Luận văn thạc sỹ: NÂNG CAO NĂNG LỰC TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ

PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Từ,,khi,nền,kinh tế nước ta,chuyển,sang cơ chế,thị trường nhà nước,đã trao quyền,tự chủ,cho các,đơn vị,hoạt động,sản xuấtikinhidoanh,và các,doanh nghiệp, đồng nghĩa với,việc họ,phải thực sự,chịu,trách,nhiệm,về hoạt,động,kinh doanh,của mình, cụ thể là phải tự hạch toán lỗ lãi.,Đánh giá,năng lực tài,chính nhằm mục đích cung cấp thông tin về thực trạng tình hình kinh doanh,của doanh,nghiệp, khả,năng thanh toán, hiệu quả sử dụng vốn… Đánh giá năng lực tài chính trở nên rất,quan,trọng trong quản lý,kinh-tế,-,cung-cấp,cho-nhà,quản,lý-cái,nhìn-tổng-quát-về,thựctrạng-của-doanh,nghiệphiện,tại,-dự,báo,các-vấn,đề,tài,chính-trongtương,lai,cungcấp,cho,các,nhà,đầu,tư-tình-hình,phát-triển,và,hiệu,quảhoạtđộng, giúpcác,nhàchính sách đưa ra biện pháp quản lý hữuhiệu. Trong,điều,kiện,nền,kinh,tế,mở,,đặc,biệt,là.trong.quá.trình.hội’nhập,,muốn-khẳng,địnhđược-vị-trí-của-mình-trên thị-trường, muốn-chiến-thắng-được-các-đối-thủ cạnh-tranh-phần-lớn phụ thuộc-vào-hiệu-quả sản-xuất-kinh-doanh và năng lực tài chính-của-doanh-nghiệp. Xuất phát từ thực trạng trên, tôi đã chọn đề tài “Nâng cao năng lực tài chính của Công ty TNHH Phát triển công nghệ” làm công trình nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục đích nghiên cứu Làm-rõ-cơ-sở-lý-luận-về-tài-chính-doanh-nghiệp-năng-lực-tài-chính-củadoanhnghiệp; Phân tích-và-đánh-giá-thực-trạng-năng-lực-tài chính-của-Công ty TNHH Phát Triển công nghệ, chỉ-ra-những-thành-công-cũng-như-hạn-chế tồn-tại và-nguyên nhân-của-những-hạn chế-đó; Đưa ra các- giải-pháp-nhằm-nâng-cao năng-lực-tài-chính-của-Công ty TNHH Phát triển công nghệ.   3. Câu hỏi nghiên cứu Để thực hiện công trình nghiên cứu này thì cần phải giải quyết được một số câu hỏi như sau: Tài chính doanh nghiệp là gì? Bản chất và vai trò của tài chính doanh nghiệp? Năng lực tài chính doanh nghiệp là gì? Năng-lực-tài-chính-cuả-doanh-nghiệp-được-đánh-giá-thông-qua-những-tiêu-chínào? Những-nhân-tốnào-ảnh-hưởng-đến-năng-lực-tài-chínhcủa-doanhnghiệp? Thực-trạng-năng-lực-tài-chính-của-Công ty TNHH Phát triển công nghệ như thếnào? Giải pháp-nào-giúp-nâng-cao-năng-lực-tài-chính-cho Công ty TNHH Phát triển công nghệ? 4. Đối tượng nghiên cứu 4.1. Đối tượng nghiêncứu: Nghiên-cứu-những-vấn-đề-lý-luận,thực-trạng-về năng lực-tàichính và các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính của Công ty TNHH Phát triển công nghệ. 4.2. Phạm vi nghiêncứu: Vềnộidung:Luận-văn-nghiên-cứu-năng-lựctàichínhcủaCôngtyTNHH Phát triển công nghệ, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính của Công ty TNHH Phát triển công nghệ trọng thời gian tới. Về không gian:Luận văn nghiên cứu tại Công ty TNHH Phát triển công nghệ. Về thời gian: Luận-văn-nghiên-cứu-năng-lực-tài-chính-của-Công ty TNHH Phát triển công nghệ trong giai đoạn từ năm 2016 –2019, đề xuất giải pháp đến năm 2030. 5. Phương pháp nghiên cứu 5.1. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu Nguồn số liệu đượcthu thập các thông tin tài chính dựa trên các Báo cáo tài chính đã được kiểm toán bởi một công ty kiểm toán độc lập và văn bản kết luận thanh tra thuế (đối với năm 2016 và 2017 đã được quyết toán bởi Cục thuế Thành phố Hà Nội), các tài liệu quản lý tài chính khác như Báo cáo của Ban giám đốc, Hội đồng thành viên. Ngoài ra, số liệu còn được thu thập thông qua tạp chí chuyên nghành tài chính, báo mạng, các văn bản pháp lý của nhà nước về kế toán, tài chính, các nghiên cứu từ trước có liên quan đến đề tài, các sách giáo khoa … 5.2. Phương pháp nghiên cứu Đề-tài-nghiên-cứu-dựa-trên-cơ-sở-phương-pháp-luận-(khoa-học,-thực-tế,-khách-quan,-logic,-biện-chứng),-đồng-thời-kết-hợp-các-phương-pháp:-Tổng-hợp,-phân-tích,-thống-kê, so-sánh. 6. Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục bảng biểu, sơ đồ, biểu đồ, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn được trình bày gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tài chính doanh nghiệp và nâng cao năng lực tài chính doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng năng lực tài chính của Công ty TNHH Phát triển công nghệ Chương 3: Các giải pháp nâng cao năng lực tài chính của Công ty TNHH Phát triển công nghệ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  NGUYỄN THỊ HOÀI NÂNG CAO NĂNG LỰC TÀI CHÍNH CỦA CƠNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CƠNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG HÀ NỘI, NĂM 2020 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  NGUYỄN THỊ HỒI NÂNG CAO NĂNG LỰC TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ Chuyên ngành: Tài – Ngân hàng Mã ngành: 8340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG Người hướng dẫn khoa học: TS HOÀNG VIỆT TRUNG HÀ NỘI, NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ” cơng trình nghiên cứu khoa học, độc lập thực Các số liệu sử dụng luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Những kết nghiên cứu luận văn chưa công bố cơng trình Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm phát sai phạm Hà Nội, ngày … tháng 11 năm 2020 Học viên Nguyễn Thị Hoài LỜI CẢM ƠN Được phân công Viện đào tạo Sau đại học Viện Ngân hàng – Tài – Trường đại học Kinh tế quốc dân đồng ý giáo viên hướng dẫn TS Hồng Việt Trung, tơi thực đề tài “Nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ” cho luận văn Để hồn thành luận văn này, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể Ban lãnh đạo nhà trường, Viện Đào tạo sau đại học Trường Đại học Kinh tế quốc dân Thầy, Cơ giáo tận tình hướng dẫn, giảng dạy suốt trình học tập, nghiên cứu rèn luyện trường Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn chân thành biết ơn sâu sắc tới Thầy giáo hướng dẫn TS Hồng Việt Trung tận tình, chu đáo hướng dẫn bảo tơi hồn thành luận văn Đồng thời, xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo công ty, cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Phát triển công nghệ giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi để giúp thực luận văn Mặc dù cố gắng để thực đề tài cho luận văn cách hồn chỉnh nhất, song cịn hạn chế mặt kiến thức, ngôn ngữ thực tiễn nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót định Tơi mong nhận góp ý Thầy, Cô giáo bạn để luận văn tơi để tiếp tục bổ sung hồn thiện đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 20 tháng 11 năm 2020 Học viên Nguyễn Thị Hoài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu BCKT CFTD DT DN DNNN ĐVT LNTT LNST KH&CN NH TNDN TNHH TSDH TSNH VCSH VNĐ Ngun nghĩa Báo cáo kiểm tốn Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ Doanh thu Doanh nghiệp Doanh nghiệp nhà nước Đơn vị tính Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Khoa học công nghệ Ngắn hạn Thu nhập doanh nghiệp Trách nhiệm hữu hạn Tài sản dài hạn Tài sản ngắn hạn Vốn chủ sở hữu Việt Nam đồng DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ BẢNG: Bảng 2.1: Các dự án công ty thực giai đoạn từ 2016 - 2019 47 Bảng 2.2 : Cơ cấu tài sản công ty 49 Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn vốn Công ty .54 Bảng 2.4: Các số đánh giá cấu trúc nguồn vốn 56 Bảng 2.5: Tình hình đảm bảo vốn cho hoạt động kinh doanh 57 Bảng 2.6: Các tiêu cân tài 59 Bảng 2.7: Thực trạng công nợ Công ty .60 Bảng 2.8: Các tiêu khả tốn Cơng ty 66 Bảng 2.9: Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng tài sản Công ty 67 Bảng 2.10: Các tiêu hiệu sử dụng tài sản cố định 68 Bảng 2.11: Các tiêu hiệu sử dụng VCSH .69 Bảng 2.12: Chỉ tiêu tỉ suất sinh lời doanh thu .70 Bảng 2.13: Các tiêu rủi ro tài 71 Bảng 3.1: Các dự án Công ty CFTD giai đoạn đầu năm 2020 .79 Bảng 3.2: Cơ cấu tài sản nguồn vốn CFTD từ năm 2016 đến năm 2019 80 BIỂU: Biểu đồ 2.1: Cơ cấu tài sản Công ty 50 Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nguồn vốn công ty 55 SƠ ĐỒ: PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Từ,,khi,nền,kinh tế nước ta,chuyển,sang chế,thị trường nhà nước,đã trao quyền,tự chủ,cho các,đơn vị,hoạt động,sản xuấtikinhidoanh,và các,doanh nghiệp, đồng nghĩa với,việc họ,phải thực sự,chịu,trách,nhiệm,về hoạt,động,kinh doanh,của mình, cụ thể phải tự hạch toán lỗ lãi.,Đánh giá,năng lực tài,chính nhằm mục đích cung cấp thơng tin thực trạng tình hình kinh doanh,của doanh,nghiệp, khả,năng tốn, hiệu sử dụng vốn… Đánh giá lực tài trở nên rất, quan, trọng quản lý,kinh-tế,-,cung-cấp,cho-nhà,quản,lý-cái,nhìn-tổng-qt-về,thực trạng-của-doanh,nghiệp hiện,tại,-dự,báo,các-vấn, đề,tài,chính-trong tương,lai, cung cấp,cho,các,nhà,đầu,tư-tình-hình,phát-triển,và,hiệu,quả hoạt động, giúp các,nhà sách đưa biện pháp quản lý hữu hiệu Trong, điều, kiện ,nền ,kinh ,tế,mở,,đặc,biệt,là.trong.q.trình hội’nhập,,muốn-khẳng,định được-vị-trí-của-mình-trên thị-trường, muốn-chiến-thắngđược-các-đối-thủ cạnh-tranh-phần-lớn phụ thuộc-vào-hiệu-quả sản-xuất-kinh-doanh lực tài chính-của-doanh-nghiệp Xuất phát từ thực trạng trên, chọn đề tài “Nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ” làm cơng trình nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Làm-rõ-cơ-sở-lý-luận-về-tài-chính-doanh-nghiệp-năng-lực-tài-chính-của doanh nghiệp; Phân tích-và-đánh-giá-thực-trạng-năng- lực-tài chính-của-Cơng ty TNHH Phát Triển cơng nghệ, chỉ-ra-những-thành-cơngcũng-như-hạn-chế tồn-tại và-ngun nhân-của-những-hạn chế- đó; Đưa các- giải-pháp-nhằm-nângcao năng-lực-tài-chính-của-Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ Câu hỏi nghiên cứu Để thực cơng trình nghiên cứu cần phải giải số câu hỏi sau: Tài doanh nghiệp gì? Bản chất vai trị tài doanh nghiệp? Năng lực tài doanh nghiệp gì? Năng-lực-tài-chính-cuả-doanh-nghiệpđược-đánh-giá-thơng-qua-những-tiêu-chí nào? Những-nhân-tố nào-ảnh-hưởng-đến-năng-lực-tài-chính của-doanh nghiệp? Thực-trạng-năng-lực-tài-chính-của-Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ nào? Giải pháp-nào-giúp-nâng-cao-năng-lực-tài-chính-cho Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ? Đối tượng nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Nghiên-cứu-những-vấn-đề-lý-luận, thực-trạng-về lực-tài giải pháp nhằm nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ 4.2 Phạm vi nghiên cứu: Về nội dung: Luận-văn-nghiên-cứu-năng-lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ, sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ trọng thời gian tới Về không gian: Luận văn nghiên cứu Công ty TNHH Phát triển cơng nghệ Về thời gian: Luận-văn-nghiên-cứu-năng-lực-tài-chính-của-Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ giai đoạn từ năm 2016 – 2019, đề xuất giải pháp đến năm 2030 Phương pháp nghiên cứu 5.1 Phương pháp thu thập thông tin, số liệu Nguồn số liệu thu thập thông tin tài dựa Báo cáo tài 10 kiểm tốn cơng ty kiểm tốn độc lập văn kết luận tra thuế (đối với năm 2016 2017 toán Cục thuế Thành phố Hà Nội), tài liệu quản lý tài khác Báo cáo Ban giám đốc, Hội đồng thành viên Ngoài ra, số liệu cịn thu thập thơng qua tạp chí chun nghành tài chính, báo mạng, văn pháp lý nhà nước kế tốn, tài chính, nghiên cứu từ trước có liên quan đến đề tài, sách giáo khoa … 5.2 Phương pháp nghiên cứu Đề-tài-nghiên-cứu-dựa-trên-cơ-sở-phương-pháp-luận-(khoa-học,-thực-tế,khách-quan,-logic,-biện-chứng),-đồng-thời-kết-hợp-các-phương-pháp:-Tổng-hợp,phân-tích,-thống-kê, so-sánh Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục bảng biểu, sơ đồ, biểu đồ, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn trình bày gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận tài doanh nghiệp nâng cao lực tài doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ Chương 3: Các giải pháp nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ 81 sản 0,45 điều cho thấy phần nguồn vốn thường xuyên công ty tài trợ cho phần TSNH Vì vậy, Cơng ty nên điều chỉnh lại cấu trúc vốn, tài sản tỷ lệ phù hợp Qua đây, tác giả đưa vài đề xuất để điều chỉnh lại tỷ lệ nguồn vốn tài sản công ty sau: Điều chỉnh cấu nguồn vốn: Với lực tài công ty tương đối tốt nên công ty tận dụng phương thức huy động vốn bên ngồi từ thị trường tài thơng qua trung gian tài gồm ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng, cơng ty tài chính… thơng qua thị trường chứng khốn Ngồi ra, cơng ty tận dụng lợi lực tài cổ đông để vay vốn mở rộng hoạt động kinh doanh với mức lãi suất ưu đãi so với lãi suất huy động từ trung gian tài Trong trường hợp cơng ty muốn giữ nguyên tỷ trọng mà cần mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty cần huy động vốn hai nguồn: Nguồn nợ phải trả huy động vốn theo phương thức trình bày Huy động vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu tăng thêm số vốn điều lệ cổ đông thông qua đại hội cổ đông để định phương hướng hoạt động cộng cơng ty tự tài trợ lợi nhuận không chia – phương thức tạo nguồn tài quan trọng hấp dẫn cơng ty, giúp cơng ty giảm chi phí Điều chỉnh cấu tài sản Nếu có tỷ lệ Nợ/Tổng nguồn vốn cơng ty trì 0,4 tỷ lệ TSNH/Tổng tài sản đạt mức 0,4 mức coi lí tưởng Để đạt mức tỷ trọng này, cơng ty cần điểu chỉnh giảm tỷ trọng TSNH, cụ thể: Công ty cần trọng để thu hồi khoản phải thu khách hàng thu khoản nợ cho vay ngắn hạn cho vay khác Để thu hồi triệt để cơng nợ phịng tài cần tăng cường bố trí cán giám sát, mở sổ theo dõi cho khách hàng, đốc thúc thu hồi khoản phải thu Bên cạnh đó, cơng ty cần tăng cường khả toán thực tốt kỷ luật tốn Cơng ty cần 82 nhanh chóng tốn khoản nợ đến hạn, công ty cần lập kế hoạch cho khoản phải trả Ngoài ra, khoản ứng trước cho người bán, phận giám sát cần mở sổ theo dõi nhà cung cấp, đốc thúc giao hàng kịp tiến độ hay hoàn thiện bàn giao khối lượng sản phẩm xây lắp theo tiến độ cam kết Hoặc nâng cao tỷ trọng TSDH: tiếp tục đầu tư thêm vào hạng mục đầu tư tài dài hạn mang lại lợi nhuận tốt cho Công ty như: tiếp tục đầu tư vào Nhà máy điện Nhơn Trạch Nhà máy vào hoạt động thu cổ tức tương đối lớn (tỷ lệ cổ tức hàng năm chia khoảng 25%/vốn điều lệ), đồng thời xem xét đầu tư Dự án đầu tư Nhơn Trạch hay Dự án điện Cà Ná 3.2.2 Nâng cao khả tốn cơng tác thu hồi nợ Như phân tích chương phần thực trạng khả tốn tức thời cơng ty yếu, hệ số tốn cơng ty nhỏ vấn đề cần đặt trước mắt tăng khả toán cơng ty lên nhanh chóng để tránh rơi vào tình trạng khả tốn khoản nợ ngắn hạn Để giải vấn đề này, tác giả để xuất giải pháp sau: Công ty phải tiến hành biện pháp thu hồi nợ để thu hồi khoản phải thu trị giá 90 tỷ, tránh tình trạng khoản phải thu chiếm tỷ trọng lớn gây ứ đọng vốn Việc thu hồi nợ cần khoản có giá trị lớn trước sau đến khoản nhỏ sau cần đặc biệt lưu ý đến khoản hạn hay có thời hạn lâu ngày cần có biện pháp đơn đúc thu hồi nợ thường xuyên Công ty nên phân loại đối tượng nợ sau tổ chức phận chuyên trách làm nhiệm vụ thu hồi nợ, phận theo dõi chặt chẽ khoản nợ Đối với khoản nợ cũ cần thu hồi tiến hành dứt điểm Cụ thể, tình trạng nợ hạn diễn thường xuyên đơn vị mắc nợ không chịu trả nợ cho Công ty theo hạn Cơng ty kiên khơng ký hợp đồng bán hàng với đơn vị Thêm vào để nâng cao hiệu việc thu hồi nợ công ty áp dụng mức lãi phạt nặng tuỳ theo thời gian hạn khoản nợ, điều khiến khách hàng hay đơn vị vay tích cực 83 việc trả nợ cho cơng ty Ngồi khoản nợ q hạn Cơng ty nên tìm hiểu ngun nhân để có biện pháp xử lý cho gia hạn nợ, thoả ước xử lý nợ, xoá phần nợ cho khách hàng yêu cầu án giải quyết… Với khoản nợ hạn khó có khả thu hồi Cơng ty nên lập quỹ dự phịng khoản nợ khó địi Việc thu hồi nợ tiến hành hiệu tăng lượng tiền công ty lên, lượng tiền tăng thêm công ty phải dùng phần hay toàn để gửi ngân hàng hay giữ quỹ công ty nhằm nâng cao khả tốn tức thời cho cơng ty làm điều cơng ty ứng phó tốt với khoản nợ đến hạn Đối với khoản nợ phải trả: Cơng ty cần phải có phương án thích hợp để toán khoản nợ phải trả, toán khoản nợ hạn, ưu tiên trả trước cho khách hàng quen, xin gia hạn nợ khoản nợ khơng có khả tốn 3.2.3 Nâng cao hiệu sử dụng tài sản cố định Tổ chức tốt công tác đầu tư xây dựng, mua sắm TSCĐ, xem xét kỹ hiệu kinh tế vốn đầu tư xây dựng bản, ảnh hưởng trực tiếp đến lực sản xuất cơng ty Đó bỏ vốn đầu tư dài hạn, ảnh hưởng đến tình hình tài Cơng ty, trình định đầu tư, mua sắm TSCĐ cần xem xét, phân tích kỹ lưỡng, xác định xác nhu cầu loại TSCĐ phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Trong quản lý TSCĐ doanh nghiệp cần quản lý chặt chẽ mặt vật giá trị không để mát hư hỏng trước thời hạn Đối với tài sản hỏng không tiếp tục sử dụng nữa, việc sửa chữa tốn kém, không hiệu tài sản cịn sử dụng khơng có nhu cầu sử dụng thời gian dài nên tiến hành lý, nhượng bán nhằm thu hồi vốn cho công ty Phân cấp quản lý TSCĐ cho phận sử dụng nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm người sử dụng, từ giúp kéo dài tuổi thọ đồng thời khai thác hết cơng suất máy móc thiết bị Ngoài ra, đầu tư, mua sắm TSCĐ xong, công ty cần đưa vào khai thác, 84 sử dụng để thu hồi vốn tránh tình trạng lãng phí Ví dụ như: Khu nghỉ dưỡng Melia Ba Vi Mountain Retreat TSCĐ chiếm tỷ trọng lớn tổng tài sản cơng ty, có số khu vực phòng nghỉ, nhà hàng, vài khu tiện ích hồn thành Cơng ty nên có kế hoạch đưa vào vận hành khai thác chuyển giao/ cho thuê khu nghỉ dưỡng để tạo them doanh thu cho công ty, đồng thời nâng cao hiệu sử dụng tài sản cố định, nâng cao lực tài cơng ty 3.2.4 Sử dụng tiết kiệm chi phí Cơng ty cần sử dụng nguồn vốn có cách tiết kiệm hiệu Mặc dù bốn năm vừa qua công ty tăng tốc độ chu chuyển vốn lưu động, song để tiếp tục trì nâng cao hiệu sử dụng vốn, làm lượng vốn tăng lên, công ty cần tiếp tục thực biện pháp như: tổ chức tốt tiêu thụ sản phẩm để giảm số lượng hàng tồn kho, nhanh chóng thu hồi khoản phải thu khách hàng Công ty cần quan tâm đến vấn đề tiết kiệm loại chi phí phát sinh q trình hoạt động chi phí mua hàng, chi phí dự trữ, chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp… Chẳng hạn, vật tư phải tham khảo toàn diện điều kiện mua hàng từ nhiều nhà cung cấp khác để chọn nhà cung cấp nhiều ưu đãi Công ty cần cố gắng giao dịch với nhà sản xuất trực tiếp để tiết kiệm chi phí cho trung gian Hoặc giảm chi phí quản lý cách sử dụng hợp lý tiết kiệm điện nước, văn phịng phẩm, chi phí thường xuyên công ty … Đối với khoản chi phí tiền khác: Trong q trình SXKD, cơng ty cịn phát sinh nhiều khoản chi phí tiền khác khoản chi phí cho việc quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, chi phí tiếp khách … Đối với khoản chi phí này, cơng ty cần đưa định mức chi phí hợp lý xem xét tính hợp lệ khoản chi, xem khoản chi có gắn với hiệu SXKD cơng ty hay khơng, để từ phận có liên quan cân nhắc khoản chi thích hợp Định kỳ, cơng ty nên tổ chức phân tích chi phí sản xuất, tính giá thành sản phẩm 85 nhằm phát khâu yếu quản lý chi phí để từ có biện pháp xử lý khắc phục kịp thời Giảm chi phí từ hoạt động khác chi phí lý, nhượng bán tài sản cố định, khơng để xảy tình trạng phạt tiền vi phạm hợp đồng kinh tế bị phạt thuế, truy thu thuế … 3.2.5 Giải pháp nhằm giảm rủi ro tài 3.2.5.1 Xây dựng chương trình quản trị rủi ro Hiện nay, hệ số có khả tốn nợ đến hạn q hạn công ty thấp, dẫn đến khả khơng tốn nợ, đồng nghĩa với việc khoản nợ phải trả tăng lên uy tín doanh nghiệp giảm Vì vậy, biện pháp nhằm giảm rủi ro tài doanh nghiệp cần phải xác định tăng tỷ trọng vốn chủ sở hữu giảm khoản nợ phải trả Để làm điều này, Công ty cần xây dựng chương trình quản trị rủi ro Một chương trình quản trị rủi ro thường bao gồm bước sau: Bước 1: Nhận diện rủi ro Đây bước nhằm tìm hiểu cặn kẽ chất rủi ro Cách làm rõ chất rủi ro là: Nhận dạng tác nhân kinh tế gây rủi ro, ví dụ: yếu tố lãi suất, lạm phát, tỷ giá hối đoái, tăng trưởng kinh tế… Tìm hiểu xem chiều hướng gây rủi ro Kiểm tra lại xem biểu rủi ro phân tích có phụ thuộc vào biến cố khác khơng Bước 2: Ước tính, định lượng rủi ro Bước đo lường mức độ phản ứng Công ty nguồn gốc rủi ro xác định Cụ thể, dùng phương pháp giả định rủi ro xảy Cơng ty Bước 3: Đánh giá tác động rủi ro Để đánh giá rủi ro, ta làm tốn chi phí lợi ích Đôi việc quản trị rủi ro tiêu tốn nhiều nguồn nhân lực Công ty tiền bạc, thời gian Do đó, cần phải cân nhắc xem liệu việc quản lý rủi ro có thực đem lại lợi ích lớn chi phí bỏ để thực hay khơng Bước 4: Đánh giá lực người thực chương trình bảo hiểm rủi ro Để quản lý rủi ro có chiến lược: 86 Thứ nhất: Dựa vào tổ chức tài chuyên nghiệp, thuê họ thiết kế giải pháp quản lý rủi ro cụ thể, thích hợp với chiến lược quản lý Công ty Thứ hai: Tự công ty đứng thực phòng chống rủi ro cách sử dụng cơng cụ Chứng khốn phát sinh chứng quyền, quyền chọn, hợp đồng kỳ hạn, hợp đồng tương lai…đồng thời xây dựng đội ngũ nhân viên Cơng ty có khả thực hàng rào chống rủi ro Vấn đề đòi hỏi nhân viên Công ty vừa phải thiết kế lại vừa phải thực tốt chương trình phịng chống rủi ro quản lý rủi ro cần phải theo dõi thường xuyên điều chỉnh kịp thời với biến đổi thời gian Bước 5: Lựa chọn công vụ quản lý rủi ro thích hợp Đây bước mấu chốt cuối việc xây dựng chiến lược quản lý rủi ro Đồng thời, công ty thường xuyên đánh giá hiệu công tác quản trị rủi ro để khơng ngừng hồn thiện lực quản trị rủi ro Cơng ty 3.2.5.2 Trích lập khoản dự phòng để xử lý rủi ro Các khoản dự phịng nguồn để cơng ty chủ động bù đắp phần thiếu hụt vốn gặp rủi ro Trong kinh doanh, hoạt động kinh doanh đầu tư tài ln xuất rủi ro tiềm ẩn tình hình kinh tế rủi ro hoạt động khác xảy lúc Do cần thiết phải xây dựng kế hoạch dự phòng, đối phó với khó khăn Đối với khoản đầu tư ngắn hạn cơng ty (chứng khốn kinh doanh): Công ty cần xem xét biến động giá trị thị trường cổ phiếu so với giá trị ghi nhận sổ sách kế toán để xác định mức trích lập dự phịng cho phù hợp giúp cho cơng ty có nguồn tài để bù đắp tổn thất xảy năm kế hoạch, nhằm bảo tồn vốn kinh doanh Đối với khoản đầu tư tài dài hạn công ty (chủ yếu đầu tư vào công ty con): Cơng ty cần xem xét đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh hàng năm cơng ty để đánh giá lại giá trị công ty so với giá trị sổ sách cơng ty ghi nhận Qua xác định mức trích lập dự phịng phù hợp giúp cho cơng 87 ty có nguồn tài để bù đắp khoản thua lỗ xảy cơng ty Đối với khoản nợ phải thu hạn toán: Công ty phân loại khoản phải thu theo thời gian (từ tháng đến năm, từ năm đến năm, từ năm đến đưới năm từ năm trở lên) để lập mức dự phòng cho phù hợp Đối với khoản nợ phải thu chưa đến hạn tốn cơng ty thu thập chứng xác định tổ chức kinh tế phá sản làm thủ tục giải thể; người nợ tích, bỏ trốn, bị quan pháp luật truy tố, giam giữ, xét xử thi hành án chết cơng ty dự kiến mức tổn thất khơng thu hồi để trích lập dự phịng Ngồi việc trích lập dự phịng, cơng ty cần huy động thêm vốn để đáp ứng cho nhu cầu toán công ty, đồng thời để gia tăng thêm nguồn vốn đầu tư cho hạng mục kinh doanh khác công ty 3.2.6 Các giải pháp khác 3.2.6.1 Nâng cao lực quản lý Công ty Xây dựng hệ thống quản lý kiểm sốt Cơng ty cần có kế hoạch thực hiện, phân cơng trách nhiệm cụ thể cho cán nhân viên Hội đồng thành viên ban giám đốc cần quan tâm đạo sát hệ thống kiểm soát quản trị, làm cho hệ thống có tác dụng thiết thực việc nâng cao lực tài Hệ thống thơng tin quản lý cần xây dựng sử dụng cách đồng để cung cấp thông tin cho Ban lãnh đạo với chất lượng tốt Đồng thời cần quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhân quản lý Công ty cần xây dựng chế lựa chọn, bồi dưỡng đề bạt nhân quản lý cách công khai, minh bạch Ngồi ra, cơng ty cần xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán nguồn phù hợp với chiến lược phát triển nhằm đảm bảo tính kế thừa liên tục, tránh đưa định xáo trộn không cần thiếu có biến động nhân quản lý Đội ngũ lãnh đạo cơng ty có nhiều kinh nghiêm quản lý cần thường xuyên cập nhật thông tin, học hỏi, ứng dụng công nghệ quản lý tiên tiến vào quy trình điều hành doanh nghiệp Điều cịn có tác dụng giao dục 88 nâng cao chất lượng đội ngũ nhân quản lý cách hiệu 3.2.6.2 Tổ chức lại máy cơng ty Trong cơng ty ln có tách rời lợi ích người quản lý với lợi ích kinh doanh Khơng phải trường hợp, cơng ty làm ăn có hiệu tự động gia tăng lợi ích tối đa người quản lý Trái lại có nhiều trường hợp lợi ích người quản lý thoả mãn tốt công ty từ bỏ phương thức làm ăn có hiệu Do vậy, tổ chức máy công ty cần trọng phối hợp nhịp nhàng phận có liên quan đến phận quản lý tài để nâng cao lực quản lý tài cơng ty Xây dựng, hồn thiện chế quản lý tài cơng ty Tổ chức cơng tác thống kê, kế tốn, hạch tốn từ hạng mục cơng trình từ cấp đội, chủ nhiệm cơng trình để bước vào nề nếp, hạch toán lỗ, lãi cơng trình, bước hồn chỉnh cấu quản lý doanh nghiệp, chống thất thoát, thâm hụt cơng tác tài Bảo tồn vốn, quản lý cách chặt chẽ, khoa học xử lý vốn hợp lý, tối ưu Cần kiện tồn cơng tác tài quản lý doanh nghiệp theo luật định Tăng cường cơng tác kiểm tốn nội để ngăn chặn kịp thời sai sót, uốn nắn xử lý nhanh, gọn không để gây hậu 3.2.6.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Trẻ hoá đội ngũ cán nhân viên việc làm cần thiết quan trọng Việc giảm biên chế người nhiều tuổi, tăng cường tầng lớp tri thức trẻ tài sản vô giá, tăng thêm uy công ty thị trường nước quốc tế Đồng thời, công ty cần tập trung đào tạo, bồi dưỡng cách đồng có hiệu cấu, phù hợp chun mơn, có kế thừa hệ Tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí cho nhân viên tham gia học tập để nâng cao trình độ chun mơn Tăng cường kế hoạch luân chuyển nhân viên phận, đồng thời đề biện pháp quản lý có hiệu Song song đó, cần tạo mơi trường bình đẳng để khuyến khích nhân viên cơng tác tốt Cơng ty cần quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho nhân viên: đề xuất chế độ đãi ngộ tương xứng để động viên, tạo điều kiện cho đội ngũ cán 89 nhân viên có lực cống hiến nhiều cho cơng ty Khích lệ hăng hái, sáng tạo thông qua việc mạnh dạn giao nhiệm vụ quan trọng cho nhân viên trẻ thấy họ đủ lực lĩnh để vừa khẳng định thân vừa góp phần hồn thành tốt công việc giao Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, góp phần nâng cao chất lượng công tác ý thức trách nhiệm cán nhân viên Tạo lập bầu khơng khí làm việc dân chủ, tương trợ giúp đỡ lẫn để họ cảm nhận tôn trọng nhằm phát huy hết tiềm Ngồi ra, Cơng ty cần ý đến chế độ đãi ngộ khen thưởng: Quyết định mức khen thưởng hợp lý với hình thức thưởng đãi ngộ khác nhau, tránh “cào bằng” Mức thưởng xác định thông qua quy chế chi tiêu nội công ty Nên trì hình thức thưởng khác thưởng cuối năm, thưởng hồn thành vượt tiêu, đơng thời trì thăm hỏi, động viên tinh thần cá nhân gia đình nhân viên hiếu hỉ, lễ tết… 3.3 Một số đề xuất giải pháp nâng cao lực tài Cơng ty 3.3.1 Xây dựng hoàn thiện hệ thống pháp lý Việc nhanh chóng hồn thiện hệ thống pháp luật, tạo sở pháp lý vững cho doanh nghiệp cần thiết Đồng thời Nhà nước cần đổi sách kinh tế vĩ mơ, hướng vào ổn định phát triển kinh tế, tạo môi trường hấp dẫn cạnh tranh bình đẳng cho nhà đầu tư Cải cách thủ tục hành Khuyến khích kinh doanh thơng qua tái đầu tư với đơn vị làm ăn có lãi Khuyến khích phát triển tổ chức tư vấn đầu tư công nghệ để mua cơng nghệ Hồn thiện hoạt động thị trường chứng khoán; cho phép công ty phát hành trái phiếu để huy động vốn… 3.3.2 Chính sách Nhà nước việc hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận mở rộng nguồn vốn Cải thiện thủ tục vay vốn để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng 90 Nhà nước nên sửa đổi hình thức bảo đảm vay vốn thời hạn vay vốn Khuyến khích doanh nghiệp phát hành cổ phiếu, trái phiếu, đẩy mạnh tiến trình cổ phần hóa DNNN nhằm tăng cường thu hút nguồn vốn đầu tư gián tiếp từ nước KẾT LUẬN CHƯƠNG Chương đề tài nghiên cứu đưa số giải pháp cụ thể nhằm khắc phục điểm hạn chế, góp phần nâng cao lực tài Công ty TNHH Phát triển công nghệ Những giải pháp đưa dựa phân tích cụ thể thực trạng lực tài Cơng ty chương vào định hướng phát triển Công ty TNHH Phát triển công nghệ thời gian tới xu hướng phát triển xã hội thời gian gần Ngoài ra, chương đề cập đến số đề xuất giúp tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển doanh nghiệp nói chung Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ nói riêng 91 KẾT LUẬN CHUNG Cùng với phát triển chế thị trường, vai trị hoạt động tài khơng ngừng phát triển khẳng định Nổi bật môi trường cạnh tranh thời đại hoạt động tài giúp kinh tế chủ động Nhìn góc độ vi mơ doanh nghiệp đánh giá lực tài doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng Qua phân tích thực trạng lực tài Cơng ty giúp cho ban lãnh đạo công ty, đơn vị bên ngồi có nhìn rõ hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh lực tài cơng ty Giúp cho cơng ty hiểu rõ vị vị trí nên kinh thị trường để có phương hướng kinh doanh phù hợp Qua thời gian nghiên cứu lý luận tài doanh nghiệp, lực tài doanh nghiệp phân tích thực trạng lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ, tác giả hồn thành cơng trình nghiên cứu luận văn Thạc sỹ với đề tài “Nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ ” Với nỗ lực thân nghiên cứu vấn đề lý luận sâu tìm hiểu tình hình thực tế, cộng với giúp đỡ tận tình giáo viên hướng dẫn, TS Hoàng Việt Trung, nội dung yêu cầu nghiên cứu thể đầy đủ luận văn Cụ thể, luận văn giải vấn đề sau: Những vấn đề lý luận tài doanh nghiệp lực tài doanh nghiệp hệ thống hoá tương đối đầy đủ Thực trạng lực tài Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ xem xét đánh giá xác thực Trên sở nghiên cứu lý luận kết hợp với thực tế, tác giả đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ Một vài giải pháp luận văn đề cập tham khảo, chưa mang tính thực tiễn cao Nhưng qua tác giả mong Công ty TNHH 92 Phát triển công nghệ nói riêng cơng ty khác nói chung tìm giải pháp phù hợp nhằm thực tốt cơng tác tài điều kiện cụ thể doanh nghiệp mình, đủ sức đứng vững kinh tế thị trường ngaỳ phát triển xu hội nhập kinh tế quốc tế ngày mạnh mẽ Tuy nhiên, hạn chế trình thực nên kết nghiên cữu đạt bước đầu Tác giả mong nhận ý kiến đóng góp Thầy Cơ giáo để luận văn hoàn thiện TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Báo cáo Tài chính, Báo cáo kiểm tốn Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ 2.Đặng Thuý Phượng (2003), Giáo trình Tài doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội 3.Dương Đăng Chinh (2005), Giáo trình Lý thuyết tài chính, Nxb Tài 4.Ngơ Kim Phượng, đồng 2010, Giáo trình Phân tích tài doanh nghiệp, NXB Đại học Quốc giá TP Hồ Chí Minh 5.Ngơ Thế Chi, Nguyễn Trọng Cơ (2008), Giáo trình Phân tích Tài doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội 6.Nguyễn Đình Kiệm, Bạch Đức Hiển (2008), Giáo trình Tài doanh nghiệp, Nxb Tài 7.Nguyễn Năng Phúc (2007), Giáo trình Phân tích kinh doanh – Lý thuyết thực hành, NXB Tài chính, Hà Nội 8.Nguyễn Năng Phúc (2014), Giáo trình Phân tích báo cáo tài chính, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân 9.Nguyễn Ngọc Hà (2010) Giải pháp nâng cao lực tài cơng ty cổ phần Xây dựng Bắc Ninh Trường Học Viện Tài Chính 10 Nguyễn Quang Trung (2009), Giáo trình Quản trị tài doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 11 Nguyễn Thị Diễm Châu, đồng (1999), Giáo trình Tài doanh nghiệp, NXB Tài chính, Tp Hồ Chí Minh 12 Nguyễn Tuấn Dũng (2014) Giải pháp nâng cao lực tài Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển đô thị Lilama, Trường Viện đại học Mở 13 Nguyễn Văn Cơng (2010), Giáo trình Phân tích báo cáo tài chính, NXB Giáo dục Việt Nam, Hà Nội 14 Phạm Thị Mong (2011) Giải pháp nâng cao lực tài Cơng ty cổ phần Quốc tế Nhật Nam Trường Học Viện Ngân Hàng 15 Phan Đức Dũng (2009), Giáo trình Phân tích Báo cáo tài định giá trị doanh nghiệp, NXB Thống kê, Tp Hồ Chí Minh 16 Trương Bá Thanh, Trần Đình Khơi Ngun (2001), Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh, NXB Giáo dục, Hà Nội 17 Website: http://tapchitaichinh.vn ... nào-ảnh-hưởng-đến -năng- lực- tài- chính của- doanh nghiệp? Thực-trạng -năng- lực- tài- chính- của- Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ nào? Giải pháp-nào-giúp -nâng- cao- năng- lực- tài- chính- cho Cơng ty TNHH Phát triển cơng nghệ? ... Nghiên-cứu-những-vấn-đề-lý -luận, thực-trạng-về lực- tài giải pháp nhằm nâng cao lực tài Cơng ty TNHH Phát triển công nghệ 4.2 Phạm vi nghiên cứu: Về nội dung: Luận- văn- nghiên-cứu -năng- lực tài Cơng ty TNHH Phát triển. .. cơng nghệ, sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực tài Công ty TNHH Phát triển công nghệ trọng thời gian tới Về không gian: Luận văn nghiên cứu Công ty TNHH Phát triển cơng nghệ Về thời gian: Luận- văn- nghiên-cứu -năng- lực- tài- chính- của- Cơng