1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ

131 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • LỜI CAM ĐOAN

  • LỜI CẢM ƠN

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC BẢNG

  • DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

    • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

    • 1.2.1. Mục tiêu chung

    • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. PHẠM VI NGHIÊN CỨU

    • 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu

    • 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu

      • 1.4. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN

      • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

      • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ

      • 2.1.1. Cơ chế tự chủ tài chính tại các bệnh viện

        • 2.1.2. Bệnh viện, bệnh viện đa khoa hạng II

      • 2.1.3. Công tác quản lý tài chính tại các bệnh viện

        • 2.1.4. Nội dung công tác quản lý tài chính tại các bệnh viện theo cơ chế tự chủ

        • 2.1.5. Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý tài chính tại các Bệnh viện theo cơ chế tự chủ

        • * Trình độ phát triển kinh tế- xã hội

          • * Đội ngũ nhân lực

          • * Quy mô và chất lượng khám chữa bệnh của bệnh viện

  • 2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÁC BỆNH VIỆN THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ

  • 2.2.1. Kinh nghiệm công tác quản lý tài chính tại các bệnh viện ở một số quốc gia trên thế giới

    • 2.2.2. Kinh nghiệm công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại bệnh viện ở một số địa phương trong nước

  • 2.2.2.2. Kinh nghiệm của tỉnh Vĩnh Phúc

    • 2.2.3. Bài học kinh nghiệm rút ra áp dụng trong công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại cho các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh Phú Thọ

    • Qua quá trình nghiên cứu các kinh nghiệm thực tiễn về quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện, bài học kinh nghiệm rút ra cho công tác quản lý tài chính tại các bệnh viện đa khoa hạng II tại tỉnh Phú Thọ như sau:

    • Giảm chi NSNN cho các cơ sở y tế; đẩy mạnh phương thanh toán theo dịch vụ (đặc biệt là phí sử dụng dịch vụ) và đưa vào áp dụng cơ chế đồng thanh toán cho những người có bảo hiểm nhà nước hoặc bảo hiểm lao động.

    • Các khoản thưởng cho cán bộ bệnh viện cũng là cách khuyến khích tăng nguồn thu từ cung cấp dịch vụ càng nhiều càng tốt.

    • Quy định các khung giá, mức phí dịch vụ y tế để các đơn vị dễ thực hiện tự chủ về quản lý tài chính. Tăng cường đầu tư đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị đặc biệt cao cấp cùng nhiều dịch vụ hoàn hảo, mang tới cho người dân một địa chỉ chăm sóc sức khỏe ...

    • Các bệnh viện có nguồn thu từ việc cung cấp dịch vụ và bệnh nhân được quyền chọn bệnh viện, vì vậy đẩy bệnh viện vào thế phải cạnh tranh. Ngược lại, các bệnh viện thuần công lại nhận được hầu hết hoặc tất cả nguồn thu thông qua phân bổ ngân sách cho c...

    • Ở nhiều nước, cải cách bệnh viện đã trao quyền tự chủ nhiều hơn về quản lý và tài chính cho các bệnh viện. Cùng với những cải cách đó, quyền tự chủ bệnh viện được coi là một trong những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện. Các b...

    • Kinh nghiệm quốc tế về tự chủ bệnh viện đã chỉ ra rằng chỉ riêng tự chủ không thể khiến các bệnh viện cải thiện được dịch vụ nhằm hướng tới các mục tiêu chính sách xã hội như chất lượng cao hơn, hiệu quả hơn và tăng khả năng tiếp cận của người nghèo đ...

    • - Tăng cường năng lực và hệ thống quản lý, bao gồm cả việc tăng cường quản lý hệ thống thông tin.

    • - Cải cách tài chính và phương thức chi trả, thông thường hệ thống bảo hiểm y tế xã hội hoặc các cơ chế tương tự mà có sự tách riêng giữa bên mua và bên cung ứng dịch vụ được thực hiện cùng lúc với cải cách bệnh viện; các phương thức thanh toán mới nh...

    • - Cải cách nâng cao chất lượng: áp dụng hệ thống cấp phép hành nghề và kiểm định bệnh viện. Các phương thức giám sát kết quả hoạt động của bệnh viện được tăng cường. Các hướng dẫn về đánh giá công nghệ y tế và hướng dẫn điều trị được xây dựng.

    • - Hiện đại hóa cơ sở hạ tầng: Các nước tăng trưởng nhanh trong đó có nước ta phải đối mặt với nhu cầu xây thêm bệnh viện mới và hiện đại hóa các bệnh viện hiện có. Các nước cũng đã thử nghiệm một loạt cơ chế khuyến khích khu vực tư nhân đầu tư vào bện...

    • - Cải cách tổ chức và quản trị: Một số nước đã chuyển đổi bệnh viện thành các tổ chức hoặc đơn vị tự chủ phi lợi nhuận. Một số đã chuyển đổi bệnh viện công thành doanh nghiệp nhà nước (công ty hóa). Một số nước sát nhập bệnh viện thành những mạng lưới...

    • PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

  • 3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN

    • 3.1.1. Đặc điểm địa bàn tỉnh Phú Thọ

    • 3.1.1.1. Điều kiện tự nhiên

      • a. Vị trí địa lý

      • b. Địa hình, thổ nhưỡng, khí hậu

      • c. Tài nguyên thiên nhiên

      • - Tài nguyên rừng: Các tài liệu điều tra về sinh thái và tài nguyên rừng cho thấy, hệ động thực vật rừng ở đây khá phong phú, đa dạng về nguồn gen và thành phần loài. Năm 2014 diện tích đất lâm nghiệp toàn tỉnh là 194.605,4ha; tỷ lệ ch...

      • - Tài nguyên khoáng sản: Theo các tài liệu điều tra về khoáng sản, trên địa bàn tỉnh có 241 mỏ và điểm quặng, trong đó có 20 mỏ lớn và vừa, 52 mỏ nhỏ và 169 điểm quặng. Các loại khoáng sản được phân theo các vùng chủ yếu như: Mica, Caolin, ...

      • a. Tình hình phát triển kinh tế

      • b. Các vấn đề xã hội

  • 3.1.2. Đặc điểm hình thành và phát triển của các bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ

    • 3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.2.1. Chọn địa điểm nghiên cứu

    • 3.2.2. Nguồn số liệu

  • 3.2.2.1. Số liệu thứ cấp

  • Nghiên cứu chủ yếu được sử dụng nguồn tài liệu thứ cấp thông qua các văn bản quy phạm pháp luật, các công trình nghiên cứu của các tác giả đi trước, những báo cáo quyết toán hàng năm của các bệnh việc đa khoa hạng II trên địa bàn tỉnh Phú Thọ... Bên ...

  • 3.2.2.2. Số liệu sơ cấp

  • Số liệu sơ cấp chủ yếu được thu thập từ phỏng vấn điều tra theo phiếu điều tra có sẵn. Các đối tượng điều tra bao gồm cán bộ quản lý tài chính tại các bệnh viện, một số người dân (bệnh nhân) trên địa bàn các huyện có bệnh viện đa khoa hạng II được chọ...

  • Đối với các cán bộ quản lý tại các bệnh viện, bao gồm lãnh đạo của bệnh viện, kế toán và một số cán bộ có liên quan tới công tác quản lý tài chính. Nội dung điều tra bao gồm các đánh giá, nhận định về các quy định quản lý tài chính tại các bệnh viện h...

  • Đối với một số người dân (người bệnh), các nội dung điều tra bao gồm đánh giá về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, chất lượng cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế,… (chịu tác động trực tiếp từ công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh...

  • Do điều kiện về thời gian và tài chính có hạn, tác giả điều tra tổng số mẫu điều tra là 120 mẫu trong đó:

  • Cán bộ quản lý: 60 mẫu. Các cán bộ lãnh đạo bệnh viện và các khoa, phòng được lựa chọn theo phương pháp chọn mẫu có chủ đích tại các bệnh viện

  • Người dân (bệnh nhân): 60 mẫu (các đối tượng được điều tra là các bệnh nhân tới KCB tại các BV được chọn làm điểm nghiên cứu, theo luật BHYT thì các đối tượng được chọn đều là các bệnh nhân có BHYT, phương thức chọn mẫu được chọn theo phương pháp ngẫu...

  • Bảng 3.6. Số lượng và cơ cấu chọn mẫu điều tra

  • Nguyên tắc chọn mẫu điều tra:

  • Thứ nhất: Phải xác định được mục đích làm mẫu điều tra;

  • Thứ hai: Các mẫu điều tra phải đảm bảo chất lượng của dữ liệu thu được;

  • Thứ ba: Các mẫu điều tra phải đảm bảo tính thực thi trên thực tế.

    • 3.2.3. Phương pháp xử lý dữ liệu

    • 3.2.4. Phương pháp phân tích tài liệu

  • - Phương pháp thống kê mô tả: Đây là phương pháp nghiên cứu các hiện tượng kinh tế xã hội bằng việc mô tả các số liệu thu thập được. Phương pháp này được sử dụng để thống kê, mô tả thực trạng công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh ...

  • - Phương pháp so sánh: Phương pháp dùng để so sánh đối chiều các chỉ tiêu thống kê theo thời gian và không gian. Bên cạnh đó, phương pháp so sánh cũng dùng để phản ánh sự khác biệt trong nhận thức, đánh giá của từng đối tượng được khảo sát về vấn đề q...

  • - Phương pháp cho điểm đánh giá theo thang đo Liket 5 cấp độ.

  • Bằng cách cho điểm từ 1 đến 5 với mức độ đánh giá từ thấp đến cao theo 5 mức điểm từ 1 tới 5 tương ứng là các mức đánh giá rất kém, kém, trung bình, khá, tốt. Trên cơ sở đó tính điểm bình quân đối với mỗi chỉ tiêu được đưa ra đánh giá tính ra số điểm ...

  • Giá trị khoảng cách = (Maximum – Minimum)/n = (5-1)/5 = 0,8

  • Ý nghĩa các mức như sau:

  • 1,00 – 1,80: Rất kém

  • 1,81 – 2,60: Kém

  • 2,61 – 3,40: Trung bình

  • 3,41 – 4,20: Khá

  • 4,21 – 5,00: Tốt

  • - Phương pháp dự báo: là phương pháp dựa vào sự suy đoán, cảm nhận đựa đưa ra trên cơ sở phân tích thực trạng tình hình quản lý tài chính tại các bệnh viện đa khoa được nghiên cứu và các nhận định, đánh giá của các chuyên gia về quản lý tài chính theo...

    • 3.3. HỆ THỐNG CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU

  • - Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệu quả thông qua: Nguồn nhân lực; Cơ sở vật chất; Cơ chế, chính sách của Trung ương và địa phương theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

    • PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

    • 4.1. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ

  • 4.1.1. Tổ chức quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ

  • 4.1.2. Thực trạng công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ

    • 4.1.2.5. Đánh giá chung

    • 4.1.3.Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

      • 4.1.3.2. Trình độ phát triển kinh tế- xã hội tại địa phương

        • 4.1.3.5 Chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh của bệnh viện

        • Nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho nhân dân, những năm qua, các Bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ đã tích cực, chủ động trong công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, y, bác sỹ. Đồ...

    • 4.2 ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ

    • 4.2.1 Định hướng chung

    • 4.2.2 Các giải pháp cụ thể

      • Coi trọng công tác tổ chức quản lý, nhất là tại các khâu từ đăng ký khám chữa bệnh tới quy trình khám chữa bệnh và các thủ tục thanh toán chi phí khám chữa bệnh. Nâng cao y đức, đấu tranh chống tiêu cực trong khám, chữa bệnh đòi hỏi phải kết hợp chặt ...

      • Tăng cường đầu tư nguồn lực cho ngành Y thông qua việc xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, mở rộng và nâng cấp quy mô giường bệnh; tăng cường các loại hình đào tạo cán bộ sau đại học, đào tạo theo địa chỉ sử dụng, bác sĩ liên thông; ban h...

      • PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

      • 5.1. KẾT LUẬN

      • Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đi đến một số kết luận cụ thể như sau:

      • 5.2. KIẾN NGHỊ

      • * Đối với Nhà nước và Bộ Y tế

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Nội dung

HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM HỒNG THƯỢNG MÁC HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II CỦA TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Nguyên Cự Mã số: 8340410 NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 download by : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2018 Tác giả luận văn Hoàng Thượng Mác i download by : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hồn thành luận văn, cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc PGS.TS Nguyễn Nguyên Cự tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban quản lý đào tạo, môn Tài nguyên môi trường, khoa Kinh tế Nông nghiệp - Học viện Nông nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán viên chức Sở Y tế tỉnh Phú Thọ, Các Bệnh viện Đa khoa huyện Hạ Hòa, Cẩm Khê, Thanh Sơn; bệnh nhân tới khám điều trị bệnh bệnh viện giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tơi mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn./ Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2018 Tác giả luận văn Hoàng Thượng Mác ii download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ vii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN viii PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4 NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ 2.1.1 Cơ chế tự chủ tài bệnh viện 2.1.2 Bệnh viện, bệnh viện đa khoa hạng II 10 2.1.3 Công tác quản lý tài bệnh viện 14 2.1.4 Nội dung công tác quản lý tài bệnh viện theo chế tự chủ 21 2.1.5 Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý tài Bệnh viện theo chế tự chủ 25 2.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÁC BỆNH VIỆN THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ 33 2.2.1 Kinh nghiệm công tác quản lý tài bệnh viện số quốc gia giới 33 2.2.2 Kinh nghiệm cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện số địa phương nước 36 iii download by : skknchat@gmail.com 2.2.3 Bài học kinh nghiệm rút áp dụng công tác quản lý tài theo chế tự chủ cho bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 40 PHẦN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 42 3.1 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN 42 3.1.1 Đặc điểm địa bàn tỉnh Phú Thọ 42 3.1.2 Đặc điểm hình thành phát triển bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 47 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 55 3.2.1 Chọn địa điểm nghiên cứu 55 3.2.2 Nguồn số liệu 55 3.2.3 Phương pháp xử lý liệu 56 3.2.4 Phương pháp phân tích tài liệu 57 3.3 HỆ THỐNG CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU 58 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 59 4.1 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 59 4.1.1 Tổ chức quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 59 4.1.2 Thực trạng cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 63 4.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II địa bàn tỉnh Phú Thọ 87 4.2 ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 101 4.2.1 Định hướng chung 101 4.2.2 Các giải pháp cụ thể 102 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 111 5.1 KẾT LUẬN 111 5.2 KIẾN NGHỊ 112 TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 iv download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CSYT Cơ cở y tế CNVC Công nhân viên chức BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BV Bệnh viện BGĐ Ban giám đốc BYT Bộ Y tế BQ Bình quân BVĐK Bệnh viện đa khoa HĐSN Hoạt động nghiệp HCNN Hành nhà nước KCB Khám chữa bệnh NS Ngân sách NSNN Ngân sách nhà nước TTYT Trung tâm y tế TYT Trạm y tế TTB Trang thiết bị TSCĐ Tài sản cố định XHH Xã hội hóa XDCB Xây dựng v download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Kết phát triển kinh tế tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2017 44 Bảng 3.2 Đặc điểm dân số, lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2017 45 Bảng 3.3 Cơ sở vật chất BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ 49 Bảng 3.4 Đặc điểm lao động BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ 51 Bảng 3.5 Một số kết hoạt động BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ 54 Bảng 4.1 Báo cáo kết thu thường xuyên 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 67 Bảng 4.2 Kết chi thường xuyên 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 70 Bảng 4.3 Trích lập quỹ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 76 Bảng 4.4 Quyết tốn tài 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 79 Bảng 4.5 Kết đầu tư thực xã hội hóa bệnh viện đa khoa huyện Cẩm khê giai đoạn 2015-2017 83 Bảng 4.6 Kết đầu tư thực xã hội hóa bệnh viện đa khoa huyện Thanh Sơn giai đoạn 2015-2017 85 Bảng 4.7 Đánh giá cán chế, sách quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện 89 Bảng 4.8 Đánh giá người dân khả tốn chi phí khám chữa bệnh 91 Bảng 4.9 Đánh giá hiểu biết người dân có nhu cầu khám chữa bệnh 92 Bảng 4.10 Đánh giá cán chế quản lý tài bệnh viện 94 Bảng 4.11 Đánh giá cán chiến lược phát triển bệnh viện 96 Bảng 4.12 Đánh giá người dân chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh 99 Bảng 4.13 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực quản lý tài 100 vi download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ Thay đổi tư vai trò bệnh nhân cán y tế BVĐK Hình 3.1 hạng II tỉnh Phú Thọ 52 Biểu đồ 4.1 Kết thu thường xuyên 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ năm 2017 69 Biểu đồ 4.2 Tổng hợp chi thường xuyên từ nguồn NSNN cấp 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ năm 2017 72 Biểu đồ 4.3 Tổng hợp chi thường xuyên từ nguồn thu lệ phí, ghi thu, ghi chi 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ năm 2017 73 Biểu đồ 4.4 Tỷ trọng chi thường xuyên từ nguồn kinh phí 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ năm 2017 73 Biểu đồ 4.5 Tỷ trọng tổng tiền lương toán cho cán từ nguồn thu 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ năm 2017 74 Biểu đồ 4.6 Hệ số thu nhập tăng thêm bệnh viện 77 vii download by : skknchat@gmail.com TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Hoàng Thượng Mác Tên luận văn: Hồn thiện cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ Bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ Ngành: Quản Lý Kinh Tế Mã số: 8340410 Tên sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Trên sở làm rõ lý luận bản, đánh giá thực trạng tình hình quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ Từ đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ, góp phần thúc đẩy phát triển ngành y tế địa bàn tỉnh Phú Thọ Trên sở đặc điểm bệnh viện đa khoa hạng II địa bàn tỉnh Phú Thọ, tác giả chọn 03 bệnh viện làm điểm nghiên cứu bao gồm: Bệnh viện huyện Cẩm Khê, bệnh viện huyện Thanh Sơn, bệnh viện huyện Hạ Hòa Các số liệu thứ cấp thu thập từ nguồn thông tin sẵn có báo cáo kết hoạt động, tốn tài bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ, cơng trình nghiên cứu có liên quan, báo cáo khoa học, viết, công bố Các số liệu sơ cấp thu thập chủ yếu thông qua phương pháp điều tra bảng hỏi đối tượng hộ dân, cán nhân viên y tế bệnh viện chọn làm điểm nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp phân tích số liệu bao gồm phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh phương pháp cho điểm đánh giá theo thang đo Liket cấp độ Thứ lý luận: Quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện việc sử dụng nhiều phương pháp nhiều công cụ quản lý khác mục đích hướng đến tính hiệu hoạt động tài bệnh viện nhằm đạt đến mục tiêu tự chủ bệnh viện, hạn chế tới mức tối đa phụ thuộc vào nguồn vốn cấp từ NSNN tất hoạt động bệnh viện Thứ hai, nghiên cứu thực trạng quản lý chế tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2017 cho thấy: 100% BVĐK hạng II tỉnh giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, Nghị định số 85/NĐ-CP, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP Chính phủ Các bệnh viện đạt 85% tự chủ kinh phí Tất bệnh viện tổ chức xếp lại nhân sự, vị trí việc làm đơn vị, bố trí cơng việc cách khoa học, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Đồng thời bệnh viện xây dựng quy chế chi tiêu nội phù hợp, sử dụng tiết kiệm, có hiệu nguồn tài viii download by : skknchat@gmail.com để có chênh lệch thu chi, chi trả thu nhập tăng thêm, trích lập quỹ để đầu tư sở, mua sắm trang thiết bị để mở rộng phát triển đơn vị Tuy nhiên bên cạnh kết đạt được, quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ thời gian qua số tồn hạn chế cần khắc phục Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ bao gồm: 1) Chính sách Đảng Nhà nước chế tự chủ, 2) Trình độ phát triển kinh tế- xã hội địa phương, 3) Cơ chế quản lý tài bệnh viện, 4) Chiến lược phát triển Bệnh viện, 5) Chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh bệnh viện 6) Nguồn nhân lực quản lý tài Thứ ba, sở nghiên cứu thực trạng yếu tố ảnh hưởng, tác giả đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ thời gian bao gồm: lập giám sát kế hoạch ngân sách, cải cách công tác quản lý bệnh viện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ix download by : skknchat@gmail.com ... hình quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ Từ đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ, ... công tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ 63 4.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II địa bàn tỉnh. .. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CƠ CHẾ TỰ CHỦ TẠI CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HẠNG II TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 59 4.1.1 Tổ chức quản lý tài theo chế tự chủ bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ

Ngày đăng: 05/04/2022, 20:43

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

a. Tình hình phát triển kinh tế - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
a. Tình hình phát triển kinh tế (Trang 56)
Bảng 3.2 Đặc điểm dân số, lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2017 - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 3.2 Đặc điểm dân số, lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2017 (Trang 57)
Bảng 3.3. Cơ sở vật chất tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 3.3. Cơ sở vật chất tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 61)
Bảng 3.4. Đặc điểm lao động tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 3.4. Đặc điểm lao động tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 63)
Hình 3.1. Thay đổi tư duy về vai trò bệnh nhân của cán bộ y tết ại các - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Hình 3.1. Thay đổi tư duy về vai trò bệnh nhân của cán bộ y tết ại các (Trang 64)
Bảng 3.5. Một số kết quả hoạt động tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 3.5. Một số kết quả hoạt động tại các BVĐK hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 66)
Bảng 3.6. Số lượng và cơ cấu chọn mẫu điều tra - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 3.6. Số lượng và cơ cấu chọn mẫu điều tra (Trang 68)
Bảng 4.1. Báo cáo kết quả thu thường xuyên tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.1. Báo cáo kết quả thu thường xuyên tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 79)
Bảng 4.2. Kết quả chi thường xuyên tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.2. Kết quả chi thường xuyên tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 82)
Bảng 4.3. Trích lập các quỹ tại các bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.3. Trích lập các quỹ tại các bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 88)
Bảng 4.4. Quyết tốn tài chính tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.4. Quyết tốn tài chính tại 03 bệnh viện đa khoa hạng II tỉnh Phú Thọ (Trang 91)
Bảng 4.5. Kết quả đầu tư thực hiện xã hội hóa tại bệnh viện đa khoa huyện - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.5. Kết quả đầu tư thực hiện xã hội hóa tại bệnh viện đa khoa huyện (Trang 95)
Bảng 4.6. Kết quả đầu tư thực hiện xã hội hóa tại bệnh viện đa khoa - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.6. Kết quả đầu tư thực hiện xã hội hóa tại bệnh viện đa khoa (Trang 97)
Bảng 4.7. Đánh giá của cán bộ về cơ chế, chính sách trong quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện   - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.7. Đánh giá của cán bộ về cơ chế, chính sách trong quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện (Trang 101)
Bảng 4.8. Đánh giá của người dân về khả năng thanh toán các chi phí trong khám ch ữa bệnh   - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.8. Đánh giá của người dân về khả năng thanh toán các chi phí trong khám ch ữa bệnh (Trang 103)
Bảng 4.10. Đánh giá của cán bộ về cơ chế quản lý tài chính tại các bệnh viện - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.10. Đánh giá của cán bộ về cơ chế quản lý tài chính tại các bệnh viện (Trang 106)
Bảng 4.11 Đánh giá của cán bộ về chiến lược phát triển của các bệnh viện - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.11 Đánh giá của cán bộ về chiến lược phát triển của các bệnh viện (Trang 108)
Bảng 4.12 Đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.12 Đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh (Trang 111)
Bảng 4.13 Đánh giá chung về chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý tài chính - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Bảng 4.13 Đánh giá chung về chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý tài chính (Trang 112)
Hình thức KCB: [] Thông thường [] Theo yêu cầu (Chất lượng cao) - (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại các bệnh viện đa khoa hạng II của tỉnh phú thọ
Hình th ức KCB: [] Thông thường [] Theo yêu cầu (Chất lượng cao) (Trang 129)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w