... kh c ph c. Do thời gian th c tập trong C ng ty c hạn, em chưa c nhiều c hội nghiên c u sâu hơn, toàn diện hơn về c c hình th c trả lương, thưởng c a C ng ty, c c ảnh hưởng và t c dụng c a c c ... trị cho C ng ty. Quảng báthương hiệu , hình ảnh c ng ty rộng khắp toàn qu c và c c nư c lân c 3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện c c hình th c tiền lương tại C ng ty C phần tư vấn xây dựng ... quyđịnh4 – 510Hợp t c trong c ng vi c hạn chế 0 – 1phối hợpđư c với c c đồng nghiệpvà c c tổ,phòng liênquan2 – 3Phối hợp đư c với c c bộphận, c c phòngban và c c c ng ty liên quan4 – 5TỔNGĐIỂM0...