Bộ câu hỏi trắc nghiệm đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp 2022

1 BỘ CÂU HỎI ÔN THI TRẮC NGHIỆM ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 2022 Câu hỏi Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp đóng vai trị mang lại giá trị tổ chức? a Họ khơng nhận thức chất mối quan hệ kinh doanh b Đưa biện pháp quản lý, khắc phục trở ngại dẫn đến bất đồng c Và không mạng lưới xã hội ủng hộ hành vi đạo đức d Không thể tạo dựng bầu khơng khí làm việc thuận lợi cho thành viên The correct answer is: Đưa biện pháp quản lý, khắc phục trở ngại dẫn đến bất đồng Câu hỏi Mâu thuẫn thường nảy sinh khi? a Xảy tình trạng khơng tương xứng quyền hạn trách nhiệm b Quyền hạn vị trí quy định phù hợp với nghĩa vụ, trách nhiệm c Quyền lực thiết lập theo cấu tổ chức dẫn đến lạm dụng quyền hạn, đùn đẩy trách nhiệm d Thông tin cung cấp kịp thời thoi hay khơng bị che giấu mục đích riêng The correct answer is: Xảy tình trạng khơng tương xứng quyền hạn trách nhiệm Câu hỏi Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? a Không phải việc bảo vệ môi trường b Thực nhằm giảm tối đa tác động tiêu cực xã hội c Thực cần đạt tác động tích cực xã hội d Không phải nghĩa vụ mà doanh nghiệp phải thực xã hội The correct answer is: Thực nhằm giảm tối đa tác động tiêu cực xã hội Câu hỏi Mâu thuẫn thường xảy lĩnh vực? a Marketing, phương tiện kỹ thuật b Cả ba đáp án c Kế tốn tài chính, ngành d Người lao động, khách hàng, cộng đồng, phủ The correct answer is: Cả ba đáp án Câu hỏi Tác dụng việc coi trọng lợi ích khách hàng, nhân viên nhà đầu tư gì? a Có tác dụng tiêu cực đến việc đổi b Không cải tiến sản phẩm, dịch vụ c Không phải nhân tố đem lại thành công cho doanh nghiệp d Giúp xây dựng vị cạnh tranh vững mạnh The correct answer is: Giúp xây dựng vị cạnh tranh vững mạnh Câu hỏi Sự thành công doanh nghiệp nhân tố? a Coi trọng mơi trường đạo đức, có tác dụng tích cực đến việc đổi b Coi trọng lợi ích khách hàng doanh nghiệp, nhân viên nhà đầu tư c Cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ vị cạnh tranh d Môi trường phi đạo đức mà đối tác kinh doanh nhân viên làm việc The correct answer is: Coi trọng mơi trường đạo đức, có tác dụng tích cực đến việc đổi Câu hỏi Nội dung nghĩa vụ bắt buộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? a Nghĩa vụ kinh tế nghĩa vụ pháp lý b Nghĩa vụ đạo đức nghĩa vụ pháp lý c Nghĩa vụ nhân văn nghĩa vụ pháp lý d Nghĩa vụ đạo đức nghĩa vụ nhân văn The correct answer is: Nghĩa vụ kinh tế nghĩa vụ pháp lý Câu hỏi Để tồn phát triển bền vững, doanh nghiệp cần quan tâm đến mục tiêu sau đây? a Chỉ phúc lợi xã hội, không cần quan tâm đến nhu cầu khách hàng b Đáp ứng nhu cầu khách hàng, phúc lợi xã hội lợi nhuận thấp c Đáp ứng nhu cầu khách hàng, không cần quan tâm đến phúc lợi xã hội d Tối đa hóa lợi nhuận, đáp ứng nhu cầu khách hàng phúc lợi xã hội The correct answer is: Tối đa hóa lợi nhuận, đáp ứng nhu cầu khách hàng phúc lợi xã hội Câu hỏi Vấn đề sau có tác động phát triển môi trường đạo đức? a Đáp ứng nhu cầu khách hàng, không cần quan tâm đến phúc lợi xã hội b Doanh nghiệp trả thù lao xứng đáng cho nhân viên c Hợp đồng với nhân viên không doanh nghiệp thực đầy đủ d Coi thường an tồn mơi trường lao động The correct answer is: Doanh nghiệp trả thù lao xứng đáng cho nhân viên Câu hỏi 10 Các doanh nghiệp có đạo đức luôn? a Đối xử phân biệt rõ ràng với đối tượng khách hàng b Đối xử công với khách hàng c Cải tiến chất lượng số sản phẩm chủ yếu định d Cung cấp cho khách hàng số thông tin mà doanh nghiệp thấy cần The correct answer is: Đối xử công với khách hàng Câu hỏi 11 Đặc điểm hệ thống giá trị, đánh giá đạo đức là? a Các yêu cầu cho hành vi cá nhân, mà không tuân theo bị xã hội lên án, lương tâm cắn rứt b Các hành vi, sinh hoạt, phân biệt “đúng sai” quan hệ người c Quan hệ xã hội, thể tự ứng xử, giúp người tự rèn luyện nhân cách d Hiện thực đời sống đạo đức xã hội, trình phát triển phương thức sản xuất chế độ kinh tế xã hội The correct answer is: Các hành vi, sinh hoạt, phân biệt “đúng sai” quan hệ người Câu hỏi 12 Nguyên nhân vấn đề đạo đức là? a Do khác biệt nhận thức quan điểm đạo đức người quản lý đối tượng lao động b Do quan điểm đạo đức người quản lý đối tượng lao động giống c Do định người quản lý thực khơng bị coi phi đạo đức d Do quan điểm đạo đức đắn người thực The correct answer is: Do khác biệt nhận thức quan điểm đạo đức người quản lý đối tượng lao động Câu hỏi 13 Doanh nghiệp không phát triển môi trường đạo đức, có hành vi sai trái sẽ? a Trở thành nhân tố có sức ảnh hưởng tích cực xã hội b Vẫn trì khơng giảm giá trị tài sản c Thường chịu nhiều thiệt hại từ phía đối tác, khách hàng d Khơng phải chịu nhiều thiệt hại từ phía đối tác, khách hàng, giúp tăng giá trị tài sản The correct answer is: Thường chịu nhiều thiệt hại từ phía đối tác, khách hàng Câu hỏi 14 Dưới nguyên tắc đạo đức kinh doanh, ngoại trừ? a Nguyên tắc trung thực b Nguyên tắc vận hành hiệu cho doanh nghiệp c Nguyên tắc tôn trọng người d Nguyên tắc tôn trọng môi trường thiên nhiên The correct answer is: Nguyên tắc vận hành hiệu cho doanh nghiệp Câu hỏi 15 Vấn đề người lao động thực môi trường làm việc đạo đức? a Trung thành với cấp trên, doanh nghiệp cảm thấy vai trị có ích họ b Tin vào hoạt động chưa tin tương lai doanh nghiệp c Tôn trọng tất thành viên tổ chức, với đối tác bên ngồi d Cảm thấy vai trị họ có ích chưa tin tương lai doanh nghiệp The correct answer is: Trung thành với cấp trên, doanh nghiệp cảm thấy vai trị có ích họ Câu hỏi 16 Hành vi phi đạo đức làm giảm trung thành khách hàng do? a Khách hàng ưu tiên thương hiệu làm điều thiện dù chất lượng sản phẩm b Khách hàng khơng tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng c Khách hàng tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng d Khách hàng thích phục vụ dù uy tín doanh nghiệp thấp The correct answer is: Khách hàng tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng Câu hỏi 17 Đặc điểm tự nguyện, tự giác ứng xử đạo đức gì? a Hiện thực đời sống đạo đức xã hội, trình phát triển phương thức sản xuất chế độ kinh tế xã hội b Khả tự phê phán, đánh giá thân, án lương tâm c Đạo đức không biểu quan hệ xã hội mà thể tự ứng xử, giúp người tự rèn luyện nhân cách d Các quan hệ xã hội bắt buộc người phải rèn luyện nhân cách The correct answer is: Đạo đức không biểu quan hệ xã hội mà thể tự ứng xử, giúp người tự rèn luyện nhân cách Câu hỏi 18 Sự trung thành người lao động tăng môi trường làm việc đạo đức do? a Họ chưa hoàn toàn tin vào tương lai doanh nghiệp b Họ buộc phải tôn trọng tất đối tác doanh nghiệp c Họ cảm thấy vai trị có ích bị hạn chế d Họ tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng The correct answer is: Họ tin vào hình ảnh tốt doanh nghiệp trợ giúp cộng đồng Câu hỏi 19 Đạo đức kinh doanh gì? a Các tiêu chuẩn quy định để nhận xét, điều khiển hành vi chủ thể kinh doanh b Các nguyên tắc, chuẩn mực để điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh c Các nguyên tắc nhằm điều khiển, kiểm soát, ngăn chặn hành vi phi đạo đức chủ thể kinh doanh d Quy định nghiêm cấm hành vi phi đạo đức đối tương kinh doanh The correct answer is: Các nguyên tắc, chuẩn mực để điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh Câu hỏi 20 Đạo đức khác với pháp luật là? a Phạm vi điều chỉnh, ảnh hưởng đạo đức giống pháp luật b Hành vi đạo đức khơng mang tính tự nguyện chuẩn mực đạo đức ghi thành văn pháp quy c Đạo đức khác với pháp luật d Pháp luật điều chỉnh hành vi liên quan đến chế độ xã hội, chế độ nhà nước; đạo đức bao quát lĩnh vực giới tinh thần The correct answer is: Pháp luật điều chỉnh hành vi liên quan đến chế độ xã hội, chế độ nhà nước; đạo đức bao quát lĩnh vực giới tinh thần Câu hỏi 21 Doanh nghiệp đầu tư phát triển chương trình đạo đức có hiệu quả? a Trực tiếp góp phần tạo vững mạnh kinh tế quốc gia b Giúp hình thành phát triển văn hóa tổ chức thiếu bền vững c Không thể ngăn chặn hành vi sai trái d Không phải nhân tố mang lại lợi ích kinh tế The correct answer is: Trực tiếp góp phần tạo vững mạnh kinh tế quốc gia Câu hỏi 22 Luật pháp đòi hỏi tổ chức kinh doanh? a Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn sản phẩm nhằm bảo vệ người tiêu dùng b Không phải chịu trách nhiệm, nghĩa vụ với đối tượng tiêu dùng trực tiếp c Không phải cung cấp thơng tin xác sản phẩm dịch vụ d Tuân thủ tiêu chuẩn an tồn sản phẩm khơng phải chịu trách nhiệm, nghĩa vụ với đối tượng tiêu dùng trực tiếp The correct answer is: Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn sản phẩm nhằm bảo vệ người tiêu dùng Câu hỏi 23 Chương trình cải thiện mơi trường đạo đức là? a Cả đáp án b “Gia đình cơng việc” c Các hoạt động từ thiện trợ giúp cộng đồng d Chia/bán cổ phần cho nhân viên The correct answer is: Cả đáp án Cau hoi 24 Tiến hành xác minh đối tượng hữu quan để nhận diện vấn đề đạo đức? a Chỉ đối tượng tham gia trực tiếp, không gián tiếp, lộ diện không tiềm ẩn b Chỉ khảo sát quan điểm, triết lý đối tượng c Chỉ bên mà khơng có bên ngồi d Khơng đánh giá hành động tiềm ẩn mâu thuẫn hay chứa đựng nhân tố phi đạo đức The correct answer is: Chỉ khảo sát quan điểm, triết lý đối tượng Câu hỏi 25 Chủ sở hữu doanh nghiệp? a Không thể cá nhân mà phải nhóm hay tổ chức b Đóng góp phần toàn nguồn lực cho hoạt động tổ chức c Có quyền kiểm sốt hoạt động tổ chức d Có quyền sử dụng tất tài sản doanh nghiệp The correct answer is: Đóng góp phần tồn nguồn lực cho hoạt động tổ chức Câu hỏi 26 Nhân tố đem lại thành công doanh nghiệp? a Tạo dựng cho đối tác nhân viên làm việc mơi trường đạo đức b Ít quan tâm môi trường đạo đức nên hạn chế đến việc đổi c Chăm lo cải tiến dịch vụ mà chất lượng sản phẩm hạn chế 10 d Còn hạn chế vị cạnh tranh The correct answer is: Tạo dựng cho đối tác nhân viên làm việc môi trường đạo đức Câu hỏi 27 Nội dung sai? a Đạo đức kinh doanh làm giảm lợi nhuận cho doanh nghiệp b Phạm vi ảnh hưởng đạo đức rộng pháp luật c Đạo đức kinh doanh trở thành nhân tố chiến lược việc phát triển doanh nghiệp d Đạo đức kinh doanh bổ sung kết hợp với pháp luật điều chỉnh hành vi kinh doanh theo khuôn khổ pháp luật quỹ đạo chuẩn mực đạo đức The correct answer is: Đạo đức kinh doanh làm giảm lợi nhuận cho doanh nghiệp Câu hỏi 28 Giải pháp giải vấn đề có chứa yếu tố đạo đức? a Quá trình định thông qua biện pháp quản lý mang lại hệ tích cực cho tất bên b Không thể thông qua đối thoại trực tiếp bên liên quan c Là trình định thơng qua biện pháp quản lý mang lại hệ tích cực cho tất bên d Nếu vấn đề nghiêm trọng, phức tạp khơng nên thơng qua tịa án giải The correct answer is: Là q trình định thơng qua biện pháp quản lý mang lại hệ tích cực cho tất bên Câu hỏi 29 Phát biểu sau định nghĩa đạo đức? 181 a Nó thành thói quen hình thành nhiều năm b Các thành viên cảm thấy thoải mái với văn hóa c Tất ý d Khi tuyển dụng giám đốc chọn người có phong cách giống họ nên văn hóa định hình nhân viên củng cố phát triển The correct answer is: Tất ý Câu hỏi 502 Thế thay đổi có tính thích nghi? a Là thay đổi thực để đạt phát triển dần chậm cơng ty b Là thay đổi có tính chất hồn thiện, kỹ năng, phương pháp hay điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn c Là thay đổi có tính tăng dần thực theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu rong cơng việc, khơng phải phản ứng lại vấn đề phát sinh d Là thay đổi có tính tăng dần thực để phản ứng lại kiện vấn đề từ bên ngồi địi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo thay đổi khắp tổ chức The correct answer is: Là thay đổi có tính tăng dần thực để phản ứng lại kiện vấn đề từ bên ngồi địi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo thay đổi khắp tổ chức Câu hỏi 503 Phương thức KHƠNG phương thức thay đổi nếp văn hóa doanh nghiệp? a Điều chỉnh cách công nhận khen thưởng nhân viên b Xây dựng tuyên bố giá trị niềm tin 182 c Xem xét lại tất sách, chế độ lưu hành nội để đảm bảo hệ thống sách phù hợp với mơi trường văn hóa d Thay đổi người quản lý The correct answer is: Thay đổi người quản lý Câu hỏi 504 Những thay đổi dựa tiêu thức phạm vi mức độ chủ động người việc tổ chức ? a Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi có tính chất q độ, thay đổi có tính chất biến đổi b Thay đổi có tính phát triển, thay đổi có tính chất q độ, thay đổi có tính chất biến đổi c Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi tái tạo d Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi có tính biến đổi The correct answer is: Thay đổi có tính phát triển, thay đổi có tính chất q độ, thay đổi có tính chất biến đổi Câu hỏi 505 Nhân tố sau KHÔNG PHẢI nhân tố thúc đẩy trình thay đổi? a Sự vận động khơng ngừng cạnh tranh nước quốc tế b Sự thay đổi sách quy định Nhà nước c Sự thay đổi nhu cầu thị hiếu khách hàng d Những quy định doanh nghiệp khơng cịn phù hợp với thực tế kinh doanh The correct answer is: Những quy định doanh nghiệp khơng cịn phù hợp với thực tế kinh doanh 183 Câu hỏi 506 Hòa nhập trình gồm có giai đoạn? a giai đoạn b giai đoạn c giai đoạn d giai đoạn The correct answer is: giai đoạn Câu hỏi 507 Vai trị buộc người quản lý ln phải đầu việc thực chương trình đạo đức ý thức họ gương mẫu mực cho người khác noi theo? a Người định hướng b Người khởi xướng c Người bắt nhịp d Người mở đường The correct answer is: Người bắt nhịp Câu hỏi 508 Khi cần hoàn thiện làm tăng hiệu làm việc dựa có cần đến thay đổi nào? a Thay đổi tái định hướng b Thay đổi tái tạo c Thay đổi có tính chất phát triển d Thay đổi có tính chất độ The correct answer is: Thay đổi có tính chất phát triển 184 Câu hỏi 509 Yếu tố quan trọng để tạo thay đổi văn hóa doanh nghiệp? a A B b Sự ủng hộ thành viên c Cách thức huấn luyện nếp văn hóa giám đốc điều hành d A B sai The correct answer is: A B Câu hỏi 510 Để giải vấn đề tính cơng khai trình thay đổi, nhà lãnh đạo cần trả lời câu hỏi sau đây? a Ai biết thay đổi mức độ đến đâu? b Cả B, C c Các thay đổi diễn đồng thời hay bước ? d Sự thay đổi có nên cơng bố rộng rãi không ? The correct answer is: Cả B, C Câu hỏi 511 Việc quản lý thay đổi nhìn nhận nào? a Quá trình thực thay đổi cần phải quản lý hồn hảo b Q trình quản lý thay đổi có sai lầm khơng có điều hồn hảo c Q trình quản lý thay đổi nhìn nhận từ góc độ khác d A C The correct answer is: Quá trình quản lý thay đổi nhìn nhận từ góc độ khác 185 Câu hỏi 512 Thay đổi có tính phát triển thay đổi? a Có tính chất q độ b Có tính chất biến đổi c Có tính chất hồn thiện d Thay đổi để đạt phát triển dần chậm cơng ty The correct answer is: Có tính chất hồn thiện Câu hỏi 513 Có loại thay đổi phân theo phạm vi tính chủ động người? a b c d The correct answer is: Câu hỏi 514 Vai trò trì văn hóa doanh nghiệp là? a Tạo động lực làm việc cho nhân viên b Giúp cho việc điều phối kiểm soát dễ dàng c Tất đáp án d Giảm xung đột thành viên doanh nghiệp The correct answer is: Giúp cho việc điều phối kiểm soát dễ dàng Câu hỏi 515 186 Các yếu tố sau đóng vai trị định việc trì văn hóa doanh nghiệp? a Tuyển chọn ban lãnh đạo ; Hành vi nhân viên công ty ; Phương pháp hòa nhập.' b Biện pháp tuyển chọn người lao động ; hành động Ban giám đốc ; Phương pháp hòa nhập c Biện pháp tuyển chọn người lao động ; Hành vi nhân viên cơng ty ; Phương pháp hịa nhập d Tuyển chọn ban lãnh đạo ; hành động Ban giám đốc; Phương pháp hòa nhập The correct answer is: Biện pháp tuyển chọn người lao động ; hành động Ban giám đốc ; Phương pháp hòa nhập Câu hỏi 516 Bản sắc văn hóa doanh nghiệp phản ánh? a Cả đáp án b Hệ thống giá trị triết lý kinh doanh doanh nghiệp tôn trọng c “Nhân cách doanh nghiệp” d Thông qua phương châm, biểu trưng văn hóa doanh nghiệp The correct answer is: Cả đáp án Câu hỏi 517 Thay đổi văn hóa cơng ty mang định hướng? a Cá nhân b Lãnh đạo c Nhân viên d Tập thể 187 The correct answer is: Tập thể Câu hỏi 518 Các nhà lãnh đạo cần quan tâm đến vấn đề thực thay đổi? a Cấu trúc ủng hộ thay đổi người dẫn dắt thay đổi b Tất ý c Tính cơng khai q trình thay đổi d Tốc độ, phạm vi chiều sâu thay đổi The correct answer is: Tất ý Câu hỏi 519 Nhân tố sau KHƠNG PHẢI nhân tố kìm hãm thay đổi? a Con người với thói quen, thái độ hành vi mong muốn trì họ quen thuộc b Yếu tố văn hóa doanh nghiệp công ty thể thông qua quy định khơng cịn phù hợp với thực tế kinh doanh c Bộ máy tổ chức với lề lối làm việc quan liêu d Sự thay đổi sách quy định Nhà nước The correct answer is: Sự thay đổi sách quy định Nhà nước Câu hỏi 520 Bản chất thay đổi văn hóa doanh nghiệp có đặc trưng? a đặc trưng b đặc trưng c đặc trưng d đặc trưng 188 The correct answer is: đặc trưng Câu hỏi 521 Q trình hội nhập góp phần? a Có cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức b Cả câu c Làm tăng suất lao động d Làm giảm hành vi luân chuyển nhân viên The correct answer is: Cả câu Câu hỏi 522 Trong hoạt động marketing, văn hóa doanh nghiệp thể khía cạnh sau đây? a Cả ý b Chính sách xúc tiến bán hàng c Chính sách phân phối d Sản phẩm dịch vụ The correct answer is: Cả ý Câu hỏi 523 Khi cần hoàn thiện tăng hiệu làm việc dựa có cần đến thay đổi nào? a Thay đổi tái tạo b Thay đổi tái định hướng c Thay đổi có tính chất biến đổi d Thay đổi có tính chất phát triển 189 The correct answer is: Thay đổi có tính chất phát triển Câu hỏi 524 Thay đổi có tính chất biến đổi cần thiết cho tổ chức thời kỳ nào? a Khi cần thiết lập hệ thống tạm thời b Khi cần hoàn thiện tăng hiệu làm việc dựa có c Khi cần phát triển hệ thống mới, giá trị d Tất ý sai The correct answer is: Khi cần phát triển hệ thống mới, giá trị Câu hỏi 525 Vai trò người quản lý phải thực kiểm tra, kiểm sát việc thực thi chương trình đạo đức tổ chức? a Người giám hộ b Người định hướng c Người bắt nhịp d Người mở đường The correct answer is: Người giám hộ Câu hỏi 526 Ai người giúp trì văn hóa doanh nghiệp? a Tất ý sai b Lãnh đạo c Nhân viên công ty d Mọi thành viên công ty The correct answer is: Mọi thành viên cơng ty 190 Câu hỏi 527 Thay đổi có tính điều chỉnh là? a Những thay đổi mang tính chiến lược để phản ứng lại thay đổi yếu tố bên ngồi b Những thay đổi có tính tăng dần thực để phản ứng lại kiện vấn đề từ bên ngồi c Những thay đổi có tính tăng dần thực theo kế hoạch xác định d Những thay đổi mang tính chiến lược thực để đón đầu với kiện thay đổi mơi trường bên ngồi tương lai The correct answer is: Những thay đổi có tính tăng dần thực theo kế hoạch xác định Câu hỏi 528 Yếu tố quan trọng tạo thay đổi văn hóa doanh nghiệp? a Cần có thời gian dài để hình thành văn hóa doanh nghiệp b Sự ủng hộ thành viên cách thức huấn luyện nếp văn hóa giám đốc điều hành c Việc công bố rộng rãi thay đổi đến thành viên công ty d Ý thức thành viên doanh nghiệp The correct answer is: Sự ủng hộ thành viên cách thức huấn luyện nếp văn hóa giám đốc điều hành Câu hỏi 529 Thế thay đổi có tính phát triển? a Là thay đổi có tính chất hồn thiện, kỹ năng, phương pháp hay điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn 191 b Là thay đổi mang tính chiến lược cần thiết để phản ứng lại thay đổi yếu tố bên c Là thay đổi có tính tăng dần, thực theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu công việc d A Tất ý sai The correct answer is: Là thay đổi có tính chất hồn thiện, kỹ năng, phương pháp hay điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn Câu hỏi 530 Vai trò văn hóa ứng xử nội doanh nghiệp? a Xây dựng củng cố tinh thần hợp tác b Mang lại hiệu công việc cao tạo hứng khởi làm việc doanh nghiệp c Xây dựng thái độ an tâm công tác d Tất ý The correct answer is: Tất ý Câu hỏi 531 Trong trình tuyển dụng, doanh nghiệp nên chọn nhân viên có phẩm chất để trì văn hóa doanh nghiệp? a Những nhân viên có động, nhanh nhẹn, chấp nhận mạo hiểm b Những nhân viên mà tính cách họ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp c Những nhân viên có trật tự, điềm đạm, ổn định d Những nhân viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm The correct answer is: Những nhân viên mà tính cách họ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Câu hỏi 532 192 Bản chất thay đổi văn hóa doanh nghiệp khơng thể qua đặc trưng? a Bản sắc văn hóa hình thành từ việc củng cố b Bản sắc văn hóa thay đổi c Bản sắc văn hóa tạo lập d Cả A, B, C The correct answer is: Bản sắc văn hóa hình thành từ việc củng cố Câu hỏi 533 Làm để trì văn hóa doanh nghiệp? a Huấn luyện thành viên nắm bắt giá trị cốt lõi văn hóa doanh nghiệp để họ tự điều chỉnh hành vi cho phù hợp b Tạo thêm giá trị văn hóa Đồng thời củng cố giá trị, niềm tin, truyền thống doanh nghiệp c Tất ý d Tuyển chọn nhân gia nhập vào doanh nghiệp The correct answer is: Tất ý Câu hỏi 534 Câu nói sau SAI ? a Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng thúc đẩy ưu cạnh tranh doanh nghiệp b Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng tăng cường xây dựng mối quan hệ có lợi cân doanh nghiệp c Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng tạo trung thành khách hàng d Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng, đặt lợi nhuận kỳ kinh doanh hết 193 The correct answer is: Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng, đặt lợi nhuận kỳ kinh doanh hết Câu hỏi 535 Thế thay đổi có tính thích nghi? a Là thay đổi có tính chất hồn thiện, kỹ năng, phương pháp hay điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn b Là thay đổi có tính tăng dần thực theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu công việc c Là thay đổi thực để đạt phát triển dần chậm cơng ty d Là thay đổi có tính tăng dần, thực để phản ứng lại kiện vấn đề từ bên ngồi địi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo thay đổi khắp tổ chức The correct answer is: Là thay đổi có tính tăng dần, thực để phản ứng lại kiện vấn đề từ bên ngồi địi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo thay đổi khắp tổ chức Câu hỏi 536 Người lãnh đạo phải có phẩm chất để trì phát huy văn hóa doanh nghiệp? a Người lãnh đạo phải người ưa thích tự b Người lãnh lạo phải người ưa thích quyền lực cá nhân c Người lãnh đạo phải người có khả đưa định hướng phù hợp văn hóa doanh nghiệp thời kỳ d Người lãnh đạo phải người có trật tự, điềm đạm, ổn định The correct answer is: Người lãnh đạo phải người có khả đưa định hướng phù hợp văn hóa doanh nghiệp thời kỳ Câu hỏi 537 194 Căn vào mức độ ảnh hưởng thay đổi phát triển tổ chức, có loại thay đổi: a Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi mang tính tái định hướng; Thay đổi có tính chất biến đổi b Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi có tính chất q độ; Thay đổi mang tính thích nghi c Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi có tính chất q độ; Thay đổi có tính chất biến đổi d Thay đổi có mang thích nghi; Thay đổi có tính chất q độ; Thay đổi có tính chất biến đổi The correct answer is: Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi có tính chất q độ; Thay đổi có tính chất biến đổi Câu hỏi 538 Chọn câu SAI: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa cơng ty? a Loại hình kinh doanh b Phong cách quản lý c Cơ cấu tổ chức d Năng lực lãnh đạo The correct answer is: Loại hình kinh doanh Câu hỏi 539 Thay đổi có tính chất biến đổi cần thiết cho tổ chức thời kì nào? a Khi cần hồn thiện làm tăng hiệu làm việc dựa có b Tất ý c Khi cần phát triển hệ thống mới, giá trị d Khi cần thiết lập hệ thống tạm thời 195 The correct answer is: Khi cần phát triển hệ thống mới, giá trị Câu hỏi 540 Văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm nào? a Nhân viên có trình độ hiểu biết khác mơ tả văn hóa doanh nghiệp khác b Các cá nhân khơng thể tự nhận thức văn hóa doanh nghiệp c Liên quan đến nhận thức có tính thực chứng d Không kế thừa The correct answer is: Liên quan đến nhận thức có tính thực chứng ... viên làm việc môi trường đạo đức Câu hỏi 27 Nội dung sai? a Đạo đức kinh doanh làm giảm lợi nhuận cho doanh nghiệp b Phạm vi ảnh hưởng đạo đức rộng pháp luật c Đạo đức kinh doanh trở thành nhân tố... người khác xã hội Câu hỏi 92 Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao chất lượng doanh nghiệp, vì? a Đạo đức kinh doanh góp phần cải thiện chất lượng sản phẩm b Cả đáp án c Đạo đức kinh doanh giúp hiệu... phó Câu hỏi 110 Điều quan trọng chương trình đạo đức gì? a Đạo đức tổ chức cộng đồng 39 b Phân biệt đạo đức cá nhân đạo đức tổ chức c Đạo đức người cộng đồng d Phân biệt đạo đức cá nhân đạo đức