QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI THẨM PHÁN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

MÔN LUẬT SƯ VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ LUẬT SƯ Đề tài: QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI THẨM PHÁN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HỌC VIỆN TƯ PHÁP KHOA ĐÀO TẠO LUẬT SƯ Khác với việc hành nghề bằng tư cách đại diện ngoài tố tụng hay tư vấn, người LS khi tham gia tố tụng đã hình thành cho mình các mối quan hệ vô cùng đa dạng, phức tạp với nhiều chủ thể khác nhau như cá nhân, tổ chức, các cơ quan nhà nước, CQTHTT và người tiến hành tố tụng. Trong đó có mối quan hệ thường xuyên, mật thiết với TP. Mối quan hệ với này, đôi khi có thể là lợi thế cho LS, nhưng đôi khi, cũng có thể là những thách thức dành cho người LS. Bởi lẽ, về bản chất vai trò nghề nghiệp, LS và TP trong tố tụng tồn tại ở hai địa vị pháp lý, hai tư cách tố tụng có tính chất đối trọng, giám sát lẫn nhau. Do đó, trong quá trình tiếp xúc, làm việc, thì giữa LS và TP khó tránh khỏi những góc nhìn khác nhau, thậm chí là những quan điểm, ý kiến nghiệp vụ trái ngược nhau. Chưa kể, các mối quan hệ còn thường xuyên bị tác động, chi phối bởi môi trưởng khách quan bên ngoài, bởi các chủ thể khác và có thể bị ảnh hưởng bởi yếu tố chủ quan như tình cảm, phong cách hành xử, đạo đức, lối sống của mỗi bên. Vậy, trong mối quan hệ với TP, các vấn đề quan trọng cần được đặt ra cho LS là: Một là, mối quan hệ giữa LS với TP là gì, có những đặc điểm nào để các bên có thể nhận thức đúng đắn về mối quan hệ này. Hai là, mối quan hệ giữa LS với TP đang có những điểm tích cực nào để người LS có thể tiếp tục phát huy hay những tồn tại, hạn chế nào để để có thể rút kinh nghiệm, tránh lặp lại các trường hợp khó xử, hiểu nhầm không đáng có giữa hai bên, thậm chí là những “xung đột tiềm tàng” trong mối quan hệ giữa những người được công chúng, xã hội nhìn nhận là đồng nghiệp của nhau trong công tác thực thi và bảo vệ pháp luật. Ba là, làm thể nào để LS có thể xây dựng, duy trì và nâng cao mối quan hệ với TP để tạo ra không khí làm việc thuận lợi, hài hòa ở chốn pháp đình, cải thiện môi trường pháp lý thêm lành mạnh, thúc đẩy được các hoạt động tố tụng trơn tru, đúng pháp luật, hoạt động nghề nghiệp của LS ngày càng đi lên. Từ đó, người LS có thể nâng cao hình ảnh, vai trò của mình trong mắt CQTHTT, người tiến hành tố tụng để cùng nhau hướng đến nhiệm vụ chung là bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân. Đó là lý do mà em chọn đề tài “Quan hệ giữa Luật sư với Thẩm phán – Thực trạng và Giải pháp” để tìm hiểu, phân tích và giải quyết ba vấn đề trên; từ đó, có thể trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết để phục vụ cho hoạt động nghề nghiệp của mình sau này. Từ khái niệm nêu ở trên, ta có thể rút ra một số đặc điểm nổi bật của mối quan hệ giữa LS và TP như sau: Thứ nhất, quan hệ giữa LS với TP xuất hiện khi LS tham gia tố tụng và chịu sự điều chỉnh của pháp luật: Thật vậy, pháp luật về tố tụng dân sự lẫn hình sự hiện hành đều quy định cho LS các quyền về nghiên cứu hồ sơ vụ án, sao chép những tài liệu cần thiết trong hồ sơ vụ án, yêu cầu cung cấp tài liệu, thu thập, xác minh thêm các tài liệu, chứng cứ liên quan đến vụ án, tham gia việc hoà giải, trao đổi ý kiến về nghiệp vụ với TP, đề nghị TP xem xét để cấp giấy chứng nhận người bào chữa ... Như vậy, rất nhiều quy phạm pháp luật đề cập đến các hoạt động, công việc trong đó có sự tiếp xúc, trao đổi, làm việc giữa LS và TP diễn ra trong quá trình tố tụng. Chính những quy định pháp luật này là căn cứ để hình thành nên mối quan hệ giữa LS và TP, là cơ sở cho quyền và nghĩa vụ của hai bên và cũng là sự đảm bảo cho việc thực hiện của mối quan hệ này. Thứ hai, quan hệ giữa LS và TP là mối quan hệ tương hỗ trong công công tác pháp luật, cùng hướng đến mục tiêu chung là bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân: Có thể nói rằng, tuy địa vị pháp lý và tư cách tố tụng của LS, TP, kiểm sát viên, điều tra viên mỗi người mỗi lúc tuy có khác nhau nhưng trên hết họ là những đồng nghiệp của nhau trong hệ thống các cơ quan pháp luật, cơ quan tư pháp và bổ trợ tư pháp. Dưới góc nhìn của công chúng thì hình ảnh, thanh danh, uy tín của LS và TP đều được xem là những người cùng một mảng nghề nghiệp về tư pháp, pháp luật, cùng hội cùng thuyền trong cơ chế thực thi, bảo vệ pháp luật và đều mang trong mình nhiệm vụ hỗ trợ, phối hợp lẫn nhau trong khuôn khổ pháp luật để cùng nhau tìm ra sự thật của vụ án, có được những phán quyết chính xác đảm bảo công bằng, lẽ phải, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức và để bảo vệ lợi ích của xã hội. 5 Thứ ba, quan hệ giữa LS với TP có tính chất đối trọng và giám sát lẫn nhau: Vai trò đối trọng nói trên thể hiện ở chỗ, LS và TP, thì một bên bảo vệ quyền và ích hợp pháp của khách hàng, một bên thực thi quyền lực Nhà nước nên khó mà tránh khỏi những ý kiến khác nhau, thậm chí là sự mâu thuẫn, sự trái ngược về quan điểm trong công cuộc bảo vệ cái riêng, cái tôi cá nhân và cái chung, lợi ích tập thể. Trong các vụ án hình sự, hoạt động tích cực của LS với vai trò là người bào chữa, người “gỡ tội” cho bị can, bị cáo trước các bên “buộc tội”, “gán tội” tạo nên thế đối kháng nhằm cân bằng lợi ích giữa các chủ thể, góp phần to lớn vào việc bảo vệ công lý. Còn trong các vụ án dân sự, hành chính, lao động...thì sự tham gia của LS là để đối kháng giữa một bên chứng minh và bên phán quyết nhằm tìm ra những quan điểm, ý kiến phù hợp để tìm ra lợi ích tối ưu phù hợp với quy định pháp luật, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong tranh chấp. Về vai trò giám sát của LS với TP, theo lý thuyết, đây là vai trò được pháp luật xây dựng, thiết kế để kiểm tra, duy trì và bảo nền tư pháp độc lập, để các phán quyết không bị phiến diện, bị ảnh hưởng bởi một thế lực nào khác. Trước đây, quá trình xét xử của tòa án ở nước ta nặng theo nguyên tắc thẩm vấn, LS hầu như chỉ đóng vai trò thứ yếu. Do đó, nhiều trường hợp, LS không được tạo điều kiện để phát huy vai trò giám sát dẫn đến nhiều TP nói riêng và người tiến hành tố tụng nói chung có nhiều vi phạm trong việc thực hiện các trình tự, thủ tục tố tụng luật định, xâm phạm đến quyền con người, quyền công dân. Sau này, LS phát huy vai trò giám sát của mình, thực hiện việc khiếu nại theo luật định để “xem xét lại quyết định, hành vi trong tố tụng của cơ quan, người tiến hành tố tụng, khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó là trái pháp luật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp” 3, phát hiện những sai lầm, thiếu sót trong quá trình giải quyết vụ án của các TP, góp phần vào bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa, xử lý công minh, không để lọt tội phạm hoặc làm oan người vô tội. trung tâm.

HỌC VIỆN TƯ PHÁP KHOA ĐÀO TẠO LUẬT SƯ BÀI TIỂU LUẬN MÔN LUẬT SƯ VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ LUẬT SƯ Đề tài: QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI THẨM PHÁN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Họ tên Ngày sinh Số báo danh Lớp Luật sư : MAI THÀNH TRUNG : 25/01/1994 : 659 : 23.2K.HCM Thành Phố Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng năm 2021 MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT PHẦN 1: MỞ ĐẦU PHẦN 2: NỘI DUNG Khái niệm số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán 1.1 Khái niệm 1.2 Một số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán Thực trạng mối quan hệ Luật sư Thẩm phán nguyên nhân 2.1 Măt tích cực Thực trạng: Nguyên nhân: 2.2 Mặt tồn tại, hạn chế a Về phía Luật sư Thực trạng: Nguyên nhân: b Về phía Thẩm phán Thực trạng: Nguyên nhân: c Về hai phía Luật sư Thẩm phán Thực trạng: Nguyên nhân: 10 Kiến nghị giải pháp cải thiện nâng cao chất lượng mối quan hệ Luật sư vớii Thẩm phán 10 PHẦN 3: KẾT LUẬN 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT LS TP CQTHTT : Luật sư : Thẩm phán : Cơ quan tiến hành tố tụng PHẦN 1: MỞ ĐẦU Khác với việc hành nghề tư cách đại diện tố tụng hay tư vấn, người LS tham gia tố tụng hình thành cho mối quan hệ vô đa dạng, phức tạp với nhiều chủ thể khác cá nhân, tổ chức, quan nhà nước, CQTHTT người tiến hành tố tụng Trong có mối quan hệ thường xuyên, mật thiết với TP Mối quan hệ với này, đơi lợi cho LS, đôi khi, thách thức dành cho người LS Bởi lẽ, chất vai trò nghề nghiệp, LS TP tố tụng tồn hai địa vị pháp lý, hai tư cách tố tụng có tính chất đối trọng, giám sát lẫn Do đó, trình tiếp xúc, làm việc, LS TP khó tránh khỏi góc nhìn khác nhau, chí quan điểm, ý kiến nghiệp vụ trái ngược Chưa kể, mối quan hệ thường xuyên bị tác động, chi phối môi trưởng khách quan bên ngồi, chủ thể khác bị ảnh hưởng yếu tố chủ quan tình cảm, phong cách hành xử, đạo đức, lối sống bên Vậy, mối quan hệ với TP, vấn đề quan trọng cần đặt cho LS là: Một là, mối quan hệ LS với TP gì, có đặc điểm để bên nhận thức đắn mối quan hệ Hai là, mối quan hệ LS với TP có điểm tích cực để người LS tiếp tục phát huy hay tồn tại, hạn chế để để rút kinh nghiệm, tránh lặp lại trường hợp khó xử, hiểu nhầm khơng đáng có hai bên, chí “xung đột tiềm tàng” mối quan hệ người cơng chúng, xã hội nhìn nhận đồng nghiệp công tác thực thi bảo vệ pháp luật Ba là, làm thể để LS xây dựng, trì nâng cao mối quan hệ với TP để tạo khơng khí làm việc thuận lợi, hài hịa chốn pháp đình, cải thiện môi trường pháp lý thêm lành mạnh, thúc đẩy hoạt động tố tụng trơn tru, pháp luật, hoạt động nghề nghiệp LS ngày lên Từ đó, người LS nâng cao hình ảnh, vai trị mắt CQTHTT, người tiến hành tố tụng để hướng đến nhiệm vụ chung bảo vệ công lý, bảo vệ quyền người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân Đó lý mà em chọn đề tài “Quan hệ Luật sư với Thẩm phán – Thực trạng Giải pháp” để tìm hiểu, phân tích giải ba vấn đề trên; từ đó, trang bị kiến thức, kỹ cần thiết để phục vụ cho hoạt động nghề nghiệp sau PHẦN 2: NỘI DUNG Khái niệm số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán 1.1 Khái niệm Theo triết học Mác-Lênin mối quan hệ hiểu tác động qua lại hai (hoặc nhiều hai) đối tượng có liên quan với Có nhiều loại quan hệ thực tế có hai quan hệ phổ biến chi phối quan hệ xã hội quan hệ pháp luật Trong đó, quan hệ pháp luật “các quan hệ xã hội điều chỉnh quy phạm pháp luật khác nhau, quan hệ xã hội xác lập, phát triển, tồn hay chấm dứt dựa quy định pháp luật”1 Quan hệ có bốn đặc điểm quan trọng là: - Phát sinh sở quy phạm pháp luật; Mang tính ý chí, ý chí Nhà nước sau ý chí bên tham gia vào quan hệ; Nhà nước đảm bảo cho việc thực quan hệ pháp luật; Khi tham gia quan hệ này, bên bị ràng buộc quyền nghĩa vụ mà pháp luật quy định Còn quan hệ xã hội có tính khái qt hàm ý rộng hơn, “những quan hệ người với người hình thành trình hoạt động kinh tế, xã hội, trị, pháp luật, tư tưởng, đạo đức, văn hóa, ” ,“được hình thành từ tương tác xã hội” mang đặc điểm phụ thuộc vào tình cảm, cách hành xử, phong tục, tập quán, đạo đức, tôn giáo quy phạm tố chức phi nhà nước, bảo đảm thực thói quen, lương tâm, niềm tin nội tâm, dư luận xã hội biện pháp cưỡng chế phi nhà nước Ở mức độ hẹp hơn, quan hệ LS với người tiến hành tố tụng có TP định nghĩa sau “Mối quan hệ LS với quan, người tiến hành tố tụng CQNN, tổ chức, cá nhân chất mối quan hệ công việc, chức năng, nhiệm vụ, vai trị vị trí, chức danh giải vụ việc” Có thể thấy rằng, tham gia tố tụng, LS TP bị điều chỉnh nhiều quy phạm pháp luật pháp luật tố tụng, Luật Luật sư, Luật tổ chức Tòa án nhân dân… bên cạnh quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp LS TP Không vậy, LS TP người có hoạt động làm việc, trao đổi với nhau, nhìn nhận Trang 305, Đại học Luật Hà Nội (2015), Giáo trình Lý luận chung Nhà nước Pháp luật, Nhà xuất Giáo dục Trang 280, Học viện Tư pháp (2021), Giáo trình Luật sư đạo đức nghề luật sư, Nhà xuất Tư pháp qua phong cách làm việc, tình cảm, đạo đức, lối sống… Do vậy, mối quan hệ hai bên mang đặc điểm quan hệ pháp luật quan hệ xã hội Vậy, mạnh dạn đưa định nghĩa cho mối quan hệ LS với TP sau: “Quan hệ LS với TP quan hệ luật định LS với người tiến hành tố tụng trình tham gia tố tụng; chất mối quan hệ công việc, đồng nghiệp công tác pháp luật” 1.2 Một số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán Từ khái niệm nêu trên, ta rút số đặc điểm bật mối quan hệ LS TP sau: Thứ nhất, quan hệ LS với TP xuất LS tham gia tố tụng chịu điều chỉnh pháp luật: Thật vậy, pháp luật tố tụng dân lẫn hình hành quy định cho LS quyền nghiên cứu hồ sơ vụ án, chép tài liệu cần thiết hồ sơ vụ án, yêu cầu cung cấp tài liệu, thu thập, xác minh thêm tài liệu, chứng liên quan đến vụ án, tham gia việc hoà giải, trao đổi ý kiến nghiệp vụ với TP, đề nghị TP xem xét để cấp giấy chứng nhận người bào chữa … Như vậy, nhiều quy phạm pháp luật đề cập đến hoạt động, cơng việc có tiếp xúc, trao đổi, làm việc LS TP diễn q trình tố tụng Chính quy định pháp luật để hình thành nên mối quan hệ LS TP, sở cho quyền nghĩa vụ hai bên đảm bảo cho việc thực mối quan hệ Thứ hai, quan hệ LS TP mối quan hệ tương hỗ công công tác pháp luật, hướng đến mục tiêu chung bảo vệ công lý, bảo vệ quyền người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân: Có thể nói rằng, địa vị pháp lý tư cách tố tụng LS, TP, kiểm sát viên, điều tra viên người lúc có khác hết họ đồng nghiệp hệ thống quan pháp luật, quan tư pháp bổ trợ tư pháp Dưới góc nhìn cơng chúng hình ảnh, danh, uy tín LS TP xem người mảng nghề nghiệp tư pháp, pháp luật, hội thuyền chế thực thi, bảo vệ pháp luật mang nhiệm vụ hỗ trợ, phối hợp lẫn khuôn khổ pháp luật để tìm thật vụ án, có phán xác đảm bảo cơng bằng, lẽ phải, quyền lợi ích hợp pháp cá nhân, tổ chức để bảo vệ lợi ích xã hội Thứ ba, quan hệ LS với TP có tính chất đối trọng giám sát lẫn nhau: Vai trị đối trọng nói thể chỗ, LS TP, bên bảo vệ quyền ích hợp pháp khách hàng, bên thực thi quyền lực Nhà nước nên khó mà tránh khỏi ý kiến khác nhau, chí mâu thuẫn, trái ngược quan điểm công bảo vệ riêng, cá nhân chung, lợi ích tập thể Trong vụ án hình sự, hoạt động tích cực LS với vai trị người bào chữa, người “gỡ tội” cho bị can, bị cáo trước bên “buộc tội”, “gán tội” tạo nên đối kháng nhằm cân lợi ích chủ thể, góp phần to lớn vào việc bảo vệ cơng lý Cịn vụ án dân sự, hành chính, lao động…thì tham gia LS để đối kháng bên chứng minh bên phán nhằm tìm quan điểm, ý kiến phù hợp để tìm lợi ích tối ưu phù hợp với quy định pháp luật, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp bên tranh chấp Về vai trò giám sát LS với TP, theo lý thuyết, vai trò pháp luật xây dựng, thiết kế để kiểm tra, trì bảo tư pháp độc lập, để phán không bị phiến diện, bị ảnh hưởng lực khác Trước đây, q trình xét xử tịa án nước ta nặng theo nguyên tắc thẩm vấn, LS đóng vai trị thứ yếu Do đó, nhiều trường hợp, LS khơng tạo điều kiện để phát huy vai trò giám sát dẫn đến nhiều TP nói riêng người tiến hành tố tụng nói chung có nhiều vi phạm việc thực trình tự, thủ tục tố tụng luật định, xâm phạm đến quyền người, quyền công dân Sau này, LS phát huy vai trị giám sát mình, thực việc khiếu nại theo luật định để “xem xét lại định, hành vi tố tụng quan, người tiến hành tố tụng, có cho định, hành vi trái pháp luật, xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp” 3, phát sai lầm, thiếu sót q trình giải vụ án TP, góp phần vào bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa, xử lý công minh, không để lọt tội phạm làm oan người vô tội trung tâm Thực trạng mối quan hệ Luật sư Thẩm phán nguyên nhân 2.1 Măt tích cực Thực trạng: Một là, mối quan hệ TP LS ngày cải thiện, vào khuôn khổ pháp luật, LS TP ngày tôn trọng đánh giá mực Công mà nói, nay, q trình hành nghề, LS nhận giúp đỡ hiệu người Khoản 22 Điều 70 Bộ luật Tố tụng dân 2015 quy định đương có quyền khiếu nại án, định Tòa án, Bộ luật tố tụng hình 2015 quy định tại: Điều 32 bảo đảm quyền khiếu nại, tố cáo tố tụng hình Điều 33 kiểm tra, giám sát tố tụng hình đứng đầu quan tiến hành tố tụng có Tịa án, gặp vướng mắc từ cán bộ, công chức thừa hành Hai là, quan hệ đối trọng, kiểm soát LS TP ngày vào thực chất, hiệu quả, chặt chẽ, bảo đảm kiểm tra, giám sát lẫn hoạt động tố tụng Đơn cử, theo báo cáo Tòa Án Nhân Dân Tối Cao, giai đoạn 2016-20204, Tòa án giải 26.770/27.085 đơn khiếu nại định tố tụng hành vi tố tụng, đạt tỷ lệ 98,8% Trong năm 2020, Tịa án giải 5.261/5.576, đạt tỷ lệ 94,4% Nhiều khiếu nại đến từ LS, Đoàn LS Liên đoàn LS Việt Nam cho thấy vai trò LS việc khiếu nại, tố cáo thể khách quan, thận trọng trách nhiệm nhằm giúp tòa án cấp có rà sốt, kiểm tra, đánh giá lại công tác tổ chức, đào tạo cán mình, có TP Ngun nhân: Những tín hiệu tích cực thành chiến lược cải cách tư pháp với mục tiêu “lấy Tòa án trung tâm, xét xử làm trọng tâm lấy tranh tụng làm khâu đột phá” Chính việc cải cách với công tác đào tạo, quan tâm Nhà nước, xã hội làm cho đội ngũ LS TP củng cố số lượng lẫn chất lượng, thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, bước đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp Từ đó, LS TP hay người tiến hành tố tụng khác nhận thức ngày hiểu rõ vị trí, vai trị, quyền nghĩa vụ lẫn bên tố tụng Các bên biết nhìn nhận tầm quan trọng nhau, thấu hiểu khó khăn từ biết thơng cảm, chia sẻ, tạo điều kiện cho để giải công việc chung nhịp nhàng, hiệu quả, pháp luật 2.2 Mặt tồn tại, hạn chế Trong thực tế hoạt động, mối quan hệ LS TP có thực trạng đáng tiếc hai bên chưa có phối hợp, tương tác tốt; số trường hợp chưa nhận thức đầy đủ vai trò nhau, dẫn đến quy định pháp luật tố tụng chưa thực nghiêm chỉnh mà phát sinh hiểu lầm, rạn nứt khơng đáng có mối quan hệ LS TP Có thể điểm qua số thực trạng nguyên nhân chúng sau: a Về phía Luật sư Thực trạng: Nhiều trường hợp LS có thái độ thiếu tơn trọng, đánh giá thấp trình độ TP, cá biệt có trường hợp có hành vi ứng xử khơng phù hợp, cực đoan với Thẩm phán Tòa Án Nhân Dân Tối Cao, Báo cáo tổng kết công tác năm 2020, nhiệm kỳ 2016-2020 phương hướng, nhiệm vụ tọng tâm năm 2021 Tòa án cấp vung tay trước mặt TP5, bỏ xử án6 Thực trạng xấu xí làm cho số TP, CQTHTT phải gửi văn đến Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Đoàn Luật sư để yêu cầu xử lý LS7, gây ảnh hưởng đến hình ảnh chung, danh, uy tín giới LS mắt TP Nguyên nhân: Một là, khơng LS dù chưa có quan điểm pháp lý vững chắc, kỹ trình bày, thuyết phục tốt lại cho TP không lắng nghe, không tiếp thu ý kiến nghiệp vụ dẫn đến xúc, phản ứng khơng mực với TP Song song hạn chế kỹ giao tiếp phong cách ứng xử nên trao đổi, làm việc với TP số LS không tạo hiệu giao tiếp, thiếu trang trọng, tinh tế cần có Hai là, số LS định kiến cho nhiều TP thuộc trường hợp “chạy chức chạy quyền”, không đào tạo quy, nên khơng có đủ trình độ xử án nên ln mang tâm lý tiêu cực, thái độ, hành vi thiếu tôn trọng với TP, ln nghĩ đúng, “kèo trên” kiến thức, quan điểm, lập luận so với TP Bà là, hoạt động xử lý kỷ luật có liên quan đến hành vi vi phạm Luật sư cịn chưa mạnh tay Các Đồn luật sư cịn du di, thơng cảm cho nhau, “giơ cao đánh khẽ”8 sống mưu sinh anh em LS nên nhiều hành vi vi phạm LS TP tiếp diễn Nhiều hệ LS trước cho thái độ hành vi tiêu cực TP có làm khơng sao, bị nhắc nhở, bị kỷ luật không nặng nên truyền tai nhau, gièm pha lời lẽ thiếu tôn trọng người tiến hành tố tụng TP, làm ảnh hưởng, tạo tâm lý xấu cho lớp đàn em hệ LS sau b Về phía Thẩm phán Thực trạng: Cơng mà nói, cịn nhiều TP giữ tâm lý dè dặt LS, khơng tơn trọng vai trị LS thiếu hợp tác, tạo điều kiện tối đa cho LS hành nghề Nhiều trường hợp TP viện nhiều lý trái luật để cản trở LS hoạt động nghề nghiệp như: không cho LS đọc hồ sơ vụ án9, tiếp cận chứng cứ, tiếp cận đương sự, buộc LS rời phịng Trần Cơng Ly Tao, Luật sư vung tay tranh luận tòa?, truy cập ngày 11/09/2021 http://www.hcmcbar.org/NewsDetail.aspx?CatPK=3&NewsPK=341 Hoàng Yến, Luật sư bỏ chừng, tòa mệt mỏi, truy cập ngày 11/09/2021 https://plo.vn/plo/luat-su-bo-vegiua-chung-toa-met-moi-52870.html Nguyễn Thế Phong, Đạo đức nghề nghiệp Luật sư quan hệ với khách hàng – Những điểm cần lưu ý, truy cập ngày 11/09/2021 https://lsvn.vn/dao-duc-nghe-nghiep-luat-su-trong-quan-he-voi-khach-hang-nhung-diemcan-luu-y.html Huy Anh, Xử lý kỷ luật luật sư, không “giơ cao đánh khẽ”, truy cập ngày 13/9/2021 https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/thoi-su/1834/xu-ly-ky-luat-luat-su-khong-gio-cao-danh-khe Vĩnh Hịa, TP Hồ Chí Minh: Thẩm phán bị tố gian dối, cản trở luật sư đọc hồ sơ, truy cập ngày 13/9/2021 https://baophapluat.vn/tp-ho-chi-minh-tham-phan-bi-to-gian-doi-can-tro-luat-su-doc-ho-so-post280420.html xử án10 , TP “đuổi” cưỡng chế buộc LS khỏi phịng xử án, TP “hành” LS…là tình trạng đáng báo động quyền hành nghề LS phiên bị xâm phạm TP LS thực vai trò đối trọng, “lấy tranh tụng làm khâu đột phá” theo luật định Nguyên nhân: Một là, khơng TP cịn nhận thức chưa có định kiến cố hữu địa vị pháp lý vai trò LS Họ cho LS tham gia tố tụng gây phức tạp, trở ngại cho công tác xử án, cản trở việc tiếp cận đương sự, bị can, bị cáo… Thậm chí, phận nhỏ TP có tâm lý luật sư kẻ phá bĩnh, gây thời gian TP phải gánh chịu nhiều áp lực tình trạng án tải LS liên tục tạo rắc rối, phiền hà, gây phức tạp cho vụ án Do đó, nhiều TP có tâm lý khó chịu với LS, khơng hợp tác, gây khó dễ cho LS Hai là, thực tế tồn “án bỏ túi”11 chế họp liên ngành, báo cáo án, duyệt án để thống đường lối giải vụ án trước xét xử Chính điều dẫn đến tình trạng nhiều TP ngại việc trao đổi nghiệp vụ, làm việc thẳng thắn với LS Hệ là, nỗ lực, tiếng nói, trao đổi LS với TP vụ án, sở quan hệ hai bên, khơng cịn Đây khơng rào cản lớn việc phát triển mối quan hệ LS TP mà lâu dài rào cản chung cho cải cách tư pháp c Về hai phía Luật sư Thẩm phán Thực trạng: Một là, mối quan hệ LS TP có khả tồn “xung đột tiềm tàng”: Trên thực tế, có vụ việc đáng buồn, rạn nứt lớn quan hệ LS TP mà trước diễn biến vụ án nhạy cảm, phức tạp, hay vụ án có đơng Luật sư tham gia, việc điều hành phiên tòa trở nên căng thẳng, TP có phần cứng rắn, gay gắt hơntạo tâm lý ức chế, xúc cho LS Hay có trường hợp “Thẩm phán chửi Luật sư bị khùng, Luật sư bảo Thẩm phán tâm thần”12 làm xấu hình ảnh chốn pháp đình Rõ ràng, LS TP hồn tồn có nguy bộc lộ, phát sinh xung đột khơng thể tránh khỏi, dẫn đến nhìn thiếu thiện cảm bên dành cho dẫn đến vết hằn sâu mối quan hệ LS TP Hai là, mối quan hệ câu kết LS TP trình giải vụ án nhằm trục lợi bất chính: Một thực trạng đáng buồn cho giới tư pháp nhiều vụ vi phạm pháp luật 10 Tạp chí Luật Sư Việt Nam, Báo động tình trạng quyền hành nghề luật sư phiên bị xâm phạm, https://lsvn.vn/bao-dong-tinh-trang-quyen-hanh-nghe-luat-su-tai-phien-toa-bi-xam-pham.html 11 Nguyễn Như Phong, Lạm bàn “án bỏ túi”, truy cập ngày 13/9/2021 https://dantri.com.vn/xa-hoi/lam-ban-vean-bo-tui-1385235317.htm 12 Thanh Tùng, Cự cãi thẩm phán, luật sư bị “hành”, truy cập ngày 13/9/2021 https://www.hailawyers.com.vn/tin-tuc/chi-tiet/557-cu-cai-tham-phan-luat-su-bi-hanh.htm cho thấy có móc nối, câu kết luật sư với thẩm phán để “chạy án”, để “móc túi” đương sự, khách hàng với số tiền vụ lên tới hàng tỷ đồng13 Hiện tượng có xu hướng gia tăng với nhiều tình tiết phức tạp, mà hành vi móc nối tạo thành đường dây “chạy án” có khả diễn nhiều cấp tố tụng14 Nguyên nhân: Về xung đột mối quan hệ LS TP, thực trạng xuất phát từ vai trò đối trọng, giám sát lẫn LS TP lại thiếu chế, hội để hai bên trao đổi góp ý thẳng thắn cho Cụ thể, số trường hợp LS có hành vi thiếu chuẩn mực Tịa Án gửi cơng văn đến Đồn Luật sư nơi LS sinh hoạt để yêu cầu xử lý LS Ngược lại, số LS thực việc khiếu nại, tố cáo TP cho họ có hành vi vi phạm quy tắc đạo đức Thẩm phán và/hoặc pháp luật Vịng xoay lặp lặp lại làm xốy sâu vào mối quan hệ LS TP Rõ ràng, hai bên thiếu chế để tự gặp mặt, “hòa giải” với người đồng nghiệp cách cư xử, kỹ giao tiếp để cải thiện, trì tình cảm hai phía Về cấu kết LS TP, trường hợp tha hóa đạo đức, bị chi phối sức mạnh đồng tiền, bỏ qua nguyên tắc tố tụng, đánh quan điểm pháp lý nghề nghiệp, nhiều trường hợp vi phạm pháp luật, làm xói mịn lịng tin công chúng vào quan pháp luật Kiến nghị giải pháp cải thiện nâng cao chất lượng mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán Để cải thiện phát triển mối quan hệ LS với TP xem xét giải pháp sau: Một là, phía LS TP cần thực nghiêm chỉnh quy định pháp luật, pháp luật tố tụng quy tắc đạo đức, hành nghề Mỗi bên phải nhận thức rõ vai trị, địa vị pháp lý để thấy rõ ranh giới quyền nghĩa vụ, cá nhân chung tập thể hoạt động nghề nghiệp LS TP phải đảm bảo, tạo điều kiện cho hoạt động nghề nghiệp cách thuận lợi, hỗ trợ lẫn nhau, xây dựng văn hóa pháp đình lịch sự, chun nghiệp văn minh Hai là, người LS, TP cần nâng cao không kỹ nghề nghiệp mà kỹ giao tiếp, phong cách hành xử, lối sống, nêu cao tinh thần tôn trọng thật khách quan, nghĩ đến mục tiêu chung hai bên đấu tranh bảo vệ công bằng, lẽ 13 Dân Việt, Luật sư bị tố thẩm phán "chạy án" tiền tỷ Hà Nội nói gì?, truy cập ngày 11/9/2021 https://danviet.vn/luat-su-bi-to-cung-tham-phan-chay-an-tien-ty-o-ha-noi-noi-gi-7777796436.htm 14 Đăng Trường, Thấy qua số vụ chạy án?, truy cập ngày 13/9/2021 https://cand.com.vn/Phong-su-tulieu/Thay-gi-qua-mot-so-vu-chay-an-i10948/ 10 phải Khi nghĩ đến nhiệm vụ chung dễ dàng bỏ qua cho thiếu sót, hiểu lầm hay khúc mắc khơng đáng có giao tiếp, cư xử để hướng đến mục tiêu bảo vệ công lý, bảo vệ quyền người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước Ba là, công tác xử lý kỷ luật LS, TP cần phải thực cách nghiêm minh để có chế tài răn đe cho trường hợp cực đoan, trường hợp câu kết LS TP để làm gương cho hệ LS, TP đàn em sau biết quý trọng hình ảnh, uy tín, danh nghề nghiệp Bốn là, Bộ Tư pháp cần phối hợp với CQTHTT, đặc biệt phía Tịa Án để tổ chức buổi giao lưu, trao đổi nghiệp vụ, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho LS TP người tiến hành tố tụng khác Như phân tích, mối quan hệ LS TP mang dáng dấp mối quan hệ đồng nghiệp công tác pháp luật Do vậy, để phát triến mối quan hệ bên bên cạnh hoạt động nghề nghiệp phải có hoạt động kết nối người, kết nối tình cảm LS TP Có vậy, hành nghề, đứng tư cách người đồng nghiệp với nhau, bên tự có thái độ tơn trọng, thiện chí cho nhau, biết tạo cho khơng khí hợp tác, cởi mở, chân tình người đồng nghiệp thực thụ Năm là, đẩy mạnh việc áp dụng mơ hình đào tạo chung ba chức danh LS, TP Kiểm sát viên Đây mơ hình triển khai từ năm 2016 theo Đề án “Xây dựng Học viện Tư pháp thành Trung tâm lớn đào tạo chức danh tư pháp” theo Quyết định số 2083/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 2543/QĐ-BTP Bộ trưởng Bộ Tư pháp ký Quyết định số 1401/QĐ-HVTP ban hành Chương trình chi tiết đào tạo chung nguồn Thẩm phán, Kiểm sát viên, Luật sư Giám đốc Học viện Tư pháp Mơ hình bước lớn việc thừa nhận mối quan hệ phối hợp, chặt chẽ, gắn bó LS TP Kiểm sát viên tạo nguồn nhân lực tư pháp chất lượng cao15 tạo thành thể thống khuôn khổ thực thi quyền lực nhà nước lĩnh vực tư pháp Hiệu mô hình xây dựng nhìn khách quan cho LS TP vai trò bên, để hai nhận thức quyền nghĩa vụ bên thấu hiểu, chia sẻ khó khăn, trở ngại, thuận lợi bên cịn lại từ có hành vi ứng xử phù hợp Quan trọng là, mơ hình cịn tạo nên bình đẳng, nhìn tơn trọng, khơng cịn chuyện gièm pha chạy chức chạy quyền hay chê khen trình độ người đồng mơn để sau thể giữ hịa khí chốn pháp đình nói riêng danh, uy tín giới tư pháp nói chung 15 Thu Hằng, Đào tạo ba chung: Góp phần tích cực phát triển nguồn nhân lực tư pháp chất lượng cao, truy cập ngày 15/9/2021 https://baophapluat.vn/dao-tao-ba-chung-gop-phan-tich-cuc-phat-trien-nguon-nhan-luc-tu-phapchat-luong-cao-post347898.html 11 PHẦN 3: KẾT LUẬN Bài tiểu luận tìm hiểu khái niệm, quy định pháp luật để cố gắng đưa định nghĩa làm bật mối quan hệ LS với TP Theo đó, mối quan hệ luật định, có tính đối trọng, giám sát lẫn chất người đồng ngiệp công tác pháp luật Nhận thức đủ mối quan hệ sở để xây dựng, trì phát triển mối quan hệ LS với TP Bài tiểu luận đào sâu thực trạng tích cực lẫn tiêu cực trình trao đổi, tiếp tục làm việc hai phía LS TP Bên cạnh mặt tích cực thành chiến lược cải cách tư pháp, công tác đào tạo quan tâm xã hội, Nhà nước hai bên cịn tồn trường hợp có thái độ thiếu tơn trọng, đánh giá thấp trình độ, vai trị nhau, cá biệt trường hợp có hành vi ứng xử không phù hợp, cực đoan dành cho Bên cạnh tồn mặt chủ quan, yếu tố khách quan tác động mơi trường bên ngồi thực trạng “án bỏ túi”, công tác xử lý vi phạm, xử lý khiếu nại chưa mạnh tay… dẫn đến hậu nhìn thiếu thiện cảm bên dành cho dẫn đến vết hằn sâu mối quan hệ LS TP Trong khn khổ có hạn, Bài tiểu luận đưa số giải pháp phía LS TP chế phối hợp quan chủ quan hai bên, công tác đào tạo, công tác xử lý kỷ luật Về bản, trình tìm chân lý, bất đồng có bất đồng quan điểm pháp lý không nên bất đồng, đối kháng cá nhân tổ chức với mà nhìn cơng chúng họ xem người đồng nghiệp giới tư pháp Chốn pháp đình phải nhà chung người làm công tác pháp luật với khơng khí làm việc thuận lợi, hài hịa, chân tình Tất bên tham gia, khơng riêng LS hay TP có nghĩa vụ tạo dựng, bảo vệ nâng cao mối quan hệ với để gìn giữ truyền thống, hình ảnh, danh dự, uy tín giới tư pháp nhằm thực tốt nhiệm vụ, sứ mệnh bảo vệ công bằng, lẽ phải, bảo vệ quyền người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước ./ 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT Bộ luật tố tụng Dân 2015 Bộ luật tố tụng Hình 2015 Luật Luật sư 2006 (sửa đổi, bổ sung năm 2012) Bộ Quy tắc Đạo đức Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam (ban hành kèm theo Quyết định số 201/QĐ-HĐLSTQ ngày 13 tháng 12 năm 2019 Hội đồng Luật sư toàn quốc) Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2014 Bộ Quy tắc đạo đức Ứng xử Thẩm phán (Ban hành kèm theo Quyết định số 87/QĐ-HĐTC ngày 04 tháng năm 2018 Hội đồng tuyển chọn, giám sát Thẩm phán quốc gia) SÁCH, GIÁO TRÌNH, TÀI LIỆU Học viện Tư pháp (2021), Giáo trình Luật sư đạo đức nghề luật sư, Nhà xuất Tư pháp Đại học Luật Hà Nội (2015), Giáo trình Lý luận chung Nhà nước Pháp luật, Nhà xuất Giáo dục Tòa Án Nhân Dân Tối Cao, Báo cáo tổng kết công tác năm 2020, nhiệm kỳ 20162020 phương hướng, nhiệm vụ tọng tâm năm 2021 Tòa án cấp BÁO, TẠP CHÍ 10 Trần Cơng Ly Tao, Luật sư vung tay tranh luận tòa?, truy cập ngày 11/09/2021tại http://www.hcmcbar.org/NewsDetail.aspx?CatPK=3&NewsPK=341 11 Hoàng Yến, Luật sư bỏ chừng, tòa mệt mỏi, truy cập ngày 11/09/2021 https://plo.vn/plo/luat-su-bo-ve-giua-chung-toa-met-moi-52870.html 12 Nguyễn Thế Phong, Đạo đức nghề nghiệp Luật sư quan hệ với khách hàng – Những điểm cần lưu ý, truy cập ngày 11/09/2021 https://lsvn.vn/dao-duc-nghenghiep-luat-su-trong-quan-he-voi-khach-hang-nhung-diem-can-luu-y.html 13 Huy Anh, Xử lý kỷ luật luật sư, không “giơ cao đánh khẽ”, truy cập ngày 13/9/2021 https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/thoi-su/1834/xu-ly-kyluat-luat-su-khong-gio-cao-danh-khe 14 Vĩnh Hòa, TP Hồ Chí Minh: Thẩm phán bị tố gian dối, cản trở luật sư đọc hồ sơ, truy cập ngày 13/9/2021 https://baophapluat.vn/tp-ho-chi-minh-tham-phan-bi-togian-doi-can-tro-luat-su-doc-ho-so-post280420.html 13 15 Tạp chí Luật Sư Việt Nam, Báo động tình trạng quyền hành nghề luật sư phiên bị xâm phạm, https://lsvn.vn/bao-dong-tinh-trang-quyen-hanh-nghe-luat-su-taiphien-toa-bi-xam-pham.html 16 Nguyễn Như Phong, Lạm bàn “án bỏ túi”, truy cập ngày 13/9/2021 https://dantri.com.vn/xa-hoi/lam-ban-ve-an-bo-tui-1385235317.htm 17 Thanh Tùng, Cự cãi thẩm phán, luật sư bị “hành”, truy cập ngày 13/9/2021 https://www.hailawyers.com.vn/tin-tuc/chi-tiet/557-cu-cai-tham-phan-luat-su-bihanh.htm 18 Dân Việt, Luật sư bị tố thẩm phán "chạy án" tiền tỷ Hà Nội nói gì?, truy cập ngày 11/9/2021 https://danviet.vn/luat-su-bi-to-cung-tham-phan-chay-an-tienty-o-ha-noi-noi-gi-7777796436.htm 19 Đăng Trường, Thấy qua số vụ chạy án?, truy cập ngày 13/9/2021 https://cand.com.vn/Phong-su-tu-lieu/Thay-gi-qua-mot-so-vu-chay-an-i10948/ 20 Thu Hằng, Đào tạo ba chung: Góp phần tích cực phát triển nguồn nhân lực tư pháp chất lượng cao, truy cập ngày 15/9/2021 https://baophapluat.vn/dao-tao-bachung-gop-phan-tich-cuc-phat-trien-nguon-nhan-luc-tu-phap-chat-luong-caopost347898.html / 14 ... niệm số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán 1.1 Khái niệm 1.2 Một số đặc điểm mối quan hệ Luật sư với Thẩm phán Thực trạng mối quan hệ Luật sư Thẩm phán nguyên nhân 2.1... sống… Do vậy, mối quan hệ hai bên mang đặc điểm quan hệ pháp luật quan hệ xã hội Vậy, mạnh dạn đưa định nghĩa cho mối quan hệ LS với TP sau: ? ?Quan hệ LS với TP quan hệ luật định LS với người tiến... hệ thực tế có hai quan hệ phổ biến chi phối quan hệ xã hội quan hệ pháp luật Trong đó, quan hệ pháp luật “các quan hệ xã hội điều chỉnh quy phạm pháp luật khác nhau, quan hệ xã hội xác lập, phát