UBND TỈNH HẢI DƯƠNG SỞ CƠNG THƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1343/KH-SCT Hải Dương, ngày 04 tháng năm 2019 KẾ HOẠCH Triển khai thực Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 Thủ tướng Chính phủ đẩy mạnh bồi dưỡng trước bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích Đẩy mạnh nâng cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng trước bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cán bộ, công chức, viên chức nhằm đạt mục tiêu: - Bảo đảm đến hết năm 2020, 100% cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý 55 tuổi nam, 50 tuổi nữ thiếu chứng bổi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý phải bồi dưỡng theo quy định; - Bảo đảm đến hết năm 2021 năm tiếp theo, 100% cán bộ, công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Yêu cầu - Các đơn vị, phận cán bộ, công chức, viên chức nhận thức đầy đủ ý nghĩa, vai trị cơng tác bồi dưỡng trước bổ nhiệm nhằm nâng cao lực, trình độ phẩm chất cán bộ, cơng chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; - Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức, viên chức Tập trung bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ thực nhiệm vụ, thực thi công vụ; bước gắn bồi dưỡng với chức danh, quy hoạch sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo công chức, viên chức bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; - Thực có hiệu Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 Bộ Nội vụ hướng dẫn số điều Nghị định số 101/2017/NĐ-CP II NỘI DUNG Đối tượng bồi dưỡng a) Lãnh đạo quản lý cấp sở: - Cán bộ, lãnh đạo quản lý cấp sở; - Nguồn quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý cấp sở; b) Lãnh đạo, quản lý cấp phịng thuộc sở: - Trưởng phịng, phó Trưởng phịng, Chánh Văn phịng, Phó Chánh Văn phịng, Chánh Thanh tra, Phó Chánh tra sở; - Công chức quy hoạch lãnh đạo, quản lý cấp phòng c) Lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập thuộc sở: - Người đứng đầu cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp thuộc sở; - Viên chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng; - Viên chức quy hoạch chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng Nguyên tắc cử bồi dưỡng - Căn vào điều kiện thực tiễn sở, việc cử cán bộ, công chức, viên chức bồi dưỡng phải vào tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; đối tượng tiêu chuẩn quy hoạch cán bộ; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức; phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực quan, đơn vị - Công tác bồi dưỡng thực theo kế hoạch năm có lộ trình Chương trình bồi dưỡng Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý thực theo Quyết định Bộ Nội vụ, Kế hoạch UBND tỉnh hướng dẫn Sở Nội vụ Quyền lợi trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức cử bồi dưỡng a) Quyền lợi cán bộ, công chức, viên chức cử học: - Được quan bố trí thời gian kinh phí theo quy định; - Được tính thời gian bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; - Được hưởng nguyên lương khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định pháp luật; - Được cấp chứng sau hồn thành khóa học; - Được biểu dương, khen thưởng kết xuất sắc bồi dưỡng b) Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức cử học: - Thực quy định bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; - Chịu quản lý sở bồi dưỡng thời giant ham gia khóa học Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng Hằng năm, vào điều kiện thực tiễn, quan tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng, tiêu chuẩn cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nguồn quy hoạch; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức gửi Sở Nội vụ III KINH PHÍ THỰC HIỆN Kinh phí thực bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức bố trí từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ngân sách nhà nước cấp dự toán ngân sách năm Sở Nội vụ Tùy theo tình hình thực tiễn sở, kinh phí hỗ trợ quan, đơn vị theo chế độ quy định Nhà nước IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Các phịng chun mơn, đơn vị nghiệp thuộc sở: - Tích cực tuyên truyền, nâng cao nhận thức vai trò hoạt động bồi dưỡng trước bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; - Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý quy hoạch nguồn lãnh đạo, quản lý tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng tiêu chuẩn chức danh theo quy định Văn phịng sở: - Chủ trì theo dõi, đơn đốc phịng chun mơn, đơn vị nghiệp thuộc sở việc triển khai thực nhiệm vụ Kế hoạch đảm bảo tiến độ; - Tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh giá thực trạng đáp ứng tiêu chuẩn bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; - Tổng hợp, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý quy hoạch nguồn lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn tham gia khóa bồi dưỡng năm 2020 năm tiếp theo; - Tham mưu cho Lãnh đạo sở thực nghiêm quy định điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Quy định số 08-QĐi/TU ngày 08/8/2018 Tỉnh ủy phân cấp quản lý cán bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử quy định quan có thẩm quyền Trong q trình thực hiện, có khó khăn vướng mắc, đề nghị phản ánh Văn phòng sở để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo sở xem xét, giải quyết./ Nơi nhận: GIÁM ĐỐC - Lãnh đạo sở; - Các phòng, đơn vị thuộc sở; - Website sở; - Lưu: VP Phạm Thanh Hải PHỤ LỤC TRIỂN KHAI CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ THEO KẾ HOẠCH (Ban hành kèm theo Kế hoạch số /KH-SCT ngày /9/2019 Sở Công Thương) Stt Nội dung Sản phẩm Đơn vị chủ trì Đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt Quán triệt, nâng cao nhận thức Các quan, đơn vị đội ngũ phịng, cán bộ, cơng chức, viên chức Báo cáo đơn vị vai trò hoạt động bồi dưỡng thuộc trước bổ nhiệm chức vụ sở lãnh đạo, quản lý Tuyên truyền nội dung Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 Thủ tướng Chính phủ Tin, Website đẩy mạnh bồi dưỡng trước viết sở bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý II Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng Tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh giá thực trạng đáp ứng tiêu Văn chuẩn bổi dưỡng chức vụ lãnh Báo cáo phịng đạo, quản lý cán bộ, cơng sở chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Xây dựng kế hoạch cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu Kế Văn chuẩn; năm 2019, hoạch, phịng 2020 tập trung đào tạo, bồi công văn sở dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng tiêu chuẩn trước bổ nhiệm Đơn vị phối hợp Thời gian thực I Hàng năm Các phòng, đơn vị thuộc sở Quý III năm 2019 Các phòng, đơn vị thuộc sở Tháng năm 2019 Các phòng, đơn vị thuộc sở Năm 20192025 ... kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực quan, đơn vị - Công tác bồi dưỡng thực theo kế hoạch năm có lộ trình Chương trình bồi dưỡng Chương trình bồi dưỡng lãnh... dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức gửi Sở Nội vụ III KINH PHÍ THỰC HIỆN Kinh phí thực bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức bố trí từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ngân sách... kết xuất sắc bồi dưỡng b) Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức cử học: - Thực quy định bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; - Chịu quản lý sở bồi dưỡng thời giant ham gia kh? ?a học Xác