Quan điểm của chủ nghĩa mác lênin về giai cấp công nhân và liên hệ với thực trạng phát triển của giai cấp công nhân việt nam hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HCM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BỘ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TIỂU LUẬN CUỐI KỲ QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ LIÊN HỆ VỚI THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY MÃ MƠN HỌC: 202LLCT12405 THỰC HIỆN: Nhóm 01 Thứ tiết 04, 05 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: TS Nguyễn Thị Quyết Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2021 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu PHẦN 1: QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Địa vị kinh tế - xã hội giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa 1.2.2 Những đặt điểm trị - xã hội giai cấp công nhân PHẦN 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 10 2.1 Một số đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 10 2.2 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 11 2.3 Vấn đề đặt giai cấp công nhân Việt Nam 15 2.3.1 Đời sống, việc làm giai cấp công nhân 15 2.3.2 Ý thức, tâm trạng trị 16 2.4 Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam 17 KẾT LUẬN 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………… …… 22 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Giai cấp công nhân phận đặc biệt lịch sử người nói chung, xã hội tư nói riêng Khái niệm phản ánh giai cấp cơng nhân phận quan trọng chủ nghĩa vật lịch sử, học thuyết giá trị thặng dư chủ nghĩa xã hội khoa học Với vị trí vậy, nhiều tác phẩm kinh điển, C.Mác, Ph.Ăngghen V.I.Lênin thường xuyên đề cập tới khái niệm giai cấp công nhân với dấu hiệu khác Từ đặt nhu cầu nghiên cứu khái niệm giai cấp cơng nhân từ góc nhìn triết học (vì nhà kinh điển tiếp cận từ góc nhìn triết học) nhằm hệ thống hóa dấu hiệu vận động, phát triển chúng Ở nước ta, nghiên cứu lý luận khái niệm giai cấp công nhân đạt nhiều kết quả, song cịn khơng hạn chế Chẳng hạn thuộc tính giai cấp cơng nhân chưa xếp thành hệ thống; vị trí, vai trị thuộc tính chưa xác định rõ ràng; liên hệ khái niệm giai cấp công nhân với khái niệm khác chủ nghĩa xã hội khoa học mờ nhạt; khái niệm giai cấp công nhân tư tưởng V.I.Lênin chủ nghĩa đế quốc chưa khai thác đầy đủ; sinh thành, biến đổi, nội dung khái niệm giai cấp cơng nhân theo dịng chảy lịch sử chưa làm sáng tỏ,… Trong thập niên gần đây, tác động thành tựu khoa học - cơng nghệ, q trình tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế kinh tế tri thức, giai cấp cơng nhân có nhiều biến đổi Những biến đổi đòi hỏi cần khái quát cách nghiên cứu vận động khái niệm giai cấp công nhân Phong trào công nhân quốc tế từ năm 70 kỷ XX đến có biểu lắng xuống, phần nguyên nhân lý luận chưa hoàn toàn theo kịp biến đổi yêu cầu thực tiễn Giai cấp cơng nhân tự địi hỏi nhận thức rõ để hoạt động đạt hiệu Ở Việt Nam, nơi giai cấp cơng nhân giữ vai trị lãnh đạo xây dựng đất nước thơng qua đảng Đảng Cộng sản Việt Nam, nhu cầu lại trở nên cần thiết hết Việc làm rõ khái niệm giai cấp công nhân góp phần trang bị thêm sở lý luận cho nghiên cứu lý luận khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam Xuất phát từ lý trên, nghiên cứu sinh lựa chọn vấn đề: “Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lenin giai cấp công nhân liên hệ với thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nay” làm đề tài tiểu luận nhóm em Mục tiêu nghiên cứu Phân tích làm rõ nguồn gốc đời, chất, logic vận động phát triển giai cấp cơng nhân Phân tích số đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam, làm rõ thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam từ tìm vấn đề đưa giải pháp Phương pháp nghiên cứu Tiểu luận vận dụng phương pháp thống phân tích - tổng hợp, lịch sử - logic, diễn dịch - quy nạp, khái quát hóa, trừu tượng hóa, so sánh, phương pháp đọc hiểu tài liệu, văn bản, giải học Vận dụng quan điểm toàn diện hệ thống, kết hợp khái quát mô tả, phân tích, tổng hợp PHẦN NỘI DUNG PHẦN 1: QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ GIAI CẤP CƠNG NHÂN 1.1 Giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Cũng tượng xã hội khác, giai cấp công nhân đẻ hoàn cảnh lịch sử cụ thể với phát triển lịch sử, luôn phát triển với biểu đặc trưng giai đoạn định Sự phát triển đại công nghiệp làm tăng thêm số người vơ sản, mà cịn tập hợp họ lại thành tập đoàn xã hội rộng lớn, thành giai cấp vơ sản đại Chính vậy, kết luận rút là, giai cấp công nhân đại đời gắn liền với phát triển đại cơng nghiệp, sản phẩm thân đại công nghiệp lớn lên với phát triển đại cơng nghiệp đó1 Trong xã hội tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp bản, chủ yếu, đối lập với giai cấp tư sản, giai cấp bị giai cấp tư sản tước đoạt hết tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để sống, bị bóc lột giá trị thặng dư Họ người tự thân thể có quyền bán sức lao động tùy theo cung – cầu hàng hóa sức lao động Đây giai cấp bị bóc lột nặng nề, bị bần hóa vật chất lẫn tinh thần Sự tồn họ phụ thuộc quy luật cung – cầu hàng hóa sức lao động, phụ thuộc vào kết lao động họ Họ phải tạo giá trị thặng dư, giá trị thặng dư lại bị giai cấp tư sản chiếm đoạt.2 Dưới chủ nghĩa tư bản, C Mác Ph Ăngghen định nghĩa rằng, “Giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, hết tư liệu sản xuất thân, nên buộc bán sức lao động đế sống” Dù giai cấp cơng nhân có bao gồm công nhân làm công việc Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, tr.29 Giáo trình Những nguyên lý chủ nghĩa Mác - Lênin, tr.366 khác nữa, theo C.Mác Ph.Ăngghen, họ có hai tiêu chí để xác định, phân biệt với giai cấp, tầng lớp xã hội khác: - Một là, phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động sản xuất cơng nghiệp Có thể họ người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Đã cơng nhân đại phải gắn với đại cơng nghiệp, sản phẩm đại cơng nghiệp Giai cấp công nhân đại hạt nhân, phận tầng lớp công nhân.3 - Hai là, vị trí quan hệ sản xuất giai cấp công nhân, phải xem xét hai trường hợp sau: + Dưới chế độ tư chủ nghĩa giai cấp cơng nhân người vơ sản đại, khơng có tư liệu sản xuất, nên buộc phải làm thuê, bán sức lao động cho nhà tư bị toàn thể giai cấp tư sản bóc lột Tức giá trị thặng dư mà giai cấp công nhân tạo bị nhà tư chiếm đoạt Chính vào tiêu chí mà người công nhân chủ nghĩa tư gọi giai cấp vô sản + Sau cách mạng vô sản thành công, giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền Nó khơng cịn vào địa vị bị áp bức, bị bóc lột nữa, mà trở thành giai cấp thống trị, lãnh đạo đấu tranh cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội – xã hội xã hội chủ nghĩa Giai cấp cơng nhân với tồn thể nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu cơng hữu hóa Như họ khơng cịn người vô sản trước sản phẩm thặng dư họ tạo nguồn gốc cho giàu có phát triển xã hội xã hội chủ nghĩa.4 Căn vào hai tiêu chí nói trên, định nghĩa giai cấp công nhân sau: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển đại công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao, lực lượng lao động trực tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái C Mác Ph Ăngghen, Sđd, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, tập 4, tr.605 C Mác Ph Ăngghen, Sđd, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, tập 4, tr.610 sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại ngày 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại, lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng phát triển phương thức sản xuất tương lai; vậy, mặt khách quan giai cấp có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xóa bỏ chế độ áp bóc lột xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Trong tác phẩm Chống Đuyrinh, nói vai trị lịch sử giai cấp cơng nhân, Ph.Ăngghen rõ " phương thức sản xuất tư chủ nghĩa tạo lực lượng bị bụộc phải hồn thành cách mạng ấy, khơng bị diệt vong"và "Thực nghiệp giải phóng giới ấy, sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại" C.Mác Ph.Ăngghen tập trung nghiên cứu làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đường biện pháp cần thiết để giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử V.I.Lênin cho rằng: "Điểm chủ yếu học thuyết Mác chỗ làm sáng rõ vai trị lịch sử giới giai cấp vô sản người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa" Theo quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen, việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cần phải trải qua hai bước Bước thứ " giai cấp vô sản biến thành giai cấp thống trị" "Giai cấp vơ sản chiếm lấy quyền nhà nước" Bước thứ hai: " giai cấp vô sản dùng thống trị để bước đoạt lấy tồn tư tay giai cấp tư sản để tập trung tất công cụ sản xuất vào tay nhà nước" tiến hành tổ chức xây dựng xã hội - xã hội chủ nghĩa Hai bước quan hệ chặt chẽ với nhau: giai cấp công nhân khơng thực bước thứ không thực bước thứ hai bước thứ hai quan trọng để giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử - Về kinh tế : Giai cấp Việt Nam với số lượng đơng đảo cơng nhân có cấu ngành nghề đa dạng, hoạt động lĩnh vực sản xuất dịch vụ công nghiệp thành phần kinh tế, với chất lượng ngày nâng cao kỹ thuật công nghệ nguồn nhân lực lao động chủ yếu tham gia phát triển kinh tế thị trường đại, định hướng xã hội chủ nghĩa, lấy khoa học-công nghệ làm động lực quan trọng, định tăng suất lao động, chất lượng hiệu Đảm bảo tăng trưởng kinh tế đôi với thực tiến công xã hội, thực hài hịa lợi ích cá nhân – tập thể xã hội Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lĩnh vực kinh tế gắn liền với việc phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, công nghiệp, thực khối liên minh công – nơng – trí thức để tạo động lực phát triển nông nghiệp – nông thôn nông dân nước ta theo hướng phát triển bền vững, đại hóa, chủ động hội nhập quốc tế, hội nhập kinh tế quốc tế, bảo vệ tài nguyên môi trường sinh thái Như vậy, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình tạo phát triển trưởng thành không giai cấp cơng nhân mà cịn giai cấp nơng dân, tạo nội dung mới, hình thức để nâng cao chất lượng, hiệu khối liên minh cơng – nơng – trí nước ta.5 - Về trị - xã hội : Cùng với nhiệm vụ giữ vững tăng cường lãnh đạo Đảng nhiệm vụ “Giữ vững chất giai cấp cơng nhân Đảng, vai trị tiên phong, gương mẫu cán đảng viên” “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ” nội dung yếu, bật, thể sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phương diện trị - xã hội Thực trọng trách đó, đội ngũ cán đảng viên giai cấp công nhân phải nêu cao trách nhiệm tiên phong, đầu, góp phần củng cố phát triển sở trị - xã hội quan trọng Đảng đồng thời giai cấp công nhân (thông qua hệ thống tổ chức cơng đồn) chủ động, tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, tr.43 cho Đảng thực vững mạnh, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa để bảo vệ nhân dân – trọng trách lịch sử thuộc mệnh giai cấp công nhân Việt Nam - Về văn hóa tư tưởng: Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc có nội dung cốt lõi xây dựng người xã hội chủ nghĩa, giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh, đại, xây dựng hệ giá trị văn hóa người Việt Nam, hồn thiện nhân cách – Đó nội dung trực tiếp văn hóa tư tưởng thể sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, trước hết trọng trách lãnh đạo Đảng Giai cấp cơng nhân cịn tham gia vào đấu tranh lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sáng chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, tảng tư tưởng Đảng, chống lại quan điểm sai trái, xuyên tạc lực thù địch, kiên định lý tưởng, mục tiêu đường cách mạng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Muốn thực sứ mệnh lịch sử này, giai cấp công nhân Việt Nam phải thường xuyên giáo dục cho hệ công nhân lao động trẻ nước ta ý thức giai cấp, lĩnh trị, chủ nghĩa yêu nước chủ nghĩa quốc tế, củng cố mối liên hệ mật thiết giai cấp công nhân với dân tộc, đoàn kết giai cấp gắn liền với đoàn kết dân tộc đồn kết quốc tế Đó kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại thời đại Hồ Chí Minh Để hồn thành sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân định phải tập hợp tầng lớp nhân dân lao động xung quanh nó, biến hành đấu tranh cách mạng xóa bỏ xã hội cũ xây dựng xã hội mặt kinh tế, trị, văn hóa, tư tưởng Đó q trình lịch sử lâu dài khó khăn Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, tr.44 1.2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Địa vị kinh tế - xã hội giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa Theo quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, giai cấp công nhân giai cấp yếu tố quan trọng với tính chất sau: + Về số lượng: Trong sản xuất công nghiệp giai cấp công nhân chiếm ưu với số lượng lớn + Về chất lượng: Do điều kiện lao động gắn liền với sản xuất nông nghiệp đại, để tồn buộc giai cấp công nhân không ngừng học tập vươn lên cho đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày đại Do đội ngũ cơng nhân tri thức hóa ngày tăng + Về quyền lợi: Giai cấp tư sản muốn trì chế dộ bóc lột quần chúng lao động Ngược lại, giai cấp cơng nhân địi xóa bỏ chế độ bóc lột, xóa bỏ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất giành lấy quyền tay giai cấp công nhân 1.2.2 Những đặc điểm trị - xã hội giai cấp cơng nhân Do địa vị kinh tế - xã hội quy định tạo cho giai cấp cơng nhân có đặt điểm trị - xã hội mà giai cấp khác khơng có như: Thứ nhất, giai cấp cơng nhân giai cấp tiên phong cách mạng, họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến trang bị lí luận khoa học, cách mạng, luôn đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội củ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến bộ, nhờ tập hợp đơng đảo giai cấp, tần lớp khác vào phong trào cách mạng Thứ hai, giai cấp cơng nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để thời đại ngày nay, đấu tranh chống lại giai cấp tư sản họ khơng có để ngồi đói nghèo, thắng lợi họ sẻ tất khác với giai cấp chổ sau giành quuyền họ không chia nhỏ tư liệu sản xuất xã hội thành riêng người, mà họ xây dựng phương thức tư liệu sản xuất chung, xóa bỏ chế độ bóc lột người, thực công xã hội theo nguyên tắt làm theo lực hưởng theo kết lao động Thứ ba, giai cấp có ý thức tổ chức kỹ luật cao rèn luyện sản xuất đại công nghiệp nên giai cấp công nhân có tinh thần đồn kết, ý thức tổ chức kĩ luật sản xuất, đấu tranh chống lại áp bóc lột giai cấp tư sản, có đảng cách mạng tiến lãnh đạo, tổ chức lại họ sẻ trở thành lực lượng hùng mạnh đông đảo Thứ tư, giai cấp có chất quốc tế tính chất sản xuất mà giai cấp cơng nhân có khả điều kiện để tiếp thu lí luận chủ nghĩa xã hội khoa học, giác ngộ sứ mệnh lịch sử giai cấp mình, có khã đồn kết thống giai cấp, đồn kết với tần lớp lao động khác với giai cấp khác cách dể dàng phạm vi nước phạm vi quốc tế theo chủ nghĩa quốc tế vô sản PHẦN 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Một số đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Là sản phẩm trực tiếp sách khai thác thuộc địa thực dân Pháp, lớp công nhân xuất gắn liền với khai thác thuộc địa lần thứ (1897) thực trở thành giai cấp công nhân Việt Nam từ thời kỳ khai thác thuộc địa thực dân Pháp lần thứ hai (1924 - 1929) Cùng với q trình phát triển cách mạng, giai cấp cơng nhân Việt Nam sớm trở thành phận đội ngũ giai cấp cơng nhân quốc tế Ngồi đặc điểm chung giai cấp công nhân quốc tế, giai cấp cơng nhân Việt Nam cịn có đặc điểm riêng: Thứ nhất, sinh lớn lên từ nước vốn thuộc địa, nửa phong kiến, có truyền thống u nước, ý thức tự tơn dân tộc, dù cịn non trẻ, nhỏ bé, song giai cấp công nhân Việt Nam sớm trở thành giai cấp lịch sử, dân tộc thừa nhận giao phó sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ sau phong trào cứu nước theo lập trường Cần Vương, lập trường tư sản tiểu tư sản thất bại Thứ hai, đời trước giai cấp tư sản dân tộc, vừa lớn lên, tiếp thu chủ nghĩa Mác - Lênin, hệ tư tưởng giai cấp công nhân quốc tế, nhanh chóng trở thành lực lượng trị tự giác thống nhất, Chủ tịch Hồ Chí Minh giáo dục, sớm giác ngộ mục tiêu lý tưởng, chân lý thời đại: độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, giai cấp công nhân Việt Nam ln có tinh thần chất cách mạng triệt để Thứ ba, xuất thân từ nơng dân lao động, bị thực dân phong kiến bóc lột, bần hóa nên giai cấp cơng nhân nước ta có mối quan hệ máu thịt với giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác Qua thử thách cách mạng, liên minh giai cấp trở thành động lực sở vững cho khối đại đoàn kết dân tộc Thứ tư, từ trở thành giai cấp cầm quyền, giai cấp công nhân Việt Nam phát huy chất cách mạng xây dựng bảo vệ Tổ quốc, lực 10 lượng đầu lãnh đạo nghiệp đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, xây dựng phát triển kinh tế công nghiệp kinh tế tri thức đại Thứ năm, q trình “trí thức hố” giai cấp cơng nhân Việt Nam diễn mạnh mẽ, bước hình thành giai cấp cơng nhân trí thức Việt Nam Việc hình thành giai cấp cơng nhân trí thức khơng có nghĩa đơn bổ sung vào lực lượng giai cấp cơng nhân cơng nhân có trình độ cao mà giai cấp công nhân nâng cao trình độ có thay đổi tính chất lao động - lao động điều khiển công nghệ tự động hoá kinh tế tri thức 2.2 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Về số lượng Năm 2012, Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết, giới có 1.000 triệu cơng nhân Một nghiên cứu Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) năm 2014 khẳng định, giới có 1.540 triệu “cơng nhân làm cơng ăn lương” tổng số gần 3.300 triệu người lao động giới Theo số liệu thống kê, tính đến cuối năm 2013 tổng số công nhân lao động làm việc trực tiếp doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước ta 11.565.900 người (chiếm 12,8% dân số, 21,7% lực lượng lao động xã hội) Trong đó, có 1.660.200 cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước; 6.854.800 công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước 3.050.900 cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi “Khi C Mác viết Tuyên ngôn Đảng Cộng sản, năm 1848, giới có khoảng 10 - 20 triệu cơng nhân, tương đương chiếm 2% - 3% số dân toàn cầu vài lĩnh vực có máy móc Đến đầu kỷ XX, tồn giới có 80 triệu công nhân Năm 2013, lần lịch sử có đa số cư dân tham gia vào lực lượng lao động người lao động ăn lương Hiện có khoảng 1,6 tỷ người lao động ăn lương, tăng thêm 600 triệu kể từ năm 11 1990, tỷ số cơng nhân”7 Về chất lượng Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với công nghệ đại Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ -5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Công nhân có trình độ trung cấp chiếm 17,9%, trình độ cao đẳng chiếm 6,6%, trình độ đại học chiếm 17,4%, công nhân đào tạo doanh nghiệp chiếm 48% Theo đánh giá Ngân hàng Thế giới (WB) năm 2014 chất lượng lao động tính theo thang điểm 10, chất lượng lao động Việt Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước Châu  tham gia xếp hạng WB Trong Hàn Quốc đạt 6,91 điểm, n Độ 5,76 điểm, Malaysia 5,59 điểm, Thái Lan 4,94 điểm Trong số nước ASEAN, suất lao động công nhân Việt Nam cao Campuchia Lào Còn theo kết khảo sát Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vào tháng năm 2014, suất lao động cơng nhân Việt Nam thuộc vào nhóm thấp khu vực, 1/5 lao động công nhân Malaysia, 2/5 Thái Lan, 1/15 Singapore, 1/11 Nhật Bản, 1/10 Hàn Quốc từ quý III năm 2015 đến quý I năm 2016 số lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên thất nghiệp tăng nhanh, từ 199,4 nghìn người lên 225 nghìn người, chiếm 20% số lao động thất nghiệp Ngồi cịn có 114 nghìn người có trình độ đại học trở lên lao động giản đơn lĩnh vực sản xuất không cần trình độ Nguy dự báo gia tăng Việt Nam hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) Nguồn lực lao động qua đào tạo nước ta vừa thiếu lại vừa Báo công nhân xã hội chủ nghĩa( Socialist Worker ) Đảng Công nhân xã hội chủ nghĩa Anh, số ngày 118-2015 12 thừa, hệ tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao Trong số 10,77 triệu người lao động qua đào tạo có chứng chỉ, văn nay, trình độ đại học trở lên có 4,47 triệu người (chiếm 41,51%), trình độ cao đẳng có 1,61 triệu người (chiếm 14,99%), trình độ trung cấp 2,92 triệu người (chiếm 27,11%), trình độ sơ cấp có 1,77 triệu người (chiếm 16,39%) Theo đó, trình độ đại học/cao đẳng/trung cấp/sơ cấp tương ứng theo tỷ lệ: 1/0,35/0,65/0,4 Điều cảnh báo cân đối cấu lao động qua đào tạo bậc nước ta Về cấu Cơ cấu giai cấp công nhân đa dạng, chuyển biến mạnh theo hướng đại hóa Năm 1893, Ph.Ăng-ghen quan niệm: “Khi tơi nói “cơng nhân”, tơi có ý nói người lao động tất giai cấp Người tiểu thương bị hãng buôn lớn lấn gạt, viên chức văn phịng, thợ thủ cơng, cơng nhân thành thị cơng nhân nông nghiệp bắt đầu cảm thấy ách áp chế độ tư chủ nghĩa nước chúng tôi” Giai cấp công nhân lao động lĩnh vực nông nghiệp, cơng nghiệp dịch vụ Mặc dù có dịch chuyển lao động lĩnh vực xu hướng chung nhóm lao động lĩnh vực dịch vụ tăng mạnh, số lượng lao động lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp giảm nhẹ9 Nguyên Khang( 2016 ),’’Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập’’, Báo Nhân Dân, 281-2016 Mạch Quang Thắng (2014), ‘’Nghiên cứu , phát triển lý luận giai cấp cơng nhân Việt Nam’’, Tạp chí Khoa học trị, số 13 Cơ cấu cơng nhân lao động ngành nghề nước công nghiệp phát triển (G7) năm đầu kỷ XXI biến động chủ yếu theo chiều hướng tăng lao động nhóm dịch vụ, giảm lao động nhóm cơng nghiệp nơng nghiệp10 Cơ cấu giai cấp cơng nhân dựa theo trình độ phát triển kinh tế thường giới nghiên cứu phân tích theo nhóm nước nước phát triển nước phát triển Hiện có 408 triệu cơng nhân nước phát triển số lại (khoảng 1.100 triệu) nước phát triển Cơ cấu giai cấp công nhân theo chế độ xã hội cách tiếp cận theo chế độ trị Theo quan niệm chủ nghĩa Mác, có mối quan hệ biện chứng công nhân, công nghiệp chủ nghĩa xã hội (chế độ trị) Chế độ trị tác động đến phát triển công nhân công nghiệp Lịch sử cận đại, đại xác định điều Thống kê giai cấp cơng nhân nước xã hội chủ nghĩa năm 2019 cho thấy: Việt Nam có khoảng 15 triệu; Lào có khoảng gần 0,8 triệu; Cu-ba có gần triệu, Trung Quốc có khoảng 300 triệu công nhân 270 triệu “nông dân - công”.11 2.3 Vấn đề đặt giai cấp công nhân Việt Nam 2.3.1 Đời sống, việc làm giai cấp công nhân Do quy mô kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp cịn mức cao Phong trào cơng nhân, cơng đồn Thế giới nay, Tài liệu tập huấn môn học Lịch sử phong trào cộng sản, công nhân quốc tế Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, tháng 12-2018 11 Judith Banister: “Việc làm ngành sản xuất Trung Quốc” (Manufacturing employment in China), Monthly Labor Review, tháng 7-2005, tr 1, Tài liệu dịch Đề tài, Tldd, tr 90 10 14 Theo số liệu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% số cơng nhân có việc làm thường xun ổn định, cịn 12% việc làm khơng ổn định 2,7% thường xuyên thiếu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân trích nộp kinh phí cơng đồn Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho cái, phần lớn chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngoài ra, chủ doanh nghiệp bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, thưởng Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, KCN, KCX không xây nhà lưu trú cho công nhân Số người lao động KCN khoảng 1,6 triệu người, đó, có 20% số người có chỗ ổn định Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc KCN phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm Những năm gần đây, doanh nghiệp bước đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần người lao động, Theo kết điều tra xã hội học Bình Dương, có đến 71,8% cơng nhân khơng có điều kiện để đến rạp chiếu phim, 88,2% không xem ca nhạc, 84,7% không xem thi đấu thể thao, 95,3% chưa đến sinh hoạt câu lạc bộ, 91,8% không đến nhà văn hóa tham gia hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa tinh thần, 89% giải trí tivi, 82,4% nghe đài, có 1,2% sử dụng internet Nguyên nhân tình trạng cơng nhân khơng có thời gian, kinh phí KCN khơng có sở vật chất để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần họ Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị ô nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khoẻ 15 người lao động, gây bệnh nghề nghiệp.12 2.3.2 Ý thức, tâm trạng trị Hiện nay, công nhân nước ta động công việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học cơng nghệ đại bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân thông qua lao động Vị công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp nhà nước khơng cịn cách biệt nhiều Tâm lý lấy lợi ích làm động lực nét dần trở thành phổ biến công nhân Sự quan tâm hàng đầu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an toàn xã hội bảo đảm, dân chủ, công xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Mong muốn học tập, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng Trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp cơng nhân lao động cịn thấp so với yêu cầu phát triển đất nước cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận công nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, cơng nhân có trình độ tay nghề cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải cách thỏa đáng dẫn đến đình cơng, ngun nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thải cơng nhân vơ cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân, v.v ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp phận cơng nhân cịn yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn thấp Vai trị tổ chức đảng đồn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát Niên giám thống kê năm 2010, mục Doanh nghiệp sở cá thể, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2011 Số liệu công bố Hội nghị tổng kết 20 năm xây dựng phát triển KCN, KCX Việt Nam, tổ chức ngày 17-2-2012 12 16 triển nhanh chóng số lượng, cấu giai cấp công nhân 2.4 Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công đổi hội nhập quốc tế, cần thực tốt số giải pháp sau: - Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động KCN, KCX Bao gồm: bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp - Các quan chức nhà nước tổ chức cơng đồn cần tăng cường cơng tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người lao động - Có sách cụ thể giải nhà cho người lao động Khi phê duyệt KCN, KCX, cần yêu cầu dành quỹ đất tương xứng để xây dựng nhà cơng trình thuộc kết cấu hạ tầng xã hội cho cơng nhân Cần có sách ưu đãi thích đáng cho doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà KCN sách ưu đãi tiền sử dụng đất, miễn giảm thuế, vay vốn ưu đãi, hỗ trợ hạ tầng… - Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ công nhân có trình độ cao, làm chủ khoa học cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong cơng nghiệp, ý thức kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thích đáng thời gian cho đào tạo, đào tạo lại công nhân - Xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật liên quan 17 đến việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm sách, pháp luật - Khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao nhận thức, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết Đổi cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Để thực tốt nhiệm vụ cần đổi nội dung phương thức giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân Đây nội dung quan trọng đổi cơng tác tư tưởng, lý luận Đảng nói chung, giai cấp cơng nhân nói riêng Đại hội Đảng XII khẳng định: “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức, nâng cao tính chiến đấu, tính thuyết phục, hiệu cơng tác tư tưởng phục vụ yêu cầu thực nhiệm vụ trị” - Tăng cường vai trò cấp uỷ Đảng, Đồn Thanh niên đặc biệt Cơng đồn việc nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi cho công nhân công nhân KCN, KCX Tăng tỷ lệ tham gia công nhân cấu tổ chức trị - đồn thể doanh nghiệp, tổ chức Cơng đồn để tăng cường tính đại diện cho lợi ích cơng nhân - Cần tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích chủ doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đồng hành, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức đảng thành lập hoạt động thuận lợi, hiệu Cần mở rộng dân chủ sinh hoạt đảng sở, không ngừng đổi nâng cao sinh hoạt chi doanh nghiệp để chất lượng sinh hoạt đảng ngày đảm bảo nâng cao chất lượng Cần có sách động viên vật chất, khuyến khích tinh thần đội ngũ cán đảng doanh nghiệp Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất đạo đức, lĩnh trị, nhiệt tình, tâm huyết kỹ cơng tác cho cán đảng doanh nghiệp Việc 18 tăng cường lãnh đạo Đảng công nhân vừa có tính ngun tắc, vừa có ý nghĩa định đến phát triển giai cấp công nhân vững mạnh trình đổi hội nhập quốc tế 19 KẾT LUẬN Xuất phát từ quan điểm nhà kinh điển chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân, nghiên cứu biến đổi giai cấp cơng nhân giai đoạn nay, nhận định: “Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định Hình thành phát triển với phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng sản xuất tiên tiến, trực tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo mối quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, họ người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng thân họ” Theo quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen, việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cần phải trải qua hai bước Bước thứ nhất: “… giai cấp vô sản biến thành giai cấp thống trị” “Giai cấp vô sản chiếm lấy quyền nhà nước” Bước thứ hai: “… giai cấp vơ sản dùng thống trị để bước đoạt lấy toàn tư tay giai cấp tư sản để tập trung tất công cụ sản xuất vào tay nhà nước” tiến hành tổ chức xây dựng xã hội – xã hội chủ nghĩa Hai bước quan hệ chặt chẽ với nhau: giai cấp công nhân không thực bước thứ khơng thực bước thứ hai bước thứ hai quan trọng để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử Cùng với tăng trưởng nhanh dịng vốn đầu tư nước xu phát triển doanh nghiệp nước, giai cấp công nhân nước ta bất cập so với yêu cầu phát triển chung thời đại mà thực bất cập với yêu cầu phát triển thân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại 20 hóa Chúng ta khơng phủ định mặt tích cực đóng góp chung to lớn đội ngũ giai cấp công nhân nước ta, họ lực lượng vận hành sở vật chất phương tiện sản xuất đại xã hội, định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế, trước mặt trái chế thị trường diễn biến phức tạp tình hình giới, nhiều cơng nhân lao động có biểu phai nhạt trị, phận lo lắng nhiều đến vấn đề thiết thực trước mắt, quan tâm đến vấn đề lâu dài có tính chiến lược định hướng xã hội chủ nghĩa, vai trị vị trí giai cấp cơng nhân Vậy nên để thực thắng lợi mục tiêu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cần phải đưa phương hướng cụ thể nghiêm túc thực mục tiêu 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO GS.TS Hồng Chí Bảo, Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, trang 27, Bộ Giáo dục Đào tạo, Hà Nội- 2019 Giáo trình Những nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin, Bộ giáo dục đào tạo, NXB Chính trị Quốc gia http://tapchikhxh.vass.gov.vn/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay-n50257.html http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuc-trang-giai-capcong-nhan-viet-nam-hien-nay.html http://vuit.org.vn/tin-tuc/t1117/quan-diem-cua-le-nin-ve-xay-dung-giai-cap-congnhan-va-to-chuc-cong-doan.html https://tcllct.wordpress.com/2013/03/17/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-daidac-diem-va-su-menh-lich-su-cua-no/ 22 ... đặt điểm trị - xã hội giai cấp công nhân PHẦN 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 10 2.1 Một số đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 10 2.2 Thực trạng. .. PHẦN 1: QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân ... trên, nghiên cứu sinh lựa chọn vấn đề: ? ?Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lenin giai cấp công nhân liên hệ với thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nay? ?? làm đề tài tiểu luận nhóm em Mục tiêu