Đang tải... (xem toàn văn)
Kiến thức chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC Chống ngạt khói 12 Nguyên tắc WRAP Chính sách an ninh – CTPAT GSV 5S HIVAIDS ISO 14001, ISO 45001 ISO 9001 Kiểm tra kết thúc khóa học Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc Phương pháp cải thiện điều kiện lao động Văn hóa an toàn trong sản xuất Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Nội dung Kiến thức chung an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC & Chống ngạt khói 12 Nguyên tắc WRAP Chính sách an ninh – C-TPAT/ GSV 5S HIV/AIDS ISO 14001, ISO 45001 & ISO 9001 Kiểm tra kết thúc khóa học 01 Kiến thức chung ATLĐ,VSLĐ Kiến thức yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc Phương pháp cải thiện điều kiện lao động Văn hóa an toàn sản xuất Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động, người lao động; sách, chế độ an toàn, vệ sinh lao động người lao động; chức năng, nhiệm vụ mạng lưới an toàn, vệ sinh viên Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển dẫn an toàn, vệ sinh lao động sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp Các khái niệm mục đích AT - VSLĐ - Nhóm 4: Trừ người làm công tác quản lý, cán chuyên trách an toàn vs lao động, người làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động Những người lao động không thuộc đối tượng nêu thuộc nhóm theo luật ATVSLĐ - An toàn lao động (an toàn) : giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người trình lao động - Vệ sinh lao động (sức khỏe) : giải pháp phịng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người q trình lao động - Mục đích cơng tác AT-VSLĐ: + Đảm bảo an tồn thân thể cho người lao động, hạn chế đến mức thấp không để xảy tai nạn, chấn thương tử vong lao động + Đảm bảo người lao động khỏe mạnh, không bị bệnh nghề nghiệp + Duy trì, phục hồi sức khỏe khả lao động cho người lao động Kiến thức chung yếu tố nguy hiểm, yếu tố nguy hại Thế yếu tố nguy hiểm? Yếu tố nguy hiểm: Là yếu tố gây an toàn, làm tổn thương gây tử vong cho người trình lao động Ví dụ: trơn trượt, cạnh sắc, vật sắc, áp suất cao, nhiệt độ cao gây bỏng, chất dễ cháy nổ, chất gây bỏng, trục quay, va chạm, vật rơi, đổ……… Một số tai nạn thường xảy nơi làm việc Vấp ngã Kẹp tay Va chạm xe nâng Bỏng tay Đứt tay Điện giật Bài tập: Nhận biết yếu tố nguy hiểm Kiến thức chung yếu tố nguy hiểm, yếu tố nguy hại Thế yếu tố có hại ? Yếu tố nguy hại: Là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe người q trình lao động Ví dụ: Bụi, ồn, nóng bức, độc, vi khuẩn, mầm bệnh, hóa chất gây ung thư, thực phẩm ôi thiu Tác hại yếu tố nguy hại Bụi Tiếng ồn Tác hại yếu tố nguy hại Phổi bị nhiễm bụi bơng Bệnh bụi phổi bơng tình trạng bệnh lý đường hô hấp tiếp xúc với bụi lông môi trường làm việc không đủ điều kiện thông thống Có biểu khó thở cấp tính, kèm theo ho, tức ngực vào nhiều ngày tuần làm việc, lâu dần dẫn đến hội chứng tắc nghẽn hít thở bụi lơng, gai, lanh, đay Cơng nhân làm việc ngành công nghiệp sản xuất sợi vải có nguy mắc phải bệnh Hơi hóa chất độc hại 07 Khơng phân biệt đối xử • Nhà máy tuyển dụng, trả lương, đề bạt thăng chức chấm dứt hợp đồng dựa khả nhân viên dựa vào tính cách hay tín ngưỡng • Nhà máy bảo đảm tất điều khoản tuyển dụng phải dựa lực cá nhân dựa vào tính cách hay tín ngưỡng Nhà máy đảm bảo định tuyển dụng – liên quan tới việc thuê lao động, sa thải, phân việc, trả lương hay đề bạt – phải tiến hành phân biệt đối xử với người lao động liên quan tới chủng tộc, màu da, xuất thân, giới tính, xu hướng tình dục, tơn giáo, tàn tật hay yếu tố tương tự khác (mang thai, quan điểm trị hay địa vị xã hội, v,v) 08 AN TỒN LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE • Các doanh nghiệp phải cung cấp mơi trường làm việc an tồn lành mạnh Trường hợp doanh nghiệp cung cấp nhà cho người lao động, phải cung cấp nhà an tồn lành mạnh • Các doanh nghiệp phải cung cấp nơi làm việc sản xuất an toàn, lành mạnh Các doanh nghiệp phải ưu tiên an toàn sức khỏe người lao động tất yếu tố khác, chủ động giải phát sinh liên quan đến an toàn Điều bao gồm loạt yêu cầu khác đảm bảo sẵn có nước uống (miễn phí cho người lao động), đầy đủ vật tư y tế, dụng cụ an tồn lỗi hiểm, nơi làm việc thoải mái, đủ điện kiện ánh sáng, phòng nghỉ giải lao phải Hơn nữa, sở phải đào tạo đầy đủ cho tất người lao động họ làm để thực cơng việc cách an tồn 09 Quyền Tự Hội Đoàn Thương Lượng Tập Thể Các doanh nghiệp công nhận tôn trọng quyền người lao động việc thực thi quyền tự hội đoàn thương lượng tập thể theo quy định pháp luật • Các doanh nghiệp tơn trọng quyền tự người lao động việc lựa chọn tham gia không tham gia hiệp hội lao động Các sở không phân biệt đối xử người lao động dựa việc họ tham gia không tham gia vào hiệp hội Cả người lao động sở sản xuất phải đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật liên quan vấn đề Các sở đảm bảo chế hiệu để giải thắc mắc, khiếu nại nơi làm việc 10 Mơi trường • Các doanh nghiệp tn thủ quy tắc, quy định tiêu chuẩn môi trường theo yêu cầu hoạt động kinh doanh thường xuyên thực thi hoạt động môi trường theo yêu cầu • Các doanh nghiệp đảm bảo việc tuân thủ tiêu chuẩn môi trường hợp pháp bắt buộc cần đưa cam kết bảo vệ môi trường cách chủ động giám sát, kiểm tra công tác môi trường Cụ thể, sở đảm bảo vấn đề quản lý rác thải hợp lý, bao gồm giám sát việc xử lý chất thải dạng rắn, lỏng hay khí nhằm đảm bảo hoạt động tiến hành cách an toàn luật 11 Tuân thủ quy định thuế quan • Các doanh nghiệp phải đảm bảo tuân thủ luật hải quan hành, cụ thể, phải thiết lập trì chương trình tuân thủ luật hải quan việc vận chuyển bất hợp pháp hàng thành phẩm • Các doanh nghiệp phải đảm bảo tất hàng hóa phải đánh dấu cách xác dán nhãn theo quy định luật hành Ngoài doanh nghiệp phải lưu giữ hồ sơ tất loại nguyên phụ liệu đơn hàng, trì hồ sơ sản xuất chi tiết 12 BẢO ĐẢM AN NINH • Các doanh nghiệp phải trì quy trình an ninh sở để bảo vệ chống lại việc đưa lô hàng không minh bạch vào lô hàng xuất ( thuốc, chất nổ sinh học và/hoặc loại hàng lậu khác ) • Các doanh nghiệp phải đảm bảo biện pháp kiểm soát đầy đủ áp dụng để bảo vệ chống lại lô hàng không minh bạch Về vấn đề này, WRAP thừa nhận hướng dẫn C-TPAT Tổ chức Bảo vệ Biên giới Hải Quan Mỹ cho doanh nghiệp nước chương trình thực tốt áp dụng hướng dẫn theo nguyên tắc Chương trình huấn luyện nhận thức an ninh nội định kỳ • Phổ biến kế hoạch đảm bảo an tồn an ninh nhà máy • Ngun tắc an ninh dành cho CBCNV • Duy trì, đảm bảo hàng hóa nguyên vẹn • Nhận thức an ninh, chống khủng bố âm mưu nội • Phát hành vi trái pháp luật • Quy trình ứng phó, báo cáo cố an ninh • Chính sách khen thưởng an ninh Phổ biến kế hoạch đảm bảo an tồn an ninh nhà máy • Tất nhân viên phải đeo thẻ họ khu vực nhà máy nên đeo trước ngực nhân viên bảo vệ thấy cách dễ dàng • Tất nhân viên cấm mang theo hàng lậu vào nhà máy Trong trường hợp hàng lậu bị phát hiện, nhà máy báo cáo trình bày việc cho cảnh sát • Tất nhân viên phải có trách nhiệm giữ thẻ nhân viên họ Khơng có nhân viên phép giữ thẻ người khác • Trong trường hợp hư hao hay thẻ, nhân viên phải báo cáo cho phận hành nhân để ghi cấp lại thẻ • Tất vật dụng cá nhân bị cấm mang vào nơi làm việc Trong thời gian làm việc, tất vật dụng cá nhân đặt ngăn kéo riêng nhân viên • Để quản lý nhà máy kiểm tra số xác người có mặt, tất nhân viên phải chấm vân tay làm ra, làm thêm Quy tắc đảm bảo an toàn nhân viên - Nhân viên phải làm đơn xin nghỉ cho nghỉ bệnh nghỉ phép năm Về nghỉ ốm cần có giấy bác sỹ bệnh viện - Để tiếp tục phát triển kế hoạch an ninh, tất cơng nhân khuyến khích đề ý kiến góp ý cho kế hoạch an ninh, họ tự đề xuất ý kiến lên trưởng phận họ, trưởng phận bảo vệ giám đốc hình thức Ngay nghỉ đột xuất, tất nhân viên phải làm đơn đồng ý trước rời khỏi nhà máy Tất nhân viên phải nơi làm việc họ thời gian làm việc, không nên đến phận khác trừ trường hợp khẩn cấp nhiệm vụ công việc Nếu không nhân viên nhận thẩm vấn bảo vệ phải giải thích lý đến phận khác Nhận thức an ninh & âm mưu nội Báo cáo có/ nghi ngờ có bất thường xảy - Âm mưu nội bộ: nhân viên nhận thức kế hoạch hay cố ý đồng nghiệp người lạ mặt nhằm đưa chất độc hại, chất nổ, vũ khí hay vật liệu độc hại vào sản phẩm, xe hàng nơi làm việc; Phá huỷ hàng hố hay sản phẩm; Trộm cắp; Bn người - Dấu hiệu âm mưu nội Làm việc bất ngờ khơng giải thích • • Nhất định muốn làm việc chung với người, hay xin làm việc khu vực nhà kho v.v • Nhân viên ln báo cáo mà không cần nêu thông tin cá nhân thông qua số điện cơng ty cung cấp qua hịm thư góp ý Nhận thức mối nguy Huấn luyện cho công nhân nhận thức mối nguy khủng bố, buôn lậu, buôn người Luôn cập nhật thông tin tình hình khủng bố, bn lậu, bn người Thơng báo cho công nhân làm nhiệm vụ giao nhận hàng, bốc dỡ, đóng gói, bảo vệ Giới thiệu HIV/AIDS • \ \ \ \BPR\2018\OHSAS 18001\5 Competence, training and awareness\HIV.AIDS\HIV training.ppt ISO 14001, ISO 45001 & ISO 9001 ... hiện an an toàn, toàn, vệ vệ sinh sinh lao lao động; động; Quyền người lao động Chính sách, chế độ an tồn, vệ sinh lao động người lao động Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên; Đào tạo an toàn, vệ. .. sinh viên Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển dẫn an toàn, vệ sinh lao động sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống... kiện lao động Văn hóa an toàn sản xuất Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động, người lao động; sách, chế độ an toàn, vệ sinh lao động người lao động; chức năng, nhiệm vụ mạng lưới an toàn, vệ sinh