Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 97 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
97
Dung lượng
668 KB
Nội dung
Lời mở đầu
1. Cần thiết của đề tài
Trong những năm qua đất nớc đã có những phát triển vợt bậc, kinh tế
tăng trởng cao trong nhiều năm. Bên cạnh đó trong bối cảnh hiện nay khi mà
xu hớng quốc tế hoá đang ngày càng phát triển, sự khan hiếm các nguồn lực
ngày càng gia tăng, nhu cầu và thị hiếu tiêu dùng xã hội luôn biến đổi làm cho
môi trờng kinhdoanh của các doanh nghiệp ngày càng phức tạp và chứa đựng
nhiều rủi ro. Với một môi trờng kinhdoanh đầy tính cạnh tranh nh vậy các
doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đòi hỏi phải xác định đúng các yếu tố
nội tại bên trong doanh nghiệp đểtừ đó phân tích, nắm bắt xu hớng biến động
và xâydựngchiến lợc kinhdoanh phù hợp nhằm tận dụng triệt để các cơ hội
để giảm thiểu những nguy cơ đảm bảo cho sự phát triển ổn định và bền vững
của doanh nghiệp mình.
Thực tế cho thấy những doanh nghiệp nào xâydựngchiến lợc kinh
doanh phù hợp thì doanh nghiệp đó sẽ thành công. Ngợc lại những doanh
nghiệp hoạt động không cóchiến lợc hoặc hoạnh định chiến lợc không đúng
thì hoạt động cầm chừng và thụ động trớc sự biến đổi của môi trờng kinh
doanh mà không thể phát triển đợc thậm chí còn phải trả giá cho những quyết
định kinhdoanh sai lầm đó. Qua đó chúng ta thấy đợc tầm quan trọng của
chiến lợc kinhdoanh đối với quá trình hoạt động sản xuấtkinhdoanh của
doanh nghiệp.
Công tyCổphầnĐầu t vàXâydựng Bu điện là một trong những đơn vị
dẫn đầu của ngành Bu chính Viễn thông trong việc tìm kiếm con đờng đi thích
ứng với nền kinh tế thị trờng. Những năm đầu của nền kinh tế thị trờng, Công
ty đã trải qua nhiều cuộc thử nghiệm có cả những thành côngvà những thất
bại đểcó đợc kết quả nh ngày hôm nay. Đây cũng là một minh chứng cho vai
trò của chiến lợc kinh doanh. Khi doanh nghiệp không cóchiến lợc kinh
doanh định hớng cho hoạt động của mình thì phải thử nghiệm và thậm chí trả
giá cho những sai lầm của mình. Vì vậy để tiếp tục đứng vững trên thị trờng và
thích ứng đợc với những biến đổi không ngừng diễn ra trong môi trờng kinh
doanh đòi hỏi Côngty phải xâydựngcho mình một chiến lợc kinhdoanh phù
hợp.
1
Nhận thức đợc tầm quan trọng trên, tôi đã chọn đề tài : Phântíchvà đề
xuất giảiphápchiến lợc kinhdoanhchoCôngtyCổphầnĐầu t vàXây dựng
Bu điện làm luận văn thạc sĩ của mình Luận văn đã vận dụng lý thuyết về
chiến lợc kinhdoanhvà quản trị chiến lợc đểxâydựngchiến lợc kinhdoanh ở
Công tyCổphầnĐầu t vàXâydựng Bu điện.
2. Đối tợng và phạm vi nghiên cứu
Vận dụng những lý luận và phơng pháp luận về chiến lợc kinhdoanh của
doanh nghiệp, bài luận văn đã đa ra các luận cứ đểxâydựngchiến lợc kinh
doanh choCôngtyCổphầnĐầu t vàxâydựng Bu điện.
- Đối tợng nghiên cứu: Đề tài đi sâu phân tích, đánh giá và đa ra định h-
ớng xâydựngchiến lợc kinhdoanh dựa trên những lý luận chung về xây dựng
chiến lợc kinhdoanh của doanh nghiệp.
- Phạm vi nghiên cứu: Dựa vào những số liệu cụ thế về tình hình sản
xuất kinhdoanh của CôngtyCổphầnĐầu t vàXâydựng Bu điện.
3. Phơng pháp nghiên cứu
Đề tài nghiên cứu dựa vào phơng pháp duy vật biện chứng kết hợp với
những kiến thức đã học đánh giá toàn bộ quá trình hoạt động sản xuất kinh
doanh của CôngtyCổphầnĐầu t vàXâydựng Bu điện. Ngoài ra còn sử dụng
phơng pháp nh: thống kê, phân tích, mô hình hoá, dự báo đểphântích đánh
giá và đa ra các chiến lợc kinhdoanh của Công ty.
2
4. Kết cấu của luận văn
Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo nội dung
chính của luận văn gồm ba chơng:
Ch ơng I: Cơ sở lý luận về chiến lợc và quản trị chiến lợc kinh doanh.
Ch ơng II: Phântích các nhân tố chiến lợc của CôngtycổphầnĐầu t và xây
dựng Bu điện.
Ch ơng III : Một số giảiphápchiến lợc kinhdoanhchoCôngtyCổphần Đầu
t vàXâydựng Bu điện.
3
Chơng 1
Cơ sở lý luận chung về chiến lợc
và quản trị chiến lợc kinh doanh
1.1. Khái niệm về chiến lợc quản trị chiến lợc kinhdoanh
1.1.1. Chiến lợc kinh doanh
1.1.1.1. Khái niệm về chiến lợc kinh doanh
Thuật ngữ chiến lợc kinhdoanh đã xuất hiện từ rất lâu trong lĩnh vực
quân sự và nó đã đợc nâng lên tầm nghệ thuật quân sự. Sau chiến tranh thế
giới lần thứ 2 môi trờng kinhdoanh của các doanh nghiệp biến động, các
thành tựu khoa học kỹ thuật áp dụng vào kinh tế nhiều làm cho môi trờng kinh
doanh có sự thay đổi nhanh chóng. Nguồn tài nguyên trên thế giới bắt đầu cạn
kiệt, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trở nên gay gắt. Phơng pháp quản lý
trớc những năm 50 không còn phù hợp dẫn đến phải thay đổi phơng pháp quản
lý. Các doanh nghiệp nhận thấy rằng yếu tố quyết định sự thành công là khả
năng thích ứng của doang nghiệp với môi trờng. Vì vậy xu thế kế hoạch hoá
trong quản lý doanh nghiệp chuyển dần sang xu hớng hoạt động chiến lợc.
Đầu năm 60 của thế kỷ 20 những mô hình chiến lợc ra đời.
Có nhiều quan niệm khác nhau về chiến lợc kinh doanh.
Có quan niệm cho rằng: Chiến lợc của côngty là một nghệ thuật giành
thắng lợi trong cạnh tranh.
Theo M.Porter thì Chiến lợc là nghệ thuật tạo lập các lợi thế cạnh tranh.
Theo A. Thietart thì Chiến lợc là nghệ thuật mà doanh nghiệp dùng để
chống cạnh tranh và giành thắng lợi.
Chiến lợc cạnh tranh là sự hội tụ của ba yếu tố : môi trờng, doanh
nghiệp và chủ doanh nghiệp (Enviroment, Enterprise, Entrepreuneur).
Nh vậy tuy còn có cách tiếp cận khác nhau về phạm trù chiến lợc song
chúng có các điểm chung là: Chiến lợc kinhdoanh của doanh nghiệp là một
hệ thống các mục tiêu dài hạn, các chính sách và các giảipháp lớn về sản
xuất- kinh doanh, về tài chính và về giảipháp nhân tố con ngời nhằm đa hoạt
động kinhdoanh của doanh nghiệp phát triển lên trạng thái cao hơn về chất.
Chiến lợc kinhdoanh đợc nhìn nhận nh một nguyên tắc, một tôn chỉ trong
kinh doanh. Chính vì vậy, doanh nghiệp muốn thành công trong kinh doanh,
4
điều kiện tiên quyết phải cóchiến lợc kinhdoanh hay tổ chức thực hiện chiến
lợc tốt.
1.1.1.2. Vai trò của chiến lợc kinh doanh
Kinh tế thị trờng luôn biến động, muốn tồn tại và phát triển đòi hỏi
doanh nghiệp phải thích ứng với sự biến động đó. Quản trị kinhdoanh hiện
đại cho rằng không thể chống đỡ đợc với những thay đổi của thị trờng nếu
doanh nghiệp không có một chiến lợc kinhdoanhvà phát triển thể hiện tính
chất động và tấn công. Chỉ có trên cơ sở đó, doanh nghiệp mới phát hiện đợc
những thời cơ cần tận dụng hoặc những đe doạ có thể xảy ra đểcó đối sách
thích hợp. Thiếu một chiến lợc kinhdoanhđúng đắn, thiếu sự chăm lo xây
dựng và phát triển chiến lợc doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động kinh doanh
có hiệu quả và thậm chí trong nhiều trờng hợp còn dẫn đến sự phá sản.
Chiến lợc kinhdoanh giúp cho các doanh nghiệp định hớng đợc hớng đi
vơn tới tơng lai bằng sự nỗ lực của chính mình, giúp doanh nghiệp xác định rõ
những mục tiêu cơ bản cần phải đạt đợc trong từng thời kỳ và cần phải quán
triệt ở mọi cấp, mọi lĩnh vực hoạt động trong doanh nghiệp hoặc cơ quan,
nhằm khai thác và sử dụng tối u các nguồn lực, phát huy những lợi thế và nắm
bắt những cơ hội để dành u thế trong cạnh tranh.
Bên cạnh đó, quá trình xâydựngchiến lợc kinhdoanh trên cơ sở theo
dõi một cách liên tục những sự kiện xảy ra cả bên trong cũng nh bên ngoài
doanh nghiệp, nắm đợc xu hớng biến đổi của thị trờng; cùng với việc triển
khai thực hiện chiến lợc kinhdoanh sẽ giúp chodoanh nghiệp thích ứng với
thị trờng, và thậm chí còn làm thay đổi cả môi trờng hoạt động để chiếm lĩnh
vị trí cạnh tranh, đạt đợc doanh lợi cao, tăng năng suất lao động, cải thiện môi
trờng, cải thiện hình ảnh của doanh nghiệp trên thị trờng.
1.1.2. Quản trị chiến lợc kinh doanh
1.1.2.1. Khái niệm về quản trị chiến lợc
Quản trị chiến lợc là tập hợp các bớc mà các thành viên của tổ chức phải
thực hiện nh: phântích tình hình hiện tại, quyết định những chiến lợc, đa
những chiến lợc này vào thực thi và đánh giá, điều chỉnh, thay đổi chiến lợc
khi cần thiết. Nó bao gồm tất cả các chức năng cơ bản của quản lý: lập kế
hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát.
5
Quản trị chiến lợc bao gồm việc xâydựngchiến lợc, thực hiện chiến lợc và
đánh giá chiến lợc nhằm đạt đợc các mục tiêu của tổ chức trong môi trờng
hiện tại cũng nh trong tơng lai.
1.1.2.2. Vai trò của quản trị chiến lợc kinh doanh
Trong điều kiện môi trờng kinhdoanh luôn biến động nh hiện nay, thờng
tạo ra những cơ hội và nguy cơ bất ngờ, quá trình quản trị chiến lợc giúp
chúng ta nhận biết đợc cơ hội và nguy cơ trong tơng lai, các doanh nghiệp cần
xác định rõ hớng đi, vợt qua những thử thách trong thơng trờng, vơn tới tơng
lai bằng nỗ lực của chính mình. Việc nhận thức đợc vai trò đó giúp cho nhà
quản trị cũng nh nhân viên biết đợc những việc gì cần phải làm để đạt đợc
thành công. Nh vậy sẽ khuyến khích cả hai đối tợng nói trên đạt đợc những
thành tích ngắn hạn, nhằm cải thiện phúc lợi lâu dài của doanh nghiệp.
Quá trình quản trị chiến lợc giúp chodoanh nghiệp gắn kết đợc kế hoạch
đề ra và môi trờng bên ngoài, sự biến động càng lớn doanh nghiệp càng phải
cố gắng chủ động. Đểcó thể tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải xây
dựng cho mình hệ thống quản trị chiến lợc có tính thích ứng, thay đổi cùng với
sự biến động của thị trờng. Do vậy quản trị chiến lợc đi theo hớng hành động
hớng tới tơng lai, không chấp nhận việc đi theo theo thị trờng, mà nó có tác
động thay đổi môi trờng kinh doanh.
Nhờ việc vận dụng quá trình quản trị chiến lợc đã đem lại choCông ty
những thành công hơn, do đoán đợc xu hớng vận động của thị trờng, doanh
nghiệp sẽ gắn liền các quyết định đề ra với điều kiện môi trờng liên quan. Và
thành quả thu đợc là những con số về doanh thu, lợi nhuận và mức độ gia tăng
cổ phiếu trên thị trờng Do sự biến động và tính phức tạp trong môi trờng
ngày càng tăng, các doanh nghiệp cần phải cố gắng chiếm đợc vị thế chủ
động, ngăn chặn những nguy cơ, tối thiểu hoá rủi ro.
Tóm lại, quản trị chiến lợc là một sản phẩm của khoa học quản lý hiện
đại dựa trên cơ sở thực tiễn, đúc kết kinh nghiệm của rất nhiều Công ty. Tuy
vậy mức độ thành công của mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào năng lực triển
khai, thực hiện, kiểm soát của hệ thống bên trong và đợc xem nh là nghệ thuật
trong quản trị kinh doanh.
1.2. Nội dungvà qui trình xâydựngchiến lợc
Nội dung của nhiệm vụ chiến lợc chỉ ra những vấn đề tổng quát , từ đó xác
định phạm vi hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuấtvà thị trờng.
6
Khi đề ra nhiệm vụ chiến lợc cần chú ý đến những yếu tố: lịch sử hình thành,
mong muốn của ban lãnh đạo, các điều kiện môi trờng kinh doanh, nguồn lực
hiện cóvà khả năng sở trờng của doanh nghiệp. Nhiệm vụ chiến lợc giúp lãnh
đạo xác định mục tiêu dễ dàng hơn, cụ thể hơn, nó xác định mức độ u tiên của
doanh nghiệp nhằm đánh giá tiềm năng của từng đơn vị kinhdoanhvà vạch ra
hớng đi tơng lai của doanh nghiệp.
Sơ đồ 1.1: Các bớc xâydựngchiến lợc kinh doanh
1.2.1. Xác định mục tiêu chiến lợc
+ Mục tiêu chiến lợc: là chỉ đích cụ thể mà doanh nghiệp muốn đạt đợc,
đợc suy ra trực tiếp từ chức năng nhiệm vụ nhng cụ thể và rõ ràng hơn, đợc l-
Phân tích môi tr ờng
Nhận dạng các ph
ơng án chiến l ợc
Phân tích môi tr ờng
bên ngoài
Chọn chiến l ợc
Phân tích môi tr ờng
bên trong
7
Xác định mục tiêu
Đánh giá
Lập kế hoạch
ợng hoá thành những con số: mức tăng trởng, mức lợi nhuận, doanh số, thị
phần Thờng có hai loại mục tiêu: ngắn hạn và dài hạn.
+ Mục tiêu dài hạn: là toàn bộ kết quả mong muốn cuối cùng mà doanh
nghiệp muốn đạt đợc trong khoảng thời gian dài hơn một năm với các nội
dung cụ thể: mức lợi nhuận, năng suất, vị thế cạnh tranh, phát triển vệc làm,
quan hệ cộng đồng, vị trí công nghệ, trách nhiệm xã hội.
+ Mục tiêu ngắn hạn: là các kết quả cụ thể doanh nghiệp kỳ vọng đạt đ-
ợc trong một chu kỳ, đợc lợng hoá thành con số.
- Nguyên tắc khi xác định mục tiêu
+ Phải rõ ràng trong từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp;
+ Có tính liên kết, tơng hỗ lẫn nhau, mục tiêu này không cản trở mục tiêu
khác;
+ Phải xác định đợc mục tiêu u tiên, thể hiện thứ bậc của mục tiêu,
nhiệm vụ đề ra đối vơi doanh nghiệp trong từng giai đoạn.
1.2.2. Phântích môi trờng kinhdoanh của doanh nghiệp
1.2.2.1. Phântích môi trờng bên ngoài
1.2.2.1.1. Môi trờng kinh tế:
Thực trạng nền kinh tế và xu hớng tơng lai là ảnh hởng đến thành công
và chiến lợc của doanh nghiệp, các nhân tố chủ yếu là: tốc độ tăng trởng của
nền kinh tế, lãi suất, lạm phát, tỷ giá hối đoái. các biến động cả những yếu tố
này đều ảnh hởng đến doanh nghiệp.
- Tốc độ tăng trởng kinh tế: Kinh tế phát triển với tốc độ cao phản ánh
tốc độ phát triển của thị trờng do đó sẽ góp phần làm giảm áp lực cạnh tranh.
Sức mua tổng thể thị trờng cao tạo điều kiện cho phát triển kinhdoanh của
doanh nghiệp.
- Lãi suất: Lãi suất là một trong những yếu tố thuộc chính sách tiền tệ.
Lãi suất cao hay thấp đều ảnh hởng trực tiếp tới kinhdoanhvà nhu cầu thị tr-
ờng Lãi suất tiền gửi cao sẽ khuyến khích dân c vàdoanh nghiệp gửi tiền dẫn
đến khả năng thanh toán của thị trờng bị co lại sức mua giảm sút là nguy cơ
đối với doanh nghiệp.
- Tỷ giá hối đoái: Tỷ giá hối đoái có ảnh hởng lớn tới những doanh
nghiệp kinhdoanh trong lĩnh vực có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu.
8
- Tỷ lệ lạm phát: Tỷ lệ lạm phát tăng lên thì việc kiểm soát giá cả, tiền
công lao động cũng không làm chủ đợc, mối đe doạ với doanh nghiệp cũng
tăng thêm.
Sơ đồ 1.2: mô phỏng môi trờng kinhdoanh của doanh nghiệp
1.2.2.1.2. Môi trờng công nghệ
Mức độ tăng trởng kinh tế của các nớc phát triển bị chi phối bởi các
công nghệ hiện đại một cách mãnh liệt. Sự phát triển của các nớc lớn trên thế
giới ngày càng tăng tốc, trình độ khoa học kỹ thuật của Việt Nam còn quá yếu
kém dẫn đến nguy cơ tụt hậu. Những công nghệ mới đem lại những phơng
pháp chế tạo mới cho những sản phẩm đã ổn định, những qui trình công nghệ
mới giúp giảm chi phí đáng kể trong giá thành sản phẩm. Sự thay đổi công
nghệ nhanh là thu ngắn chu kỳ sống hay vòng đời trung bình của sản phẩm.
Bản thân công nghệ mới không nhất thiết dẫn chúng ta đi đến những thành
công, hợp tác công nghệ không phải là lắp đặt máy móc thiết bị hiện đại vào
các nhà máy càng nhiều càng tốt mà phải là sự tiếp thu kiến thức công nghệ
phần mềm, quản lý hiệu quả kết hợp với việc vận dụng tiềm năng chất xám
9
Môi tr ờng vĩ mô:
Các yếu tố kinh tế
Các yếu tố chính trị, pháp luật.
Các yếu tố xã hội.
Các yếu tố tự nhiên.
Các yếu tố công nghệ.
Môi tr ờng tác nghiệp (ngành)
Các đối thủ cạnh tranh.
Khách hàng.
Ng ời cung cấp.
Các đối thủ tiềm ẩn.
Hàng hoá thay thế.
Môi tr ờng nội bộ
Nguồn nhân lực.
Nghiên cứu và phát triển.
Sản xuất.
Tài chính, kế toán.
Marketing
Lề thói tổ chức.
- Môi tr ờng vĩ mô gồm các
yếu tố bên ngoài có ảnh h ởng
đến doanh nghiệp.
- Môi tr ờng tác nghiệp bao gồm
các yếu tố bên ngoài
doanhnghiệp, định h ớng cạnh
tranh trong ngành đó.
- Môi tr ờng nội bộ bao gồm
các nguồn lực nội bộ của
doanh nghiệp.
mới có thể tạo điều kiện chodoanh nghiệp Việt Nam triển khai hữu hiệu các
chiến lợc của mình trong tơng lai.
1.2.2.1.3. Môi trờng văn hoá xã hội
Đối với quản trị chiến lợc, yếu tố văn hoá, xã hội là nhạy cảm, hay thay
đổi nhất. Lối sống của dân c thay đổi nhanh chóng dẫn đến thái độ tiêu dùng
thay đổi. Trình độ dân trí cao hơn, do vậy đòi hỏi nhu cầu ngày càng cao về
chất lợng, phong phú về chủng loại sản phẩm sẽ cao hơn. Đây là một thách
thức đối với nhà sản xuất.
Mỗi doanh nghiệp kinhdoanh đều hoạt động trong môi trờng văn hoá-
xã hội nhất định. Xã hội cung cấp những nguồn lực mà doanh nghiệp cần, tiêu
thụ những sản phẩm dịch vụ mà doanh nghiệp sản xuất ra. Môi trờng văn hoá
xã hội có thể ảnh hởng đến các quyết định mang tính chiến lợc nh: lựa chọn
lĩnh vực và mặt hàng, lựa chọn nhãn hiệu, màu sắc, kiểu dáng, thay đổi kênh
phân phối.
1.2.2.1.4. Môi trờng tự nhiên
Môi trờng tự nhiên bao gồm các yếu tố địa lý, khí hậu, môi trờng sinh
thái. Đe doạ từ những thay đổi của khí hậu làm ảnh hởng lớn đối với các
doanh nghiệp. Do vậy việc dự đoán trớc những yếu tố thay đổi khí hậu thời
tiết làm chodoanh nghiệp chủ động hơn trong việc đa ra những quyết định về
sản phẩm của mình.
Môi trờng tự nhiên xấu đi đang là một thách thức lớn đối với hầu hết
các doanh nghiệp kinhdoanh ở các lĩnh vực khác nhau; đó là năng lợng cạn
kiệt, mức độ ô nhiễm gia tăng, thời tiết diễn biến phức tạp, lũ lụt hạn hán gây
ra những tổn thất lớn. Những điều đó làm cho chi phí kinhdoanh tăng lên do
phải trang bị thêm các thiết bị xử lý chất thải, đóng thuế nhiều hơn do nhu cầu
bảo vệ của môi trờng.
1.2.2.1.5. Môi trờng chính phủ, pháp luật, chính trị
Các nhân tố luật pháp, chính trị ảnh hởng đến chiến lợc phát triển của
doanh nghiệp theo những hớng khác nhau. Chúng có thể là cơ hội đối với
doanh nghiệp này nhng lại là nguy cơ đối với doanh nghiệp khác. Chính sách
mở rộng khuyến khích nhiều thành phầnkinh tế tham gia vào hoạt động sản
xuất kinhdoanh là nguy cơ đối với các doanh nghiệp nhà nớc nhng lại là cơ
hội đối với các nhà sản xuấtkinhdoanh t nhân đợc tham gia thị trờng.
10
[...]... phầnĐầu t vàxâydựng Bu điện sẽ đợc đề cập đến ở những chơng tiếp theo CHƯƠNG 2 PHÂNTíCH các nhân tố chiến lợc CủA CÔNGTYCổPHầNĐầUTƯVàXÂYDựNGBƯUĐIệN 2.1 Giới thiệu khái quát về Côngty 36 2.1.1 Sự hình thành và phát triển của CôngtyCôngtyCổphần Đầu t & xâydựng Bu điện tiền thân là Công tyxâydựng Bu điện đợc thành lập ngày 30/10/1976, trên cơ sở hợp nhất các đơn vị xâydựng nhà cửa,... một doanh nghiệp; bao gồm các vấn đề chính sau đây: - Sự cần thiết của việc xâydựngchiến lợc kinhdoanhvà cách thức xâydựngchiến lợc kinh doanhchodoanh nghiệp - Phơng phápphântíchvà đánh giá các yếu tố môi trờng kinhdoanh bên ngoài và các nhân tố nội bộ ảnh hởng đến việc xâydựng các chiến lợc kinhdoanh - Đa ra một số loại hình chiến lợc kinhdoanhcơ bản thờng đợc áp dụng đối với doanh. .. nghiệp: chiến lợc tổng quát vàchiến lợc bộ phận hay chiến lợc chức năng đợc sử dụng ở các doanh nghiệp nh thế nào - Các phơng pháp đánh giá chiến lợc, thực thi chiến lợc và dự đoán khả năng thành công của chiến lợc kinhdoanh đối với doanh nghiệp Những kiến thức cơ bản về lý thuyết chiến lợc và quản trị chiến lợc kinhdoanh trên đây sẽ giúp cho việc xâydựngchiến lợc kinh doanh của Côngtycổphần Đầu. .. phải cóchiến lợc kinhdoanhĐểxâydựngchiến lợc kinhdoanh của doanh nghiệp, chúng ta phải phântích các yếu tố môi trờng bên ngoài cũng nh nội bộ của doanh nghiệp để xác định đợc các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động đó Nội dung chơng I của bài luận văn đã hệ thống lại toàn bộ những kiến thức chung về chiến lợc kinhdoanhvà quản trị kinhdoanhđểtừ đó vận dụng vào việc xâydựngchiến lợc kinh doanh. .. nghiệp 1.3 Các loại hình chiến lợc Đểxâydựngchiến lợc kinhdoanh của doanh nghiệp thông thờng ngời ta xâydựngchiến lợc ở cả 3 cấp đó là: chiến lợc tổng quát ở cấp công ty, chiến lợc kinhdoanhcho từng đơn vị chiến lợc cơ sở, chiến lợc cho các bộ phận chức năng 1.3.1 Các chiến lợc kinhdoanh tổng quát 1.3.1.1 Chiến lợc tăng trởng tập trung Chiến lợc xâm nhập thị trờng Là tìm cách tăng trởng trong... các yếu tố nội bộ của doanh nghiệp + Kết quả phântích danh mục đầu t của doanh nghiệp 1.2.3.2 Phơng pháp đánh giá cho điểm Chiến lợc đợc quyết định đa vào thực hiện phải là chiến lợc tối u hoặc ít ra cũng phải là chiến lợc hay nhất trong các chiến lợc phơng án đã xâydựng Muốn lựa chọn một chiến lợc kinhdoanh tốt nhất hoặc tối u trong số các chiến lợc, thồng thờng phơng phápcho điểm theo tiêu chuẩn... hình chiến lợc đểxâydựngchiến lợc kinhdoanh của mỗi doanh nghiệp và những giảipháp thực hiện các chiến lợc đó Xin đợc đề cập đến một số mô hình đang đợc sử dụng phổ biến trong lĩnh vực quản trị chiến lợc của doanh nghiệp 1.4.1 Ma trận thị phần tăng trởng BCG: Đây là một mô hình cổđiển nhằm phântích danh mục vốn đầu t (porfolio) đợc biểu diễn dới dạng một ma trận thiết lập bởi hai thông số: thị phần. .. Quốc Vào thời kỳ cao điểm (từ năm 1981- 1988) Công tyXâydựng Bu điệncó tới trên 1000 cán bộ công nhân viên, thực hiện công tác xây lắp trên địa bàn hầu hết các tỉnh phía Bắc và Bắc Trung bộ Nhiều công trình quan trọng nh xâydựng tuyến Vi ba Bắc - Nam, các công trình nhà trạm, đặt tổng đài dung lợng lớn, xâydựng cao truyền tiếp sóng và đờng trục cáp quang Cũng vào những năm thập kỷ 80, nền kinh. .. phântích môi trờng dựa trên các phơng phápphântích vốn đầu t (Porfolio) trên đây là để tổng hợp tốt nhất các yếu tố ảnh hởng đến doanh nghiệp vàtừ đó xác định các chiến lợc kinhdoanh phù hợp Biểu thị kết quả của các phép phântích môi trờng trên dới dạng biểu đề nh sau: trục hoành biểu hiện sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp, trục tung biểu thị tiềm năng tăng trởng thị trờng của ngành kinh doanh. .. toàn chủ động về số lợng và chất lợng và thời gian cho sản xuấtkinhdoanh Liên kết hội nhập thuận chiều Đây là chiến lợc nắm quyền hay tăng việc kiểm soát đối với đầu ra cho sản phẩm của doanh nghiệp thông qua hệ thống phân phối Khi các nhà tiêu thụ gây sức ép đối với các doanh nghiệp làm cho tiêu thụ chậm Đểgiải quyết vấn đề này doanh nghiệp phải liên kết để bảo đảm chắc chắn cho việc tiêu thụ sản . số giải pháp chiến lợc kinh doanh cho Công ty Cổ phần Đầu
t và Xây dựng Bu điện.
3
Chơng 1
Cơ sở lý luận chung về chiến lợc
và quản trị chiến lợc kinh doanh
1.1 luận và phơng pháp luận về chiến lợc kinh doanh của
doanh nghiệp, bài luận văn đã đa ra các luận cứ để xây dựng chiến lợc kinh
doanh cho Công ty Cổ phần Đầu