1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010

81 315 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 81
Dung lượng 0,92 MB

Nội dung

    !"#$% $&"'( #$)*!)+,) )/012#$.)/3 +43!5$&6! 7,&&815$79: ;!<&=9&>:$?5@8A&B4C D E$5BF D G&"+ H,, D I8%JI &6;4K&L8JI1 $&"'7MN6 7*O#CFH&;$A6M,8MP 8'1Q45$,4&5F *$R?8DS8#$MPNTUMFV $&"61T"6%<*O#& >KFF99&@K&LO#8'> 47%"&W&&XM5'FCY >;K&L8Y1:Z,[TUZ&8K IF,$&"JI-T)\G)Q01)= FT)\G)QHF]7,&F* !9M"&MK?,6 + <>4F111^>#$HF%  _$`#:'F_ 5a'[L =!7C “Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất-Xuất nhập khẩu Dệt may Đà Nẵng giai đoạn 2008-2010”     !"##"$ %b;X#=KFT)\G)Q D):"7&,FT)\G)Q,F DT&?$$VFT)\G)Q,F &>1 & '(#"$ DGI@! D);M=F? DG+$$= Dc FK$7& )*"+",-./01-234 '5<877FT)\G)Q '5   ):  :  ,  4  M  5      &,  F   T)\G)Q,[TU&>K1 '5 d4 ;?$$VFT)\G)Q, [TU,effgDefhf    '6 676896:;68:;<68=;>?@?> '=AB668C66D6E; F F )=6GHIAJHK;L;MI;<68=;>?@?> '=AB668C66D6E; F F F )(4/.02N20(O )&$&"JI@O4<,4L #$%*!OH5$55$8$> 41,46"%8$&>i#@ jkB=L#$V,& *7 $>4[=!VIM?j &:47$L1 T,$&"&:8$I=< FMlj 8"7*!F&*! B=1)=6,$&"%M"_$`&% I=$B6<66$@*!1 #T,K&:L#$>4m<+ 7F':I&:4Mlj'>4" B46K?1 G&",4L#$%&Mn$,F& m'>4VH&L<F5&=+ H <9+'*!1 F F  -P",-.02N20(O3QRS" F F  F TUVW T)\G)Q87 ;]'486K9 $ &"'Z44&<?$$";,8$,Z 4111T,5B<M?%';  $J'81    F F   TX2- T)\G)Q$!'*!o$!J ,$&"'5$1)8,$&"7 MK9"4*!6"=&,&1;F ,$&" p[,75B*!C D2_$&_m>LnK 1 D2_$jK?1 DQj74'I=36_$5 $,%<B=Zi&OHp1 D26$$?"$7'M<87 8$1 D&,I=>=,&4 %47,6M?j@<* &,4'F1 F F  & TYR-2.W T$!L#$'>44&<; ,=4+4;%"HC • ),& mO6<>45$1 • ),&@=$>41 • ),& @!<>4F, +1 • T$!L$&"'>41 • ),>46:5&F 'L+ H"$@ ,'>41 F F & !"#",-.02N20(O3QRS" dB@'T)\G)Q q5B;JI 6I@K?'*!FK_$>4 "&W+7Fm<+7$B!j B':4+4;+I M?j@!'LF&+1 <B=+O?'T)\G)Q&5$C    D2_$I="O I m+7B=j' 5$5BI=6 ]5$1 D2_$I="%'F1N$F KIM?j$I@?K87&:4Ml# ='I=_$L?O<  ;& F_&L 7$36?O=5$ I=6%1 DcK?,_$M?jB'I= 8$5$%I56_$O4K?X?? %<FBi << O*  6r DT;<5$F4*K?X :,4$+$$&8K?"_P*K 1T,_$I=mOm%<Mlj" F?1 D,]65B4=M@1c4I= %,L p6?%&Ls M%,L p' 4mOm!5B<MljLZL%1 F  6Z[68>\6A]6E;G6;<68=;>?@? >'=AB668C66D6E;A?68[?I668G' F  F ^')\?@;>?@? F  F F _("."5.02N2 T,>% q5BVIj 8K? 'I=&*!i5$1,>% i&MI=MF6'Mlj"F1 T";FT)\G)Q>$I@*! $I@F$I@I=1 - 'Q`"a"$" TH!4*!]n &47 K?'O4*!5&:*!1T"$I@*! > C DGI@B=$&"'5$    DGI@JI'5$ DGI@ 85$ 875O>%$5BB=M, 5,%&=+ H5O7C Dc;%F$? D)&:4&O9Ml#F Dc?jI&:4'I= Dt=I8% ?$P59B 1 'Q`""b" GI@FK&:946;Ml jBM!"F&*!1 GI@F p9MljI =;F1GI@F_&L[I= $?<F:sM:F68sF 6%HIFIF6$?> "F6I=$?4'<=P &:4:ucK?'$I@%"FKO?F? O?=PF1 Bản mô tả công việc: v?F?FO?M=@ _@<7 I=$?16OI=: 7MB6%uN6O?F?$?!< F C D)=FsZ ;'Fs8$O#'Fs : :Fs!+&?I=Fs >>$=5O?F?F1 D!j&&F D^l>FB1 D)=PF DT7M;&'&6"?& DR;>;3F1    Dd6O9 q5B"F61 D^7'>F6,K7 &K97i@I 1 Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ) pO7M=P;"6"8$# %4>6$?6"4F61v? =PO=7&:4L8MI M?j7 !MwD#81 v?F?=PFOJ<F @ C D)F*%$C=FK7,&1 Dv?8'F1 Dd!%C+$?&?+=>r DT7M8CI= p%8HI1 D+4j1 D)=P'I=1 )&=+ H$I@'O?F?O?=PF p9<B$,,% M"&,$6K&L6$?, MF"$=<M!F'B=5,1 >, p<=787@x, >K I=6@"#$F1 " 'Q`"Q# T"#!%,$&";I=_ 8$3::F'I= ,5M<=;I=&+1&:$I @::F'I=%[O F IC DT::F'I= DGI@9J;<&B&i'I=CcF $?O8! &B&i&F78$3=I    yOY'I=7M%,>I=6 'Mlj;76LyMF;Y1 I=yMF;Y,8MFi &87KI&z,@ M[HM{#'F <@ _84+L84+1 T;<>yMF%YMF8LMFO FMLMF"%L$?:&&>%$ i&4B=4#&W&;L,4?$$; <16&>%$I=MFFMF $?5'L587&B&i&*!Ml#'F I&:#=!"?K87&=&81 )3$I@&= p_K9&+&: ,8&>%$I=yMFOYMZ#5 Mlj&:4_6i=$?,8 L1)=MF$?O8! &B&i&H,'I=7 i&=,8,L"K96= ,MF_5&=+ HIm  < <%@%>Mm$B6 F !>$@ _$?On&",8L1)&&>%$z8 &"M,8MFK?_6"$5BO $$MO;&@,F$%$M?j&:46 'L;="i(1 F  F  S-"c(.02N2  G+$$, pK98%K?' ,1N6L$+$$,8@%$ "?O?%B=Z7&4K?%$X 81b6&87$+$$,$&"% q5B1 )=37M?B"'35$ _$5B+&:,$%$7M$&"' 5$':1    - ;("(.02N20de Dc:i$5aC )[$+$$:K?X&w%K?Xn6M 5a1MF(,+4"Ln]n  {K7%$X,&?+>%5a1) =$+$$ p8O,MF8$'>L= L=MF%$z$m 6 &4 #$'I=MF%#88$#OH8$&=1 DQI"FC Rm$$>%,H+9F6= K4I=&4M?>"L&H4 >%j%H&4:&F1c! %&K&:I"F&8L " ?FMH9&@+1G+$$],&  !_O4I=>*F=&%  &F&6]?O?O4I=&H <>j5,";$6L:;* 1 G+$$$%$,,F@Ml# ,O4K?X Dd%+9M"&|C c4>%9 p%77O,4FB " PO9%&,m&M7O,+9 >6LF4 ;B&Ma B1Ti"@',+&: 8$&4>4$M7FL p? &9&@+1 m8'$+$$]n&O9Ml#&8 ;MzJ>$?I5%4$7$BBF ,>&88>$@1 $+$$M    $+$$M"&=F]6"MM@I =8$K?&9[L$+$$MCM, iO%H,&>T,bL5:!L,!L >$+$$,K}[&[$+$$,3*! $,@$111 1 ;("(.02N2"bQ Đào tạo tại nơi làm việc: b:!V_$L=mOm%! F&K&:'L1Q:!$*O8& ,FII=j$]1T"5$O; &@FIL74FIM6M +4>$B1)FKK&: 6FI33[5W(5a3K 3 m[<>?@'>6M+>#L 6mOm%<M<MljF1 Đào tạo học nghề: G+$$ $;%$<LXL ,+ ?8'5$1TI$+$$MK?& ,FI7'Fi7]n MzzP #%4%7%+M@%111 )[$+$$L= p%O;&@LX[Mp ,+ ?8"M"<XZL1 +&:X5==&?5,]5a >%<%?6M Đào tạo xa nơi làm việc: d6O9 q5B&$+$$>%i O&+@'5$"L=L #$&=61~"'$+$$ $+$$,, L=MF,&:&5I7 ?8J>MF I"@,'>Mi$'+ H#8' +9M6 ;5FIL7I&1G+$$>>   [...]... nguyên nhân ảnh hưởng đến khả năng học tập của công nhân Thứ SVTH: Trịnh Thị Hương Luận văn tốt nghiệp hai: công tác tổ chức đào tạo của Công ty từ nội dung đào tạo không phù hợp, tà liệu đào tạo cũ kỹ, không lựa chọn giáo viên đào tạo hợp lý cũng là nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả đào tạo của công nhân Vì vậy, thiết nghĩ Công ty nên làm tốt từ khâu tuyển dụng, xem xét lại công tác đào tạo. .. thấy lãnh đạo Vinatex Đà Nẵng rất quan tâm tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Quy định trên sẽ khuyến khích mọi thành phần tham gia đào tạo, giúp họ yên tâm hoàn thành tốt các khoa học 2.3.1.5 Chế độ thanh toán kinh phí học tập CBCNV được Công ty cử đi đào tạo ngắn hạn về chuyên môn nghiệp vụ, quản lý kinh tế, chính trị thì được đài thọ toàn bộ chi phí đào tạo, kể cả tài liệu... thừa - Đào tạo xuất phát từ nhu cầu của thực tiễn, đào tao phải bám sát gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo từng thời kỳ phát triển của Công ty đảm bảo năng lực CBCNV phải luôn theo kịp với đà phát triển của Công ty - Khuyến khích CBCNV tại Công ty học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Tạo điều kiện thuận lợi các chế độ đãi ngộ thoả đáng, hợp lý cho CBCNV Vinatex Đà Nẵng. .. tham gia đào tạo Các CBCNV được Vinatex Đà Nẵng cử đi đài thọ kinh phí đào tạo phải cam kết làm việc lâu dài tại Công ty chấp nhận sự phân công điều động công tác phù hợp với ngành nghề được đào tạo cụ thể là : Đối với CBCNV được cử đi học các lớp dài hạn từ 6 tháng trở lên phải phục vụ cho Công ty ít nhất là 5 năm kể từ khi hoàn thành khoá đào tạo Với các trường hợp khác được Công ty cử đi... đã quy định tại mục( a) Đang trong thời gian thi hành kỷ luật của Công ty hoặc sai phạm chờ xét xử Không được sự đồng ý của thủ trưởng các đơn vị Ngành nghề đào tạo không nằm trong kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty d Trường hợp khác Thủ trưởng các đơn vị, Phòng Tổ chức-Hành chính căn cứ vào tình hình thực tế nhu cầu đào tạo cần thiết của Công ty để xem xét đề xuất CBCNV... đáng, hợp lý cho CBCNV Vinatex Đà Nẵng tham gia đào tạo Đồng thời thu hút được nguồn nhân tài vào công tác tại Công ty 2.3.1.2 Tiêu chuẩn, đối tượng được đào tạo a Đối tượng được cử đi đào tạo Là CBCNV của Công ty đủ các điều kiện sau : - thời gian công tác tại Vinatex Đà Nẵng ít nhất là 12 tháng đối với người bằng cấp chuyên môn từ Đại học trở lên 24 tháng đối với người bằng cấp chuyên... thể hoàn thành được nhiệm vụ đào tạo 1.2.2.4 Kiểm soát công tác đào tạo Để theo dõi quá trình tham gia đào tạo của người lao động trong quá trình đào tạo nên lựa chọn những phương pháp khống chế như điểm danh, tổng kết tài liệu báo cáo về kết quả thu được từ buổi dự th ính, kiểm tra lưu động…đồng thời triển khai việc đôn đốc, giám sát công tác đào tạo 1.2.3 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO Kết quả đào tạo. .. học viên nào đạt yêu cầu đào tạo Nếu sau khi khoá đào tạo kết thúc, người đào tạo tham gia vào các cuộc thi do bên ngoài tổ chức, thì kết quả của người được đào tạo sẽ được phản ánh một cách khách quan hơn 1.2.3.2 Sự thay đổi hành vi sau khoá đào tạo Mục đích của đào tạo là nhằm nâng cao năng lực thực tế trong công tác của nhân viên, những kiến thức mà họ học được ứng dụng vào thực tế hay không Đây... hiệu quả đào tạo về mặt định lượng thông qua việc phân tích chi phí lợi ích do đào tạo mang lại Hiệu quả định lượng của đào tạo là hiệu số giữa lợi ích thu được những chi phí phải bỏ ra 1.2.4 Khai thác kết quả đào tạo Mục đích của đào tạo là nhằm nâng cao tay nghề, kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên để thực hiện tốt công việc hiện tại của tổ chức Vì vậy, trong quá trình đào tạo, nhân viên... công nhân thường sử dụng chính nguồn nhân lực tại Công ty đó là những cán bộ kỹ thuật đã làm việc lâu năm Điều này giúp cho đơn vị chủ động hơn trong việc đào tạo, tiết kiệm được phần nào chi phí cho đơn vị 2.3.2.3 Đánh giá kết quả đào tạo Để đánh giá kết quả của chương trình đào tạo, sau mỗi khoá học hội đồng sẽ tiến hành kiểm tra đánh giá Đối với các chương trình đào tạo do Công ty cử đi học hoặc nhân . 5a'[L =!7C Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất- Xuất nhập khẩu Dệt may Đà Nẵng giai đoạn 2008- 2010 . $+$$M"&=F]6"MM@I =8$K?&9[L$+$$MCM, iO%H,&>T,bL5:!L,!L >$+$$,K}[&[$+$$,3*! $,@$111 1 ;("(.02N2"bQ Đào tạo tại nơi làm việc: b:!V_$L=mOm%! F&K&:'L1Q:!$*O8& ,FII=j$]1T"5$O; &@FIL74FIM6M +4>$B1)FKK&: 6FI33[5W(5a3K

Ngày đăng: 08/02/2014, 09:43

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
8. Ngô Trương Hoàng Thy (2006), Đào tạo nguồn nhân lực làm sao để khỏi“ném tiền qua cửa sổ”, Nhà xuất bản trẻ Sách, tạp chí
Tiêu đề: ném tiền qua cửa sổ
Tác giả: Ngô Trương Hoàng Thy
Nhà XB: Nhà xuất bản trẻ
Năm: 2006
9. Nguyễn Trương Minh (2006), Bản chất quản trị nguồn nhân lực-Gầy dựng“đội quân tinh nhuệ”, Nhà xuất bản trẻ 10. Các tạp chí, trang web Sách, tạp chí
Tiêu đề: đội quân tinh nhuệ
Tác giả: Nguyễn Trương Minh
Nhà XB: Nhà xuất bản trẻ 10. Các tạp chí
Năm: 2006
1. TS. Nguyễn Quốc TuấnQuản trị nguồn nhân lực (2006), Nhà xuất bản Thống kê 2. Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự (2005), Nhà xuất bản Lao động xãhội Khác
3. George T.Milkovich và John W.Boudreau do Tiến sỹ Vũ Trọng Hùng dịch (2005), Quản trị nguồn nhân lực Khác
4. Trương Cường (2007), WTO kinh doanh &amp; tự vệ, Nhà xuất bản Hà Nội 5. TS Vũ Bá Thế (2005), Phát huy nguồn lực con người để CNH-HĐH, Nhàxuất bản Lao động xã hội Khác
6. TS Đoàn Văn Khái (2005), Nguồn lực con người trong quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam, Nhà xuất bản Lý luận chính trị Khác
7. PTS Nguyễn Lương Trào (1998), Tác động của những biến đổi kinh tế đến sự phát triển nguồn nhân lực, việc làm và khu vực phi kết cấu ở Việt Nam và Đông Nam Á, Nhà xuất bản Lao động Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1:Số lượng và cơ cấu lao động qua các năm: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 1 Số lượng và cơ cấu lao động qua các năm: (Trang 20)
Bảng 4: Doanh thu tăng thêm trên 1tr.đồng chi phí đào tạo tăng thêm: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 4 Doanh thu tăng thêm trên 1tr.đồng chi phí đào tạo tăng thêm: (Trang 34)
Bảng 6:  Phân phối người được phỏng vấn theo chức vụ: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 6 Phân phối người được phỏng vấn theo chức vụ: (Trang 35)
Bảng 9: Thống kê về chính sách ưu đãi của công ty dành cho đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 9 Thống kê về chính sách ưu đãi của công ty dành cho đào tạo (Trang 37)
Bảng 12:   Đánh giá của người lao động về chương trình đào tạo đã tham gia - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 12 Đánh giá của người lao động về chương trình đào tạo đã tham gia (Trang 38)
Bảng 13: Đánh giá về mức hổ trợ của công ty đối với các khoá đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 13 Đánh giá về mức hổ trợ của công ty đối với các khoá đào tạo (Trang 39)
Bảng 14: Thống kê về sự thuyên chuyển  của người lao động sau khi đào tạo: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 14 Thống kê về sự thuyên chuyển của người lao động sau khi đào tạo: (Trang 40)
Bảng 15: Thống kê nguyên nhân không thay đổi của người lao động sau đào tạo: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 15 Thống kê nguyên nhân không thay đổi của người lao động sau đào tạo: (Trang 40)
Bảng 17: Mong muốn của người lao động về chính sách đào tạo trong tương  lai: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 17 Mong muốn của người lao động về chính sách đào tạo trong tương lai: (Trang 41)
Bảng 18: Thống  kê về cách xác định nhu cầu đào tạo của công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 18 Thống kê về cách xác định nhu cầu đào tạo của công ty (Trang 42)
Bảng 19: Đánh giá về việc lựa chọn chương trình đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 19 Đánh giá về việc lựa chọn chương trình đào tạo (Trang 43)
Bảng 20: Thống kê cách kiểm tra kết quả đào tạo của người lao động: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
Bảng 20 Thống kê cách kiểm tra kết quả đào tạo của người lao động: (Trang 43)
Bảng .Phiếu đăng ký tham gia đào tạo của cá nhân: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
ng Phiếu đăng ký tham gia đào tạo của cá nhân: (Trang 59)
Bảng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
ng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên: (Trang 66)
Phụ lục 1: Bảng Cân đối kế toán: - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
h ụ lục 1: Bảng Cân đối kế toán: (Trang 71)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w