Công đoàn bộ phận đào tạo được tổ chức trên cơ sở 06 đơn vị là Phòng Đào tạo, Phòng CTHSSV, Phòng KTKĐCLDN, TTHTTSTVVL, Khoa SPDN, Khoa KHCB, các đơn vị này đều có mối quan hệ mật thiết trong công tác tổ chức đào tạo và quản lý HSSV của Nhà trường.
CƠNG ĐỒN TRƯỜNG CĐN CƠNG NGHỆ VÀ NƠNG LÂM ĐƠNG BẮC CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN ĐÀO TẠO CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN ĐÀO TẠO NHIỆM KỲ 2012-2017 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KỲ 2017-2022 PHẦN THỨ NHẤT tỉng kÕt ho¹t động công đoàn phận Đào tạo nhiệm kỳ 2012-2017 I KHÁI QUÁT VỀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH 1.Về cấu tổ chức máy, cán bộ, đồn viên cơng đồn Cơng đồn phận đào tạo tổ chức sở 06 đơn vị Phòng Đào tạo, Phòng CTHSSV, Phòng KTKĐCLDN, TTHTTS&TVVL, Khoa SPDN, Khoa KHCB, đơn vị có mối quan hệ mật thiết công tác tổ chức đào tạo quản lý HSSV Nhà trường Tổng số đồn viên cơng đồn Bộ phận Đào tạo: 37 người (Phòng Đào tạo: 05 người; Phòng CTHSSV: người; Phòng KT&KĐCLDN: 05 người; TTHTTS&TVVL: 05 người; Khoa SPDN: 05 người; Khoa KHCB: 08 người); Trong đó: Nam: 23 người (62,2%), Nữ 14 người ( 37,8%) Chất lượng đội ngũ Trong năm qua, Nhà trường trọng xây dựng bỗi dưỡng đội ngũ cán quản lý, giáo viên có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi chuyên môn, vững nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đào tạo tình hình - Trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Tiến sĩ: 02 người (5,4%); Thạc sỹ: 08 người (21,6%); Đại học: 20 người (54,1%); Cao đẳng, trung cấp trình độ khác: người (18,9%) - Chình độ lý luận trị: Cao cấp: 02 người (5,4%); Trung cấp: 09 người (24.3%); Còn lại sơ cấp loại khác - Phân loại lao động: Viên chức: 27 người; Lao động hợp đồng: 10 người - Đồn viên cơng đồn đảng viên: 16 ngi (chim 43,2%) II Kết hoạt động công đoàn phong trào công nhân viên chức NGI LAO ĐỘNG (CNVCNLĐ) Cơng đồn với cơng tác tuyển sinh tổ chức đào tạo 1.1 Đối với công tác tuyển sinh: - Hàng năm, chủ động xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Lãnh đạo Nhà trường Hội đồng tuyển sinh công tác tuyển sinh Năm 2013, 2014, 2015, 2016 hoàn thành kế hoạch, tiêu tuyển sinh Bộ giao (đạt 80% tiêu theo quy định) - Trung bình năm 2013, 2014, 2015, 2016, số lượt cán bộ, giáo viên NLĐ Cơng đồn Bộ phần tuyển HSSV trường học tập 29/37 người, đạt 78,4% 1.2 Đối với công tác tổ chức đào tạo - Trực tiếp tham mưu cho Lãnh đạo Nhà trường công tác đào tạo: Xây dựng kế hoạch, tiến độ đào tạo, ban hành kế hoạch giáo viên, xây dựng phát triển chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu đào tạo theo Luật giáo dục nghề nghiệp theo hướng linh hoạt, tiếp cận mục tiêu đào tạo nhu cầu người học - Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát trình tổ chức đào tạo nhằm đảm bảo chất lượng dạy nghề theo quy định Bộ Lao động -Thương binh Xã hội; Đã tiến hành kiểm tra công tác đào tạo sở 50 lượt, thực kiểm tra thường xuyên trường (mỗi tuần từ -2 lần) qua góp phần nâng cao chất lượng, hiệu đào tạo, gắn trách nhiệm đồn viên cơng đồn giáo viên với công tác giảng dạy - Đề xuất tham gia xây dựng nội quy, quy chế đề án tổ chức đào tạo Nhà trường: Quy định nội quy thi, kiểm tra công nhận tốt nghiệp dạy nghề hệ quy; Quy chế quản lý tài chi tiêu nội hàng năm; Quy định công tác nghiên cứu khoa học tự kiểm định; Quy định công tác đào tạo sở phối hợp đào tạo; Quy định công tác quản lý giáo dục HSSV; Quy định công tác GVCN… - Hồn thành tốt, có hiệu q hoạt động nghiệp vụ đào tạo, đảm bảo thực quy chế đào tạo nghề theo quy định Nhà nước phù hợp với tình hình thực tiễn Nhà trường - 100% đồn viên cơng đồn giáo viên tham gia giảng dạy đầy đủ hoàn thành tiêu kế hoạch giảng hàng năm (Kết chi tiết theo Phụ lục 01) - 85% đồn viên cơng đoàn giáo viên tham gia hội giảng cấp sở đạt thành tích cao hội giảng cấp Trường (Kết chi tiết theo Phụ lục 02) - Trong nhiệm kỳ 2012-2017 cơng đồn Bộ phận Đào tạo khơng có trường hợp đồn viên cơng đồn bị lập biên vi phạm công tác đào tạo khơng có đồn viên bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên Cơng đồn với cơng tác quản lý, giáo dục HSSV - Chủ động tham mưu cho Lãnh đạo Nhà trường, lập kế hoạch, tổ chức phối hợp với đơn vị, tổ chức trị Nhà trường để triển khai các hoạt động quản lý giáo dục HSSV: Giáo dục đầu khóa cho HSSV khóa mới, Giáo dục kỹ sống, tìm kiếm việc làm, giáo dục sức khỏe, giới tính, kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế, hoạt động văn hóa, thể thao… đáp ứng mục tiêu giáo dục tồn diện HSSV - Đảm bảo cơng tác an ninh, an toàn khu nội trú, vệ sinh an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, người lao động HSSV toàn Trường - Thực chế độ, sách hỗ trợ cho người học kịp thời, quy định Nhà nước dạy nghề (100% HSSV chi trả trợ cấp xã hội, trợ cấp ưu đãi, HSSV tư vấn, hỗ trợ thủ tục vay vốn học tập theo quy định) Cơng đồn với cơng tác xây dựng đội ngũ - Tham gia đề xuất với đơn vị Nhà trường để tuyển 07 giáo viên dạy văn hóa - Năm 2014: có 01 giáo viên tốt nghiệp đào tạo Tiến sỹ - Năm 2015: có 01 giáo viên tốt nghiệp Thạc sỹ - Năm 2016: có 03 giáo viên theo học Cao học - 100% đoàn viên giáo viên tham gia đầy đủ lớp tập huấn, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ Nhà trường quan quản lý dạy nghề Tổng cục dạy nghề, Bộ Nông nghiệp PTNT tổ chức Các giáo viên chủ động việc tiếp cận ứng dụng công nghệ thông tin công tác giảng dạy thực hoạt động chuyên mơn, nghiệp vụ Cơng đồn ham gia cơng tác tự kiểm định chất lượng Trường - Chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp để quản lý, giám sát trình tổ chức đào tạo đơn vị: thành lập đoàn kiểm tra sở, tổ chức kiểm tra, đánh giá thường xuyên trình giảng dạy, kiểm tra hồ sơ giảng dạy giáo viên… - Cơng đồn Bộ phận đào tạo cơng đồn tham gia tích cực việc thực nhiệm vụ tự kiểm định chất lượng Trường + Năm 2013: Cơng đồn phận Đào tạo tham 30/50 tiêu chuẩn; 6/9 tiêu chí kiểm định chất lượng dạy nghề + Năm 2014: Cơng đồn phận Đào tạo tham 31/50 tiêu chuẩn; 6/9 tiêu chí kiểm định chất lượng dạy nghề + Năm 2015: Cơng đồn phận Đào tạo tham 33/50 tiêu chuẩn; 7/9 tiêu chí kiểm định chất lượng dạy nghề + Năm 2016: Công đoàn phận Đào tạo tham 33/50 tiêu chuẩn; 7/9 tiêu chí kiểm định chất lượng dạy nghề Cơng đoàn với phong trào thi đua lao động giỏi Toàn thể cán đồn viên cơng đồn tích cực hưởng ứng phong trào thi đua giảng dạy, lao động học tập Nhà trường công đoàn Trường phát động, kết thực (cụ thể chi tiết theo phụ lục 03): Cơng đồn với công tác tuyên truyền giáo dục hoạt động phong trào - Tuyên truyền cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên HSSV chấp hành đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định địa phương nội quy, quy chế Nhà trường - Tuyên truyền vận động cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên cơng đồn tham gia tốt phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào học tập, ứng dụng công nghệ vào phục vụ cơng tác chun mơn, nghiệp vụ, tích cực giúp đỡ công tác sống - Tuyên truyền vận động đồn viên cơng đồn việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh - Trong nhiệm kỳ 2012-2017, 100% đồn viên cơng đồn Bộ phận Đào tạo tích cực học tập, quán triệt đầy đủ nghị quyết, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, ngành địa phương Thực triển khai đầy đủ nghị Đảng Nhà trường chi ủy Đào tạo đến đồn viên cơng đồn, góp phần thực thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ Nhà trường - 100% đồn viên cơng đồn có lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định vào lãnh đạo Đảng, chủ nghĩa Mác - Lên nin tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh Khơng có đồn viên cơng đồn vi phạm đường lối sách Đảng pháp luật Nhà nước Công đồn với cơng tác giới thiệu bồi dưỡng đồn viên để kết nạp đảng viên - Từ năm 2012-2017, công đoàn giới thiệu bồi dưỡng 03 đồng chí cho chi 03 đồng chí chi tổ chức kếp nạp đảng năm 2015 2016 - Tiếp tục theo dõi, bồi dưỡng để đề nghị kết nạp cho 03 đồng chí năm Cơng đồn với việc chăm lo đới sống, bảo vệ quyền lợi người lao động - Đã tổ chức thơng tin cho đồn viên cơng đồn việc thăm hỏi ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ Tuy nhiên khơng có quỹ hoạt động, việc thăm hỏi, động viên mang tính chất cá nhân, đơn vị, chưa thành hoạt động Cơng đồn - Cơng đồn trực tiếp tham gia góp ý vào quy định, quy chế nghị liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm nghĩa vụ người lao động nhằm đảo bảo tối đa quyền lợi người lao động theo quy định Luật lao động, - Hằng năm cơng đồn tổ chức họp xét thi đua để giới thiệu cá nhân điển hình, tiên tiến xuất sắc đề nghị Nhà trường cấp khen thưởng nhằm động viên, khuyến khích người lao động kịp thời tạo mơi trường phn khi, yờn tõm cụng tỏc III Đánh giá chung Thuận lợi - Thường xuyên quan tâm, đạo trực tiếp Lãnh đạo Nhà trường chi Đào tạo - Được đạo trực tiếp Cơng đồn Trường - Ban chấp hành cơng đoàn phận Đào tạo kiện toàn từ đầu nhiệm kỳ ổn định trình thực nhiệm vụ - Đội ngũ cán bộ, viên chức người lao động có trình độ chun mơn, nghiệp vụ vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có đủ khả hoàn thành hiệu nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ công tác Tuyển sinh&TVVL, Đào tạo, khảo thí kiểm định quản lý giáo dục HSSV - Đội ngũ cán cơng đồn nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm việc tổ chức hoạt động cơng đồn nhằm thực tốt nhiệm vụ giao - Cơ sở vật chất điều kiện làm việc bổ sung, đời sống vật chất tinh thần cán bộ, viên chức người lao động bước cải thiện Khó khăn - Cán cơng đồn cán bộ, giáo viên làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ kiêm nhiệm, kiến thức, kinh nghiệm kỹ tổ chức hoạt động cơng đồn cịn thiếu - Một số đồn viên cơng đồn cịn chưa chủ động, coi nhẹ thiếu tham gia hoạt động cơng đồn - Một số đồn viên cơng đồn thường xuyên phải giảng dạy, công tác xa trường nên việc triển khai hoạt động cơng đồn chưa triệt để, kịp thời - Cơng đồn phận chưa có nguồn kinh phí thường xuyên để tổ chức hoạt động - Số lượng Cơng đồn viên nhiệm kỳ biến động lớn, lúc đầu nhiệm kỳ có đơn vị, sau ngần cuối nhiệm kỳ đơn vị với 37 đồn viên, dẫn đến khó khăn việc tổ chức phong trao, hoạt động cơng đồn - Cơng đồn Đào tạo thực chủ yếu hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ Nhà trường, khơng có điều kiện để phát triển sản xuất gắn với việc làm nhằm tăng thu nhập cho người lao động IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM Từ thực hoạt động thực tiễn, với kết đạt khuyết điểm tồn nêu trên, rút học kinh nghiệm tổ chức hoạt động cơng đồn phần đào tạo sau: Thứ 1: BCH cơng đồn phận cần phải nắm vững vai trị, vị trí, chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn, Nghị Đảng, Chị bộ, Nghị cơng đồn trường, sách pháp luật nhà nước, mục tiêu phát triển trưởng để tiếp tục đổi nội dung phương pháp hoạt động cơng đồn phận đào tạo Thứ 2: Quan tâm đến công tác đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cho cán bộ, giáo viên cơng đồn, để bước tiếp cận hội nhập nên kinh tế tri thức khu vực ASEAN giới Thứ 3: Tổ chức sinh hoạt cơng đồn thường xun để đồn viên có hội trao đổi chia xẻ học hỏi kinh nghiệm công tác, lao động Phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, động viên hỗ trợ kịp thời Thứ 4: Tăng cường hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ dịch vụ đào tạo để nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống xây dựng quỹ cơng đồn phận để chủ động kinh phí hoạt động cơng đồn Thứ 5: Cần xây dựng mối quan hệ đoàn kết, giúp đỡ sãn sàng chia sẻ kinh nghiệm, chuyên môn, nghiệp vụ để phát triển Nhà trường bn vng PHN TH HAI phơng hớng hoạt động công đoàn phận Đào tạo nhiệm kỳ 2017-2022 Trờn c sở tổng kết hoạt động cơng đồn Đào tạo nhiệm kỳ 2012-2017, Đại hội cơng đồn phận Đào tạo nhiệm kỳ 2017-2022 dự thảo mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ công tác với nội dung sau: I MỤC TIÊU - Tổ chức thực thắng lợi kế hoạch, nhiệm vụ chương trình hành động Cơng đồn Trường nhiệm kỳ 2017-2022 - Xây dựng chương trình hành động cụ thể cơng đồn phận phù hợp với yêu cầu đổi mới, phát tiển toàn diện Nhà trường đáp ứng mục tiêu xây dựng Nhà trường trở thành Trường đào tạo chất lượng cao giai đoạn 20172022, tiến tới Hội nhập quốc tế sòng phảng bình đẳng - Thực đồn kết, phát huy dân chủ công bằng, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh II PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2017-2022 Cơng tác giáo dục trị, tư tưởng - Tiếp tục tổ chức cho tồn thể đồn viên cơng đoàn quán triệt nghị Đại hội lần thứ XII Đảng nghị Đại hội lần thứ XVIII Đảng Nhà trường Tăng cường giáo dục nhận thức giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh 100% đồn viên cơng đồn tham gia lớp tập huấn, học tập quán triệt nghị địa phương, ngành Đảng Nhà trường tổ chức - Tổ chức kiểm tra, đánh giá thực giáo dục toàn diện cho HSSV, nêu cao phẩm chất, đạo đức Nhà giáo, làm gương cho HSSV noi theo Kiên không để các tượng tiêu cực tệ nạn xã hội đơn vị HSSV Nhà trường Phấn đấu khơng có đồn viên cơng đồn vi phạm tư cách, đạo đức người giáo viên, khơng có đồn viên cơng đồn bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên - Tăng cường hoạt động giáo dục ngoại khóa, hoạt động văn nghệ, thể thao cán bộ, công nhân viên HSSV, học kỳ tổ chức 02 - 03 hoạt động giáo giáo dục ngoại khóa Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn phong trào thi đua - Kiện toàn trì đầy đủ số lượng cán BCH cơng đồn phận trì cơng tác sinh hoạt cơng đồn thường xun, định kỳ 01 q tổ chức sinh hoạt cơng đồn 01 lần - Tổ chức kết nạp đồn viên theo quy định luật cơng đồn - Xây dựng đội ngũ đồn viên cơng đồn gương mẫu, sạch, vững mạnh Cơng đồn phận Đào tạo đạt danh hiệu “Cơng đồn sạch, vững mạnh”; 80% nữ đồn viên Cơng đồn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” - Đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra, thi đua, khen thưởng; Tổ chức tốt phong trào thi đua cơng đồn Phấn đấu 80% đồn viên cơng đồn đạt danh hiệu lao động tiên tiến chiến sỹ thi đua cấp sở Tập thể 03 đơn vị đạt danh hiệu từ Lao động tiên tiến trở lên Công tác đào tạo, khảo thí kiểm định CLDN quản lý giáo dục HSSV - Tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo Nhà trường Cơng đồn trường cơng tác đào tạo, khảo thí kiểm định CLDN, quản lý giáo dục HSSV theo hướng thích ứng, linh hoạt phù hợp với điều kiện thực tiễn công tác đào tạo - Chủ trì xây dựng đề xuất hoàn thiện quy định nội Nhà trường: Quy định đào tạo theo niên chế; Quy định sử dụng sổ sách đào tạo theo Luật giáo dục nghề nghiệp; Quy định việc tổ chức thi, kiểm tra công nhận tốt nghiệp; Quy định công tác giáo viên chủ nhiệm; Quy chế Quản lý tài chi tiêu nội bộ… - Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giáo viên, chương trình giáo trình đáp ứng mục tiêu đào tạo nghề trọng điểm Quốc gia khu vực - Thực đào tạo linh hoạt theo chế thị trường nhu cầu lao động, đáp ứng với xu hội nhập; tạo niềm tin cán bộ, giáo viên, CNV HSSV Nhà trường Phấn đấu chuẩn bị điều kiện để Trường trở thành Trường chất lượng cao giai đoạn 2017-2020 - Tổ chức tìm giải pháp tạo bước chuyển biến công tác tuyển sinh quản lý giáo dục HSSV, đảm bảo an ninh, an tồn khu nội trú Phấn đấu có 80% đồn viên cơng đồn Đào tạo hồn thành tiêu tuyển sinh hàng năm - 100% đoàn viên cơng đồn giáo viên hồn thành kế hoạch giảng nghiệp vụ giáo viên, thực tốt quy chế đào tạo, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin phương pháp giảng dạy tích cực - 100% cán bộ, nhân viên làm cơng tác nghiệp vụ hồn thành hiệu nội dung công việc lĩnh vực đảm nhận - Thực tốt công tác tự kiểm định đảm bảo CLDN hàng năm theo quy định Bộ Lao động - Thương bình Xã hội Phấn đầu kiểm định đạt mức Đạt theo quy định - Cơng đồn phối hợp với thủ trưởng đơn vị để tăng cường công tác kiểm tra thực quy chế đào tạo, quản lý giáo dục HSSV trường sở phối hợp đào tạo đảm bảo giám sát chặt chẽ kế hoạch giảng giáo viên quy chế đào tạo 4 Công tác bồi dưỡng, tham gia xây dựng Đảng - Xây dựng niềm tin tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, đồn viên cơng đồn gương mẫu việc thực tốt chủ trương, nghị cấp Đảng - Cơng đồn tổ chức tun truyền, bồi dưỡng giúp đỡ đồn viên cơng đồn phấn đấu, rèn luyện để trở thành đồn viên cơng đồn ưu tú Nhiệm kỳ 2017-2022 giới thiệu cho chi kết nạp 3-5 đồng chí vào Đảng cộng sản Việt Nam Các giải pháp thực Để tổ chức thực thành cơng, có hiệu nghị Đại hội cơng đồn nhiệm kỳ 2017-2022, BCH cơng đồn phận Đào tạo đề số giải pháp tổ chức thực sau: - Phát huy tinh thần trách nhiệm, động, sáng tạo BCH cơng đồn nhiệm kỳ 2017-2022 đoàn kết, tâm toàn thể đồn viên cơng đồn việc thực nhiệm vụ giao Tăng cường đoàn kết, dân chủ chia xẻ đơn vị - Tăng cường lãnh đạo chi bộ, thủ trưởng 03 đơn vị để tổ chức thực nhiệm vụ trị, chuyên mơn, nghiệp vụ hoạt động cơng đồn - Phối hợp chặt chẽ với tổ chức đoàn thể đơn vị Nhà trường để xây dựng chương trình hoạt động cơng đồn trở thành hoạt động quan trọng, hữu ích, tạo khơng khí thi đua sôi nổi, thực tốt nhiệm vụ giao - Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá, thi đua khen thưởng kịp thời, tổng kết điển hình tiên tiến cơng đồn để chia xẻ, học hỏi kinh nghiệm - Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên theo hướng chuẩn hóa, chuyên nghiệp hóa, quy theo cơng vụ, có kế hoạch bồi dưỡng, chuẩn bị đội ngũ cán kế cận - Tăng cường cơng tác giáo dục tồn diện, quản lý HSSV để thực tốt nhiệm vụ giáo dục đào tạo Nhà trường TM.BCH CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN ĐÀO TẠO ... thành Trường đào tạo chất lượng cao giai đoạn 20172022, tiến tới Hội nhập quốc tế sịng phảng bình đẳng - Thực đoàn kết, phát huy dân chủ công bằng, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững... cho tồn thể đồn viên cơng đồn qn triệt nghị Đại hội lần thứ XII Đảng nghị Đại hội lần thứ XVIII Đảng Nhà trường Tăng cường giáo dục nhận thức giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng, phong... tra công nhận tốt nghiệp dạy nghề hệ quy; Quy chế quản lý tài chi tiêu nội hàng năm; Quy định công tác nghiên cứu khoa học tự kiểm định; Quy định công tác đào tạo sở phối hợp đào tạo; Quy định công