1 kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN kỹ THUẬT và THƯƠNG mại NAM AN

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH KHOA KẾ TỐN HOÀNG THỊ SEN Lớp: CQ55/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: “KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI NAM AN” CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP MÃ SỐ : 21 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: TS ĐỖ MINH THOA HÀ NỘI – 2021 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” cơng trình nghiên cứu khoa học riêng em, số liệu kết nêu luận văn trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An, giúp đỡ hướng dẫn TS Đỗ Minh Thoa Sinh viên Hoàng Thị Sen Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC HÌNH ẢNH Sinh viên: Hồng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Viết tắt Viết đầy đủ BCTC Báo cáo tài BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm Y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Người lao động LNST Lợi nhuận sau thuế CNV Công nhân viên TNCN Thu nhập cá nhân Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế thị trường môi trường để thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, động lực để tăng suất lao động tăng hiệu sản xuất kinh doanh Trong kinh tế thị trường Việt Nam nay, công ty ngày có nhiều hội để phát triển, nhiên muốn tồn tại, phát triển đứng vững thị trường buộc công ty phải xây dựng cho chiến lược kinh doanh phù hợp, khơng ngừng nâng cao trình độ quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh cố gắng tối đa trình hoạt động sản xuất, kinh doanh để đem lại hiệu kinh doanh cao Để làm điều này, kế tốn phần khơng thể thiếu công ty Quy mô kinh doanh cơng ty mở rộng địi hỏi máy kế tốn phải hồn thiện, hồn thiện từ cơng tác kế tốn nói chung phận hành kế tốn nói riêng nhiều phương diện hệ thống chứng từ, tài khoản đến sổ sách kế toán báo cáo tài chính, đặc biệt phần hành kế toán tiền lương Đối với doanh nghiệp, tiền lương coi phận chi phí sản xuất Vì vậy, chi cho tiền lương chi cho đầu tư phát triển Hay tiền lương đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp Tiền lương yếu tố để định thu nhập tăng hay giảm người lao động, định mức sống vật chất người lao động làm cơng ăn lương doanh nghiệp Vì để trả lương cách cơng xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động tạo kích thích, quan tâm đắn người lao động đến kết cuối doanh nghiệp Có thể nói hạch tốn xác đắn tiền lương đòn bẩy kinh tế quan trọng để kích thích nhân tố tích cực người, phát huy tài năng, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm nhiệt tình người lao động tạo thành động lực quan trọng phát triển kinh tế Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm Các khoản trích theo lương hình thành từ hai nguồn: phần đóng góp người sử dụng lao động phần người lao động đóng góp Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động Tiền lương đòn bẩy kinh tế trực tiếp tới người lao động Việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý phù hợp cho tiền lương khoản thu nhập để người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm cao so với công việc thực việc làm cần thiết Công ty cần tăng cường, nâng cao cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương để đảm bảo quyền lợi ho người lao động, đồng thời đẩy mạnh sản xuất tăng suất lao động để đem lại lợi ích cho cơng ty Nhận thức cấp thiết đó, đồng thời qua thời gian thực tập thực tế Công ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An, làm việc tiếp xúc với cơng tác kế tốn cơng ty em thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương nên sâu tìm hiểu, nghiên cứu lựa chọn đề tài cho luận văn tốt nghiệp là:” Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An” Mục đích nghiên cứu + Trình bày cách có hệ thống làm sáng tỏ vấn đề lý luận áp dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty nói chung + Nghiên cứu mô tả thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An + Dựa sở lý luận thực tế khảo sát Công ty để đề xuất Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương loại hình doanh nghiệp nói chung, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Tìm hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An giác độ kế tốn tài Nghiên cứu lý luận chuẩn mực kế toán Việt Nam chế độ kế tốn theo thơng tư 133/2016/TT-BTC + Về khơng gian: Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An, Số 15F, ngõ 564, ngách 25, đường Nguyễn Văn Cừ, quận Long Biên, thành phố Hà Nội + Về thời gian: Đề tài nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An Nghiên cứu vấn đề lý luận khảo sát tài liệu thực trạng Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An năm 2020 Phương pháp nghiên cứu - Đề tài em nghiên cứu dựa phương pháp phân tích vấn đề lý luận thực tiễn cách khoa học logic, kết hợp diễn giải với quy nạp, lời văn bảng biểu, sơ đồ minh hoạ; dựa hướng dẫn giáo viên hướng dẫn, anh chị nhân viên phịng kế tốn cơng ty thực tập, chuyên gia lĩnh vực kế toán tham khảo tài liệu luận văn anh chị khóa trước; thu thập tài liệu thực trạng Sinh viên: Hoàng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp phương pháp quan sát, nghiên cứu chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài Cơng ty thực tập: + Phân tích tiêu liên quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương theo Thơng tư 133/2016/TT-BTC, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2019 + Dựa mẫu Bảng tốn tiền lương, Bảng chấm cơng, Bảng tính lương, Bảng tính phân bổ BHXH Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An tháng 10 năm 2020 để minh họa Kết cấu luận văn Chương 1: Những vấn đề lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2:Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An Chương 3: Một số ý kiến hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An Sinh viên: Hoàng Thị Sen 10 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp ban hành,được áp dụng thống nước tồn ngành - Cơng tác kế tốn tiền lương phải đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, vừa đảm bảo thu nhập cho người lao động, vừa đảm bảo tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp Mọi doanh nghiệp bước vào hoạt động sản xuất kinh doanh phải cân nhắc số lượng lao động, chất lượng lao động nguồn nhân lực doanh nghiệp có giới hạn, không sử dụng hiệu chắn doanh nghiệp gặp khó khăn Mặt khác, mơi trường cạnh tranh ngày gay gắt đòi hỏi doanh nghiệp phải khơng ngừng nâng cao tính hiệu quả, tiết kiệm Việc hoàn thiện phải phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý doanh nghiệp Căn vào đặc điểm sản xuất kinh doanh quy trình cơng nghệ doanh nghiệp xây dựng, kế toán vận dụng cách hợp lý hệ thống tài khoản, vào hệ thống tài khoản kế toán, chế độ thể lệ kế toán Nhà nước, quy mơ đặc diểm q trình thi cơng, yêu cầu quản lý để lựa chọn hình thức kế tốn phù hợp 3.1.3 Ngun tắc hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Để q trình hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đạt hiệu nhưu mong muốn mà lại khoa học không tốn nhiều thời gian cần tuân thủ số nguyên tắc sau: - Mỗi doanh nghiệp đặc trưng ngành nghề sản xuất kinh doanh, quy mô đặc điểm lao động,…Do vận dụng chế độ kế toán máy công ty khách dẫn đến cách áp dụng khác Vì hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải gắn với thực tế doanh nghiệp - Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải tuân thủ điều khoản quy định Bộ luật Lao động, sách, chế Sinh viên: Hoàng Thị Sen 147 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp độ tiền lương Nhà nước ban hành phải đảm bảo thực chế độ kế tốn hành khơng phá vỡ tính thống chế độ kế tốn - Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải dựa sở tiết kiệm giải tốt tốn mối quan hệ chi phí bỏ lợi ích thu Các biện pháp đưa nhằm mục đích để nâng cao hiệu kinh doanh cho doanh nghiệp Nhưng biện pháp đưa lại kèm với lãng phí biện pháp nên loại bỏ 3.2 Một số ý kiến hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An Nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh nói chung cơng tác hạch tốn kế tốn nói riêng, Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An cần phát huy ưu điểm tìm cách khắc phục nhược điểm Sau trình thời gian thực tập tìm hiểu thực tế, học hỏi tích lũy thêm kiến thức chuyên môn công tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty, trình độ có hạn kiến thức thực tế chưa nhiều thân em mạnh dạn xin trình bày số ý kiến đóng góp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An 3.2.1 Hoàn thiện tài khoản sử dụng Hiện công ty không mở chi tiết cho TK334, công ty chia thành nhiều phịng ban như: Ban giám đốc, phịng kế tốn, phòng kỹ thuật,…Hơn nữa, TK 338-Phải trả, phải nộp khác, công ty theo dõi chung khoản BHXH, BHYT, BHTN vào chung tài khoản 3383, với số lượng nhân viên tương đối lớn, việc không mở TK chi tiết khiến cho cơng tác hạch tốn quản lý gặp khó khăn Công ty nên mở thêm TK chi tiết hơn, ví dụ: Sinh viên: Hồng Thị Sen 148 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp + Đối với TK 334 nên mở thêm: - TK 33411- Ban giám đốc - TK 33412- Phịng kế tốn - TK 33413- Phòng kỹ thuật - + Đối với 338 nên mở thêm: - TK 3383 - BHXH - TK 3384 - BHYT - TK 3385 – BHTN Từ giúp cho việc ghi chép, hạch tốn đơn giản hơn, quản lý lao động tiền lương thuận tiện 3.2.2 Hồn thiện Sổ kế tốn Khi trình bày sổ kế toán ghi nội dung chung mà chưa ghi diễn giải cụ thể Ví dụ hạch toán khoản bảo hiểm xã hội phận sản xuất chung, kế tốn diễn giải: Trích BHXH phận sản xuất chung Như kế toán cần trình bày nội dung diễn giải Sổ chi tiết sổ chi tiết TK 334, sổ chi tiết TK 3383 cách cụ thể, chi tiết để người xem xem sổ hiểu rõ nội dung nghiệp vụ kinh tế 3.2.3 Hoàn thiện luân chuyển chứng từ Do đặc trưng công ty chuyên lắp đặt hệ thống điện, thiết kế khảo sát cơng trình xây dựng, sản phẩm Công ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An cơng trình xây dựng thi công nhiều nơi khác địa bàn Hà Nội, có nơi xa so với trụ sở văn phịng Cơng ty Điều gây khó khăn định cho kế tốn Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An việc tập hợp chứng từ, tính tốn đối chiếu tiền lương hàng tháng phận kế toán lương tổ đội thi cơng Sinh viên: Hồng Thị Sen 149 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp Để khắc phục khó khăn này, Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An áp dụng biện pháp sau để đảm bảo tính tốn xác tiền lương cho người lao động bảng chấm công chưa gửi văn phịng: Hàng tháng, đội trưởng có trách nhiệm theo dõi liên tục ghi chép kịp thời ngày công làm, ngày nghỉ công nhân đội phụ trách Đội trưởng tổ đội thi cơng phải hồn thiện bảng chấm công thông báo kết cho phịng kế tốn thơng qua phương tiện truyền thơng, truyền hình ảnh như: gọi điện thoại, scan bảng chấm cơng, email bảng chấm cơng scan văn phịng Tại văn phịng Cơng ty, sau kế tốn nhận bảng chấm cơng cần tính tốn bảng tốn lương, sau gọi điện, email thơng báo cho đội trưởng tổ đội thi công để đối chiếu lại kiểm tra tính xác bảng lương 3.2.4 Hồn thiện việc theo dõi ngày cơng Trong Cơng ty, kế tốn có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm cơng tính số ngày cơng làm việc thực tế người lao động để tính lương Các phịng ban Cơng ty có trách nhiệm chấm cơng cụ thể cho nhân viên thuộc phận kế tốn khơng theo dõi trực tiếp việc chấm công Trên bảng chấm công không phản ánh việc người lao động có làm đủ hay không không Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế tốn tiền lương nên thường xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm công xác Bên cạnh để quản lý tình hình muộn sớm số công làm việc thực tế người lao động công ty nên sử dụng thêm “Thẻ chấm công” để đánh giá ngày cơng lao động hồn thiện chuẩn xác Để thông tin thẻ chấm công xác cách tuyệt đối cơng ty nên lắp hệ thống dập thẻ nhiều doanh nghiệp áp dụng có hiệu 3.2.5 Hồn thiện việc tính lương Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty nên sử dụng phần mềm kế tốn để tính lương khoản trích theo lương để giảm bớt Sinh viên: Hồng Thị Sen 150 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp thời gian khối lượng công việc Đồng thời giúp cho kết tính tốn xác, cơng tác kế tốn cơng ty tiến hành khoa học hiệu 3.2.6 Hoàn thiện việc toán lương Để khắc phục nhược điểm chưa gắn chặt thu nhập với kết lao động, làm nảy sinh yếu tố bình quân chủ nghĩa trả lương hình thức trả lương theo thời gian, Công ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An cần sử dụng kết hợp hình thức trả lương để đảm bảo tính xác sức hao phí lao động người bỏ Tùy vào đặc điểm phận Công ty mà áp dụng hình thức trả lương phù hợp Cụ thể: Với phận trực tiếp sản xuất - Bộ phận trực tiếp sản xuất Công ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An bao gồm: Đội thi công xây lắp, phận trực tiếp sản xuất Cơng ty, q trình lao động, cơng việc, sản phẩm mang tính chất độc lập tương đối, dễ dàng kiểm tra, định mức nghiệm thu Do đó, với phận này, Cơng ty nên áp dụng hình thức lương khốn theo cơng trình 3.2.7 Hồn thiện chế độ thưởng phạt công nhân viên Công ty cần đẩy mạnh công tác khen thưởng, lấy vật chất làm đòn bẩy kinh tế để kích thích sản xuất khơng ngừng phát triển như: + Đối với nhân viên làm lâu năm, có lực tốt cơng ty nên có thêm khoản phụ cấp thâm niên tiền thưởng kết họ + Đối với nhân viên làm đầy đủ số cơng quy định nên khuyến khích họ tiền lương chuyên cần với mức phụ cấp 200.000 đồng/tháng + Đối với công nhân trực tiếp sản xuất công nhân thuê ngoài, nên thưởng cho họ họ làm vượt mức kế hoạch, hồn thành cơng Sinh viên: Hồng Thị Sen 151 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp việc trước thời hạn mà đảm bảo chất lượng sản xuất, từ mang lại uy tín cho cơng ty Bên cạnh cơng tác khen thưởng, cơng ty phải áp dụng sách xử phạt nghiêm minh trường hợp vi phạm quy định công ty như: làm muộn, nghỉ làm không lý do, chấm cơng gian lận, khơng hồn thành kế hoạch, tiêu giao khoán vi phạm làm tăng chi phí sản xuất, khơng đảm bảo chất lượng sản phẩm 3.2.8 Hồn thiện cơng tác kế tốn quản trị Hiện nay, cơng tác Kế tốn quản trị Công ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An cịn mờ nhạt Có hai loại thơng tin mà kế toán quản trị cung cấp bao gồm thơng tin tài thơng tin phi tài Tất thơng tin gọi chung lại thông tin quản lý Thông tin mà kế tốn quản trị cung cấp khơng phải thơng tin tài đơn thuần, trước cung cấp thơng tin kế tốn quản trị cần biết rõ mục đích thơng tin Vì vây, để doanh nghiệp hoạt động cách tốt nhất, kế toán quản trị tiền lương cần: - Trợ giúp nhà quản lý việc điều hành kiểm soát hoạt động tổ chức để đưa phương thức trả lương phù hợp - Cung cấp thông tin cho nhà quản lý để lập kế hoạch định phù hợp - Thúc đẩy nhà quản lý đạt mục tiêu tổ chức, từ giúp tăng doanh thu - Đo lường hiệu hoạt động nhà quản lý phận, đơn vị trực thuộc tổ chức 3.3 Điều kiện thực giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Kỹ thuật Thương mại Nam An a, Về phía Doanh nghiệp Sinh viên: Hoàng Thị Sen 152 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp Về phía Cơng ty, để thực tốt giải pháp hồn thiện Công ty cần phải Theo dõi thay đổi văn pháp lý kế toán để có sửa đổi phù hợp Tổ chức quản lý Công ty cần cải thiện để linh hoạt việc định Tổ chức công tác đào tạo, tuyển dụng nhân tốt Xem xét tính khả thi thử áp dụng vài giải pháp giải pháp nêu Nên đầu tư thêm sở vật chất kỹ thuật tốt cho phịng kế tốn để vận dụng phần mềm kế tốn vào cơng tác kế tốn hiệu b, Về phía nhà nước Nhà nước phải dựa vào văn pháp lý định hướng dẫn doanh nghiệp thực Trước hết hệ thống quy phạm pháp luật, hệ thống văn phải soạn thảo ban hành cách thống nhất, kịp thời, đơn giản, dễ hiểu đặc biệt phải phù hợp với điều kiện thực tế daonh nghiệp để doanh nghiệp thực dựa tinh thần hướng dẫn nhà nước Nhà nước cần tạo điều kiện công tác thủ tục hành doanh nghiệp nói chung, tình hình nay, Việt Nam, thủ tục hành cịn rườm rà, điều cản trở doanh nghiệp phát triển Nhà nước cần tạo công bình đẳng doanh nghiệp việc thực sách ban hành Bên cạnh đó, cần tạo sách rõ ràng để doanh nghiệp thực nghĩa vụ nhà nước Song song với đó, nhà nước phải có sách quản lý chặt chẽ đối tượng Sinh viên: Hồng Thị Sen 153 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHƯƠNG Trên toàn chương 3: “ Một số ý kiến hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An, thông qua chương em trình bày đề mà cơng ty cịn thiếu sót q trình hoạt động giải pháp cơng ty cần thực để hồn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty là: + u cầu, ngun tắc hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An + Một số ý kiến hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An là: Hồn thiện tài khoản sử dụng, sổ kế tốn, luân chuyển chứng từ, việc theo dõi ngày công, việc tính lương, việc tốn lương chế độ thưởng phạt công nhân viên + Điều kiện thực giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An KẾT LUẬN CHUNG Như hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường Song việc vận dụng sáng tạo sổ sách kế toán cho phù hợp với điều kiện thực tế Công ty phải đảm bảo không vượt giới hạn cho phép chế độ kế toán hành vừa tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty, vừa đáp ứng nhu cầu tra cần thiết quan chức Qua việc tìm hiểu nghiên cứu kế toán tiền lương khoản Sinh viên: Hoàng Thị Sen 154 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp trích theo lương Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An, em thấy việc tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương khâu quan trọng sản xuất kinh doanh Nó khơng giúp nhà quản lý số lượng, chất lượng lao động mà ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động góp phần nâng cao suất lao động Việc quản lý kế toán lao động tiền lương xác, khoa học, linh hoạt theo chế độ sách Nhà Nước động lực thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp Vấn đề tiền lương thực trở thành đòn bẩy làm tăng hiệu lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp vấn đề đặt với doanh nghiệp việc áp dụng hình thức trả lương khoản trích theo lương cho phù hợp đảm bảo mối quan hệ người lao động với doanh nghiệp với Nhà nước Sau thời gian thực tập Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An, nghiên cứu tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn cơng ty, em có nhìn cụ thể tổ chức kế tốn cơng ty, nắm công việc, nghiệp vụ cần làm phần hành kế tốn tiền lương khoản trích theo lương từ hiểu rõ lý thuyết học Dưới hướng dẫn tận tình giáo hướng dẫn TS Đỗ Minh Thoa với anh chị phịng kế tốn quan tâm giúp đỡ Ban lãnh đạo Phòng ban Cơng ty, kết hợp với kiến thức tích lũy q trình học tập, em hồn thành luận văn tốt nghiệp Tuy nhiên, thời gian thực tập chưa lâu, khả kinh nghiệm thực tế thân cịn nên luận văn em khơng tránh khỏi thiếu sót, em kính mong nhận cảm thơng, bảo, giúp đỡ ý kiến đóng góp thầy giáo anh chị phịng kế tốn cơng ty để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn Cô giáo hướng dẫn: TS Đỗ Minh Thoa Sinh viên: Hoàng Thị Sen 155 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp anh chị cơng tác phịng kế tốn Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam dìu dắt, tận tình giúp đỡ em thời gian thực tập để hoàn thành luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn Hà Nội, ngày 26 tháng năm 2021 Sinh viên Hoàng Thị Sen Sinh viên: Hoàng Thị Sen 156 Lớp: CQ55/21.08 Học viện Tài Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính (2005), hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam, Nhà xuất Tài Chính Thơng tư 133/2016/TT-BTC – Hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp, ban hành ngày 26/08/2016 Luật Bảo Hiểm Xã Hội Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Số 58/2014/QH11 ngày 20/11/2014 Quyết định 595/QĐ-BHXH Công văn 2159/BHXH-BT Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam TS.Lưu Đức Tuyên TS.Ngơ Thị Thu Hồng, giáo trình “Tổ chức cơng tác kế tốn doanh nghiệp”(2011), Học viện Tài Chính PGS.TS.Trương Thị Thủy PGS.TS.Ngơ Thị Thu Hồng, Giáo trình” Kế tốn Tài chính” (2019), Học viện Tài Chính Một số Luận văn tốt nghiệp anh (chị) khóa Tài liệu Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An Sinh viên: Hoàng Thị Sen 157 Lớp: CQ55/21.08 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên người hướng dẫn khoa học: TS.Đỗ Minh Thoa Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Hồng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Khoa: Kế tốn Đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Kỹ thuật thương mại Nam An Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Về chất lượng nội dung luận văn - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành …………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… - Độ tin cậy tính đại phương pháp nghiên cứu ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày tháng năm 20 Người nhận xét - Điểm - Bằng số - Bằng chữ (Ký tên) NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên người phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Hồng Thị Sen Lớp: CQ55/21.08 Khoa: Kế tốn Đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần kỹ thuật thương mại Nam An Nội dung nhận xét: - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… - Đối tượng mục đích nghiên cứu ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… - Độ tin cậy tính đại phương pháp nghiên cứu ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… - Nội dung khoa học ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Điểm: - Bằng số: ………………………………………………………… - Bằng chữ: ………………………………………………………… Người nhận xét (Kí ghi rõ họ tên) ... LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI NAM AN 2 .1 Khái quát chung Công ty Cổ phần kỹ thuật Thương mại Nam An 2 .1. 1 Quá trình hình thành lịch sử phát triển Công ty Cổ phần kỹ thuật thương. .. VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1. 1 .1 Khái quát lao động, tiền lương khoản trích theo lương. .. 3386) 1. 4.3 Trình tự kế tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương TK 642, 622, 15 4 TK 334 TK 11 1, 11 2 Thanh toán tiền lương Tiền lương phải trả TK 13 8, 14 1 TK 353 Khấu trừ vào lương Tiền thưởng