỉnh thành cơng doanh nghiệp khó khăn Vì tiểu luận khai thác rõ nét đạo đức kinh doanh vấn đề đạo đức kinh doanh lên Việt Nam từ đề xuất số giải pháp giải Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam Đạo đức kinh doanh có lẽ vấn đề Việt Nam Các khái niệm vấn đề đạo đức kinh doanh, văn hóa kinh doanh hay văn hóa doanh nghiệp lên từ Việt Nam thức sách đổi tham gia vào trình quốc tế hóa tồn cầu hóa 1991 Do vậy, nên chưa hiểu rõ nét khái niệm đạo đức kinh doanh từ xuất doanh nghiệp vi phạm đạo đức kinh doanh, lừa đảo khách hàng gây tổn thất lớn tốc độ tăng trưởng kinh tế Việt Nam Nhưng nhìn hướng tích cực, dựa vào số kết phân tích số liệu tài liệu thu thập qua sách báo nhận số kết khả quan:  Nhận thức người Việt Nam đạo đức kinh doanh: Người làm kinh doanh nói riêng nước nói chung có bước đầu việc thay đổi nhận định đạo đức kinh doanh  Trách nhiệm doanh nghiệp với xã hội: doanh nghiệp Việt Nam nhận định xác định rõ nhiệm vụ trách nhiệm khía cạnh chất lượng hàng hóa vấn đề bảo vệ môi trường  Vấn đề sỡ hữu trí tuệ (intellectual property) Việt Nam: Rất nhiều doanh nghiệp biết cách sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu việc khai thác trí tuệ từ nguồn nhân lực ngày mở rộng  Quan hệ chủ doanh nghiệp người lao động: Nhờ sách đổi nói trên, mối quan hệ chủ doanh nghiệp người lao động dần cải thiện trước Bên cạnh đó, người lao động cịn hưởng chế độ đãi ngộ hợp lí từ đời sống họ dần nâng cao  Quan hệ mặt đạo đức doanh nghiệp với nhà đầu tư: Đây có lẽ khái niệm cịn doanh nghiệp Việt Nam có thay đổi tích cực Ta nhận thấy tích cực, hiệu qua hợp đồng làm ăn doanh nghiệp giao lưu hợp tác với nước khác.Nhờ tính thân thiện, chất phát người Việt Nam lâu mà chủ đầu tư có nhìn thiện cảm so với doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG KHÁI QUÁT VỀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 1.1 Khái niệm đạo đức kinh doanh “Khái ni ệm đạo đức khó để định nghĩa cách rõ ràng Theo ý nghĩa tổng quát, đạo đức quy tắc đạo lý giá trị điểu khiển hành vi cá nhân hay nhóm dùng để đánh giá điều hay sai.” Việc nghiên cứu đạo đức truyền thơng lâu đời xã hội lồi người nhận định rằng: Đạo đức kinh doanh khái niệm không cũ khơng Có ý kiên cho “Đạo đức kinh doanh hành vi đầu tư cho tương lai Khi doanh nghiệp tạo tiếng t ốt lôi kéo khách hàng Và đạo đức xây dựng sở khơi dậy nét đẹp tiềm ẩn người thị trường ủng hộ”.Được chia sẻ Stoner đồng tác giả : “Đạo đức kinh doanh hệ thông nguyên tắc luân lý áp dụng giới thương mại, dẫn hành vi đượ c chấp nhận chiến lược vận hành hàng ngày tổ chức Phương thức hoạt động có đạo đức ngày trở nên cần thiết tìm kiếm thành cơng xây dựng hình ảnh tích cực doanh nghiệp” Hay định nghĩa “Đạo đức kinh doanh tất quy tác, tiêu chuẩn, chuẩn m ực đạo đức hoạc luật lệ để cung cấp dẫn hành vi ứng xử chuẩn mực trung thực (của tổ chức) trường hợp định” Được chia sẻ giáo sư Phillip V.Lewis Xét cho cùng, cách hiểu khái niệm đạo đức kinh doanh cốt lõi có xu hướng tính nhân văn kinh doanh; bên cạnh đó, cịn dần trở thành phương thức kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Các nguyên tác chuẩn mực đạo đức kinh doanh Nhắc đến đạo đức thường nghĩ đến quy tắc, chuẩn mực thường dựa vào để đánh giá người Trong kinh doanh vậy, đánh giá đạo đức kinh doanh doanh nghiệp, nguyên tắc chuẩn mực tiêu chí hàng đầu cần lưu ý, cụ thể sau:  Tính trung thực Đối với kinh doanh, trung thực có nghĩa chấp hành luật pháp nhà nước, không làm ăn phi pháp không dùng thủ đoạn gian dối, xảo trá để kiếm lời Phải biết giữ lời hứa, giữ chữ tín, giữ vững lập trường quán lời nói hành động  Sự tơn trọng người với người Sự tơn trọng có lẽ điều cần thiết quan trọng mối quan hệ người với người kinh doanh +Với cộng cấp dưới: tôn trọng coi trọng phẩm giá, quyền lợi ý kiến họ; tôn trọng tiềm năng, hội phát triển nhân viên quan tâm mức, tôn trọng quyền tự họ +Với khách hàng: tuân thủ” khách hàng thượng đế” tơn trọng nhu cầu sở thích tâm lý khách hàng +Với doanh nghiệp cạnh tranh: Tơn trọng lợi ích quyền lợi riêng đối thủ, cạnh tranh công  Trách nhiệm với cộng đồng & xã hội Mỗi cá nhân, tập thể, doanh nghiệp dù có thành cơng phát triển lớn mạnh gắn liền với lợi ích cộng đồng, xã hội Mỗi cá nhân doanh nghiệp mảnh ghép có trách nhiệm tích cực góp phần giải vấn đề chung xã hội, từ giúp cho đất nước ngày phát triển 1.3 Vai trò đạo đức kinh doanh 1.3.1 Đối với doanh nghiệp Đạo đức kinh doanh giúp điều chỉnh hành vi chủ thể kinh doanh Đạo đức kinh doanh giúp bổ sung kết hợp với phấp luật điều chỉnh hành vi kinh doanh theo khuôn khổ pháp luật quỹ đạo chuẩn mực đạo đức xã hội Nói cách khác, đạo đức kinh doanh pháp luật có mối quan hệ chặt chẽ với Pháp luật đầy đủ, chặt chẽ thi hành nghiêm chỉnh đạo đức người đề cao, cành hạn chế kiếm lợi phi phám, tham nhũng bn lậu, Đạo đức kinh doanh góp phần đảm bảo chất lượng doanh nghiệp Ngày nay, phần thưởng to lớn đáng quý doanh nghiệp tín nhiệm, tin tưởng nhân viên, khách hàng công luận Một doanh nghiệp muốn có cơng nhận trước hết phải doanh nghiệp quan tâm chăm chút đến đạo đức Một đảm bảo trách nhiệm đạo đức kinh doanh đạo đức xã hội tương ứng, định kinh doanh bao gồm hiệu hoạt động sản xuất tăng cao Bên cạnh đó, tận tâm tuân thủ đạo đức nhân viên giúp cho chất lượng sản phẩm cải thiện Đạo đức kinh doanh tảng giúp cho doanh nghiệp nhận tin tưởng hài lòng từ khách hàng Đạo đức kinh doanh tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp Có thể hiểu đơn giản, đạo đức giúp nâng cao chất lượng sản phẩm doanh nghiệp từ giúp doanh nghiệp nhận tin cậy quan tâm trung thành khách hàng doanh nghiệp Nhờ vậy, lợi nhuận doanh nghiệp dần nâng cao Dựa theo kết nghiên cứu tiến hành với 500 tập đoàn lớn Mỹ doanh nghiệp cam kết thực hành vi đạo đức trọng đến việc tuân thủ quy định đạo đức nghề nghiệp thường đạt thành cơng lớn mặt tài Nhờ vậy, quan tâm đếnn đạo đức trở thành điều thiếu kế hoạch chiến lược doanh nghiệp Hay nhận thấy, đạo đức kinh doanh dần trở thành vấn dề nhận quan tâm to lớn doanh nghiệp trọng để giành lợi cạnh tranh 1.3.2 Đối với xã hội Đạo đức kinh doanh điều cần thiết quan trọng trình hoạt động, phát triển kinh tế xã hội đặc biệt nước phát triển Việt Nam Thực tế cho thấy mức độ phát triển bền vững tăng trưởng lợi nhuận thu gắn liền với việc thực hành đạo đức kinh doanh Đạo đức kinh doanh phận cấu thành quan trọng văn hóa kinh doanh; tảng tạo nên dối tắc, khách hàng người tiêu dùng Từ khơng ngừng nâng cao hình ảnh, uy tín thương hiệu doanh nghiệp Bên cạnh đó, đạo đức kinh doanh cịn giúp giảm thiểu vấn đề lạm phát, tham ô  đời sống người lao động nhờ nâng cao Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam giải pháp đề xuất 2.1 Thực trạng đạo đức kinh doanh Việt Nam Như nói, đạo đức kinh doanh Việt Nam lên Việt Nam thực sách dổi tham gia vào trình quốc tế hóa tồn cầu hóa vào năm 1991 Cịn trước đó, dù thời kỳ tập trung phát triển kinh tế, vấn đề chưa nhắc đến Cụ thể sau: -Trong thời kì bao cấp, hoạt động kinh doanh phát triển kinh tế Nhà nước đạo, hành vi có đạo đức dừng lại hành vi tuân thủ lệnh cấp Vào thời gian đó, ngành cơng nghiệp Việt Nam chưa phát triển đầu tư với quy mô rộng rãi bây giờ: Chất lượng phục vụ thấp, nguồn lực khan hiếm, doanh nghiệp không quan tâm đến vấn đề thương hiệu sỡ hữu trí tuệ Đa số, người lao động thời kì làm việc cho nhà nước, nơi mà kỷ luật chế độ lương thưởng thống Tuy nhiên việc tìm có việc làm cơng ty Nhà nước lại khó khăn nên có hội làm, khơng có chuyện cơng nhân đình cơng hay mâu thuẫn lao động Nói cách khác, hoạt động xã hội lúc phải tuân thủ quy định Nhà nước, phạm trù phạm trù luân lý không cần thiết -Ngày nay, Việt Nam thực sách dổi theo xu hướng, quốc tế hóa, tồn cầu hóa Nhiều phạm trù xuất hiện: quyền sỡ hữu trí tuệ, an tồn thực phẩm hay chí đình cơng, thị trường chứng khoán, Và khái niệm đạo đức kinh doanh dường phổ biến xã hội Đây dâu hiệu đáng mừng việc phát triển kinh tế đặc biệt nâng cao mức sống người lao động, giúp đất nước ngày phát triển vững mạnh.Tuy nhiên, vấn đề có mặt trái hay phải đề cập đến vấn đề tiêu cực việc thực đạo đức kinh doanh doanh nghiệp: Việc nhận thức khái niệm đạo đức kinh doanh Tuy phổ biến xã hội nay, có số người mơ hồ việc tìm hiểu thực đạo đức kinh doanh Cụ thể, cịn thấy thơng qua chương trình giáo dục đặc biệt chương trình học trường đại học Việt Nam Hầu hết trường Cao đẳng, Đại học dạy kinh doanh chưa có mơn học hướng dẫn cụ thể cho sinh viên vấn đề đạo đức kinh doanh, có dừng hình thức mơn tự chọn Trong nội dung chương trình học số ngành có nhắc đến khái niệm sơ sài, khiên cho sinh viên mơ hồ việc nhận thức khái niệm đạo đức kinh doanh Hoặc trưởng dừng lại việc coi đạo đức kinh doanh việc tuân thủ pháp luật kinh doanh Một số phương tiện truyền thông sách, báo, đài tuyển hình khơng có chun mục nói rõ vấn đề mà dừng lại việc nhận định kiện có liên quán đến đọa đức kinh doanh cung cấp số vụ việc sách báo nước ngồi khơng thực khảo sát hay đưa khái niệm cụ thể đạo đức kinh doanh Có thể nói, quan niệm đạo đức kinh doanh đưa phổ biến xã hội cịn q sơ sài hạn hẹp, chưa đánh giá hết tầm quan trọng khái niệm trên.Chính vậy, người dân, người lao động nghe nhiều đến cụm từ “đạo đức kinh doanh” nhận thức, cách hiểu họ vấn đề mơ hồ Doanh nghiệp có đạo đức kinh doanh trước hết phải có trách nhiệm với xã hội Như nói phần mở đầu, trình hình thành phát triển, doanh nghiệp Việt Nam phải nhận định xác định rõ nhiệm vụ trách nhiệm khía cạnh chất lượng hàng hóa vấn đề bảo vệ môi trường Đầu tiên chất lượng, nhiều doanh nghiệp tượng tham ô, biển thủ, ăn chặn tiền khiến cho quan trình sản xuất sản phẩm bị thâm hụt, chất lượng sản phẩm ngày xuống khiến kinh tế, hình ảnh uy tín doanh nghiệp Về mơi trường, doanh nghiệp, xí nghiệp trung tâm kinh tế, trình sản xuất làm nhiễm mơi trường.Cụ thể nhớ đến vụ việc: nhà máy Formosa – đứng đầu vụ gây ô nhiễm năm 2016 Theo báo tuổi trẻ, đăng vào ngày 3/7/2017: “Tại danh mực vụ gây ô nhiễm môi trường tiếng, cố môi trường biển miền Trung nước thải Công ty TNHH gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh gây xếp đứng đầu.Theo đó, Bộ Tài ngun- mơi trường hồn tất báo cáo mơi trường quốc gia 2016 sau: “Vụ gây ô nhiễm môi trường biển công ty Formosa “lộ ra” từ tượng chết ngày 6-4-2016 vùng biển cảng Vũng Áng thuộc địa phận thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh Hiện tượng thủy sản chết lan diện rộng, vùng ven biển Hà Tĩnh, lan tiếp dọc ven biển tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị Thừa Thiên-Huế Sự cố gây thiệt hại nặng nề kinh tế, xã hội mơi trưởng, chịu ảnh hưởng nặng ngành thủy sản, tiếp đến hoạt động kinh doanh, dịch vụ, du lịch đời sống sinh hoạt ngư dân.” Xu hướng sở hữu trí tuệ doanh nghiệp Việt Nam năm gần Có thể nói, vấn đề nóng Việt Nam nói riêng giới nói chung đặc biệt doanh nghiệp mởi khởi nghiệp Theo số thống kê, tình trạng vi phạm sở hữu trí tuệ ngày tăng cao lan rộng Việt Nam năm trở lại Về nguyên nhân, trước hết biết tận đậu kỷ XX, Việt Nam nước nông nghiệp, lạc hậu chưa đạt nhiều thành tựu sản phẩm cần bảo hộ kiểu dáng công nghiệp, phát minh, quy định bảo hộ sở hữu trí tuệ chứa khai thác nhiều Hơn nữa, Việt Nam nước có văn hóa trọng tập thể nên người dân khơng có truyền thông bảo hộ sở hữu cá nhân Cụ thể, đọc thấy viết, tin tức việc bóc lột trí tuệ, vắt kiệt sức lực người lao động doanh nghiệp khiến nhiều người lao động bị ảnh hưởng nặng nề vật chất tinh thần Tình trạng bốc lột sức lao động thẻ cụ thể dấu hiệu sau: +Phải làm việc không nghỉ ngơi +Chậm lương +Không trả tiền làm thêm +Bị em làm công việc không tương xứng +Sếp không quan tâm, đánh giá cao ý kiên, nỗ lực nhân viên +Cố tình giao cho nhân viên việc mà họ khơng đủ trình độ 2.2 Giải pháp đề xuất Qua thơng tin ví dự cụ thể trên, thấy doanh nghiệp Việt Nam có bước chuyển tích cực khả quan, hiểu biết đạo đức kinh doanh với người lao động nói riêng người dân nước nói chung cịn hạn hẹp Sự thiếu sót tiếp diễn thời gian dài gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh doanh nghiệp tốc độ tăng trưởng kinh tế Việt Nam Chính số giải pháp đề xuất để nâng cao đạo đức kinh doanh cho người lao động doanh nghiệp: 2.2.a Đối với Nhà nước Nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện khung luật pháp Việt Nam nhằm tạo sở pháp lý vững cho đạo đức kinh doanh Đây biện pháp tiên cần thiết, lẽ pháp luật khung mẫu dễ thấy cho đạo đức kinh doanh Hoàn thiện khung luật pháp đồng nghĩa với việc tạo sở pháp lý vững cho đạo đức kinh doanh Nâng cao nhận thức người lao động, người tiêu dùng doanh nghiệp toàn xã hội Đây công việc cần thiết cấp bách Muốn nâng cao đạo đức bên cạnh việc bổ sung khung luật pháp, việc điều chỉnh nhận thức, hành vi, suy nghĩ người đôi với đạo đức kinh doanh Việc nâng cao nhận thức nghe khó khăn cần bước đơn giản đạt hiểu lớn +Lợi dụng truyền thông +Thực số nghiên cứu, khảo sát trường học, công ty, nơi công cộng +Khai thác, củng cố, giáo duck khái niệm rõ ràng đạo đức kinh doanh lồng ghép vào báo đài, truyền hình chương trình đường cao đẳng, đại học Nâng cao vai trò quan bộ, ban, ngành, địa phương, tổ chức xã hội Để giúp cho doanh nghiệp có hướng phù hợp với trình hình thành phát triển, đồng thời nâng cao nhận thức, hành vi đạo đức kinh doanh quan bộ, ban, ngành, đơn vị tiên phong việc đầu hướng dẫn cho doanh nghiệp 2.2.b Đối với cá nhân doanh nghiệp Điều chỉnh nhận thức, suy nghĩ thân Bản thân cá nhân, doanh nghiệp phải ý thức hành vi thân nhiệm vụ, trách nhiệm hình ảnh doanh nghiệp phát triển kinh tế nước nhà Muốn nâng cao đạo đức kinh doanh, cá thể, doanh nghiệp phải tự biết chấp nhận chịu thay đổi suy nghĩ thân Chủ doanh nghiệp cần có sách phù hợp, đảm bảo quyền lợi lợi ích nhân viên Muôn tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp chủ nhân viên, người chủ doanh nghiệp phải người đầu thuyên, hướng dẫn đảm bảo quyền lợ, sách lương bổng phù hợp cho nhân viên Đứng trước quyền lợi phù hợp, nhân viên nâng cao mặt tinh thần, từ chất lượng công việc cải thiện Tạo dựng lòng tin với khách hàng Các doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc đạo đức kinh doanh phát triển bền vững Việc tuân thủ đồng nghĩa với việc niềm tin khách hàng doanh nghiệp cải thiện Hơn nữa, doanh nghiệp muốn tạo dựng lòng tin với khách hàng trước hết ,phải đảm bảo chất lượng sản phẩm Có trách nhiệm với xã hội Đảm bảo xã định mục tiêu khía cạnh nhắc đến (Chất lượng & mơi trường) Có chế độ xử phạt hợp lý trường hợp vi phạm đạo đức kinh doanh 2.2.c Chia sẻ từ doanh nghiệp Việt Nam Theo viết Bnews đăng ngày 7/12/2021, FE CREDIT có chia sẻ sau: “Dịch COVID-19 kéo dài ảnh hưởng nghiêm trọng tới đời sống kinh tế -xã hội, cơng ty tài chịu tác động lớn Đứng trước thách thức này, văn hóa kinh doanh xem chìa khóa giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, trụ vững đại dịch Đơn cử, FE CREDIT, văn hóa kinh doanh yếu tố cốt lõi để định tăng trưởng bền vững doanh nghiệp 11 năm hoạt động.Mới đây, ngày 5/12/2021, công ty 10 doanh nghiệp công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp bộ, ban ngành xét công nhận.Giải thưởng minh chứng cho nỗ lực FE CREDIT hoạt động kinh doanh, trách nhiệm xã hội, xây dựng văn hóa doanh nghiệp dưa đạo đức kinh doanh thượng tôn pháp luật * Liên tục cải tiến hoạt động kinh doanh Cụ thể, hai năm chịu ảnh hưởng dịch bệnh công ty thường xuyên triển khai hoạt động để cải tiến quy trình bán hàng, quy trình giải ngân, quy trình thẩm định, thu hồi nợ để phù hợp với tình hình thực tế mục tiêu kinh doanh hàng năm Điển dự án “Tự động hóa quy trình” mang lại nhiều lợi ích cho cơng ty giảm tỉ lệ lỗi tăng độ xác liệu hiệu phân tích cao Đồng thời phịng ban phân bổ lại nguồn lực tập trung vào phát triển logic quản lý cơng việc, từ nâng cao suất cách đáng kể Không vậy, FE CREDIT ln đơn vị tích cực ứng dụng cơng nghệ vào quy trình hoạt động nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng, thiết lập 10 tiêu chuẩn quản trị rủi ro nâng cao hiệu suất lao động, tạo động lực để thúc đẩy hoạt động kinh doanh công ty phát triển tăng trưởng cách liên tục bền vững Để đạt điều này, công ty triển khai nhiều hoạt động để thúc đẩy tinh thần đổi sáng tạo công ty cộng đồng Các nỗ lực đổi sáng tạo FE CREDIT tạo thành giúp công ty chuyển đổi mạnh mẽ, vượt qua đợt dịch COVID-19 năm 2020 với kết kinh doanh tích cực Đồng thời, FE CREDIT chuyên gia tổ chức uy tín ngồi nước vinh danh với giải thưởng để ghi nhận việc tiên phong đổi sáng tạo * Xây dựng sách nhân phù hợp cho thời kỳ Với số nhân gần 20.000, bối cảnh dịch bệnh phức tạp, FE CREDIT chủ động đưa nhiều biện pháp ứng phó, đặc biệt sách phúc lợi để giữ vững tinh thần cho nhân viên, đảm bảo điều kiện lao động an toàn mùa dịch trì hiệu quay trở lại làm việc bối cảnh bình thường Bên cạnh sách phúc lợi cho người lao động theo quy định nhà nước bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…, cơng ty cịn cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe tai nạn, tầm soát sức khỏe định kỳ năm cho toàn nhân viên Với nhân cấp cao then chốt, FE CREDIT cịn xây dựng gói bảo hiểm sức khỏe tai nạn dành riêng cho người thân Điều góp phần làm cho nhân viên yên tâm công tác, thân người thân quan tâm chăm sóc sức khỏe * Hành trình chia sẻ khách hàng, cộng đồng Kể từ dịch COVID-19 bùng phát, mục tiêu trọng tâm FE CREDIT hỗ trợ khách hàng vượt qua đại dịch Mục tiêu đặc biệt trọng năm 2021, thời điểm hoạt động kinh tế chịu thiệt hại nặng nề Trong tháng đầu năm 2021, cơng ty có tới 400.000 khoản vay, dư nợ cho vay đạt khoảng 2.000 tỷ đồng hưởng lãi suất ưu đãi Lũy kế từ đầu năm 2020 đến cuối tháng 10/2021, tổng số tiền lãi công ty miễn, giảm cho khách hàng khoảng 223 tỷ đồng, hỗ trợ cho gần 150.000 khách hàng Các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm xã hội, chung tay phịng, chống dịch FE CREDIT tích cực thực Kể từ dịch bệnh bùng phát đầu năm 2020, cơng ty đóng góp cho cộng đồng với nhiều chương trình ý nghĩa trao học bổng cho em học sinh gặp hồn cảnh khó khăn; thực chuyến xe nghĩa tình để đưa người lao động quê đón Tết Nguyên đán; đồng hành đồng bào miền trung vượt qua khó khăn bão lũ; đóng góp vào quỹ Vaccine phịng chống COVID-19….” KẾT LUẬN Tóm lại, đạo đức kinh doanh điều cần thiết phần có vai trị quan trọng việc hình thành phát triển bền vững doanh nghiệp Giữ gìn đạo đức kinh doanh giữ gìn hình ảnh doanh nghiệp Nói cách khác, đạo đức kinh doanh chìa khóa dẫn đến thành cơng doanh nghiệp 11 ... đạo đức kinh doanh vấn đề đạo đức kinh doanh lên Vi? ? ?t Nam t? ?? đề xu? ?t số gi? ?i ph? ?p gi? ?i Thực tr? ?ng đạo đức kinh doanh Vi? ? ?t Nam Đạo đức kinh doanh có lẽ vấn đề Vi? ? ?t Nam Các kh? ?i niệm vấn đề đạo đức. ..Đ? ?I HỌC UEH TRƯ? ?NG KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ NH? ? ?NG VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC ĐANG N? ?I LÊN HIỆN NAY CỦA CÁC DOANH NGHI? ?P VI? ? ?T NAM VÀ CÁC GI? ?I PH? ?P ĐỀ XU? ?T Môn học: Quản trị... nghi? ?p Vi? ? ?t Nam năm gần Có thể n? ?i, vấn đề n? ?ng Vi? ? ?t Nam n? ?i ri? ?ng gi? ?i n? ?i chung đặc bi? ?t doanh nghi? ?p m? ?i kh? ?i nghi? ?p Theo số th? ?ng kê, t? ?nh tr? ?ng vi phạm sở hữu trí tuệ ng? ?y t? ?ng cao lan rộng