LỜI MỞ ĐẦUTrong bất cứ xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra của cải vật chất hay thực hiện quá trình sản xuất kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Lao động là một yếu tố cơ bản, nhân tố quan trọng trong việc sản xuất hay kinh doanh.Những người lao động làm việc cho người sử dụng lao động thì họ được trả công hay nói cách khác đó chính là thù lao mà người lao động được hưởng khi họ bỏ ra sức lao động của mình.Đối với người lao động tiền lương đối với họ có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu để đảm bảo cho cuộc sống của bản thân cũng như gia đình họ.Tiền lương có thể là động lực để thúc đẩy người lao động tăng năng suất nếu họ được trả theo đúng công sức đã bỏ ra nhưng cũng có thể là yếu tố làm chậm lại quá trình sản xuất, không đạt hiệu quả nếu họ được trả lương thấp hơn sức lao động đã bỏ ra.Ở khía cạnh toàn bộ nền kinh tế,tiền lương là sự cụ thể hóa hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do người lao động tạo ra.Vì vậy việc xây dựng một chế độ tiền lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo cuộc sống về cả vật chất lẫn tinh thần, đông thời tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có thinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết.Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7 em đã có cơ hội và điều kiện được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.Nó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang kiến thức, đặc biệt là những kiến thức thực tế mà ở trường em chưa có điều kiện để áp dụng thực tế. Em xin chân thành cảm ơn sự tận tình giúp đỡ, hướng dẫn của Th.S Trần Hương Nam, cùng với sự nhiệt tình của Ban Giám đốc và các anh chị trong công ty,đặc biệt là trong phòng kế toán trong thời gian thực tập vừa qua, em đã hoàn thành báo cáo thực tập của em gồm 3 phần:Phần 1: Tổng quan về Công ty CP Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7.Phần 2: Thực trạng công tác kế toán tại công ty CP ĐT TC và TM G7Phần 3: Thu hoạch và nhận xétDo thời gian và trình độ còn hạn chế, cũng như kinh nghiệm thự tế còn ít nên việc trình bày báo cáo của em không tránh khỏi những sai sót.Do vậy em rất mong được sự chỉ bảo và đóng góp ý kiến để bài viết này của em được hoàn thiện và sâu sắc hơn.
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CP ĐT TC VÀ TM G7 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 1.1.1 Thông tin chung: 1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty… 1.2 Đặc điểm quy trình sản xuất kinh doanh của công ty 1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh và tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty CP ĐT TC và TM G7. 1.4 Tình hình và kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty PHẦN 2: TÌNH HÌNH THỰC TẾ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TC VÀ THƯƠNG MẠI G7 2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty 2.1.1 Hình thức tổ chức công tác kế toán tại công ty 2.1.2 Chức năng nhiệm vụ cụ thể 2.2 Các chính sách kế toán hiện đang áp dụng tại công ty 2.3 Tổ chức công tác kế toán kế toán và phương pháp kế toán các phần hành kế toán. 2.3.1 Kế toán vốn bằng tiền 2.3.1.1 Kế toán tiền mặt 2.3.1.2 Kế toán tiền gửi ngân hàng 2.3.2 Kế toán tài sản cố định (TSCĐ) 2.3.2.1 Phân loại 2.3.2.2 Kế toán chi tiết TSCĐ… 2.3.2.3 Kế toán tổng hợp TSCĐ 2.3.3 Kế toán hàng hóa 2.3.3.1 Đánh giá hàng hóa tại thời điểm nhập kho 2.3.3.2 Kế toán chi tiết hàng hóa…. 2.3.3.3 Kế toán tổng hợp tăng giảm hàng hóa 2.3.4 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2.3.5 Kế toán thuế. 2.3.5.1 Kế toán thuế GTGT 2.3.5.2 Kế toán thuế TNDN. PHẦN 3: THU HOẠCH VÀ NHẬN XÉT 3.1 Thu hoạch của bản thân 3.2 Một số nhận xét về công tác kế toán tại công ty 3.2.1 Ưu điểm 3.2.2 Tồn tại 3.3 Một số ý kiến đề xuất về công tác kế toán tại công ty. KẾT LUẬN MỘT SỐ THUẬT NGỮ VIẾT TẮT KH Khấu hao TSCĐ Tài sản cố định SXKD Sản xuất kinh doanh DTT Doanh thu thuần VNĐ Việt Nam đồng USD Đô la Mỹ TNDN Thu nhập doanh nghiệp DN Doanh nghiệp BCTC Báo cáo tài chính KT Kế toán DTTC Doanh thu tài chính DTT Doanh thu thuần LN Lợi nhuận LỜI MỞ ĐẦU Trong bất cứ xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra của cải vật chất hay thực hiện quá trình sản xuất kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Lao động là một yếu tố cơ bản, nhân tố quan trọng trong việc sản xuất hay kinh doanh.Những người lao động làm việc cho người sử dụng lao động thì họ được trả công hay nói cách khác đó chính là thù lao mà người lao động được hưởng khi họ bỏ ra sức lao động của mình. Đối với người lao động tiền lương đối với họ có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu để đảm bảo cho cuộc sống của bản thân cũng như gia đình họ.Tiền lương có thể là động lực để thúc đẩy người lao động tăng năng suất nếu họ được trả theo đúng công sức đã bỏ ra nhưng cũng có thể là yếu tố làm chậm lại quá trình sản xuất, không đạt hiệu quả nếu họ được trả lương thấp hơn sức lao động đã bỏ ra. Ở khía cạnh toàn bộ nền kinh tế,tiền lương là sự cụ thể hóa hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do người lao động tạo ra.Vì vậy việc xây dựng một chế độ tiền lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo cuộc sống về cả vật chất lẫn tinh thần, đông thời tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có thinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7 em đã có cơ hội và điều kiện được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.Nó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang kiến thức, đặc biệt là những kiến thức thực tế mà ở trường em chưa có điều kiện để áp dụng thực tế. Em xin chân thành cảm ơn sự tận tình giúp đỡ, hướng dẫn của Th.S Trần Hương Nam, cùng với sự nhiệt tình của Ban Giám đốc và các anh chị trong công ty,đặc biệt là trong phòng kế toán trong thời gian thực tập vừa qua, em đã hoàn thành báo cáo thực tập của em gồm 3 phần: Phần 1: Tổng quan về Công ty CP Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7. Phần 2: Thực trạng công tác kế toán tại công ty CP ĐT TC và TM G7 Phần 3: Thu hoạch và nhận xét Do thời gian và trình độ còn hạn chế, cũng như kinh nghiệm thự tế còn ít nên việc trình bày báo cáo của em không tránh khỏi những sai sót.Do vậy em rất mong được sự chỉ bảo và đóng góp ý kiến để bài viết này của em được hoàn thiện và sâu sắc hơn. PHẦN I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ THƯƠNG MẠI G7 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 1.1.1Thông tin chung: . Tên công ty: Công ty CP Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7 .Tên tiếng anh: G7 Trading and Financial Investment Joint Stock Company. .Địa chỉ: Số 19, tổ 21 phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy, Hà Nội .Điện thoại: 0986.346288 - Fax: 04.62811749 .Mã số thuế: 0103036879 .Ngành nghề kinh doanh: - Tư vấn hoạt động doanh nghiệp( không bao gồm tư vấn pháp luật,tài chính, thuế ). - Đào tạo nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp( chỉ hoạt động sau khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp phép ) - Dịch vụ lữ hành nội địa, lữ hành quốc tế và các dịch vụ phục vụ khách du lịch( không bao gồm kinh doanh quán bar, phòng hát karaoke, vũ trường). - Tư vấn quy trình nghiệp vụ cho ngân hàng và các tổ chức tài chính( không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính tư vấn thuế). - Tư vấn nghiên cứu thị trường, cung cấp các giải pháp về kinh doanh phân phối. - Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông và thủy lợi. - Đại lý phát hành sách báo, tạp chí và các xuất bản phẩm được phép lưu hành. - Kinh doanh nghiệp vụ nhà hàng khách sạn( không bao gồm kinh doanh quán bar, phòng hát karaoke, vũ trường)……. 1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty CP Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7 được thành lập vào ngày 21 tháng 4 năm 2009 tại sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội.Công ty được thành lập với số vốn điều lệ là 1.900.000.000 đ, Công ty có trụ sở tại số nhà 19, tổ 27 phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Khi mới thành lập Công ty chỉ có tổng số 20 người nhưng do xu thế phát triển của thị trường, và những yêu cầu cần thiết của Doanh nghiệp sau 4 năm thành lập,Công ty ngày càng mở rộng cùng với đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, giàu long nhiệt huyết, tận tâm chu đáo với khách hàng. Với tinh thần không ngại khó vượt lên sự cạnh tranh khốc liệt của thi trường, hiện nay công ty đang trên đà phát triển với lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của công ty là phát hành sách báo, tạp chí và các xuất bản phẩm được phép lưu hành, xây dựng công trình dân dụng… 1.2 Đặc điểm quy trình sản xuất kinh doanh của công ty Công ty CP ĐT TC và TM G7 là doanh nghiệp có sự kết hợp giữa tư vấn các hoạt động cho doanh nghiệp,các quy trình nghiệp vụ cho ngân hàng, nghiên cứu thị trường và đào tạo nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp,xây dựng dân dụng.Nhưng chủ yếu vẫn là phát hành sách báo,xuất bản phẩm được lưu hành… công ty có các hoạt động quảng bá , giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tốt nhất đáp ứng yêu cầu của khách hàng 1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh và tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty CP ĐT TC và TM G7. 1.3.1 Sơ đồ bộ máy quản lý của công ty: ( sơ đồ 01-trang1 phụ lục ) 1.3.2 Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận: - Hội đồng quản trị: Do đại hội cổ đông bầu ra, có toàn quyền quyết định mọi công việc có liên quan đến lợi ích công ty trừ vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội cổ đông. - Giám đốc điều hành: người điều hành cao nhất của công ty là đại diện pháp nhân và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động của công ty. - Phòng kỹ thuật thi công: Có nhiệm vụ xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật tiêu chuẩn chất lượng công trình.Trước khi bắt tay vào xây dựng phòng kỹ thuật phải thiết kế, nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật trong và ngoài nước. - Phòng kinh doanh: Triển khai mảng kinh doanh, giới thiệu và quảng bá sản phẩm công ty đưa ra các chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, hàng quỹ.Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận của công ty. - Phòng hành chính nhân sự: Có trách nhiệm tham mưu cho giám đốc về tổ chức bộ máy quản lý, quản lý về lao động về tiền lương, công tác hành chính văn phòng, quản lý trang thiết bị. - Phòng kế toán: Cung cấp thông tin cho giám đốc trong việc quản lý tài chính, TSCĐ, vật tư, tiền vốn, doanh thu, chi phí, kết quả SXKD. - Phòng nghiệp vụ: Chuyên làm các nghiệp vụ kế toán cho các doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn về nghiệp vụ kế toán, hoàn thiện sổ sách báo cáo tài chính. 1.4 Tình hình và kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty (bảng 3-trang 3-phụ lục ) * Căn cứ vào “ Báo Cáo kết quả hoạt động kinh doanh” - Năm 2012doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty tăng từ 152.478.905.014 VND lên 159.497.675.190 VND tăng lên 7.018.770.176 VND so với năm 2011 tương ứng với tỷ lệ doanh thu là 4,6%. - Từ năm 2011 đến năm 2012 lợi nhuận của công ty tăng từ 3.738.493.217 VNĐ lên đến 4.059.420.218 VNĐ, làm lợi nhuận tăng 320.927.001 VNĐ. Tương ứng với tỷ lệ tăng là 8,585 so với năm 2011. - Qua những nhận xét sơ bộ về tình hình hoạt động của công ty trong những năm vừa qua ta thấy tình hình kinh doanh của công ty ngày càng có hiệu quả. PHẦN II: TÌNH HÌNH THỰC TẾ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TC VÀ THƯƠNG MẠI G7 2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty ( Phụ lục 02-trang 2 ) 2.1.1Hình thức tổ chức công tác kế toán tại công ty Công ty tổ chức bộ máy kế toán theo hình thức tập trung theo sơ đồ 02. Các công việc kế toán xử lý chứng từ, ghi sổ tổng hợp và sổ chi tiết, xuất nhập vật tư, lập báo cáo tài chính, bảng biểu…đều thực hiện ở phòng kế toán của công ty. Để thuận lợi cho việc ghi chép công ty G7 sử dụng hình thức ghi sổ là nhật ký chung và phần mềm kê toán MISA giúp cho công việc kế toán được thuận tiện. ( Trình tự ghi sổ nhật ký chung- phụ lục 04) , theo phần mềm MISA. Việc sử dụng phần mềm kế toán ứng dụng hình thức nhật ký chung giúp kế toán dễ dàng in ra và sao lưu các sổ theo đúng quy định của BTC.Mẫu sổ và cách ghi chép được thực hiện theo quy định chế độ kế toán thống kê hiện hành của Nhà nước, niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm. 2.1.2Chức năng nhiệm vụ cụ thể: • Kế toán trưởng: chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về mọi hoạt động tài chính kế toán về công tác tài chính kê toán tại công ty.Xem xét các yêu cầu cấp phát tiền của công ty. Kiểm tra chế độ ghi chép chấp hành chế độ báo cáo thống kê theo quy định của BTC, tổ chức bảo quản hồ sơ và tài liệu liên quan đến chuyên môn phụ trách. Kế toán trưởng còn giúp tham mưu cho giám đốc để có phương án sử dụng vốn hiệu quả nhất. • Kế toán nguyên vật liệu công cụ dụng cụ, TSCĐ: có chức năng theo dõi tình hình nhập xuất vật tư một cách chính xác và đầy đủ mỗi khi phát sinh các nghiệp vụ. Theo dõi sự tăng giảm TSCĐ tại công ty. • Kế toán tiền lương, thanh toán: theo dõi tính toán tiền lương, các khoản trích theo lương, tạm ứng với cán bộ công nhân viên dựa trên bảng lương hàng tháng. Tiến hành theo dõi và giám sát các nghiệp vụ thanh toán bằng tiền mặt, theo dõi sự biến động tiền mặt tại quỹ. • Kế toán tổng hợp chi phí sản xuất và tính giá thành: có chức năng tổng hợp tài liệu của từng phần hành kế toán vào sổ kế toán tổng hợp, theo dõi kiểm tra các nguồn vốn, lập báo cáo kế toán. Theo dõi các hợp đồng kinh tế, tập hợp số liệu do các đội xây dựng các công trình đưa lên và lựa chọn phương pháp tính giá thành và đối tượng tính giá thành. Đồng thời lập bảng tính giá thành công trình và đánh giá sản phẩm dở dang. •Thủ quỹ: Thực hiện nhập xuất tiền mặt tại quỹ của công ty theo các chứng từ hợp lệ do kế toán lập. •Kế toán thuế: có nhiệm vụ tính đúng đầy đủ các khoản thuế mà doanh nghiệp phải nộp cho Nhà nước theo đúng kỳ tính thuế. 2.2 Các chính sách kế toán hiện đang áp dụng tại công ty • Công ty G7 đang vận dụng chế độ kế toán theo quyết định 48 của Bộ trưởng BTC. Niên độ kế toán của công ty bắt đầu vào ngày mùng 01 tháng 01 hàng năm và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm. •Phương pháp tính khấu hao và nguyên giá TSCĐ: theo phương pháp đường thẳng với tỷ lệ khấu hao theo quy định 206/2003/QĐ-BTC ngày 12/12/2003 của BTC. • Phương pháp nộp thuế GTGT: theo phương pháp khấu trừ •Về phương pháp kế toán hàng tồn kho cuối kỳ: theo phương pháp nhập trước xuất trước. •Hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên. •Nguyên tắc ghi nhận vật liệu nhập kho: vật liệu nhập kho được ghi nhận theo giá gốc. 2.3 Tổ chức công tác kế toán kế toán và phương pháp kế toán các phần hành kế toán 2.3.1 Kế toán vốn bằng tiền Tại công ty CP Đầu Tư Tài Chính và Thương Mại G7 kế toán vốn bằng tiền chủ yếu liên quan đến TK 111: tiền mặt và TK 112: tiền gửi ngân hàng. 2.3.1.1 Kế toán tiền mặt - Chứng từ kế toán sử dụng: Phiếu thu, Phiếu chi, Bảng kiểm kê quỹ, giấy báo nợ, giấy báo có, ủy nhiệm thu, ủy nhiệm chi, bảng sao kê của ngân hàng, séc chuyển khoản, séc bảo chi… - Phương pháp kế toán: + Kế toán phản ánh thu tiền mặt. + Kế toán phản ánh chi tiền mặt. Ví dụ 1:Ngày 12/10/2010 chị Trần Thị Tâm hoàn trả số tiền tạm ứng sau khi đi công tác với số tiền là: 300.000 đ.Căn cứ vào phiếu thu số 012 (Phiếu thu-trang 6- phụ lục) kế toán ghi: Nợ TK 111: 300.000 đ Có TK 141: 300.000 đ Ví dụ 2: Ngày 08/11/2011 mua dây cáp điện trả tiền ngay, số tiền 3.300.000 đồng.Căn cứ vào phiếu chi số 082(Phiếu chi-trang 7-Phụ lục )kế toán ghi: Nợ TK 156: 3.000.000 đ Nợ TK 1331: 300.000 đ Có TK 111: 3.300.000 đ 2.3.1.2 Kế toán tiền gửi ngân hàng: - Chứng từ kế toán sử dụng: Giấy báo nợ, Giấy báo có, bảng sao kê của ngân hàng, Ủy nhiệm thu, Ủy nhiệm chi, Séc chuyển khoản… - Tài khoản kế toán sử dụng: TK 112 “TGNH” và các tài khoản khác có liên quan. • Phương pháp kế toán: Ví dụ 1: Ngày 14/12/2012 , Căn cứ Giấy báo có(Giấy báo có-trang 8-Phụ lục) Công ty TNHH Thương Mại Điện Tử SETECH thanh toán tiền nợ tháng 11/2012 bằng chuyển khoản số tiền là:97.500.000 đ.Kế toán ghi: Nợ TK 112(Vietinbank) : 97.500.000 đ Có TK 131 (SETECH) : 97.500.000 đ Ví dụ 2: Ngày 29/12/2012 Căn cứ giấy báo nợ(Giấy báo nợ-trang 9-Phụ lục) công ty thanh toán tiền mua Máy hàn Hakko FX 888 theo HĐ GTGT số 125 ngày 21/12/2012 (Hóa đơn-trang 10-Phụ lục) cho công ty CP Đầu Tư Dịch Vụ Tổng Hợp Thành Nam số tiền là: 12.650.000 đ, thuế VAT 10%. Kế toán hạch toán: Nợ TK 331(Thành Nam) : 12.650.000 đ Có TK 112(Vietinbank): 12.650.000 đ 2.3.2 Kế toán tài sản cố định (TSCĐ) * Đặc điểm: TSCĐ là những tài sản có giá trị lớn, thời gian sử dụng lâu dài.TSCĐ tham gia vào nhiều chu kỳ sản xuất kinh doanh, có giá trị hao mòn chuyển dịch từng phần vào chi phí sản xuất kinh doanh. Công ty thường dùng vốn chủ sở hữu để mua sắm TSCĐ. 2.3.2.1 Phân loại. TSCĐ chủ yếu của công ty là TSCĐ hữu hình như: văn phòng, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải, dụng cụ quản lý…Ngoài ra công ty còn có một [...]... phẩm Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương phản ánh chính xác kịp thời và đáp ứng yêu cầu chung của công ty thì nó sẽ giúp cho người lãnh đạo nắm được tình hình lao động và chỉ đạo nhân viên có hiệu quả, đồng thời có những biện pháp kịp thời đúng đắn với tình hình của công ty CP Đầu Tư TC và TM G7 Do đó công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng và công tác kế toán. .. không ngừng hoàn thiện Qua thời gian thực tập tìm hiểu về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Đầu Tư TC và TM G7, em đã thu được nhiều kiến thức thực tế về tổ chức kế toán với từng phần hành, đi sâu tìm hiểu về công tác tiền lương của công ty. Mặc dù đã cô gắng vận dụng lý thuyết vào thực tiễn công tác kế toán nhưng do trình độ nhận thức còn hạn chế chắc chắn bài viết... ty Qua quá trình thực tập tại công ty CP ĐT TC và TM G7 được sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Trần Hương Nam và sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị nhân viên trong công ty, các anh chị phụ trách công tác kế toán tài chính em đã thu được nhiều kiến thức thực tế về tổ chức kế toán với từng phần hành, đi sâu tìm hiểu về tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 3.2 Một số ý kiến nhận xét:... 3.2.2 Tồn tại - Mặc dù công ty đã áp dụng phần mềm kế toán MISA nhưng những nghiệp vụ kế toán vẫn được nhập thủ công rồi mới được nhập vào phần mềm Các nghiệp vụ này lại được thực hiện vào cuối tháng nên khối lượng công việc kế toán nhiều hơn gây áp lực cho bộ phận kế toán - Công thức tính lương còn quá phức tạp, việc xác định hệ số hoàn thành công việc làm căn cứ tính lương nên số tiền lương mỗi công nhân... cao KẾT LUẬN Công tác tổ chức quản lý kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một nội dung quan trọng, cơ bản trong công tác quản lý kinh tế Tổ chức quản lý tốt về công tác lao động đó mỗi công ty phải tính toán hợp lý khoa học trong việc lập kê hoạch lao động tiền lương, thanh toán các khoản chi trả cho cán bộ công nhân viên sẽ góp phần không nhỏ trong công việc giảm giá thành sản phẩm Kế. .. 910.000.000 đ Kế toán ghi số tiền chênh lệch: Nợ TK 333(4) : 104.955.000 đ Có TK 821(1) : 104.955.000 đ PHẦN 3: THU HOẠCH VÀ NHẬN XÉT 3.1 Thu hoạch của bản thân Công tác tổ chức quản lý kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một nội dung cơ bản, quan trọng trong công tác quản lý kinh tế Tổ chức quản lý tốt về công tác lao động đó mỗi công ty phải tính toán hợp lý, khoa học trong việc lập kế hoạch... thành lập công ty, giấy phép kinh doanh 2.3.2.2 Kế toán chi tiết TSCĐ * Căn cứ vào các chứng từ tăng giảm TSCĐ kế toán nhập số liệu vào phần mềm kế toại tại phần hành TSCĐ, nguyên giá…phần mềm sẽ tự lên số liệu vào thẻ TSCĐ, sổ chi tiết TSCĐ, sổ tổng hợp để theo dõi tình hình tăng giảm của TSCĐ cũng như việc tự tính khấu hao và phân bổ khấu hao cho phù hợp với số liệu nhập vào * Chứng từ kế toán sử dụng:... Thành Nam với số tiền là 1.160.000 đ, VAT 10% thanh toán bằng tiền mặt Phiếu nhập kho số N129 (Phiếu nhập kho –trang 12-Phụ lục): * Ví dụ 2 : Ngày 10/09/2011 công ty xuất 1 lô hàng (tạp chí) cho công ty CP Thương Mại và Dịch Vụ Ngọc Hà Phiếu xuất kho số XK012 (phiếu xuất khotrang13-Phụ lục) 2.3.3.2 Kế toán chi tiết hàng hóa Công ty áp dụng phương pháp kế toán chi tiết hàng hóa theo phương pháp ghi thẻ... tài khoản kế toán sử dụng: TK 156 và các tài khoản liên quan khác - Chứng từ kế toán: Hóa đơn GTGT, Phiếu xuất kho Phiếu nhập kho, Biên bản kiểm nhận hàng hóa,Chứng từ thu, trả tiền, ( Phiếu thu, Phiếu chi…) 2.3.3.3 Kế toán tổng hợp tăng giảm hàng hóa Ví dụ: Ngày 9/4/2012 Công ty mua linh kiện điện tử của công ty CP Đầu Tư Dịch Vụ Tổng Hợp Thành Nam với số tiền là 3.807.900 đ, VAT 10% , thanh toán bằng... thanh toán cac khoản chi trả cho cán bộ công nhân viên sẽ góp phần không nhỏ trong công việc giảm giá thành sản phẩm Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương phản ánh chính xác, kịp thời và đáp ứng yêu cầu chung của công ty thì nó sẽ giúp cho người lãnh đạo công ty nắm được tình hình lao động, chỉ đạo nhân viên có hiệu quả, đồng thời có những biện pháp hợp lý cho công ty Qua quá trình thực tập tại . Kế toán tiền lương, thanh toán: theo dõi tính toán tiền lương, các khoản trích theo lương, tạm ứng với cán bộ công nhân viên dựa trên bảng lương hàng tháng Lương tháng = ( mức lương thỏa thuận : 26) x số ngày làm thực tế. - Các khoản trích theo lương: - BHXH: 17% tính vào chi phí kinh doanh 7% tính vào lương