Tuyên truyền giáo dục đoàn viên, nhà giáo và lao động trong ngành: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết Đại hội Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Côn[r]
(1)ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN LỘC HÀ LẦN THỨ II NHIỆM KỲ 2012 - 2017 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Lộc Hà, ngày 15 tháng 10 năm 2012 BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH KHOÁ I NHIỆM KỲ 2007 - 2012 TẠI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN KHOÁ II NHIỆM KỲ 2012 – 2017 Đại hội đại biểu Công đoàn giáo dục huyện Lộc Hà diễn bối cảnh đất nước tiếp tục đổi và phát triển; Đảng và Nhà nước ban hành và thực nhiều chủ trương chính sách quan trọng tạo nhiều thuận lợi cho phát triển kinh tế xã hội; giáo dục và đào tạo huyện nhà tiếp tục thu nhiều thắng lợi to lớn sau năm thành lập và phát triển; đời sống, việc làm, thu nhập tiền lương, điều kiện làm việc phần lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động ngành Giáo dục có bước lên; hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua CBCCVCLĐ ngành giáo dục tiếp tục đẩy mạnh góp phần quan trọng vào thực thắng lợi các mục tiêu Kinh tế - Xã hội trên địa bàn huyện Vị trí, vai trò tổ chức Công đoàn Giáo dục tiếp tục khẳng định, là tổ ấm để xây dựng niềm tin Dưới lãnh đạo Ban Thường vụ huyện uỷ, Liên đoàn Lao động huyện, LĐLĐ tỉnh, CĐGD tỉnh; Sự quan tâm, tạo điều kiện HĐND-UBND, phòng GD&ĐT, các ban, phòng, ngành, tổ chức hội và các đoàn thể từ huyện đến sở; Công đoàn Giáo dục huyện Lộc Hà nhiệm kỳ qua đã luôn phát huy truyền thống tương thân tương ái, vượt qua khó khăn, tích cực hoạt động, động viên đội ngũ đoàn viên, CBCCVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị ngành trên địa bàn huyện, hoàn thành xuất sắc Nghị Đại hội công đoàn các cấp đã đề Để đánh giá kết thực Nghị Đại hội khóa I nhiệm kỳ 2007 2012, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ tới, Ban chấp hành CĐGD huyện trình đại hội báo cáo sau: Phần thứ TÌNH HÌNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN KHOÁ I NHIỆM KỲ 2007 - 2012 I TÌNH HÌNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG: Số lượng, chất lượng và cấu lao động: Đến nay, tổng số CBCCVCLĐ là 1186 người, nữ 79.3%; biên chế 83,6%, nữ 63%; ngoài biên chế 16.4%; Số đảng viên 59.8% Trình độ chuyên môn: trung cấp 23.3%, Cao đẳng 20.5%, Đại học 55.7%, sau Đại học: 0.5%; số đạt chuẩn đào tạo 99,9%, trên chuẩn 65.78 % Trình độ Chính trị: trung cấp 1.7%; sơ cấp 73.4% Số Công đoàn sở trực thuộc CĐGD huyện là: 37, Trong đó: MN 13 (công lập 7, ngoài công lập: 6); Tiểu học 13 ; THCS 10 ; Phòng GD-ĐT (2) Đời sống, điều kiện việc làm, thu nhập: Nhìn chung đời sống ổn định và bước cải thiện, điều kiện giảng dạy ngày càng tốt hơn, các nhà trường đã chú trọng đầu tư hệ thống điện, nước, ánh sáng, quạt, máy chiếu đa năng, máy Photocoppy, máy vi tính nối mạng Internet; tiền lương trung bình 3.000.000 đ/tháng, thấp 1.500.000/tháng; Tâm tư nguyên vọng nhà giáo và lao động: điều kiện đời sống nhân dân huyện nhà còn nhiều khó khăn, sở vật chất điều kiện dạy học số đơn vị còn thiếu thốn bất cập; việc làm, đời sống nhà giáo và lao động ngành có phần ảnh hưởng nhìn chung tư tưởng tâm trạng nhà giáo và lao động yên tâm công tác, khắc phục khó khăn, thực nhiêm vụ chính trị ngành, tuyệt đối tin tưởng vào lãnh đạo Đảng Thực Nghị Đại hội đại biểu nhiệm kỳ 2007 - 2012, hoạt động CĐGD huyện Lộc Hà đã tập trung hướng mạnh sở, phối hợp nhịp nhàng với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động, phong trào thi đua và các vận động; cụ thể hóa các mục tiêu Nghị Đại hội Công đoàn các cấp vào chương trình mục tiêu cụ thể đơn vị Sau năm thực Nghị Đại hội CĐGD huyện nhiệm kỳ 2007 - 2012 đã đạt đựơc kết khả quan, góp phần đắc lực thực thành công nhiệm vụ chính trị ngành II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN KHÓA I NHIỆM KỲ 2007 - 2012 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, công chức, viên chức, lao động, tham gia các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống nhà giáo và lao động ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoá, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu Giáo dục Đào tạo, phục vụ CNH-HĐH quê hương đất nước: Hàng năm đã phối hợp chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực các chính sách, pháp luật liên quan đến nhà giáo và lao động ngành như: chế độ tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế; hợp đồng lao động ngành đảm bảo đúng quy định pháp luật Ban Thanh tra nhân dân tập huấn và hoạt động đạo BCHCĐ; Ban Chấp hành công đoàn GD luôn lắng nghe, giám sát nắm bắt tình hình thực các chế độ chính sách nhà giáo và lao động; Phòng và Công đoàn đã phối hợp tổ chức tập huấn tuyên truyền các chính sách pháp luật (Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Giáo dục, Luật CBCC, Luật Viên chức, Luật Lao động, Luật Công đoàn, ) phổ biến đến đoàn viên, giúp nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật để đấu tranh phòng ngừa sai phạm Vì nhiệm kỳ qua không có tượng vi phạm chế độ chính sách, pháp luật nhà giáo và lao động, số trường hợp sai sót hồ sơ BHXH đã khắc phục kịp thời Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tham mưu với chính quyền các cấp giải tốt các chế độ chính sách nhà giáo và lao động như: chế độ BHXH, BHYT, nâng lương đúng thời hạn, nâng lương trước thời hạn, nâng ngạch lương cho giáo viên; giải tốt số chế độ chính sách huyện, xã giáo viên: cấp đất ở, hỗ trợ tiền lương cho giáo viên mầm non ngoài biên chế, kế toán (3) các nhà trường, khen thưởng cán giáo viên có thành tích, tặng quà cho CBGV nhân các ngày lễ, ngày truyền thống, Dưới lãnh đạo Cấp uỷ, chính quyền Phòng và Công đoàn đã phối hợp chi đạo 100% đơn vị trường học xây dựng và thực quy chế dân chủ sở Tất các đơn vị đã tổ chức Hội nghị CBCC đúng Nghị định Chính phủ Trong hội nghị đã ký cam kết, giao ước thi đua, đối thoại cởi mở, xây dựng định mức lao động và quy chế thi đua khen thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ; tạo đoàn kết xây dựng đơn vị, phát huy tiềm sáng tạo đoàn viên việc thực thi nhiệm vụ ngành Đặc biệt từ năm học 2009 - 2010, ngành đã thực nghiêm túc Thông tư 09/2009/TT-BGD&ĐT Bộ GD&ĐT quy chế thực công khai các sở Giáo dục, Công đoàn các cấp đã có nhiều đóng góp quan trọng làm tăng thêm tính dân chủ công khai, minh bạch các sở giáo dục, huy động thêm nhiều lực lượng tham gia với ngành, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, an toàn, dân, dân và vì dân Hàng năm, Công đoàn ngành khảo sát tình hình đời sống và sinh hoạt CBCCVCLĐ toàn huyện, nắm bắt các đối tượng hoàn cảnh khó khăn, các nhu cầu cải thiện mức sống, để có các giải pháp, quyên góp giúp đỡ, đề nghị trợ cấp, làm cho nhà giáo và người lao động bước nâng cao mức sống và sinh hoạt, góp phần tạo động lực nâng cao chất lượng công tác Đã vận động đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện, nhân đạo, tương thân tương ái quỹ Vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, đóng góp xây nhà công vụ cho vùng sâu, vùng xa, ủng hộ nạn nhân sập cầu Cần Thơ, xây dựng tháp chuông Đồng Lộc, ủng hộ GV bị nạn Cẩm Xuyên, nhắn tin ủng hộ Ngư dân với chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, quyên góp hội Nạn nhân chất độc Da cam, Hội Chữ thập đỏ, ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo, quyên góp hàng trăm triệu đồng, sách quần áo giúp đỡ HS và GV có hoàn cảnh khó khăn huyện đầu năm học và dịp Tết Nguyên đán, Phát huy hiệu các loại quỹ CĐ quản lý quỹ Tình thương, MACĐ, Khuyến học để thăm hỏi, đề nghị trợ cấp cho CBGV đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật hiểm nghèo khen thưởng động viên thi đua Trong nhiệm kỳ đã vận động đóng góp 331 triệu đồng vào quỹ “Mái ấm công đoàn”, đề nghị hỗ trợ cho 16 cán giáo viên (CBGV) khó khăn làm nhà với số tiền 119 triệu đồng; trợ cấp khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo, lũ lụt cho 68 CBGV từ quỹ “Mái ấm công đoàn” với số tiền gần 20 triệu đồng; đến cuối năm 2011 đã khen thưởng 1000 lượt đoàn viên CBGV, học sinh nghèo học giỏi, khen thưởng động viên giáo viên thi giáo viên giỏi(GVG) và các phong trào thi đua lao động sáng tạo với số tiền gần 130 triệu đồng từ quỹ Khuyến học Đến đầu tháng năm 2012 đã trợ cấp cho gần 900 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn rủi ro với số tiền gần 100 triệu đồng từ quỹ Tình thương Các CĐCS đã huy động hàng trăm triệu đồng hội “tương thân tương ái” quyên góp, cho vay để giúp làm kinh tế gia đình, mua sắm trang thiêt bị phục vụ giảng dạy cải thiện điều kiện sinh hoạt gia đình Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn giáo dục đã vận động và làm tốt công tác chăm lo đời sống đoàn viên ngành nên đời sống nhà giáo và lao động (4) đảm bảo ổn định và có hướng lên, số người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn giảm dần, số gia đình đoàn viên có điều kiện sống và sinh hoạt văn minh đại ngày càng nhiều Gần 100% CBGV đã có xe máy, ti vi, 70% đã có tủ lạnh, nhà vệ sinh tự hoại, 100% dùng nước Một số gia đình CBGV đã mua ô tô, xây dựng nhà cửa khang trang Quy mô các nhà MACĐ gần đây làm đại Mối quan hệ lao động các trường học nhìn chung là đảm bảo hài hoà, ổn định: quyền lợi chế độ chính sách đảm bảo, phân công lao động hợp lý, khen thưởng thi đua công khai công bằng; không có tình trạng dạy thêm học thêm tràn lan thương mại hoá các hoạt động giáo dục, kỷ cương nếp giữ vững Nhìn chung các mối quan hệ quyền, lợi ích và nghĩa vụ trách nhiệm quản lý, giảng dạy, học tập và phục vụ giảng dạy học tập các nhà trường đảm bảo hài hoà, ổn định lành mạnh Hiện tượng thiếu kỷ ứng xử sư phạm, ảnh hưởng uy tín nhà giáo vi phạm kỷ cương nề nếp, chính sách pháp luật đấu tranh xử lý kịp thời Công tác bảo hộ, an toàn VSLĐ các trường học thực nghiêm túc: hàng năm phối hợp với chuyên môn đôn đốc kiểm tra trường học các điều kiện đảm bảo ATVSLĐ-PCCN, điều kiện làm việc CBGV Các cấp quản lý và công đoàn luôn đề cao vấn đề an toàn các đơn vị nên CSVC, thiết bị bước đổi theo hướng đảm bảo; ý thức đoàn viên ngày càng tốt Tuyên truyền giáo dục đoàn viên, nhà giáo và lao động ngành: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Nghị Đại hội Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị Đại hội Công đoàn đội ngũ nhà giáo và lao động, vai trò sứ mệnh giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, gắn với tổ chức thực các vận động: “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; thực Chỉ thị 40 Ban Bí thư TW Đảng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, Nghị đai hội XI Đảng, Chỉ thị 35, Kết luận 05 Ban thường vụ Tỉnh uỷ, Quyết định 33 UBND tỉnh xiết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán chiến sỹ lực lượng vũ trang, Nghị 05 Tỉnh ủy phát triển GD đến năm 2015 và năm Đã phối hợp chặt chẽ với các cấp chuyên môn triển khai nghiêm túc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, năm học, cá nhân nhà giáo, đơn vị có kế hoạch đăng ký để thực các nội dung “Đạo đức”, “Tự học” và “Sáng tạo”, cuối năm học có tự đánh giá và xếp loại cho nhà giáo và tập thể đơn vị theo hướng dẫn Sở GD&ĐT và Công đoàn ngành Đến nay, hầu hết nhà giáo và CBQLGD Lộc Hà tâm huyết với nghề, có phẩm chất đạo đức lối sống trung thực, có ý thức phấn đấu rèn luyện chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần phục vụ nhân dân cao, kiên chống các tượng tiêu cực giáo dục; xây dựng khối đoàn kết tương trợ giúp đỡ lẫn nhau; đấu tranh ngăn chặn, phòng ngừa các vi phạm pháp luật và quy định nghề nghiệp (5) Công đoàn đã phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức tập huấn Nghị số 20-NQ/TW BCH TW Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, lao động vai trò sứ mệnh giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn nghiệp CNH-HĐH đất nước, xác định tinh thần trách nhiệm đoàn viên việc nâng cao lĩnh chính trị, trau dồi tay nghề - kỷ nghiệp vụ sư phạm, tận tâm tận lực với học sinh thân yêu Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao, hầu hết nhà giáo và cán quản lý đã không ngừng học tập nâng cao trình độ đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ tay nghề Hiện nay, toàn ngành đã có CBGV có trình độ Thạc Sĩ, 01 cán quản lý Phòng GD-ĐT và 01 CBQL trường THCS theo học Thạc sĩ quản lý Việc xây dựng nội quy, quy chế quan đơn vị Phòng và Công đoàn phối hợp đạo, các công đoàn sở tham gia tích cực, hiệu quả; vận động đoàn viên - CBCCVCLĐ thực nghiêm túc, góp phần đổi quản lý, xây dựng kỷ cương nề nếp, nâng cao chất lượng giáo dục, công tác tài chính các đơn vị có nhiều biến chuyển đổi theo hướng tích cực: dân chủ, công khai, minh bạch Tổ chức cho 100% đoàn viên tham gia các thi: tìm hiểu 80 năm Công đoàn Việt Nam, kể chuyện gương đạo đức Hồ Chí Minh, tìm hiểu lịch sử 80 năm Đảng CSVN, tìm hiểu biên giới và biển đảo Tổ quốc, viết bài “Công dân Hà Tĩnh với bình đẳng giới”, tìm hiểu pháp luật Thuế Tất các thi đạt kết cao số lượng người tham gia và chất lượng bài viết Phong trào xây dựng đời sống văn hóa sở, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội các cấp công đoàn đạo thường xuyên; hàng năm trên 97% gia đình nhà giáo đạt gia đình văn hóa Việc tuyên truyền phòng chống văn hóa phẩm đồi trụy, HIV/AIDS, ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội các cấp công đoàn và nhà trường quan tâm, đã đề phòng hữu hiệu các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường; các hoạt động giao lưu văn nghệ, TDTT trường, các đơn vị và ngoài huyện tạo nên bầu không khí thân thiện tích cực môi trường giáo dục lành mạnh Các thi Tiếng hát giáo viên, các giải bóng chuyền, cầu lông toàn huyện đựoc tổ chức thành công tốt đẹp, để lại ấn tượng sâu sắc lòng khán giả huyện nhà và các vị khách quý Tổ chức cho nhà giáo và lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành: Phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai thực phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với thi đua thực các vận động Động viên các nhà giáo đăng ký thi đua, hội giảng, đúc rút SKKN, làm đồ dùng dạy học, dự thi STKT, đổi phương pháp giảng dạy, phương pháp quản lý, phấn đấu trở thành GVG, chiến sĩ thi đua các cấp Trong nhiệm kỳ đã có: 470 lượt (6) đoàn viên đạt GVG huyện, 479 lượt CSTĐ sở; 33 lượt GVG tỉnh, CSTĐ cấp tỉnh, có 670 SKKN đạt bậc 3, cấp huyện, 123 SKKN đạt bậc 3, bậc cấp tỉnh Với phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, công đoàn đã tham gia đạo, vận động, tổ chức thực hiện: năm học Công đoàn có 36- 40 công trình tham gia “Xây dựng trường học thân thiện” làm tăng vẻ đẹp cảnh quan sư phạm nhà trường, 200 lớp học các CĐCS nhận đỡ đầu xây dựng “Lớp học thân thiện, học sinh tích cực”; các công trình vệ sinh học đường, bồn hoa cây cảnh, các di tích lịch sử, tượng đài Liệt sĩ chăm sóc, bảo vệ, tôn tạo các đoàn viên và học sinh các nhà trường Cuộc vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chuyên môn và công đoàn trực tiếp đạo các đơn vị thực đem lại hiệu cao: 100% đơn vị đã tổ chức cho các đoàn viên, CCVCLĐ tìm hiểu, học tập các câu chuyện tư tưởng đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh, tham gia dự thi kể chuyện đạo đức Người, đạt nhiều giải ở các cấp (1 giải huyện, giải tỉnh) Giai đoạn hai vận động các CĐCS đã cùng Cấp ủy, chuyên môn tổ chức triển khai nghiêm túc, cụ thể hóa các tư tưởng đạo đức Người vào thực thi các nhiệm vụ đoàn viên, đơn vị Hàng năm đã suy tôn nhiều tập thể và cá nhân điển hình việc thực vận động các trường Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, vận động “Hai không” tiếp tục triển khai thực hiên nghiêm túc thường xuyên Trong năm qua toàn ngành không xẩy tượng vi phạm tiêu cực nghiêm trọng thi cử và tổ chức dạy học; nếp kỷ cương nhà trường, ngành giữ vững và phát huy Cuộc vận động Xã hội hóa Giáo dục tiếp tục toàn ngành hưởng ứng triển khai sâu rộng các địa phương Hội đồng giáo dục các địa phương củng cố và trì hoạt động: huy động nhiều nguồn lực, nhiều lực lượng xã hội tham gia xây dựng CSVC, trang bị điều kiện dạy học và quá trình giáo dục các nhà trường; công tác “Khuyến học, khuyến tài” các nhà trường và công đoàn chú trọng tham mưu tích cực các địa phương, quan đơn vị, doanh nghiệp Thực công tác DSKHHGĐ: đại đa số đoàn viên, CCVCLĐ nâng cao nhân thức, thực đúng mục tiêu cặp vợ chồng có con, nuôi khỏe, dạy ngoan Chấp hành Luật ATGT: hầu hết các đoàn viên, CCVCLĐ đã có nhận thức đúng và vận động thực nghiêm túc Luật ATGT tất các nhà trường, quan, nhiệm kỳ không có trường hợp vi phạm ATGT ý thức CBGV Đã tích cực vận động đoàn viên, lao động tham gia các đợt vận động nhân đạo từ thiện góp phần an sinh xã hội như: ủng hộ quỹ “Ngày vì người nghèo” 327 triệu đồng, hỗ trợ giáo dục miền núi vùng sâu vùng xa, GVHS có hoàn cảnh khó khăn gần 252 triệu đồng, giúp đỡ đồng bào bị bão, lũ trên 236 triệu đồng và nhiều sách vở, đồ dùng học tập; quyên góp giúp đỡ HS, GV có hoàn cảnh khó khăn trường, cụm vào dịp đầu năm học và dịp tết nguyên đán hàng trăm triệu đồng, Vận động đoàn viên đóng góp gần 58 triệu đồng vào quỹ “Thắm tình đồng nghiệp”; tham gia 25 triệu đồng vào quỹ Khuyến học huyện, cung cấp báo Giáo chức Việt Nam hàng tháng cho hội CGC từ huyện đến xã (7) Trong năm học nhiệm kỳ, công đoàn Giáo dục Lộc Hà LĐLĐ huyện, LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam công nhận VMXS và tặng nhiều Giấy khen, Bằng khen; đơn vị CĐCS tặng Cờ thi đua Xuất sắc Tổng LĐLĐ Việt Nam, CĐCS tặng Cờ thi đua xuất sắc LĐLĐ tỉnh; tập thể, cá nhân tặng Bằng khen Tổng LĐLĐVN; cá nhân CĐGD Việt Nam tặng Bằng khen; 13 tập thể, 50 cá nhân LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; 23 lượt các trường UBND tỉnh tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, trường UBND tỉnh tặng Bằng khen, 55 CBGV UBND tỉnh tặng Bằng khen; tập thể và cá nhân Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen Về đổi tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức và đội ngũ cán công đoàn, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh: Đã chú trọng công tác bồi dưỡng cán công đoàn thông qua tổ chức các đợt tập huấn hàng năm, các đợt giao ban định kỳ hàng tháng, ngoài thông qua hướng dẫn các biểu mẫu, báo cáo, khảo sát tình hình đời sống, sinh hoạt, lao động đoàn viên đã dần định hướng kỷ tổ chức hoạt động cho cán công đoàn sở, nhiều cán công đoàn đã trưởng thành nhanh chóng kỷ tập hợp đoàn viên, thu nhận, xử lý thông tin, tham gia quản lý đơn vị có hiệu Trong nhiệm kỳ qua 23 đ/c cán Công đoàn đã bổ nhiệm làm cán quản lý các trường và các phòng cấp huyện Trong năm đã kết nạp 253 đoàn viên Các đoàn viên tìm hiểu và tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn Việc xây dựng đơn vị CĐCS vững mạnh các cấp CĐ đạo cụ thể hàng năm, chú trọng đổi phương pháp sinh hoạt, tránh hình thức, nâng cao chất lượng hiệu 100% CĐCS đăng ký thi đua, khen thưởng CĐ từ đầu năm học, có công trình công đoàn để tham gia xây dựng đơn vị Trong năm qua số CĐCS đạt tiêu chuẩn Vững mạnh (VM) và Vững mạnh xuất sắc (VMXS) ngày càng tăng, không có CĐCS yếu kém So với đầu nhiệm kỳ các tiêu xấy dựng CĐCSVM đạt và vượt mức đề CĐGD Lộc Hà năm liên tục đạt Công đoàn cấp trên sở Vững mạnh xuất sắc Các CĐCS luôn tham mưu với Cấp ủy, tham gia bồi dưỡng, giới thiệu các đoàn viên ưu tú kết nạp vào Đảng Trong nhiệm kỳ qua đã giới thiệu nhiều đoàn viên học cảm tình Đảng, có 250 đoàn viên kết nạp vào Đảng CSVN, nâng tổng số đảng viên toàn ngành lên 709 đồng chí, chiếm tỉ lệ 59.8% (chỉ tiêu đầu nhiệm kỳ là 55.3%); việc tham gia góp ý bổ sung sửa đổi các văn kiện và Điều lệ Đại hội XI Đảng đoàn viên công đoàn tham gia tích cực Công đoàn GD huyện đã cài đặt nối mạng M- OFFICE LĐLĐ tỉnh và UBND huyện phục vụ việc nhận công văn, văn đạo và nộp các báo cáo kịp thời lên cấp trên 100% chủ tịch CĐCS có hộp thư điện tử và sử dụng máy vi tính để soạn thảo văn bản, truy cập thông tin, gửi báo cáo địa hộp thư điện tử (đầu nhiệm kỳ chưa có) Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động: (8) Tổ chức học tập, quán triệt và triển khai các Nghị Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước và các chương trình hành động Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn CCVCLĐ ngành công tác Phụ nữ và vận động nữ CNVCLĐ; triển khai nghiêm túc chương trình hoạt động nữ công hàng năm, có sơ tổng kết và báo cáo định kỳ kịp thời Ban nữ công CĐGD và các CĐCS hoạt động nề nếp và hiệu Với đơn vị có gần 80 % lao động nữ, công tác vận động nữ nhà giáo và lao động công đoàn phối hợp chuyên môn chú trọng thường xuyên Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, các hoạt động kỷ niệm ngày khởi nghĩa hai Bà Trưng, ngày Phụ nữ Việt Nam, ngày Quốc tế Phụ nữ trì hàng năm các nhà trường đã góp phần vận động, định hướng chị em nhà giáo và lao động nữ vươn lên hoàn thành nhiệm vụ đồng thời xây dựng sống gia đình ấm no, hạnh phúc, bình đẳng, tiến Trong nhiệm kỳ đã có 3700 lượt nữ nhà giáo đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” (đạt tỉ lệ 86%), có 20 chị đề bạt, bổ nhiệm làm công tác quản lý các trường và lãnh đạo huyện Năm 2010 đã tôn vinh tập thể, 401 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” giai đoạn 2005 - 2010, có nữ nhà giáo dự Hội nghị điển hình ngành cấp tỉnh , nữ nhà giáo dự hội nghị Hai giỏi cấp LĐLĐ tỉnh Hoạt động UBKT: Sau Đại hội nhiệm kỳ 2007- 2012, UBKT đã xây dựng quy chế, chương trình hoạt động và phân công phân nhiệm cụ thể; hàng quý các ủy viên UBKT báo cáo tình hình với hội nghị BCH, Ban Thường vụ; năm tham mưu xây dựng kế hoạch chương trình công tác kiểm tra, tổ chức thực hiện; ít 1lượt/năm cùng với BCH tổ chức kiểm tra thực Điều lệ công đoàn, thực Nghị công đoàn các cấp, hồ sơ tài chính công đoàn; đã tham mưu cho BCH các cấp chấn chỉnh kịp thời các tượng làm chưa đúng quản lý tài chính công đoàn, góp phần giúp cho BCHCĐ các cấp hoàn chỉnh các quy chế hoạt động Thông qua các đợt giao ban, kiểm tra hoạt động công đoàn đã góp phần làm tốt công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán làm công tác kiểm tra công đoàn ĐÁNH GIÁ CHUNG: Qua năm thực Nghị Đại hội CĐGD nhiệm kỳ 2007 - 2012 và NQ Đại hội công đoàn các cấp, hoạt động công đoàn GD Lộc Hà đã có nhiều chuyển biến tích cực: số lượng đoàn viên tăng nhiều, tư tưởng chính trị đoàn viên CCCVLĐ ổn định, lành mạnh; các mục tiêu đầu nhiệm kỳ đạt và vượt mức đề ra; đời sống việc làm và thu nhập, chế độ chính sách đảm bảo; công tác tuyên truyền giáo dục, phổ biến chủ trương đường lối, Nghị Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị Công đoàn cấp trên đến kịp với đoàn viên, lao động Phong trào thi đua dạy tốt, học tốt và triển khai thực các vận động đẩy mạnh, có kết cao và ngày càng vững Hoạt động tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau, tham gia đóng góp an sinh xã hội là ưu điểm bật mang chất giai cấp công nhân, phát huy đúng chức bẩm sinh tổ chức công đoàn Số đơn vị CĐCS đạt tiêu chuẩn VM và VMXS ngày càng tăng Hoạt động công đoàn Giáo dục huyện đã góp phần quan trọng thực thắng lợi nhiệm vụ chuyên môn ngành, mục tiêu phát triển Kinh tế - Xã hội địa phương (9) III NHỮNG KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN Khuyết điểm, hạn chế: 1.1 Một phận đoàn viên, giáo viên lực chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề còn hạn chế (đạt chuẩn đào tạo chuẩn nghề nghiệp còn thấp), thiếu kỷ nghiệp vụ sư phạm, dạy học còn máy móc; việc đổi phương pháp dạy học còn hạn chế; việc học tập, áp dụng các SKKN còn ít Một số đoàn viên giáo viên thiếu tinh thần tự học, trau dồi nghề nghiệp, lên lớp thiếu nhiệt tình Một số đoàn viên, lao động số đơn vị còn vi phạm chính sách DSKHHGĐ bị xử lý kỷ luật Đội ngũ giáo viên toàn huyện không đồng các bậc học, môn học (môn thừa, môn thiếu, thiếu giáo viên TH phải hợp đồng nhiều) 1.2 Đời sống phận đoàn viên, lao động ngành còn khó khăn mức lương thấp, lúc giá tiêu dùng ngày càng tăng nên ảnh hưởng đến đời sống, hạn chế nhiệt tình với nhiệm vụ chính trị ngành (GVMN ngoài biên chế lương quá thấp; toàn ngành có 195 CNVCLĐ ngoài biên chế, 196 CBGV chưa có nhà chưa có đất ở; 94 CBGV có đất chưa có nhà ở; 30 CBGV nhà tạm, 165 CBGV nội trú) Hiện có 18 giáo viên và CBQL trường Mầm non bán công đã biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước không hưởng chế độ thâm niên nhà giáo 1.3 Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, tổ chức dạy học và quản lý các trường Mầm non bán công, số trường TH và THCS còn nhiều khó khăn (Mầm non thiếu phòng làm việc hiệu trưởng và phó hiệu trưởng, phòng âm nhạc; TH thiếu phòng dạy ngoại ngữ, phòng học tin học; THCS hầu hết thiếu phòng chức (trừ Mỹ Châu, Hồng Lộc, Thạch Kim và Bình An) 1.4 Chế độ phụ cấp cho BCH CĐCS còn khó khăn nguồn chi trả, là CĐ trường Mầm non (quỹ lương thấp, trích nộp 2% KPCĐ GV ngoài biên chế không có, nguồn cấp không đủ trả phụ cấp BCH) Nguyên nhân: 2.1 Công tác tuyên truyền giáo dục, thực quy chế dân chủ có lúc, có nơi chưa mạnh, chưa bám sát chủ trương đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước, Nghị công đoàn các cấp, chưa sâu sát tình hình thực tế, chưa tạo đồng thuận lớn các phận cư dân người làm công tác giáo dục, phận nhà giáo và lao động ngành chưa phát huy hết vai trò trách nhiệm thân đơn vị, cộng đồng để góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh 2.2 Tình hình giá tiêu dùng ngày càng tăng nhanh, mức thu nhập thực tế người hưởng lương bị giảm sút, gây nên khó khăn đời sống phần lớn đoàn viên, lao động, là giáo viên Mầm non ngoài biên chế, cán hành chính 2.3 Các địa phương hầu hết là nông, ngân sách hạn hẹp, chương trình dự án ít không có nên việc đầu tư nâng cấp CSVC, phòng học, thiết bị theo hướng đại cho các nhà trường để đạt chuẩn cao khó khăn, phần huy động nguồn phụ huynh đóng góp là chắp vá, sửa chữa, xây dựng nhỏ hàng năm (10) 2.4 Một phận giáo viên lực chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề còn hạn chế là chất lượng “đầu vào” quá trình đào tạo chưa cao, chưa chịu khó học hỏi, thiếu nhiệt tình để vươn lên theo yêu cầu mới, kiến thức bị mai một, không toàn diện, lúc nội dung, chương trình, công cụ dạy học ngày càng đổi 2.5 Kinh phí cho hoạt động công đoàn hạn hẹp Bài học kinh nghiệm: 3.1 Hoạt động công đoàn phải phát huy nhiệt tình tâm huyết đội ngũ cán công đoàn các cấp, bám sát chủ trương đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị các cấp Công đoàn; thường xuyên đổi hình thức tổ chức hoạt động gắn liền với các phong trào thi đua và các vận động lớn Đảng, Nhà nước, Ngành và Công đoàn 3.2 Xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy chế hoạt động, quy chế phối hợp chuyên môn, công đoàn; thống cao điều hành, đạo tổ chức hoạt động; đánh giá phong trào thi đua chính xác, công bằng, khách quan (ở đâu có quy chế tốt đó có phong trào tốt) 3.3 Tranh thủ lãnh đạo, đạo Cấp ủy, công đoàn cấp trên; tạo điều kiện HĐND- UBND các cấp; quan tâm phối hợp chuyên môn và các ban ngành, đoàn thể đạo phong trào thi đua và hoạt động công đoàn 3.4 Xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, tâm nỗ lực phấn đấu đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ toàn ngành để thực mục tiêu nhiệm vụ mà ngành, địa phương và Nghị đại hội Công đoàn các cấp đã đề Ơ Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHIỆM KỲ 2012 - 2017 Hoạt động công đoàn Giáo dục Lộc Hà nhiệm kỳ 2012 - 2017 diễn thời điểm toàn Đảng toàn dân sức thi đua thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, Đại hội tỉnh Đảng lần thứ XVII và Đại hội huyện Đảng lần thứ II Sự nghiệp GD - ĐT và hoạt động Công đoàn tiếp tục nhận quan tâm toàn Đảng, toàn dân, toàn xã hội Định hướng đổi toàn diện nghiệp GD&ĐT theo Nghị đại hội XI Đảng chi phối hoạt động ngành; quan điểm “Giáo dục và Đào tạo là quốc sách hàng đầu” lâu đã thực vào sống; đời sống nhân dân nói chung, cán đoàn viên, CCVCLĐ nói riêng bước ổn định và nâng cao Sự nghiệp GD&ĐT huyện nhà còn nhiều khó khăn thách thức: ngân sách nhà nước, đầu tư xã hội cho nghiệp GD còn hạn chế so với yêu cầu nhiệm vụ; sở vật chất, điều kiện phục vụ dạy học số trường học còn bất cập; phận giáo viên chưa đáp ứng yêu cầu đổi nội dung, phương pháp giảng dạy; thu nhập, đời sống phận đoàn viên, lao động còn khó khăn I MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG: Tập trung đổi phương thức tổ chức hoạt động công đoàn; tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán quản lý và lao động ngành theo tinh thần thị 40/CT-TW Ban Bí thư Trung ương Đảng; đại diên, bảo vệ, (11) chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên và lao động, chú trọng đời sống giáo viên mầm non ngoài biên chế Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và các cấp các ngành tiếp tục triển khai có hiệu các vận động và các phong trào thi đua; không ngừng xây dựng tổ chức công đoàn Giáo dục ngày càng vững mạnh, góp phần thực thắng lợi mục tiêu Giáo dục - Đào tạo, mục tiêu Kinh tế -Xã hội mà Đại hội huyện Đảng lần thứ II đã đề II MỘT SỐ CHỈ TIÊU CƠ BẢN: 100% đoàn viên, CCVCLĐ học tập quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương, đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị Công đoàn các cấp Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chính quyền các cấp việc đề xuất giải việc làm, nâng cao thu nhập và thực các chế độ chính sách pháp luật tiền lương, BHXH, BHYT, chăm sóc sức khỏe bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhà giáo và lao động, quan tâm đề xuất nguyện vọng hợp pháp chính đáng CCVCLĐ với Đảng và Nhà nước 100% đoàn viên ổn định nhà ở, việc làm, thu nhập và khám sức khỏe định kỳ, phấn đấu để thu nhập GV mầm non ngoài biên chế và nhân viên hành chính cải thiện hơn, 100% đoàn viên, lao động tham gia phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT 100% đơn vị trường học và Phòng GD&ĐT tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC, đảm bảo đúng quy trình, nội dung và chất lượng; 100% đoàn viên, lao động đăng ký thi đua, năm có 80% CBCCVCLĐ đạt LĐTT trở lên, 90% nữ CBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Đến cuối nhiệm kỳ có 100% đoàn viên có trình độ chuyên môn đạt chuẩn trở lên, đó số có trình độ trên chuẩn 85%; 100% cán quản lý có trình độ chính trị từ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 100% đoàn viên, CNVCLĐ biết sử dụng máy vi tính để soạn giảng và khai thác thông tin phục vụ dạy học, quản lý; 100% các trường huyện sử dụng tốt báo Lao động, có trang Website riêng và có chất lượng hoạt động tốt; 90% CNVCLĐ là thành viên các trang Website ngành và trường 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động tương thân tương ái, từ thiện, nhân đạo, an sinh xã hội, tham gia đầy đủ các loại quỹ công đoàn; thực tốt các vận động Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, Ngành và Công đoàn phát động Tiếp tục vận động, bồi dưỡng để kết nạp đoàn viên công đoàn đơn vị có lao động tuyển; 100% CĐCS xây dựng máy BCH công đoàn hoạt động tay, hiệu Phấn đấu năm học có 85- 95% CĐCS Vững mạnh, đó 50-60% đạt CĐCS Vững mạnh xuất sắc; không có CĐCS yếu kém; Công đoàn Giáo dục huyện đạt danh hiệu VMXS LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc 100% CĐCS có công trình tham gia xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia, “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, xây dựng môi trường, cảnh quan sư phạm “Xanh- Sạch- Đẹp- An toàn”; phấn đấu nhiệm kỳ có 100% trường Tiểu (12) học đạt chuẩn QG mức 2; 80% trường THCS đạt chuẩn QG; 80% trường MN đạt chuẩn QG 100% CĐCS tiếp tục triển khai thực tốt các vận động: “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; tiếp tục thực tốt việc: Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực tốt chính sách dân số KHHGĐ; thực tốt Luật ATGT, phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội 10 Các CĐCS tích cực tham gia bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để chi sở bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng CSVN; bình quân năm toàn ngành có 60 đoàn viên kết nạp đảng viên mới, đưa tỉ lệ đảng viên ngành lên 65% trên tổng số CBCCVCLĐ cuối nhiệm kỳ III CÁC NHIÊM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CBCCVCLĐ, tham gia quản lý nhà nước các đơn vị: - Phối hợp chuyên môn tổ chức cho đoàn viên, CCVCLĐ học tập quán triệt các chế độ chính sách pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền và lợi ích CBCCVCLĐ, là chính sách tiền lương, BHXH, BHYT, BHLĐ, tham mưu bổ sung sửa đổi chế độ chính sách không phù hợp; tham mưu Cấp ủy, chính quyền các cấp có chính sách đất ở, nhà cho CBCCVCLĐ có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn - Xây dựng quy chế phối hợp Công đoàn và chuyên môn đồng cấp; phối hợp với chuyên môn tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở, tạo điều kiện đề đoàn viên lao động tham gia quản lý đơn vị, phối hợp Thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động theo đúng tinh thần Nghị định chính phủ và Thông tư Chính phủ và Tổng LĐLĐVN; hướng dẫn, tư vấn cho đoàn viên và lao động ký kết và thực hợp đồng lao động - Phối hợp các ngành kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật và các chế độ chính sách nhà giáo và lao động tiền lương, BHXH, BHYT, BHLĐ và các chính sách liên quan khác; kiên đấu tranh chống các biểu vi phạm pháp luật liên quan đến danh dự, nhân phẩm, quyền lợi nhà giáo và lao động ngành; - Tham gia quản lý nhà trường; thường xuyên chăm lo đến đời sông vật chất và tinh thần nhà giáo và lao động: khảo sát thực trạng đời sống vật chất tinh thần đoàn viên, lao động; kiến nghị đề xuất với Đảng, chính quyền các cấp, lãnh đạo ngành có biện pháp khắc phục; làm tốt công tác động viên, thăm hỏi, hiếu hỉ; kịp thời đề xuất khen thưởng cá nhân và tập thể có thành tich xuất sắc công tác giảng dạy và học tập, lao động sáng tạo, đúc rút SKKN, cung cấp bài viết cho các loại tạp chí - Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CBCCVCLĐ tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo 100% nhà giáo và lao động đóng BHXH, BHYT, hưởng phụ cấp thâm niên, 100% gia đình nhà giáo có nhà ở; 100 % có công trình vệ sinh nước sạch, tự hoại; 100% CBCCVCLĐ có trang phục đẹp, gọn gàng, mô phạm đến công sở; 90% CBGV có máy tính nối (13) mạng để phục vụ dạy và học; 100% nhà giáo đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, 100% nhà giáo nuôi khỏe, dạy ngoan; 70 % gia đình Văn hóa Thể thao; nâng dần số nhà giáo có phương tiện lại ô tô - Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tham quan học tập kinh nghiệm xây dựng mô hình đơn vị điển hình tiên tiến - Tham mưu với chuyên môn cải thiện điều kiện làm việc cho nhà giáo và lao động, đáp ứng yêu cầu đổi phương pháp dạy học, giáo dục, ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường trao đổi kinh nghiệm dạy học, giáo dục các nhà giáo và các đơn vị; - Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tương thân tương ái, nhân đạo từ thiện, xây dựng và sử dụng tốt các loại quỹ Tình thương, MACĐ, Khuyến học để đáp ứng việc trợ cấp, thăm hỏi, khắc phục rủi ro hoạn nạn, khen thưởng động viên cho đoàn viên lao động ngành; vận động tham gia có hiệu các hoạt động nhân đạo, an sinh xã hội MTTQ Việt Nam, ngành và công đoàn cấp trên phát động Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán đoàn viên, nhà giáo và lao động đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nghiệp Giáo dục Đào tạo: - Tiếp tục tuyên truyền học tập, quán triệt Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị Đại hội XVII Đảng tỉnh, Nghị quyêt Đại hội II Đảng huyện, Nghị 05/NQ/TU Đảng tỉnh, chương trình hành động Huyện ủy-UBND huyện phát triển và nâng cao chất lượng GD-ĐT đến năm 2015 và năm tiếp theo; Chỉ thị nhiệm vụ các năm học ngành, Nghị Đại hội công đoàn các cấp đến đoàn viên, lao động ngành; phấn đấu 100% CĐCS tổ chức học tập Nghị gắn với triển khai chương trình hành động đơn vị thực Nghị quyết, 100% đoàn viên, CBCCVCLĐ tham gia học tập và thực Nghị - Tăng cường thực Nghị sô 20 Hội nghị lần thứ VI Ban Chấp hành TW Đảng khóa X “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”, trau dồi lĩnh chính trị giai cấp công nhân cho đội ngũ CBCCVCLĐ ngành, xây dựng và thực chương trình hành động xây dựng giai cấp công nhân đơn vị; tuyên truyền công tác giải phóng mặt bằng, thực các dự án phát triển hạ tầng sở và chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn trên địa bàn huyện - Tiếp tục thực nghiêm túc việc: Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Ngành xây dựng điển hình tập thể và điền hình cá nhân tiêu biểu, CĐCS xây dựng ít tổ và đến cá nhân tiêu biểu điển hình thực các vận động - Tổ chức phổ biến giáo dục Pháp luật CBCCVCLĐ (Luật Giáo dục, Luật BHXH, BHYT, Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật CBCC, Luật Viên chức, Luật bình đẳng giới ), đề cao ý thức chấp hành pháp luật; vận động CBCCVCLĐ tích cực tham gia đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, HIV/SIDA, ma túy, mại dâm, ô nhiễm môi trường; tuyên truyền xây dựng Đảng và hệ thống chính trị (14) sạch, vững mạnh Mỗi CĐCS xây dựng 1tủ sách pháp luật và mua, sử dụng tốt báo Lao động hàng ngày - Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ tay nghề, kỷ ứng dụng CNTT cho đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, đáp ứng thực nhiệm vụ “Đổi quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” Phấn đấu không có nhà giáo vi phạm đạo đức nghề nghiệp; 90% có trình độ đào tạo từ Cao đẳng trở lên, đó có 75% CBGV có trình độ đại học và sau đại học; số cán quản lý ngành đào tạo sau ĐH; có từ 90-95% CBGV đạt chuẩn nghề nghiệp (chuẩn GV, Chuẩn HT); 100% CBQL và 70% GVG huyện, tỉnh học bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý, chương trình trung cấp lý luận chính trị Phối hợp chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua “Dạy tốt học tốt”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các vận động xã hội rộng lớn đoàn viên, CBCCVCLĐ nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội Nghị Đại hội Đảng huyện khóa II: - Tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” các trường học; phối hợp chuyên môn tăng cường chuyên đề thao giảng, rèn luyện tay nghề cho giáo viên theo hướng đổi phương pháp dạy học, phát triển tư sáng tạo cho học sinh, tăng cường ứng dụng CNTT - Tiếp tục đẩy mạnh công tác XHHGD, củng cố xây dựng Trung tâm học tập cộng đồng, thực các chương trình khuyến học, khuyến tài các trường học và các địa phương để huy động các nguồn lực tăng cường CSVC, trang thiết bị cho các nhà trường, cải thiện điều kiện dạy học và khen thưởng nhằm khích lệ, động viên HS, giáo viên không ngừng nâng cao chất lượng dạy và học cách thực chất - Duy trì và nâng cao hiệu phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” nữ CBCCVCLĐ: xây dựng hình ảnh nữ “Nhà giáo mẹ hiền”, chăm lo tận tụy với học sinh, xây dựng mô hình “Gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; Phấn đấu 80 - 90% nữ CBGV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Nuôi khỏe, dạy ngoan” - Đẩy mạnh phong trào thi đua đúc rút SKKN, thực đề tài nghiên cứu khoa học, đổi phương pháp giàng dạy, giáo dục; sáng tạo kỷ thuật làm đồ dùng dạy học để phục vụ nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục học sinh; phấn đấu trở thành giáo viên giỏi, CSTĐ các cấp CBCCVCLĐ - Tiếp tục thực Nghị CĐGD Hà Tĩnh “Đổi phương pháp dạy học, rèn luyện chữ viết, xây dựng tác phong mẫu mực”; tiếp tục triển khai thực nghiêm túc, hiệu vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; rút bài học sau năm tổng kết để tiếp tục thực vận động có chất lượng - Phối hợp chuyên môn tiếp tục thực vần động “Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương - Trách nhiệm” nhằm không ngừng nâng cao thực quy chế dân chủ sở, tăng cường kỷ cương nề nếp, đề cao tình thương yêu học sinh và trách nhiệm nghề nghiệp nhà giáo và lao động (15) - Tiếp tục thực các vận động xây dựng đời sống văn hóa sở, xây dựng đơn vị trường học đạt danh hiệu quan công sở văn hóa; xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa (100% trường học đạt tiêu chuẩn công sở văn hóa; trên 95% gia đình nhà giáo đạt “Gia đình văn hóa”) - Vận động đoàn viên, lao động thực tốt các vận động nhân đạo từ thiện, tương thân tương ái, uống nước nhớ nguồn, đền ơn đáp nghĩa, giữ gìn trật tư an toàn xã hội, ATGT, vệ sinh môi trường, phòng chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác MTTQ, Ngành và Công đoàn phát động góp phần thực an sinh xã hội; Đổi nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán công đoàn, Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng chính quyền chuyên môn sạch, vững mạnh - Mỗi năm tập huấn bồi dưỡng cán công đoàn tối thiểu lượt, cuối nhiệm kỳ có 95% CĐCS đạt CĐVM, 50 -> 55% VMXS; năm đạo xây dựng đơn vị điển hình tiêu biểu hoạt động công đoàn (MN, TH, THCS) Chỉ đạo 100% CĐCS đại hội nhiệm kỳ 2015 - 2017 thành công có BCH đủ lĩnh, lực và uy tín hoạt động; năm giới thiệu 50 -> 60 đoàn viên ưu tú bồi dưỡng kết nạp vào Đảng CSVN; cuối nhiệm kỳ có từ 15 -> 20 cán công đoàn sở trưởng thành làm công tác quản lý trường học - Cũng cố, bổ sung hệ thống quy chế hoạt động BCH, UBKT công đoàn các cấp, xây dựng chương trình hoạt động toàn khóa BTV, BCH, UBKT nhiệm kỳ 2012 - 2017; xây dựng và củng cố hồ sơ hoat động công đoàn các cấp khoa học, tinh gọn, cập nhật - Tham gia đề xuất chính sách tạo nguồn và thu hút cán có lực làm công tác công đoàn, thực đầy đủ chính sách Đảng và Nhà nước cán công đoàn các cấp, đảm bảo phụ cấp, trừ hoạt động CĐ theo quy định cho cán CĐCS - Đổi công tác tài chính công đoàn các cấp, thực thu chi, quản lý tài chính công đoàn theo đúng quy định Nhà nước và Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh Tập trung thu đúng, thu đủ kịp thời đoàn phí và kinh phí công đoàn, các CĐCS tập trung xây dựng thêm nguồn thu để phục vụ cho hoạt động CĐCS - Đổi phương thức tổ chức hoạt động công đoàn, sâu sát tình hình quần chúng lao động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, vấn đề xúc nảy sinh, tập trung hướng sở, xây dựng CĐCS vững mạnh - Đổi công tác thi đua khen thưởng Công đoàn, chú trọng phát huy vai trò các tập thể, cá nhân đơn vị điển hình tiên tiến, CĐCS VMXS tiêu biểu; xây dựng các phòng truyền thống, quảng bá hình ảnh thành tựu phát triển các nhà trường, Phòng và Công đoàn GD huyện - Động viên đoàn viên, lao động ngành tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, chuyên môn sạch, vững mạnh, đoàn kết trí cao (16) - Thực tốt chế độ thông tin báo cáo hai chiều, phục vụ đạo hoạt động kịp thời các cấp công đoàn; xây dựng và phát huy tối đa các trang thông tin điện tử các trường và ngành giáo dục huyện Lộc Hà Công tác vận động nữ công chức, viên chức, lao động: - Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt và thực các Nghị Đảng, chính sách pháp luật cuả Nhà nước và chương trình các cấp Công đoàn công tác vận động nữ CNVCLĐ; có sơ kết, tổng kết và báo cáo kịp thời lên cấp trên Xây dựng và tập huấn hàng năm kỷ hoạt động Ban Nữ công, tăng cường các hoạt động giao lưu học hỏi, tư vấn thực chính sách DSKHHGĐ, đề cao bình đẳng giới, tôn vinh lao động nữ, xây dựng tác phong cô giáo nhẹ nhàng, ứng xử mẫu mực; tăng cường biểu dương, nêu gương tốt phát huy truyền thống Phụ nữ Việt Nam - Nâng cao hiệu phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” nữ CBCCVCLĐ, chăm lo xây dựng hình ảnh “Cô giáo mẹ hiền”, tận tụy với học sinh; xây dựng mô hình “Gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, “Nuôi khỏe, dạy ngoan”; phấn đấu 90- 95% nữ CBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Hoạt động Uỷ ban kiểm tra: - Sau Đại hội, UBKT công đoàn các cấp xây dựng chương trình, quy chế hoạt động, phân công phân nhiệm cụ thể; định kỳ báo cáo tình hình với hội nghị BCH, BTV; xây dựng kế hoạch chương trình công tác kiểm tra và tổ chức thực hiện; ít lượt/năm cùng với BCH tổ chức kiểm tra tình hình thực Điều lệ công đoàn, Nghị công đoàn các cấp, hồ sơ tài chính công đoàn đồng cấp và cấp dưới; tham mưu cho BCH đồng cấp chấn chỉnh kịp thời các tượng chưa đúng quy định Điều lệ; - Làm tốt công tác giải đơn thư khiếu tố, khiếu nại thuộc phạm vi công đoàn; tham gia với chuyên môn giải đơn thư khiếu tố, khiếu nại, góp phần chấm dứt tình trạng đơn thư vượt cấp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa các đơn vị; - Thông qua các giao ban định kỳ, sơ kết, tổng kết, tập huấn và các đợt kiểm tra chéo hoạt động CĐCS để làm tốt công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán làm công tác kiểm tra công đoàn Công tác tài chính: - Thực thu chi và quản lý tài chính theo đúng quy định Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam; phòng, chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm, thực kiểm tra định kỳ UBKT Tập trung thu đúng, thu đủ kịp thời đoàn phí và kinh phí công đoàn, các CĐCS phát triển xây dựng thêm nguồn thu để phục vụ cho hoạt động - Bổ sung hoàn thiện quy chế chi tiêu nội các loại quỹ có, chi tiêu hợp lý, phục vụ các hoạt động tối thiểu; chi trả phụ cấp cho UVBCH đúng quy định, chi tập huấn công đoàn, thi đua khen thưởng, thăm hỏi động viên cán bộ, đoàn viên ốm đau, khó khăn, rủi ro hoạn nạn, thực cấp kinh phí CĐCS theo đúng (17) quy định Tổng LĐLĐ và LĐLĐ tỉnh; xây dựng hồ sơ tài chính CĐCS hàng năm đầy đủ, rõ ràng, minh bạch Công tác đạo và tổ chức thức thực hiện: Từ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã xác định, BCH Công đoàn Giáo dục huyện khóa II nhiệm kỳ 2012 - 2017 và các CĐCS đôn đốc đạo thực sau: - Cụ thể hóa Nghị Đại hội thành chương trình, nhiệm vụ năm học phù hợp đặc điểm tình hình ngành và địa phương, đơn vị Xây dựng nội dung tổ chức phong trào thi đua CBCCVCLĐ đơn vị gắn với thực các vận động mà ngành, huyện, tỉnh triển khai - Xác định các vấn đề trọng tâm, trọng điểm tháng, quý, năm học để đạo, đôn đốc thực hiện, quan tâm công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, CĐCS vững mạnh, tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm kịp thời - Củng cố tổ chức, nâng cao trách nhiệm đội ngũ cán công đoàn, tập trung hướng CĐCS, thường xuyên gắn bó mật thiết với đoàn viên, CCVCLĐ kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, đề xuất tháo gỡ khó khăn, xúc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định lành mạnh, phát triển; - Làm tốt công tác tham mưu, tranh thủ lãnh đạo các Cấp ủy Đảng hoạt động công đoàn, xây dựng và thực tốt quy chế hoạt động BTV, BCH, UBKT và quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn đồng cấp, các ban ngành, đoàn thể khác có liên quan; - Kịp thời tổ chức học tập quán triệt, triển khai Nghị Đại hội Công đoàn đến cán đoàn viên Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đôn đốc thực Nghị Với truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, tinh thần lao động sáng tạo đội ngũ đoàn viên, CCVCLĐ toàn ngành, phát huy thành tích và kết đạt nhiệm kỳ qua, lãnh đạo Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, trực tiếp là Nghị Đại hội Huyện Đảng lần thứ II, đạo LĐLĐ huyện, CĐGD tỉnh và LĐLĐ tỉnh, tin tưởng hoạt động công đoàn và phong trào CCVCLĐ CĐGD huyện Lộc Hà nhiệm kỳ tới vượt qua khó khăn, thách thức vươn lên thực thành công các mục tiêu, nhiệm vụ, chương trình, giải pháp đã đề ra, đồng tâm cùng toàn ngành đưa nghiệp GD&ĐT huyện nhà vươn lên tầm cao mới, góp phần thực thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội mà Nghị Đại hội huyện Đảng lần thứ II đã đề BAN CHẤP HÀNH CĐGD HUYỆN NHIỆM KỲ 2007 – 2012 PHỤ LỤC SỐ LIỆU MỘT SỐ CHỈ TIÊU THỰC HIỆN NQ ĐẠI HỘI CĐGD LỘC HÀ NHIỆM KỲ 2007 - 2012 I Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”: Năm T.Sô XL cá nhân CBGV Xếp loại Tập thể (18) 2008 2009 2010 2011 2012 CBGV XS Tốt đánh giá 1021 225 408 (nữ 847) 1060 301 477 (nữ 828) 1166 301 (nữ 911) 583 1180 169 (nữ 926) 681 1186 169 (nữ 941) 686 Khá ĐYC CĐYC Tốt Khá TB CCG 357 31 20 13 254 27 18 15 255 27 18 14 296 33 20 11 301 30 18 16 II Số lượng, chất lượng CBCCVCLĐ: Số lượng Tổng số CB,CC,VC,LĐ Số đoàn viên LĐ đạt trình độ đào tạo chuẩn: Sô đoàn viên, LĐ đạt trình độ trên chuẩn: Số đảng viên Đảng CSVN Đầu nhiệm kỳ 970 85% 39 % 55.3 % Cuối nhiệm kỳ 1186 99.9 % 65.78% 59.8% Gia tăng 22.2% 14 9% 26.78% 4.5 % III Xếp loại CĐCS hàng năm: Năm học 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 Số đạt Số đạt Số CĐCS đạt T.Số CĐCS TB CĐCS VMXS CĐCS VM khá CĐCS 37 37 37 37 37 CĐCS Yếu kém SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% 20 18 13 19 13 54 48.6 35 51 35.1 13 15 17 12 21 35 40.5 46 33 56.8 4 11 11 19 16 8.1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Trần Đình Phượng (19)