“Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên Luật Đại học Thương Mại

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THẢO LUẬN HỌC PHẦN: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Đề tài thảo luận: “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp sinh viên Khoa Kinh tế- Luật, Đại học Thương mại” Giảng viên hướng dẫn : Lê Thị Thu Nhóm thực :4 Mã lớp học phần : 2163SCRE0111 Khoa : Kinh tế - Luật Hà Nội, ngày tháng 11 năm 2021 BẢNG PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC Tháng 10 11 Kết Kết Hạn Người mong đợi thực tế thực nộp Tuần 23-30 19 10- 16 26- 1-8 30 Chương I: Mở đầu 1.1 Bối Bối cảnh Đạt kết cảnh đầy đủ, Mai nghiên cứu khoa học mong Hương 1/10 Phạm đợi Đạt yêu 1/10 1.2 Tuyên Trình bày Phạm bố đề tài đề tài cầu Mai NC Hương 1.3 Mục Mục tiêu, Đạt yêu 1/10 Phạm tiêu, đối đối tượng cầu Mai tượng rõ ràng, cụ nghiên cứu thể 1.4 Câu Câu hỏi chi Đạt yêu 1/10 Nguyễn hỏi nghiên tiết, Thị cứu đề tài 1.5 Giả Giả thuyết, Đạt u 1/10 Nguyễn thuyết mơ hình cầu Thị mơ hình khoa học, nghiên cứu đề tài 1.6 Ý Nêu Đạt yêu 1/10 Lê nghĩa ý nghĩa cầu Khánh nghiên cứu chủ yếu đề tài Hươmg cầu Hương Hương Linh 1.7 Thiết Bài thiết kế Đạt yêu kế nghiên khoa học , cứu đề tài 1/10 cầu Lê Khánh Linh Chương 2: Tổng quan nghiên cứu 2.1 Vấn Nêu Đạt yêu 1/10 Thái đề nghiên vấn đề cầu Quang cứu nghiên cứu 2.1.1 Đặt Nêu Đạt yêu 1/10 Nguyễn vấn đề vấn đề cần cầu Thị Huy Hương giải 2.1.2 Các Tìm Đạt yêu 1/10 Thái kết tài liệu cầu Quang liệu tiếng Việt+ Huy tài liệu tiếng Anh 2.2 Cơ sở Cơ sở lý Đạt yêu 1/10 Phạm lý luận luận cầu Mai Hương xác Chương 3: Phương pháp nghiên cứu 3.1 Tiếp Nêu Đạt yêu 1/10 Đinh cận nghiên cách tiếp cầu Thị cứu cận nghiên Huyền cứu hợp lý 3.2 Đưa Đạt yêu 1/10 Đinh Phương cầu Thị pháp chọn phương mẫu, thu pháp hợp thập xử lý lý liệu Huyền 3.3 Công Đưa Đạt yêu 1/10 Đinh cụ xử lý công cầu Thị phân tích cụ khoa liệu học Huyền Chương 4: Kết 4.1 Câu Phỏng vấn Đạt yêu 10/10 Thái hỏi 10 cầu Quang vấn người Huy+ Nguyễn Thị Thu Hường+ Nguyễn Thị Huyền 4.2 Thu Thu Google 200 phiếu Ngọc 312 Khánh Form 10/10 Đào phiếu 4.3 Xử lý Thống kế Đạt yêu 14/10 Nguyễn liệu câu cầu Thị Thu vấn trả lời Hường người vấn 4.4 Xử lý Chạy Đạt yêu 16/10 Đào liệu Crombach cầu Ngọc khảo sát Alpha, EFA, hồi quy (SPSS20) Chương 5: Kết luận kiến nghị Khánh 5.1 Kết Đưa kết Đạt yêu 26/10 Nguyễn luận luận tổng cầu Thị Thu Hường quan cho đề tài nghiên cứu 5.2 Phát Tìm Đạt yêu 26/10 Lê Mai đề cầu Linh tài, giải câu nhân tố hỏi NC từ trình nghiên cứu đề tài 5.3 Kiến Đưa Đạt yêu 26/10 Nguyễn nghị ý cầu Thị Thu kiến đề Hường tài Phụ lục Phiếu Đạt yêu 27/10 Lê Mai vấn cầu Linh phiếu khảo sát Tài liệu Thống kê Đạt yêu 27/10 Thái tham khảo danh mục cầu Quang tài liệu Huy tham khảo Thiết kế Powerpoint Đạt yêu 4/11 Lê powerpoint thú vị Khánh cầu Linh Tổng Chỉnh sửa Đạt yêu 27/10 Lê Mai hợp, chỉnh cẩn thận cầu Linh+ sửa Word Huyền 10 Thuyết Rõ ràng, Đạt yêu Đinh trình mạch lạc cầu Thị Huyền BẢNG ĐÁNH GIÁ STT Họ tên Nhận xét Đánh giá Chữ ký 31 Nguyễn Thi Hương Hoàn thành tốt, B Hương B Hương B Hường B Huy A Huyền hạn, tích cực đóng góp ý kiến 32 Phạm Mai Hương Hoàn thành tốt, hạn, tích cực đóng góp ý kiến 33 Nguyễn Thị Thu Hường Hồn thành tốt, hạn, tích cực đóng góp ý kiến 34 Thái Quang Huy Hồn thành cơng việc, hạn 35 Đinh Thị Huyền ( TK ) Hoàn thành tốt, hạn, có nhiều sáng tạo 36 Nguyễn Thị Huyền ( Hoàn thành tốt, K55B3KS) hạn, tích B Huyền B Huyền A Khánh B Linh A Linh cực đóng góp ý kiến 37 Nguyễn Thị Huyền ( K56P3) Hồn thành tốt, hạn, tích cực đóng góp ý kiến 38 Đào Ngọc Khánh Hồn thành tốt, hạn, tích cực làm việc nhóm 39 Lê Khánh Linh Hồn thành tốt, hạn, tích cực đóng góp ý kiến 40 Lê Mai Linh ( NT ) Tổ chức, quản lý nhóm tốt, hồn thành nhiệm vụ Thư ký Nhóm trưởng Huyền Linh Đinh Thị Huyền Lê Mai Linh CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc BIÊN BẢN LÀM VIỆC NHÓM ( Lần 1) I Buổi làm việc thứ • Địa điểm làm việc: Google Meet • Thời gian làm việc: 20h00 ngày 20/9/2021 • Thành viên có mặt: 10/10 • Nội dung họp: Nhóm trưởng thông báo yêu cầu, nội dung đề tài thảo luận; phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên Chương 1: Mở đầu – Nguyễn Hương, Mai Hương, Khánh Linh Chương 2: Tổng quan nghiên cứu+ Cơ sở lý luận- Nguyễn Hương+ Mai Hương+ Huy Chương 3: Phương pháp nghiên cứu- Đinh Huyền Chương 4: Kết thảo luận- Nguyễn Huyền+ Huy+ Hường Chương 5: Kết kiến nghị: Hường + Mai Linh Phụ lục : Mai Linh Tài liệu tham khảo: Huy Thiết kế vấn, chạy SPSS: Khánh Tổng hợp, chỉnh sửa Word: Mai Linh+ Đinh Huyền 10 Thiết kế powerpoint: Khánh Linh 11 Thuyết trình: Đ Huyền II Nhận xét Các thành viên có mặt đầy đủ, tích cực đóng ý tưởng cho thảo luận Thư kí Nhóm Trưởng Huyền Linh Đinh Thị Huyền Lê Mai Linh CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc BIÊN BẢN LÀM VIỆC NHÓM ( Lần 2) I Buổi làm việc thứ hai • Địa điểm làm việc: Google Meet • Thời gian làm việc: 20h00 ngày 28/10/2021 • Thành viên có mặt: 10/10 • Nội dung họp: - Mọi người nộp phần nhiệm vụ giao - Cùng trao đổi tổng kết lại phần làm - Các thành viên tổng hợp Word thiết kế Powerpoint tập hợp lại để làm đến ngày nộp lại cho nhóm trưởng - Nhóm trưởng, thư ký đánh giá phần làm người II Nhận xét Các thành viên tham gia đầy đủ, nộp thời hạn; hoàn thành tốt nhiệm vụ Tích cực đóng góp ý kiến hồn thành thảo luận Thư kí Huyền Nhóm Trưởng Linh Đinh Thị Huyền Lê Mai Linh BQ15= 0.143 Dấu (+): Quan hệ chiều Khi đánh giá trải nghiệm thân Q15 tăng thêm điểm, mức độ hài lòng tăng thêm 0.143 điểm BQ17= 0.858 Dấu (+): Quan hệ chiều Khi đánh giá lực thân Q17 tăng thêm điểm, mức độ hài lòng tăng thêm 0.858 điểm - Hệ số hồi quy chuẩn hóa (Standardized Coefficients) Hệ số xác định vị trí ảnh hưởng biến độc lập, hệ số hồi quy chuẩn hóa chuyển đổi với dạng phần trăm sau: Xác định tầm quan trọng biến độc lập theo tỷ lệ % STT Biến Standard.Beta % Thứ tự ảnh hưởng [F2] Trải nghiệm thân 0.150 16.63% 2 [F1] Năng lực, mong 0.752 83.37% 0.902 100% muốn thân đáp ứng doanh nghiệp, xã hội Tổng Biến [F2] trải nghiệm thân đóng góp 16.63%, biến [F1] Năng lực, mong muốn thân đáp ứng doanh nghiệp, xã hội đóng góp 83.37%  Như vậy, thứ tự ảnh hưởng đến định [F1] Năng lực, mong muốn thân đáp ứng doanh nghiệp, xã hội [F2] trải nghiệm thân  Với giả thuyết nhóm đặt ban đầu, có giả thuyết tác động đến đinh lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương Mại, nhân tố khác khơng có ý nghĩa mơ hình hồi quy  Phương trình hồi quy chuẩn hóa: Quyết định lựa chọn = trải nghiệm thân * 0.1663 + Năng lực thân, mong muốn thân đáp ứng doanh nghiệp, xã hội * 0.8337 56 4.2 Kết nghiên cứu định tính: - Kết vấn cho thấy 100% sinh viên tham gia vấn sinh viên năm Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương Mại - Qua vấn, ta thấy đến 70% người vấn cho yếu tố bên (đam mê, lực, tính cách, trải nghiệm,… thân) có ảnh hưởng nhiều so với quy chuẩn chủ quan (bạn bè, gia đình, doanh nghiệp, xã hội,…) tới định lựa chọn việc làm sinh viên khoa Kinh Tế - Luật - “Đam mê, sở thích” nhân tố cho có ảnh hưởng nhiều đến định lựa chọn việc làm sinh viên khoa KT-L với 70% tổng số người vấn - Thứ nhất, nhân tố “trải nghiệm thân”: +100% người vấn cho việc làm thêm thời sinh viên ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sau này, có 20% người vấn cho có ảnh hưởng lớn + 80% người vấn cho việc làm thêm công việc trái ngành như: kế tốn, sale, marketing, có ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sau này, ngồi 20% cịn lại có ý kiến bất đồng + 100% người vấn cho việc nhà trường tổ chức buổi ngoại khóa, tọa đàm, trải nghiệm có ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sau - Thứ hai, nhân tố “Chuẩn mực chủ quan”: + 80% người vấn gia đình, bạn bè người xung quanh định hướng công việc tương lai + Phần lớn số họ (70%) cảm thấy bị ảnh hưởng áp lực người định hướng + Tuy nhiên, thành công người xung quanh lại thường không gây áp lực hay làm người vấn có ý định thay đổi lựa chọn công việc, + 100% người vấn gia đình, bạn bè ủng hộ định lựa chọn việc làm, bên cạnh cịn đóng góp ý kiến cho họ - Thứ ba, nhân tố “Đam mê, sở thích cá nhân”: + Quá nửa số người vấn cho nhân tố đam mê mong muốn thân có ảnh hưởng lớn đến định lựa chọn việc làm họ, 40% lại cho có ảnh hưởng 57 +Tương tự, có 60% người vấn lựa chọn cơng việc u thích, nhiên 40% cịn lại lựa chọn cơng việc dựa vào chế dộ đãi ngộ +Một điểm chung lớn, họ cho làm cơng việc u thích, họ có thoải mái, vui vẻ, có hứng thú động lực làm việc, tìm thấy ý nghĩa sống trở nên yêu đời -Thứ tư, “nhu cầu xã hội”: +Có 10% lượng người vấn cho biết họ bị ảnh hưởng nhiều ngành hot, 60% bị ảnh hưởng, nhiên 30% lại cho ngành nhiều người kỳ vọng không gây ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm họ + Tất người vấn cho nhu cầu lớn nguồn nhân lực ngành Luật tác động đến họ, đa số tác động tích cực +Nền kinh tế hội nhập, thương mại quốc tế phát triển 100% người vấn cho hội, mở tiềm phát triển cho cử nhân ngành Luật -Thứ năm, nhân tố ‘Tính cách cá nhân”: +100% người vấn cho biết họ lựa chọn công việc dựa tính cách cá nhân +Những cơng việc có tính chất trái ngược với tính cách thân gây ảnh hưởng đến tất người vấn + 90% số họ cho “Tính cách hướng ngoại, táo bạo” đem lại lợi cho công việc họ -Thứ sáu, nhân tố “Yếu tố doanh nghiệp”: + Việc làm xa, phải cơng tác dài ngày khó khăn 50% số người vấn, nửa lại thấy khơng phải vấn đề mà họ lo lắng + Đặt vào trường hợp: “Nếu gặp lãnh đạo chuyên quyền, đồng nghiệp thiếu chuyên nghiệp” , tất người vấn nói vấn đề gây ảnh hưởng lớn, theo hướng tiêu cực đến họ + Ngoài ra, mức đãi ngộ tốt gây ảnh hưởng lớn 20% số họ, 80% lại cho vấn đề có tính ảnh hưởng + Trong có mơi trường có hội phát huy tính sáng tạo, tất họ thấy điều tích cực đáng xem xét - Cùng, nhân tố “ Năng lực thân”: 58 + Năng lực chuyên môn 80% người vấn cho quan trọng tới 20% lại quan trọng định lựa chọn việc làm thân +Tư ơng tự, vốn ngoại ngữ khả tin học, 60% cho quan trọng, 40% cho quan trọng việc lựa chọn việc làm + Khả chiu áp lực công việc nhân tố đem lại ưu điểm mắt nhà tuyển dụng với tỷ lệ đồng ý lên đến 100% - Ngồi ra, nhóm phát thêm nhân tố so với mơ hình ban đầu nhân tố “nguồn vốn thân” Kết vấn cho thấy có đến 70% tổng số sinh viên vấn cho “đam mê, sở thích” tác động nhiều đến việc lựa chọn việc làm họ 59 CHƯƠNG V: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận: a So sánh kết định tính định lượng: - Giống nhau: Kết có nhân tố ảnh hưởng là: Định hướng , tư vấn từ gia đình , bạn bè người xung quanh; Nhu cầu xã hội; Yếu tố từ doanh nghiệp; Đam mê mong muốn thân; Tính cách cá nhân; Năng lực thân; Trải nghiệm thân - Khác nhau: Định tính Định lượng Kết sau vấn bạn sinh Kết khảo sát cho nhân tố ảnh viên cho nhân tố ảnh hưởng lớn hưởng lực, mong muốn đam mê-sở thích, tính cách cá nhân thân đáp ứng doanh lực thân nghiệp, xã hội, yếu tố doanh nghiệp, đam mê-sở thích b Kết luận: - Trong tổng số nhân tố đưa ra, đam mê - sở thích lực thân ảnh hưởng lớn đến định lựa chọn việc làm sinh viên khoa Kinh Tế- Luật trường ĐH Thương Mại Bên cạnh đó, tính cách cá nhân yếu tố doanh nghiệp có ảnh hưởng, định hướng từ gia đình, bạn bè người xung quanh; nhu cầu xã hội hay trải nghiệm thân ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương Mại - Như vậy, nhóm làm rõ yếu tố tác động đến định chọn công việc sinh viên Khoa Kinh Tế - Luật trường Đại học Thương Mại mà đề tài đề 5.2 Phát đề tài, giải câu hỏi nghiên cứu: Đam mê, sở thích cá nhân lực thân ảnh hưởng mạnh đến định chọn công việc sinh viên Khoa Kinh Tế - Luật trường Đại học Thương Mại Ngày nay, suy nghĩ định bạn sinh viên khơng bị gia đình áp đặt, chi phối nhiều, phần lớn bạn độc lập tư duy, tư tưởng Trong trình chạy SPSS, cụ thể phân tích EFA ma trận xoay, biến quan sát bị loại bỏ biến quan sát khơng có ý nghĩa thống kê mơ hình 60 biến quan sát cần loại bỏ Các biến quan sát gom thành nhân tố Sau tiến hành phân tích hồi quy, nhóm nghiên cứu khơng phải loại biến độc lập thêm biến tác động đến biến phụ thuộc Vậy mơ hình kết định lượng nhân tố là: lực, mong muốn thân đáp ứng doanh nghiệp, xã hội; trải nghiệm thân chuẩn mực chủ quan Sự khác kết nghiên cứu định tính định lượng đối tượng vấn định tính 10 người ( phận nhỏ) nên câu trả lời họ phận nhỏ tất đối tượng nghiên cứu đề tài số sai sót khơng thể kiểm sốt q trình khảo sát ( người khảo sát điền phiếu không trung thực, phiếu gửi đến người không thuộc đối tượng nghiên cứu, người khảo sát không hiểu rõ vấn đề dẫn đến điền sai,…) Ngồi ra, q trình vấn sâu, nhóm tìm thêm nhân tố có tác động đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại nguốn vốn cá nhân Theo câu trả lời số bạn gia đình có điều kiện thân có vốn cá nhân khởi nghiệp, tự thành lập cơng ty thay làm doanh nghiệp, Nhà nước thơng thường 5.3 Kiến nghị: Qua q trình điều tra, nhóm đề xuất xuất số giải pháp cần thực ghế nhà trường để sinh viên khoa Kinh Tế - Luật trường Đại học Thương Mại nói riêng sinh viên nói chung dễ dàng với việc định hướng lựa chọn việc làm sau tốt nghiệp: Mỗi cá nhân cần chủ động, nghiêm túc việc học tập để nâng cao điểm số hết lực chuyên môn nghiệp vụ, nhằm trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu từ nhà tuyển dụng, xa cống hiến sức trẻ cho đất nước Lắng nghe lời khuyên từ cha mẹ, bạn bè, tiền bối trước để có định hướng rõ ràng điều đắn, nhiên, cịn phần lớn bạn chọn cơng việc theo định hướng, tư vấn từ gia đình, bạn bè người xung quanh hay nhu cầu xã hội Vì vậy, người trước chọn cơng việc cho thân nên xác định thật kĩ khả làm việc nên gắn bó với cơng việc liên quan đến sở thích đam mê thân Vì làm nghề 61 theo khả tạo cho người động lực to lớn đường thành công người Nhiều người dùng tính cách thân để làm thước đo lựa chọn cơng việc, ví dụ họ giỏi mảng tính chất môi trường xung quanh đông người họ lại ngại giao tiếp nên chọn môi trường làm việc động Việc ảnh hưởng đến cơng việc họ nhiều, họ khơng thể hết khả họ làm tốt Vì thế, thân người nên liên tục học hỏi, thích ứng trau dồi cho nhiều kĩ Đồng thời thay đổi thân theo hướng tích cực để làm việc môi trường tốt phù hợp với thân Hiện việc sinh viên trải nghiệm (Đi làm thêm có thời gian rảnh, tham gia động ) khiến thân thiếu nhiều kĩ mền có ích cho sau làm việc Cần tích cực việc trau dồi kĩ mền để sau linh hoạt công việc cách tham gia nhiều hoạt động trường, lớp, câu lạc làm thêm vào thời gian rảnh rỗi Hiện việc làm xa nhà hay gần nhà phần ảnh hưởng đến lựa chọn người Ngại xa, ngại phảo công tác xa, nhiều lý khiến người phân vân việc lựa chọn Vì vậy, cần lựa chọn doanh nghiệp phù hợp với thân Vi dụ xa nhà chút môi trường làm việc sôi động phù hợp với thân nên cân nhắc trước định Đối với nhà trường, quyền, công ty, doanh nghiệp địa phương: Tăng cường mối quan hệ sinh viên - nhà trường - người dân - quyền địa phương, thu nhập thơng tin phản hồi từ sinh viên dân cư để kịp thời giải vướng mắc, đáp ứng tốt nhu cầu việc làm sinh viên Nhà trường cần tăng cường định hướng, hỗ trợ, tổ chức buổi nâng cao nghiệp vụ nghề nghiệp cho sinh viên Nhà nước, địa phương, doanh nghiệp tạo điều kiện cho sinh viên chọn việc làm theo mong muốn; doanh nghiệp ban hành chế độ ưu đãi lương thưởng Môi trường cạnh tranh lành mạnh vấn đề thiết yếu hiên PHỤ LỤC THAM KHẢO: PHỤ LỤC 1: PHIẾU PHỎNG VẤN 62 I THÔNG TIN CÁ NHÂN Anh / chị tên gì? Anh / chị học chuyên ngành khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại? Anh / chị sinh viên năm thứ mấy? II CÂU HỎI PHỎNG VẤN: Theo anh / chị, yếu tố bên (đam mê, lực, tính cách, trải nghiệm,… thân) hay quy chuẩn chủ quan (bạn bè, gia đình, doanh nghiệp, xã hội,…) ảnh hưởng nhiều tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? Theo anh / chị việc lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại có điểm cần lưu ý không ? Theo anh / chị, yếu tố tác động lớn đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? Vì sao? Anh/ chị vui lòng chia sẻ quan điểm anh/chị liên quan đến yếu tố tác động đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại Theo anh / chị, “trải nghiệm thân” tác động đến việc lựa chọn công việc sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại theo chiều hướng ? 1.1 Theo anh / chị, việc làm thêm thời sinh viên ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? 1.2 Theo anh / chị , việc làm thêm công việc trái ngành như: kế tốn, sale, marketing, có ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế Luật trường Đại học Thương mại? 1.3 Theo anh / chị, việc nhà trường tổ chức buổi ngoại khóa, tọa đàm, trải nghiệm có ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế Luật trường Đại học Thương mại? Theo anh / chị, “chuẩn mực chủ quan” ( bạn bè, gia đình, doanh nghiệp, xã hội, ) tác động đến việc lựa chọn công việc sinh viên khoa Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? 63 2.1 Gia đình , bạn bè người xung quanh anh/ chị có định hướng cơng việc cho anh/ chị hay khơng ? Và anh / chị vui lịng đưa định hướng tư vấn từ gia đình bạn bè ? 2.2 Theo anh / chị việc định hướng cơng việc cho có mang lại áp lực khơng? Nếu có áp lực ? 2.3 Theo anh / chị, thành cơng bạn bè/mọi người xung quanh có khiến anh/chị thay đổi lựa chọn cơng việc? Nếu có thay đổi nào? 2.4 Gia đình / bạn bè ủng hộ định anh/chị hay ln đóng góp ý kiến? anh chị cảm thấy thái độ người? Theo anh / chị, “đam mê, sở thích cá nhân” tác động nhiều tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? 3.1 Theo anh / chị, nhân tố đam mê mong muốn thân ảnh hưởng đến định lựa chọn nghề nghiệp nào? 3.2 Giữa cơng việc u thích cơng việc có đãi ngộ cao, anh / chị lựa chọn nào? 3.3 Được làm cơng việc u thích tác động đến anh / chị? Theo anh / chị, “nhu cầu xã hội” tác động tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? 4.1 Những ngành “ hot” nhiều người kỳ vọng ảnh hưởng đến anh / chị nào? 4.2 Theo anh / chị, nhu cầu lớn nhân lực ngành luật tác động đến định lựa chọn việc làm sinh viên? 4.3 Theo anh / chị, kinh tế hội nhập, thương mại quốc tế phát triển mở hội cho cử nhân ngành Luật nào? Theo anh / chị, “tính cách cá nhân” tác động nhiều tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại ? 5.1 Tính cách cá nhân tác động đến định lựa chọn việc làm anh/ chị? Nêu cụ thể 5.2 Những cơng việc có tính chất trái ngược với tính cách thân gây ảnh hưởng theo chiều hướng với anh / chị? Nêu cụ thể 5.3 Tính cách hướng ngoại, táo bạo đem lại lợi thế công việc anh / chị? 64 Theo anh / chị, “yếu tố doanh nghiệp” tác động tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại nào? 6.1 Việc làm xa, phải công tác dài ngày gây khó khăn với anh/ chị nào? 6.2 Nếu gặp lãnh đạo chuyên quyền, đồng nghiệp thiếu chuyên nghiệp anh / chị bị tác động tiêu cực nào? 6.3 Mức đãi ngộ tốt doanh nghiệp ảnh hưởng lớn đến anh / chị nào? 6.4 Khi có hội phát huy tính sáng tạo thân, anh / chị ảnh hưởng tích cực nào? Theo anh / chị, yếu tố “năng lực thân” tác động tới định lựa chọn việc làm sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại nào? 7.1 Theo anh / chị, lực chuyên môn Luật quan trọng công việc? 7.2 Vốn ngoại ngữ, khả tin học, quan trọng công việc anh / chị? 7.3 Theo anh / chị, khả chịu áp lực công việc đem lại ưu điểm mắt nhà tuyển dụng nào? Ngoài yếu tố trên, anh / chị thấy yếu tố tác động đến định lựa chọn công việc sinh viên Khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại? Chỉ rõ ảnh hưởng yếu tố PHỤ LỤC 2: PHIẾU KHẢO SÁT NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN KHOA KINH TẾ - LUẬT TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Kính chào anh / chị! Tơi sinh viên Khoa Kinh tế- Luật- Đại học Thương mại Tôi khảo sát đề tài nghiên cứu: “Những nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn việc làm sau tốt nghiệp sinh viên khoa Kinh tế- Luật- Đại học Thương mại” Xin quý anh / chị dành chút thời gian thảo luận tơi vấn đề liên quan đến đề tài nêu Mọi ý kiến đóng góp quan điểm quý anh / chị có ý nghĩa đề tài Mong nhận hợp tác quý anh / chị Trân trọng!! 65 BẢNG CÂU HỎI Anh/ chị có học đại học hay làm? ✓ Đang học đại học ( lại hoàn thành khảo sát với chúng tôi) ✓ Đã làm ( cảm ơn bỏ chút thời gian q báu anh/chị cho chúng tơi) Anh/chị có bị tác động nhiều yếu tố đưa định lựa chọn việc làm sau trường không? ✓ Có ✓ Khơng Anh/chị bị yếu tố sau tác động mạnh đưa định lựa chọn việc làm sau tốt nghiệp? ✓ Gia đình, bạn bè, người xung quanh ✓ Tính cách thân ✓ Năng lực thân ✓ Đam mê/ sở thích ✓ Yếu tố từ doanh nghiệp ( lương, thưởng, sách ưu đãi, ) ✓ Ý kiến khác Xin vui lòng cho biết mức độ đồng ý bạn với phát biểu tác động yếu tố đến định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp bạn Có mức độ: - Hồn tồn khơng đồng ý - Khơng đồng ý - Trung lập - Đồng ý - Rất đồng ý Yếu tố Tôi làm thêm tham gia số hoạt động thực tế nên có thêm nhiều kinh nghiệm cho thân Việc thực tập giúp tơi có định hướng cho định chọn việc làm 66 Trải nghiệm thân Đi làm thêm, thực tập giúp tơi có nhìn thực tế công việc Những sai lầm, thất bại đem lại kinh nghiệm quý báu Chuẩn mực chủ quan ảnh hưởng xã hội nhận thức người ảnh hưởng nghĩ cá nhân nên thực hay không thực hành vi Chuẩn mực chủ quan mơ tả nhận thức cá nhân áp lực xã hội việc thực Tôi gia đình định hướng cơng việc từ trước Nhờ bạn bè anh chị tiền bối tư vấn mà dễ dàng lựa chọn công việc Chuẩn mực chủ quan Hàng xóm, họ hàng nói ngành học tơi khó xin việc, thu nhập thấp, Tôi thấy phần bị áp lực định hướng cơng việc từ gia đình.’ Đam mê sở thích thân tác động lớn đến định lựa chọn công việc Đam mê, sở Tơi bị phân vân cơng việc u thích cơng việc phù thích cá nhân hợp Làm cơng việc thân u thích khiến tơi có nhiều động lực, tâm, vui vẻ Nhu cầu xã hội lớn sinh viên ngành luật ảnh hưởng đến lựa chọn Tôi dễ bị ảnh hưởng cơng việc có độ ‘ hot ‘ Nhu cầu xã hội Các công ty liên doanh nước ngồi có nhu cầu nhân lực tăng Nền kinh tế hội nhập, thương mại quốc tế phát triển đòi hỏi nhân lực ngành Luật lớn Tơi mong muốn có cơng việc phù hợp với tính cách cá nhân 67 Tính cách cá nhân Do có tính cách nhút nhát nên tơi khơng dám chọn cơng việc có tính chất hướng ngoại Tơi dễ bị thu hút cơng việc có tính chất phù hợp với tính cách Phong cách lãnh đạo dân chủ: Là hình thức mà nhà lãnh đạo sử dụng quyền lực hay uy tín chức vụ để tác động đến nhân viên cấp hay nói cách khác thành viên tham gia nhiều vào trình định Doanh nghiệp gần nơi thuận lợi cho tơi q trình làm việc chăm sóc gia đình Lãnh đạo chun quyền, đồng nghiệp chuyên nghiệp Yếu tố từ khiến khó chịu doanh nghiệp làm việc doanh nghiệp có mức lương đãi ngộ hấp dẫn tơi Phong cách lãnh đạo dân chủ giúp phát huy tính sáng tạo cơng việc CV: Là tóm tắt thơng tin trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ liên quan tới công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển, để lại ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng ứng viên mà họ xét duyệt Trong CV, trình độ ngoại ngữ, kỹ tin học văn phòng, khả teamwork nhà tuyển dụng trọng Kiến thức chun ngành quan trọng để tơi tìm việc làm Vốn ngoại ngữ, tin học văn phịng khiến tơi có nhiều Yếu tố hội việc làm lực thân Nhà tuyển dụng ưu tiên tơi có khả chịu đựng áp lực công việc Kỹ giao tiếp, teamwork điểm cộng lớn cho CV Tôi xem xét kỹ lưỡng việc lựa chọn việc 68 Quyết định Tơi định học Ielts, tin học văn phòng; làm thêm lựa chọn để làm đẹp CV thân tích lũy nhiều kinh công việc nghiệm sinh viên Tôi sẵn sàng thử sức với công việc có yêu cầu cao, Khoa Kinh tế cần kết hợp kiến thức chuyên ngành, teamwork, khả - Luật trường ngoại ngữ, trình độ tin học, Đại học Thương mại Tôi mong thử sức với công việc khác, kẻ công việc trái ngành Thơng tin cá nhân Giới tính: ✓ Nam ✓ Nữ Hiện sinh viên năm ✓ Năm ✓ Năm hai ✓ Năm ba ✓ Năm cuối ( làm khóa luận tốt nghiệp) TÀI LIỆU THAM KHẢO: Mai Thị Bích Phương , “Định hướng việc làm sau tốt nghiệp sinh viên trường Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh” ( 2018) Nguyễn Thị Kim Nhung Lương Thị Thành Vinh, “ Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp sinh viên Nghệ An” (2018) 69 Lê Phương Lan, Chu Thị Mai Phương Nguyễn Thị Khánh Trinh, “ Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng tới khả có việc làm sinh viên Đại học Ngoại Thương sau tốt nghiệp” Huỳnh Trường Huy La Nguyễn Thùy Dung, “Các yếu tố ảnh hưởng đến định chọn nơi làm việc: trường hợp sinh viên Đại học Cần Thơ” ( 2011) Võ Ngọc Tồn, “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn nơi làm việc sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế trường Đại học Cần Thơ” ( 2012 ) Sinh viên K53 Đại học Kinh tế Quốc dân, “Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định quê làm việc sau trường sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân” ( 2014 ) ThS Nguyễn Thị Bích Liên, “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp sinh viên: Nghiên cứu trường hợp sinh viên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh” ( 2020 ) Asma Shahid Kazi, Abeeda Akhlaq, “Factors Affecting Students’ Career Choice” ( 2017 ) Divyang Purohit, Ashutosh Muduli Mitesh Jayswal, “Factors influencing graduate job choice – a systematic literature review” 10 Ethel Ndidiamaka Vitallis Chikoko, “ Exploring the factors that influence the career decision of STEM students at a university in South Africa” ( 2020) 70 ... tố không tốt, gây ảnh hưởng xấu tới ý định lựa chọn công việc sinh viên 1.3.2 Đối tượng nghiên cứu: ⚫ Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp sinh. .. cá nhân yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp sinh viên khoa Kinh tế- Luật - Trường ĐH Thương Mại ⚫ H4: Nhu cầu xã hội thân yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc. .. tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp sinh viên khoa Kinh tế - Luật – Trường ĐH Thương Mại không ? ✓ Câu hỏi 5: Tính cách cá nhân có phải yếu tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn