THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM NĂM 2020Nguyễn Thị Hải Yến Lớp KTQT48A1 Mã SV: KTQT48A1-0361 Học viện Ngoại giao Hiện nay, vấn đề được quan tâm nhiều nhất của hầu hết các quốc gia là v
Trang 1THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM NĂM 2020
Nguyễn Thị Hải Yến Lớp KTQT48A1
Mã SV: KTQT48A1-0361 Học viện Ngoại giao
Hiện nay, vấn đề được quan tâm nhiều nhất của hầu hết các quốc gia là việc làm và thất nghiệp bởi nó là hiện tượng kinh tế-xã hội tồn tại ở nhiều thời kỳ bất kể
sự khác nhau về trình độ phát triển Đặc biệt, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ cùng với sự hội nhập toàn cầu khiến nền kinh tế nước ta chuyển đổi cơ cấu, từ đó, thực trạng thất nghiệp của Việt Nam trở nên cấp thiết hơn mà nếu không được giải quyết có thể dẫn đến nhiều vấn đề như: tệ nạn xã hội, sự phân biệt giàu nghèo, lạm phát Vì vậy, để hiểu sâu hơn về thực trạng này, người viết chọn “ Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2020” là đề tài nghiên cứu
Bài viết nhằm mục đích tìm hiểu sâu sắc và có cái nhìn tổng thể về vấn đề thất nghiệp của nước ta trong năm 2020 Do vậy, bài luận tập trung nghiên cứu thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam, đồng thời tìm ra nguyên nhân, đánh giá thực trạng triển khai chính sách vĩ mô của Nhà nước nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp Từ đó đề xuất một số khuyến nghị và giải pháp để giải quyết vấn đề này
1 Một số lý luận cơ bản về thất nghiệp
1.1 Khái niệm thất nghiệp
Thất nghiệp là hiện tượng tồn tại những người thất nghiệp, đó là những người nằm trong độ tuổi trưởng thành, có khả năng lao động, không có việc làm và đang tìm kiếm việc làm
Trong độ tuổi
trưởng thành
(từ đủ 15 tuổi
trở lên)
Lực lượng lao động (LLLĐ)
Có việc Thất nghiệp Ngoài LLLĐ: người nội
trợ, học sinh-sinh viên, người nghỉ hưu, người không có khả
năng lao động
1.2 Đo lường thất nghiệp
Trang 2Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ phần trăm số người thất nghiệp so với tổng số người trong độ tuổi lao động
Tỷ lệ thất nghiệp= (Số người thất nghiệp/ Lực lượng lao động) ×100%
Tỷ lệ thất nghiệp tính cho toàn bộ dân số là người trưởng thành trong độ tuổi lao động Ở khu vực nông thôn sản xuất có tính thời vụ, để tính toán được hợp lý hơn chỉ tiêu tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng được dùng để thay thế
Tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng= (Tổng số ngày công làm việc thực tế/ Tổng số ngày công có nhu cầu làm việc) ×100%
1.3 Phân loại thất nghiệp
Kinh tế học vĩ mô thường chia thất nghiệp thành hai nhóm: thất nghiệp tự nhiên và thất nghiệp chu kỳ
1.3.1 Thất nghiệp tự nhiên
Thất nghiệp tự nhiên được dùng để chỉ mức thất nghiệp tồn tại trong điều kiện toàn dụng nhân công, chỉ mức thất nghiệp tồn tại ngay cả trong dài hạn Các dạng được tính vào thất nghiệp tự nhiên là thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu và thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển
1.3.1.1 Thất nghiệp tạm thời
Thất nghiệp tạm thời là do người lao động cần thời gian tìm kiếm việc làm, nói cách khác là do quá trình luân chuyển lao động và việc làm liên tục trên thị trường
Thất nghiệp tạm thời là dạng thất nghiệp tồn tại rất tự nhiên trong nền kinh tế
và không thể tránh khỏi Nguồn quan trọng nhất của thất nghiệp tạm thời là các thanh niên mới gia nhập thị trường lao động
1.3.1.2 Thất nghiệp cơ cấu
Thất nghiệp cơ cấu xuất hiện trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, khi
đó cơ cấu hàng hóa thay đổi kéo theo cầu về lao động cũng thay đổi Nó chỉ sự chênh lệch giữa số lượng người tìm việc làm và số lượng việc làm có sẵn do sự không ăn khớp về kỹ năng, ngành nghề, địa điểm
1.3.1.3 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển
Trang 3Các nhà kinh tế học cổ điển đưa ra ba lý thuyết dẫn đến tiền lương quá cao, làm một số công nhân bị thất nghiệp: tiền lương tối thiểu, công đoàn, tiền lương hiệu quả
Luật tiền lương tối thiểu
Các đạo luật về tiền lương tối thiểu quy định mức lương thấp nhất mà giới chủ phải trả cho lao động Mục đích của lương tối thiểu là để đảm bảo rằng số tiền tối thiểu đó người lao động có mức sống tối thiểu
Ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động Do đó luật tiền lương tối thiểu thường tác động mạnh nhất vào đối tượng là các thanh niên vì họ thường ít kỹ năng và kinh nghiệm do chưa có nhiều thời gian và cơ hội để làm việc
Công đoàn và thương lượng tập thể
Công đoàn được hiểu là một hiệp hội của công nhân để thương lượng với giới chủ về tiền lương và điều kiện làm việc Công đoàn gây thất nghiệp, đồng thời không làm tăng tổng lợi ích cho lao động mà chỉ chuyển lợi ích từ người ngoài cuộc (mất việc) sang người trong cuộc (tiếp tục làm việc)
Lý thuyết tiền lương hiệu quả
Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng doanh nghiệp có thể tự nguyện trả mức tiền lương cao hơn mức cân bằng Triết lý này cho rằng tiền lương hiệu quả là
để làm tăng hiệu quả công việc của công nhân, mà cụ thể trên bốn khía cạnh: sức khỏe công nhân, sự luân chuyển công nhân, nỗ lực của công nhân và chất lượng công nhân
Trang 41.3.2 Thất nghiệp chu kỳ
Thất nghiệp chu kỳ là loại hình thất nghiệp do ảnh hưởng của chu kỳ kinh tế, gắn liền với các biến động ngắn hạn trong hoạt động kinh tế
Thất nghiệp chu kỳ xuất hiện khi tổng cầu không đủ để mua toàn bộ sản lượng tiềm năng của nền kinh tế Các doanh nghiệp do không tiêu thụ được sản phẩm dịch
vụ nên thu hẹp quy mô sản xuất gây ra suy thoái, sản lượng thấp hơn sản lượng tự nhiên Do thu hẹp quy mô sản xuất nên dư thừa lao động và số lao động này sẽ rơi vào thất nghiệp
1.4 Tác động của thất nghiệp
1.4.1 Tác động từ thất nghiệp tự nhiên
Thất nghiệp tự nhiên được biết đến là loại thất nghiệp ngay cả trong dài hạn Khi người lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp thì trước tiên thu nhập của họ sẽ giảm sút, mức sống giảm, nếu để thời gian thất nghiệp dài thì họ sẽ gặp rất nhiều trở ngại khi tìm kiếm các cơ hội việc làm thực sự
Tuy nhiên, thất nghiệp tạm thời có thể là một điều tốt trong một số trường hợp, khi người lao động không chấp nhận ngay công việc đầu tiên mà họ nhận được, họ
sẽ cố gắng để tìm công việc phù hợp mình
Mặt trái của luật tiền lương tối thiểu, công đoàn, tiền lương hiệu quả là khiến một nhóm người bị mất việc ngay cả khi họ chấp nhận với mức lương và điều kiện làm việc mà doanh nghiệp đưa ra Thất nghiệp không tự nguyện dẫn đến tình trạng khó khăn cho người lao động về mức sống, tinh thần và làm gia tăng các hiện tượng trật tự xã hội không ổn định
Dưới góc độ của chi phí cơ hội, việc thất nghiệp có thể giúp người lao động có thời gian để nghỉ ngơi, lấy lại thể lực và tinh thần, hay trau dồi thêm kỹ năng làm việc
1.4.2 Tác động từ thất nghiệp chu kỳ
Thất nghiệp chu kỳ là loại thất nghiệp gắn với sự biến động của chu kỳ kinh
tế, nó trở nên nghiêm trọng khi cao hơn mức thất nghiệp tự nhiên Trước tiên, sản lượng ở dưới mức tự nhiên, do đó những tổn thất trở nên rõ ràng hơn Người lao động mất tiền lương và nhận trợ cấp, mức sống giảm, tinh thần sa sút Chính phủ mất một khoản thu nhập từ thuế, phải chi trả một khoản trợ cấp nhiều hơn, điều này làm cán cân ngân sách bị lệch Các doanh nghiệp thiếu lao động để sản xuất, sản
Trang 5lượng giảm sút, lợi nhuận giảm Thất nghiệp chu kỳ cũng có mặt tích cực như giá trị của sự nghỉ ngơi nhưng giá trị này là nhỏ so với mất mát mà nó gây ra
2 Thực trạng thất nghiệp của Việt Nam trong giai đoạn năm 2020
2.1 Khái quát tình hình kinh tế Việt Nam năm 2020
Năm 2020, đại dịch Covid-19 xuất hiện, cùng với đó là thiên tai đã gây tác động không nhỏ đến nền kinh tế nước ta Theo Tổng cục Thống kê, sau hai năm liên tiếp đạt mức tăng trưởng GDP trên 7%, đến năm 2020 dù bị ảnh hưởng khi tình hình xã hội không ổn định, kinh tế Việt Nam vẫn giữ tốc độ tăng trưởng dương 2,91%, thuộc nhóm các nước có tốc độ tăng cao nhất thế giới Quy mô kinh tế đạt hơn 343 tỷ USD, vượt Singapore và Malaysia, đưa Việt Nam trở thành quốc gia có nền kinh tế lớn thứ 4 trong khu vực Đông Nam Á
Đồng thời, một điểm sáng trong kinh tế là xuất khẩu vượt khó trong tình hình dịch bệnh, xuất siêu hàng hóa đạt mức cao kỷ lục với 19,1 tỷ USD, duy trì xuất siêu
5 năm liên tiếp (2016-2020) Điều này là nhờ việc ký kết các hiệp định thương mại, hợp đồng hợp tác với các đối tác, đặc biệt là Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và EU (EVFTA)
Những thành tựu này đã cho thấy sự phát triển tích cực của nền kinh tế Việt Nam dù phải đối mặt với khó khăn, thách thức Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn những vấn đề cần giải quyết như tính bền vững của xuất khẩu khi trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, mọi biến động của nền kinh tế thế giới đều ảnh hưởng đến các lĩnh vực kinh tế-xã hội của nước ta
2.2 Thực trạng thất nghiệp của Việt Nam năm 2020
2.2.1 Thực trạng thất nghiệp
Năm 2020, do sự ảnh hưởng lớn của đại dịch, mọi hoạt động kinh tế-xã hội bị hạn chế, lực lượng lao động trung bình của cả nước là 54,84 triệu người, giảm 1,2 triệu người so với năm 2019 Trong đó, 53,6 triệu người có việc làm và hơn 1,2 triệu người thất nghiệp Dưới tác động mạnh mẽ của Covid-19, tính đến tháng 12/2020, cả nước có 32,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực, bao gồm mất việc làm, nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, Trong đó, 39,9% phải giảm giờ làm/nghỉ giãn việc/ nghỉ luân phiên và khoảng 14,0% buộc phải tạm nghỉ hoặc tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh Khu vực dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất với 71,6% lao động bị ảnh hưởng, tiếp đến là khu vực công
Trang 6nghiệp và xây dựng với 64,7%, tỷ lệ lao động bị ảnh hưởng trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là 26,4%
Sự tác động này đã khiến thực trạng thất nghiệp gia tăng, đặc biệt là trong quý II/2020 khi dịch bùng phát mạnh và lan rộng Trong hơn 1,2 triệu người thất nghiệp, khu vực thành thị chiếm 52,9%, cao hơn 5,6 điểm phần trăm so với 2019 Trung bình, năm 2020 tỷ lệ thất nghiệp ở nước ta là 2,48%, trong đó tỷ lệ này ở khu vực thành thị (3,89%) cao gấp hơn 2 lần khu vực nông thôn (1,75%)
Đáng lưu ý, thanh niên (15-24 tuổi) thất nghiệp hiện vẫn chiếm hơn 1/3 tổng
số lao động thất nghiệp cả nước với 35,4%, đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (7,21%) cao gấp 4,4 lần so với tỷ lệ thất nghiệp của những nguồi từ 25 tuổi trở lên (1,63%)
2.2.2 Nguyên nhân
Nguyên nhân chủ yếu gây ra thất nghiệp là cung không gắn với cầu, điều này được thể hiện qua tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng Tỷ lệ này cho biết mức độ lệch pha giữa cung và cầu lao động trên thị trường, phản ánh thực trạng dư cung về lao động Giai đoạn 2018-2019, tỷ lệ này dao động ở mức 4,0%, khi dịch Covid-19 xuất hiện, tỷ lệ này bắt đầu tăng lên Quý I/2020 tỷ lệ là 4,6% và tăng lên 5,8% vào quý II Khi các hoạt động kinh tế-xã hội đã dần ổn định vào hai quý cuối năm, nó giảm lần lượt còn 5,3% và 4,3% Tính chung năm 2020, tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng là 5,02%, tăng 1,02% so với năm trước (hơn 614 nghìn người)
Trước tình hình dịch bệnh và chỉ thị giãn cách của Nhà nước, nhiều doanh nghiệp phải tạm ngưng hoạt động, đồng thời thu hẹp quy mô sản xuất do lo ngại
Trang 7hàng hóa không thể tiêu thụ Chính vì thế, nhiều lao động phải giảm giờ làm, nghỉ luân phiên, hay thậm chí phải nghỉ việc Bên cạnh đó, nguyên nhân khiến tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao là do họ thiếu kinh nghiệm, một số lượng lớn mới gia nhập lực lượng lao động nhưng chưa thể tìm được công việc phù hợp Một nguyên nhân khác là trình độ tay nghề thấp, năng suất lao động chưa cao khi theo thống kê chỉ có 23,6% lao động đã qua đào tạo, trong khi quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế yêu cầu ngày càng cao về chất lượng lao động
2.3 Chính sách vĩ mô nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam
Do sự ảnh hưởng lớn từ dịch Covid-19, nhiều chính sách đã được Chính phủ
đề ra nhằm giảm thiểu tác động của đại dịch đến thị trường lao động và việc làm, đặc biệt là tỷ lệ thất nghiệp Dưới đây là một số chính sách vĩ mô nhằm giải quyết thực trạng thất nghiệp của nước ta
2.3.1 Chính sách tài khóa
Theo Bộ Tài chính, Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản về giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người dân như:
Nghị quyết số 116/2020/QH14 về giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của năm 2020 đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp và tổ chức khác Nghị định số 41/2020/NĐ-CP về gia hạn thời hạn nộp thuế và tiền thuê đất được áp dụng rộng rãi cho hầu hết doanh nghiệp, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân kinh doanh chịu tác động của dịch Covid-19
Nghị quyết số 42/NQ-CP hỗ trợ trực tiếp cho người dân, người lao động, hộ kinh doanh gặp khó khăn do Covid-19 với tổng kinh phí khoảng 62.000 tỷ đồng Bên cạnh đó, Chính phủ còn đưa ra những biện pháp khác như nâng mức giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân; giảm 30% mức thuế bảo vệ môi trường đối với nhiên liệu bay; giảm 50% lệ phí trước bạ, giãn thuế tiêu thụ đặc biệt đối với ô tô sản xuất hoặc lắp ráp trong nước tới hết năm 2020…
2.3.2 Chính sách tiền tệ
Trong tình hình dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp, GDP chạm mức thấp nhất trong 10 năm trở lại đây, cùng với sự chỉ đạo của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã triển khai nhiều biện pháp
Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã 3 lần điều chỉnh giảm đồng bộ các mức lãi suất với tổng mức giảm tới 1,5-2,0%/năm lãi suất điều hành, sẵn sàng hỗ trợ thanh
Trang 8khoản cho tổ chức tín dụng, tạo điều kiện cho các ngân hàng thương mại tiếp cận nguồn vốn với chi phí thấp hơn, qua đó có điều kiện giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ khách hàng phục hồi sản xuất kinh doanh
Đồng thời, NHNN chỉ đạo tổ chức tín dụng (TCTD) chủ động cân đối khả năng tài chính để áp dụng lãi suất cho vay hợp lý, tập trung mọi nguồn lực để giảm lãi suất huy động và lãi suất cho vay nhằm hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp, người dân Tính đến tháng 12/2020, các TCTD đã cơ cấu lại thời hạn trả nợ cho khoảng 270 nghìn khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với dư nợ gần
355 nghìn tỷ đồng; miễn, giảm, hạ lãi suất cho gần 590 nghìn khách hàng với dư
nợ trên 1 triệu tỷ đồng, đặc biệt các TCTD đã cho vay mới lãi suất ưu đãi (thấp hơn phổ biến từ 0,5 - 2,5% so với trước dịch) với doanh số lũy đạt gần 2,3 triệu tỷ đồng cho hơn 390 nghìn khách hàng
Những chính sách này đã góp phần giảm bớt áp lực cho các doanh nghiệp, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn, tiếp tục duy trì quy mô hoạt động, từ đó giảm thiểu tối đa tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế
3 Một số giải pháp, khuyến nghị giảm tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam 3.1 Bối cảnh kinh tế
Hiện nay, trong bối cảnh nền kinh tế đang dần quen với trạng thái “bình thường mới”, cuộc sống ổn định hơn với chương trình tiêm chủng vaccine Nền kinh tế vì thế cũng phát triển tích cực, GDP quý IV/2021 đã tăng vọt với 5,22% sau khi giảm 6,02% trong quý III, ước tính GDP năm 2021 tăng 2,58% Nhiều địa phương trọng điểm đã trở lại trạng thái ổn định, thúc đẩy phát triển kinh tế
Trong quý IV/2021, số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới đạt 31,4 nghìn doanh nghiệp với số vốn đăng ký 415,3 nghìn tỷ đồng và số lao động đăng ký là 205,1 nghìn lao động Vốn đầu tư toàn xã hội thực hiện theo giá hiện hành năm
2021 đạt 2.891,9 nghìn tỷ đồng, tăng 3,2% so với năm trước
Bên cạnh đó, bình quân năm 2021, CPI tăng 1,84% so với năm trước, mức tăng thấp nhất kể từ năm 2016 Lạm phát cơ bản bình quân năm 2021 tăng 0,81% so với bình quân năm 2020
3.2 Khuyến nghị, giải pháp giảm thất nghiệp ở Việt Nam
3.2.1 Kiểm soát tốt dịch bệnh, thúc đẩy mở cửa thị trường
Trang 9Đây được coi là điều kiện tiên quyết để khôi phục và phát triển kinh tế, từ đó giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp, nhất là ở các địa phương trọng điểm Bên cạnh đó, cần xây dựng các tiêu chí để mở cửa thị trường nhằm đẩy mạnh xuất khẩu, khôi phục thị trường du lịch và các ngành dịch vụ nói chung Các ngành này phát triển sẽ thu hút lượng lớn lao động, tận dụng tốt hơn tiềm năng sẵn có của lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp
3.2.2 Tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động
Đối với doanh nghiệp, cần cải cách các quy trình, thủ tục để doanh nghiệp tiếp cận các gói hỗ trợ đơn giản, kịp thời nhằm kích thích kinh tế cũng như nhu cầu sử dụng lao động, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển
Đối với người lao động, thị trường lao động Việt Nam có khoảng 75% lao động không được đào tạo chuyên môn kỹ thuật, do đó cần nâng cao năng suất, chất lượng lao động thông qua các chương trình đào tạo, hướng nghiệp Từ đó có thể thích ứng và bắt kịp xu hướng công nghệ, các phương thức kinh doanh mới của thế giới, đáp ứng yêu cầu tăng trưởng và phát triển kinh tế
3.2.3 Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động
Thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm, người lao động và các nhà tuyển dụng có thể kết nối, từ đó tìm được công việc phù hợp, giảm tỷ lệ thất nghiệp Do vậy, cần đầu tư vào các hệ thống dịch vụ việc làm, trung tâm đào tạo nghề, hướng nghiệp cho người lao động Bên cạnh đó, cần khuyến khích làm việc từ xa nhằm tạo thêm cơ hội cho người lao động, giảm thiểu thất nghiệp khi có biến cố xảy ra
KẾT LUẬN
Như vậy, bài viết là tổng hợp những phân tích, nghiên cứu về thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2020 với sự ảnh hưởng lớn từ đại dịch Covid-19 Qua đó,
ta có thể thấy vai trò quan trọng của Nhà nước thông qua các chính sách giảm tỷ lệ thất nghiệp, hỗ trợ người lao động Đồng thời, thông qua bài viết, ta có cái nhìn tổng thể, khách quan về thực trạng thất nghiệp, từ đó đưa ra một số giải pháp tháo
gỡ, tạo cơ sở cho việc nghiên cứu ở phạm vi rộng hơn, định hướng mục tiêu việc làm trong tương lai
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 TS Hoàng Thanh Tùng và TS Lương Xuân Dương (2019), Giáo trình Kinh
tế vĩ mô, NXB Bách Khoa.
Trang 102 Kinh tế Việt Nam 2020: một năm tăng trưởng đầy bản lĩnh (2021),
https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/01/kinh-te-viet-nam-2020-mot-nam-tang-truong-day-ban-linh/
3 Báo cáo tác động của dịch Covid-19 đến tình hình lao động, việc làm quý IV
https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/01/bao-cao-tac-dong-cua-dich-covid-19-den-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iv-va-nam-2020/
4 Báo cáo tình hình kinh tế-xã hội quý IV và năm 2019 (2019),
https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2019/12/bao-cao-tinh-hinh-kinh-te-xa-hoi-quy-iv-va-nam-2019/
5 Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2019 (2021),
https://www.gso.gov.vn/wp-content/uploads/2021/03/Bao-cao-dieu-tra-lao-dong-viec-lam-2019-26-3-2021.pdf
6 Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2020 (2021), https://www.gso.gov.vn/
wp-content/uploads/2021/08/sach_laodong_2020.pdf
7 Huy Thắng (2020), Nhiều chính sách tài khoá hỗ trợ DN bị ảnh hưởng bởi
dịch COVID-19 phục hồi,
http://baochinhphu.vn/Tai-chinh/Nhieu-chinh-sach-tai-khoa-ho-tro-DN-bi-anh-huong-boi-dich-COVID19-phuc-hoi/417346.vgp
8 Anh Minh (2020), 10 sự kiện nổi bật của ngành tài chính năm 2020,
https://mof.gov.vn/webcenter/portal/btcvn/pages_r/l/tin-bo-tai-chinh?
dDocName=MOFUCM187653
9 Hứa Thị Quỳnh Hoa (2020), Tình hình thực hiện các chính sách, giải pháp hỗ
trợ doanh nghiệp ứng phó với dịch Covid-19,
https://dangkykinhdoanh.gov.vn/vn/tin- tuc/597/5099/tinh-hinh-thuc-hien-cac-chinh-sach giai-phap-ho-tro-doanh-nghiep-ung-pho-voi-dich-covid-19.aspx
10 Ngành Ngân hàng tích cực giảm lãi suất hỗ trợ DN và người dân(2020),
https://www.gso.gov.vn/tin-tuc-khac/2020/12/nganh-ngan-hang-tich-cuc-giam-lai-suat-ho-tro-dn-va-nguoi-dan/
11 Ngô Hải (2020), Điều hành chính sách tiền tệ và hoạt động ngân hàng đạt
nhiều kết quả tích cực,
https://thitruongtaichinhtiente.vn/dieu-hanh-chinh-sach-tien-te-va-hoat-dong-ngan-hang-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-32933.html