1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu

128 24 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Công Chức Thuộc Cục Thuế Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu
Tác giả Trần Thị Cẩm Vân
Người hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt
Trường học Trường Đại Học Bà Rịa-Vũng Tàu
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2021
Thành phố Bà Rịa-Vũng Tàu
Định dạng
Số trang 128
Dung lượng 1,57 MB

Nội dung

Ngày đăng: 04/05/2022, 11:11

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC HÌNH - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
DANH MỤC CÁC HÌNH (Trang 11)
Hình 1.1: Hệ thống nhu cầu của Maslow - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Hình 1.1 Hệ thống nhu cầu của Maslow (Trang 40)
Hình 1.3 Mô hình thuyết kỳ vọng - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Hình 1.3 Mô hình thuyết kỳ vọng (Trang 46)
Hình 1.4. Mô hình sự khuyến khích từ bên trong - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Hình 1.4. Mô hình sự khuyến khích từ bên trong (Trang 50)
Hình 2.1: Mô hình tổ chức bộ máy Cục Thuế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu. - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Hình 2.1 Mô hình tổ chức bộ máy Cục Thuế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu (Trang 57)
Bảng 2.2: Cơ cấu giới tính lao động của Cục Thuế tính đến 2019 - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.2 Cơ cấu giới tính lao động của Cục Thuế tính đến 2019 (Trang 65)
Bảng 2.3: Bảng thống kê theo độ tuổi giai đoạn 2016-2019: - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.3 Bảng thống kê theo độ tuổi giai đoạn 2016-2019: (Trang 66)
Bảng 2.4: Thống kê CBCC theo trình độ Chuyên môn Đơn vị: Người - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.4 Thống kê CBCC theo trình độ Chuyên môn Đơn vị: Người (Trang 68)
Bảng 2.5: Bảng tổng hợp khảo sát nhu cầu và các mức độ nhu cầu của công chức thuộc Cục Thuế - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.5 Bảng tổng hợp khảo sát nhu cầu và các mức độ nhu cầu của công chức thuộc Cục Thuế (Trang 70)
Bảng 2.6: Bảng tổng hợp sự khác biệt về nhu cầu giữa công chức lãnh đạo và công chức - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.6 Bảng tổng hợp sự khác biệt về nhu cầu giữa công chức lãnh đạo và công chức (Trang 72)
Bảng 2.7. Sự khác biệt về nhu cầu theo giới tính. - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.7. Sự khác biệt về nhu cầu theo giới tính (Trang 73)
Bảng 2.8 Mức độ hài lòng phân theo nhóm tuổi - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.8 Mức độ hài lòng phân theo nhóm tuổi (Trang 75)
Bảng 2.10 Mức độ hài lòng công việc phân theo chức danh - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.10 Mức độ hài lòng công việc phân theo chức danh (Trang 77)
Bảng 2.11 Yếu tố làm cho công chức hài lòng - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.11 Yếu tố làm cho công chức hài lòng (Trang 79)
Bảng 2.12 Yếu tố làm cho công chức chưa hài lòng - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.12 Yếu tố làm cho công chức chưa hài lòng (Trang 83)
Bảng 2.13. Bảng lương bình quân hàng tháng của CBCC thuộc Cục Thuế - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.13. Bảng lương bình quân hàng tháng của CBCC thuộc Cục Thuế (Trang 85)
300.000 đồng/người và - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
300.000 đồng/người và (Trang 87)
Bảng 2.14 Chế độ phúc lợi của Cục Thuế - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.14 Chế độ phúc lợi của Cục Thuế (Trang 87)
Bảng 2.15: Kết quả đánh giá công chức năm 2017- 2019 - Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức thuộc cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
Bảng 2.15 Kết quả đánh giá công chức năm 2017- 2019 (Trang 88)

TRÍCH ĐOẠN

Hạn chế và nguyên nhân

Đánh giá thực hiện công việc khoa học làm cơ sở để thực hiện Đào tạo và phát triển công chức để giúp họ tiếp cận những kiến Thực hiện phân tích, xây dựng bản mô tả vị trí việc làm cho từng vị Nâng cao vai trò của người công chức lãnh đạo, thu hẹp “khoảng Nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức hợp tác nơi công sở Đổi mới và hoàn thiện chính sách đối với công chức

Đẩy mạnh cải cách tiền lương

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN