Tiểu luận luật lao động: Tầm nhìn về sự phát triển quan hệ lao động trong tương lai

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT TIỂU LUẬN BÁO CÁO MÔN HỌC: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP Tên đề tài: TẦM NHÌN VỀ SỰ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG TƯƠNG LAI Giảng viên: Th.S Trịnh Thị Hằng Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Xuân MSSV: K185011633 TP.HCM, Tháng 03 Năm 2021 MỤC LỤC Đặt vấn đề Nội dung đề tài 2.1 Khái quát chung quan hệ lao động 2.1.1 Khái niệm quan hệ lao động 2.1.2 Các yếu tố tác động đến quan hệ lao động 2.2 Tầm nhìn phát triển quan hệ lao động tương lai 2.2.1 Ảnh hưởng số yếu tố tới quan hệ lao động: 2.2.2 Xu hướng phát triển quan hệ lao động tương lai Kết luận DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đặt vấn đề Xã hội ngày văn minh, hoạt động kinh tế ngày phát triển Việt Nam tham gia vào tổ chức kinh tế, ký kết hiệp định thương mại, kéo theo đa dạng loại ngành nghề hơn, xuất thêm số nhóm ngành mới, có số nghề có nguy bị biến Tuy nhiên, dù lịch sử hay tương lai quan hệ lao động không biến mà thay đổi để phù hợp với thời đại Trong thời điểm tại, với tác động dịch bệnh, khoa học công nghệ gây thay đổi rõ rệt lực lượng lao động Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô sản xuất, chí đóng cửa Những yếu tố này, chất xúc tác để quan hệ lao động phát triển nhanh hơn, đòi hỏi người sử dụng lao động hay người lao động phải linh động hơn, chủ thể cần phải trì mối quan hệ lao động hài hòa ổn định Dự đoán trước xu hướng quan hệ lao động tương lai phát triển chuẩn bị kỹ lưỡng để thích ứng tận dụng tốt hội Do đó, phạm vi viết này, tác giả làm rõ khái niệm quan hệ lao động gì, đánh giá hai yếu tố thời tác động đến quan hệ lao động dịch bệnh khoa học cơng nghệ, từ rút dự đốn xu hướng phát triển quan hệ lao động tương lai Nội dung đề tài 2.1 Khái quát chung quan hệ lao động 2.1.1 Khái niệm quan hệ lao động Dân số Việt Nam thời kỳ cấu dân số “vàng”, với đặc trưng số người độ tuổi lao động nhiều khoảng gấp đôi số người phụ thuộc1 Đây thời kỳ đặc biệt, xảy lần lịch sử phát triển quốc gia Vì vậy, cần phải biết tận dụng lợi để tạo nên kỳ tích phát triển kinh tế, đưa đất nước phát triển Thời kỳ này, với số lượng lao động lớn nguồn lực quan trọng để thúc đẩy kinh tế phát triển Để tận dụng hội vàng này, phát triển nguồn nhân lực việc làm tất yếu Vì nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng doanh nghiệp, tạo nên phát triển doanh nghiệp, đem lại khả cạnh tranh cho doanh nghiệp, Nhiều lợi lực lượng lao động https://nhandan.vn/tin-tuc-xa-hoi/nhieu-loi-the-ve-luc-luong-lao-dong-220856, truy cập ngày 9/7/2021 1 Doanh nghiệp phát triển xã hội phát triển, muốn doanh nghiệp phát triển phải tận dụng nguồn nhân lực Để nguồn nhân lực phát triển tốt, cần trọng đến việc hài hòa mối quan hệ lao động hợp tác, chia sẻ người lao động người sử dụng lao động Quan hệ lao động quan hệ người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động tổ chức đại diện người sử dụng lao động, xác lập sở pháp luật lao động bao gồm tiêu chuẩn lao động, chế xác lập vận hành quan hệ lao động, thiết chế giải tranh chấp lao động, vai trò bên quan hệ lao động Quan hệ lao động có q trình lịch sử lâu dài, xuất thân từ mối quan hệ thợ - thợ bạn thời kỳ thủ công2 Theo khoản Điều Bộ luật Lao động, quan hệ lao động quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện bên, quan nhà nước có thẩm quyền Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân quan hệ lao động tập thể 2.1.2 Các yếu tố tác động đến quan hệ lao động Quan hệ lao động lĩnh vực rộng, bên cạnh điều chỉnh mối quan hệ cịn có tiêu chuẩn lao động Vì quan hệ lao động chịu ảnh hưởng nhiều yếu tố Cả yếu tố bên doanh nghiệp bên doanh nghiệp Thứ nhất, yếu tố bên doanh nghiệp tác động đến quan hệ lao động là3 : - Quy mô lao động, quy mô lao động lớn quan hệ lao động phức tạp Vì quy mơ lớn, có nhiều mối quan hệ lao động thiết lập - Trình độ người lao động: trình độ người lao động thấp ảnh hưởng đến khả bị thay - Những yếu tố khác: văn hoá doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh doanh nghiệp… Thứ hai, yếu tố bên doanh nghiệp: - Môi trường kinh tế (kinh tế tăng trưởng hay khơng tác động trực tiếp đến lợi ích doanh nghiệp người lao động; cấu kinh tế thay đổi tạo nên dịch chuyển cung cầu lao động; hội nhập kinh tế toàn cầu phải đáp ứng tiêu chuẩn lao động quốc tế bản…) - Mơi trường trị (chính quyền đại diện bảo vệ cho nhóm lợi ích xã hội, có người lao động người sử dụng lao động; ngược lại tổ chức đại diện người lao động người sử dụng lao động có ảnh hưởng định đến việc điều hành quốc gia) Lương, M H (2017) Tiếp cận cánh tả số vấn đề quan hệ lao động Việt Nam Hội nghị khoa học cán trẻ học viên sau đại học năm 2017: Khoa học xã hội nhân văn Việt Nam q trình tồn cầu hóa Những yếu tố tác động đến quan hệ lao động, https://quanhelaodong.gov.vn/nhung-yeu-to-tac-dong-den-qhld/, truy cập ngày 10/7/2021 2 - Mơi trường văn hố (văn hoá quốc gia, dân tộc, địa phương thể cách hành xử bên quan hệ lao động) 2.2 Tầm nhìn phát triển quan hệ lao động tương lai Từ việc đánh giá yếu tố tác động đến quan hệ lao động, thấy rằng, tương lai quan hệ lao động chắn thay đổi Vì yếu tố phân tích mục 2.1.3 tất yếu thay đổi tương lai Thời điểm tại, khơng Việt Nam mà tồn giới chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch, yếu tố bên công ty như: quy mô công ty, trình độ người lao động, chiến lược phát triển cơng ty, phải thay đổi để thích nghi với thực tế Kèm theo tác động yếu tố bên tăng trưởng kinh tế, cấu ngành nghề, hay sách nhà nước ban hành, Ngồi ra, cách mạng cơng nghiệp 4.0 phát triển ngày chóng mặt, làm cho cấu ngành nghề, xu hướng việc làm thay đổi Tất yếu tố kể làm cho quan hệ lao động tương lai ngày phát triển Không thể phủ nhận rằng, đại dịch trực tiếp tác động tới mặt kinh tế – xã hội người Đây nguyên bùng nổ mạnh mẽ giới công nghệ, nhiều ngành đời đồng thời đào thải nghề không đáp ứng kịp thời đại 2.2.1 Ảnh hưởng số yếu tố tới quan hệ lao động: * Yếu tố khoa học công nghệ: Trong lịch sử, trải qua cách mạng công nghiệp mà người có phát minh, làm cho sống đại, tiện nghi Tính đến thời điểm tại, loài người trải qua ba cách mạng công nghiệp giai đoạn cách mạng lần thứ Việc kết nối vạn vật với internet khơng cịn xa lạ, điều giúp cho sống tiện nghi nhiều, lĩnh vực đời sống kinh tế-xã hội bị tác động, đặc biệt tác động lĩnh vực lao động việc làm lớn Nhờ có khoa học công nghệ mà số ngành nghề đời Một ví dụ gần với thực tế, xuất công ty cung cấp dịch vụ vận chuyển lại không sở hữu phương tiện nào, công ty cung cấp dịch vụ khách sạn lại không sở hữu khách sạn nào, công ty tạo công ăn việc làm cho tài xế công nghệ, hội kinh doanh trực tuyến, Nhờ có khoa học cơng nghệ, mà doanh nghiệp vừa cung cấp dịch vụ đáp ứng nhu cầu người, vừa tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động, góp phần làm đa dạng ngành nghề Ngồi ra, quy mơ lớn hơn, việc khoa học công nghệ phát triển đột phá, tập trung chủ yếu số hóa, cơng nghệ robot tự động hóa - xu hướng máy móc thay dần sức lao TS Nguyễn Nam Hải (2020) Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách Tạp chí Tài Kỳ - Tháng 9/2020 động người, dẫn tới thay đổi cấu lao động có việc làm ngành kinh tế nước ta5, điều tạo xu hướng ngành nghề kỹ sư tự động hóa, kỹ thuật viên máy móc Thêm vào đó, ứng dụng khoa học công nghệ kinh doanh, sản xuất thu thập lượng liệu khách hàng khổng lồ, biết tận dụng phát huy nguồn liệu này, đem lại lợi ích khổng lồ cho doanh nghiệp Vì thế, cần có nhiều chun gia phân tích liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo, Rõ ràng, thấy rằng, công nghệ 4.0 đem lại nhiều hội việc làm mới, góp phần làm đa dạng ngành nghề Tuy nhiên, làm số hội việc làm, có cơng nghệ, dây chuyền tự động giúp giải phóng sức lao động người, ngành nghề thủ công, truyền thống dần bị mai một, giữ lại để trì nét đẹp truyền thống, thay ngành nghề đòi hỏi kỹ tay nghề cao Tại Hội thảo “Thế giới thông tin việc làm thị trường lao động kỷ nguyên số” ra, Thái-lan, tính riêng ngành sản xuất ơ-tơ có khoảng 73% số người lao động đối mặt nguy bị trình tự động hóa thay Cịn Việt Nam, 75% số người lao động ngành điện tử 86% ngành dệt - may, da giày tình trạng tương tự.6 * Yếu tố dịch bệnh: Đại dịch Covid “phanh" kìm hãm phát triển xã hội, làm cho hoạt động giới bị “chững” lại Tại Việt Nam, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tất lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt lao động việc làm.7 Tất nhóm ngành nghề bị ảnh hưởng, thiệt hại nghiêm trọng Khi tình hình dịch diễn biến phức tạp, nhiều ca lây nhiễm cộng đồng xuất đặc biệt việc áp dụng quy định giãn cách xã hội thực hiện, làm cho doanh nghiệp người lao động điêu đứng Các doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, thu hẹp quy mô, người lao động bị việc làm, phải nghỉ việc luân phiên, giảm làm, giảm thu nhập, Theo thống kê đến tháng 4/2020, có gần triệu người lao động Việt Nam việc làm, đưa số liệu việc làm quý năm 2020 xuống mức thấp 10 năm8 Và số chắn tăng thêm, bùng phát trở lại đại dịch Covid Tác động đại dịch tới thu nhập việc làm người lao động lớn Khảo sát người lao Cách mạng công nghiệp 4.0: Cơ hội đến với chủ động, https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/cach-mang-cong-nghiep-4-0-co-hoi-se-den-voi-nhung-ai-chudong.35A51578.html, truy cập ngày 11/7/2021 Tương lai thị trường lao động kỷ nguyên số https://nhandan.vn/baothoinay-quocte-hoinhap/tuong-lai-thi-truong-lao-dong-trong-ky-nguyen-so-294733/, truy cập ngày 11/7/2021 Nguyễn Thị Thanh Hương (2021) Đại dịch Covid-19 tác động đến lao động việc làm Việt Nam qua phân tích số liệu thống kê Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Covid-19, đại dịch vấn đề đặt phát triển bền vững” Five million Vietnamese workers lose jobs to Covid-19, https://e.vnexpress.net/news/business/data-speaks/five-million-vietnamese-workers-lose-jobs-to-covid-194089701.html, truy cập ngày 11/7/2021 động cho thấy 18,1% người lao động, chủ yếu người lao động hộ kinh doanh doanh nghiệp cực nhỏ, nhỏ vừa, việc làm toàn thu nhập thời điểm vấn 5,8% mức lương thấp mức tối thiểu Có khoảng 15,8% người lao động giữ việc làm thu nhập, nhiên họ khơng có thu nhập từ làm thêm giờ, thường chiếm tới 50% tổng thu nhập bình thường người lao động ngành may điện tử.9 Theo ngành, tác động lớn thu nhập người lao động ngành du lịch điện tử với gần 100% người lao động khảo sát bị giảm lương việc làm Thu nhập người lao động giảm sút kéo theo xu hướng cắt giảm chi tiêu điều đồng thời làm ảnh hưởng đến cung cầu kinh tế vĩ mơ Thêm vào đó, khảo sát cho thấy tác động tác động tới tinh thần tỉ lệ thuận với mức độ dễ bị tổn thương việc làm, giới tính trách nhiệm gia đình người lao động bị tác động đại dịch thường xuyên có cảm giác lo lắng, bi quan, bất an tâm trạng thay đổi bất thường thu nhập giảm sút Ở phía doanh nghiệp, doanh nghiệp bị sụt giảm số lượng chất lượng Theo Tổng cục Thống kê, số lượng doanh nghiệp thành lập giảm mạnh, số doanh nghiệp phải tạm ngừng sản xuất – kinh doanh tăng lên Hệ số việc làm tạo bị giảm số lượng lao động bị việc làm tăng lên Hầu hết doanh nghiệp (85%) bị tác động xấu dịch Covid-19, đặc biệt doanh nghiệp lớn sử dụng nhiều lao động Nhiều doanh nghiệp buộc phải làm việc cầm chừng, thu hẹp sản xuất, kéo theo nhu cầu sử dụng lao động sụt giảm Hệ lực lượng lao động tham gia thị trường lao động sụt giảm mạnh.10 Qua đó, thấy rằng, doanh nghiệp người lao động phải chịu tác động nặng nề dịch bệnh, mà quan hệ lao động chủ thể thay đổi Bên cạnh tác động tiêu cực mà dịch bệnh đem lại, có yếu tố tích cực quan hệ lao động, bên cố gắng hợp tác, sẻ chia khó khăn để vượt qua đại dịch Những nỗ lực giữ chân người lao động việc người sử dụng lao động tăng cường đối thoại với người lao động thời gian dịch bệnh vừa qua cho thấy, quan hệ lao động Việt Nam chuyển động theo xu hướng người sử dụng lao động ngày coi trọng vai trò người lao động tồn phát triển doanh nghiệp Điều góp phần tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa ổn định nhiều doanh nghiệp giai đoạn khó khăn * Mối liên hệ hai yếu tố: TS Đỗ Quỳnh Chi (2020) Đánh giá nhanh tác động đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam 10 Tăng cường đối thoại xã hội ứng phó hiệu đại dịch Covid-19 Bản tin quan hệ lao động số 33+34 – quý II+III.2020 Dịch bệnh xảy ra, lần khẳng định vai trị quan trọng yếu tố khoa học cơng nghệ Khi tình hình lại khó khăn, hạn chế tiếp xúc đông người, người lao động người sử dụng lao động phải hoạt động từ xa, hoạt động ưu tiên đưa vào trực tuyến Để công việc vận hành tốt, nhờ vào thành tựu khoa học công nghệ Đại dịch khiến nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động, chí phải tạm dừng hoạt động Do vậy, để nâng cao hiệu hoạt động, phục hồi sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp buộc phải đầu tư cho khoa học - công nghệ đổi sáng tạo.11 2.2.2 Xu hướng phát triển quan hệ lao động tương lai Xã hội không ngừng phát triển chuyển đổi theo ngày, chí Cùng với bùng nổ mạnh mẽ khoa học công nghệ tạo thuận lợi cho Việt Nam học tập kinh nghiệm, phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước Việc tận dụng lợi từ khoa học công nghệ đem lại, đem lại hội thách thức lực lượng lao động, từ gây ảnh hưởng tới quan hệ lao động Đặc biệt hơn, dịch bệnh xảy ra, doanh nghiệp có hội nhìn nhận lại mơ hình phát triển, từ thiết lập chiến lược kinh doanh, sản xuất phù hợp; người lao động ảnh hưởng dịch bệnh bị việc có chuyển đổi linh hoạt để theo kịp với tình hình kinh tế Từ yếu tố kể trên, quan hệ lao động tương lai có nhiều biến động phát triển Thứ nhất, lực lượng lao động có việc làm ngày nhiều Theo báo cáo ILO công bố Diễn đàn Lao động Việt Nam 2019, kinh tế Việt Nam tạo ngày nhiều việc làm cần kỹ trung bình kỹ cao.12 Mặc dù dịch bệnh làm cho tỉ lệ người thất nghiệp tăng cao, hậu dịch bệnh, doanh nghiệp hoạt động trở lại, từ có nhiều hội cho người lao động tìm kiếm cơng việc Ngồi ra, tình hình dịch bệnh, nên số lượng người có việc làm phi thức gia tăng nhiều sở sản xuất kinh doanh buộc phải ngừng hoạt động thời gian dài.13 Từ thấy lực lượng lao động “tự do” gia tăng Xu hướng này, dự kiến ngày phổ biến tương lai, trước dịch bệnh lây lan, thấy quan hệ xác lập thông qua quan hệ dịch vụ lao động - giao kết trực tiếp bên sử dụng dịch vụ (sử dụng lao động) bên cung ứng dịch vụ (bên lao động trực tiếp) Khi ký hợp đồng dịch vụ (thay ký hợp đồng lao động), Doanh nghiệp đầu tư cho khoa học công nghệ để vượt ‘bão’ COVID-19, https://moit.gov.vn/khoa-hoc-va-cong-nghe/doanh-nghiep-dau-tu-cho-khoa-hoc-cong-nghe-de-vuot-baocovid.html, truy cập ngày 11/7/2021 12 Tương lai việc làm lựa chọn Việt Nam, https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/newsitems/WCMS_730851/lang-vi/index.htm, truy cập ngày 11/7/2021 13 Dịch COVID-19 bùng phát cộng đồng ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động, https://baotintuc.vn/xa-hoi/dich-covid19-bung-phat-trong-cong-dong-dang-anh-huong-lon-den-thi-truong-laodong-20210530153016868.htm, truy cập ngày 12/7/2021 11 người sử dụng lao động tiết kiệm thời gian, tiền bạc để đăng ký thủ tục khai trình lao động, nghĩa vụ bảo hiểm xã hội, cịn người lao động khơng chịu đạo, kiểm tra, giám sát, điều hành q trình làm việc Vì vậy, cơng cụ pháp lý Việt Nam cần có thay đổi định để đảm bảo cho người lao động đảm bảo tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội Thứ hai, suất lao động ngày tăng cao Vì nguồn lực đào tạo cách bản, lĩnh vực khác, giáo dục nước ta tiếp cận tinh hoa từ nước tiên tiến giới nên kỹ tay nghề lực lượng lao động cải thiện, lực lượng lao động chất lượng cao đảm bảo Thứ ba, nhóm ngành y tế, công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật trọng Bởi vì, trải qua giai đoạn dân số vàng bước vào giai đoạn dân số già, nhu cầu chăm sóc sức khỏe, chăm sóc cá nhân ngày cao nên ngành y tế ngày trọng Bên cạnh đó, cách mạng công nghiệp 4.0, tạo nhiều hội đóng góp cho kinh tế - xã hội Tốc độ phủ sóng điện thoại thơng minh nhanh, sở hữu, góc độ vĩ mơ có nhiều cơng nghệ cao, tiên tiến Do đó, ngành cần lực lượng lao động có kỹ năng, trình độ cao, hiểu biết với cơng nghệ thơng tin Thứ tư, cấu ngành nghề có thay đổi, việc chuyển dịch lao động sang khu vực công nghiệp, xây dựng dịch vụ nhiều hơn, thu nhập lao động có trình độ cao nhiều so với khơng có trình độ lao động chung cho thấy chuyển biến theo hướng lao động việc làm phạm vi nước tương lai, đáp ứng yêu cầu ngày cao tình hình phát triển kinh tế - xã hội Kết luận Không đề cập đến việc phát triển quan hệ lao động theo hướng tốt hay xấu, chắn rằng, thay đổi thiết yếu, cần thiết để bắt kịp thời đại, hoà nhập với phát triển giới Tương lai việc làm Việt Nam có hội thách thức, nhiên, tin tưởng rằng, tranh nghề nghiệp “sáng sủa”, tồn cầu hố nguồn vốn đầu tư hay thành tựu khoa học công nghệ dễ dàng tiếp cận Từ mà chất lượng cơng việc cải thiện, người lao động coi trọng tồn phát triển doanh nghiệp, cơng đồn hay doanh nghiệp trọng tới hạnh phúc an toàn người lao động để giữ chân người lao động; giai đoạn khó khăn, Chính phủ có sách để hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời Qua thấy, quan hệ lao động tương lai thể thiện chí, hài hịa hợp tác bên Quan hệ lao động doanh nghiệp đóng vai trị quan trọng phát triển doanh nghiệp, doanh nghiệp phát triển kinh tế xã hội phát triển Vì đánh giá tầm nhìn phát triển quan hệ lao động tương lai thơng qua việc dự đốn xu hướng việc làm, cấu ngành nghề… giúp cho chủ thể có chuẩn bị kỹ lưỡng, tận dụng hội Trong phạm vi viết, thông qua việc tìm hiểu tài liệu vốn hiểu biết mình, tác giả đánh giá số tác động ảnh hưởng đến quan hệ lao động rút dự đoán xu hướng việc làm, cấu ngành nghề tương lai DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Luật lao động 2019 Nhiều lợi lực lượng lao động, https://nhandan.vn/tin-tuc-xa-hoi/nhieu-loi-the-ve-luc-luong-lao-dong-220856, truy cập ngày 9/7/2021 Lương, M H (2017) Tiếp cận cánh tả số vấn đề quan hệ lao động Việt Nam Hội nghị khoa học cán trẻ học viên sau đại học năm 2017: Khoa học xã hội nhân văn Việt Nam q trình tồn cầu hóa Những yếu tố tác động đến quan hệ lao động, https://quanhelaodong.gov.vn/nhung-yeu-to-tac-dong-den-qhld/, truy cập ngày 10/7/2021 TS Nguyễn Nam Hải (2020) Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách Tạp chí Tài Kỳ - Tháng 9/2020 Cách mạng công nghiệp 4.0: Cơ hội đến với chủ động, https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/cach-mang-cong-nghiep-4-0-co-hoi-seden-voi-nhung-ai-chu-dong.35A51578.html, truy cập ngày 11/7/2021 Tương lai thị trường lao động kỷ nguyên số https://nhandan.vn/baothoinay-quocte-hoinhap/tuong-lai-thi-truong-lao-dong-trongky-nguyen-so-294733/, truy cập ngày 11/7/2021 Nguyễn Thị Thanh Hương (2021) Đại dịch Covid-19 tác động đến lao động việc làm Việt Nam qua phân tích số liệu thống kê Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Covid-19, đại dịch vấn đề đặt phát triển bền vững” Five million Vietnamese workers lose jobs to Covid-19, https://e.vnexpress.net/news/business/data-speaks/five-million-vietnamese-workerslose-jobs-to-covid-19-4089701.html, truy cập ngày 11/7/2021 10 TS Đỗ Quỳnh Chi (2020) Đánh giá nhanh tác động đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam 11 Tăng cường đối thoại xã hội ứng phó hiệu đại dịch Covid-19 Bản tin quan hệ lao động số 33+34 – quý II+III.2020 12 Doanh nghiệp đầu tư cho khoa học công nghệ để vượt ‘bão’ COVID-19, https://moit.gov.vn/khoa-hoc-va-cong-nghe/doanh-nghiep-dau-tu-cho-khoa-hoc-congnghe-de-vuot-bao-covid.html, truy cập ngày 11/7/2021 13 Tương lai việc làm lựa chọn Việt Nam, https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/newsitems/WCMS _730851/lang vi/index.htm, truy cập ngày 11/7/2021 14 Dịch COVID-19 bùng phát cộng đồng ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động, https://baotintuc.vn/xa-hoi/dich-covid19-bung-phat-trong-cong-dong-dang-anhhuong-lon-den-thi-truong-lao-dong-20210530153016868.htm, truy cập ngày 12/7/2021 10 ... Dịch COVID-19 bùng phát cộng đồng ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động, https://baotintuc.vn/xa-hoi/dich-covid19-bung-phat -trong- cong-dong-dang-anhhuong-lon-den-thi-truong -lao- dong-20210530153016868.htm,... truy cập ngày 11/7/2021 Tương lai thị trường lao động kỷ nguyên số https://nhandan.vn/baothoinay-quocte-hoinhap/tuong -lai- thi-truong -lao- dong -trong- ky-nguyen-so-294733/, truy cập ngày 11/7/2021... https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/cach-mang-cong-nghiep- 4-0 -co-hoi-seden-voi-nhung-ai-chu-dong.35A51578.html, truy cập ngày 11/7/2021 Tương lai thị trường lao động kỷ nguyên số https://nhandan.vn/baothoinay-quocte-hoinhap/tuong -lai- thi-truong -lao- dong-trongky-nguyen-so-294733/, truy cập ngày 11/7/2021