Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

... Nhà máy dệt - nhuộm, Nhà máy may, Xí nghiệp cơ điện phụ trợ. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ 11 MÔ ... ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ GVHD: Th.S HOÀNG LA PHƯƠNG HIỀN SVTH: ... Sample T –...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:54

... cứu 18 CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 18 ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY 19 CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ 19 2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Dệt - May Huế 19 2.1.1 Quá ... năm của Công ty cổ phần Dệt - May Huế 29 2.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần Dệt - May Huế 30 2.2 Kết quả nghiên cứu...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... KINH DOANH … … KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ Giáo ... chỉ nghĩ đến tiền thưởng. * Văn hóa doanh nghiệp là mục tiêu, động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. - Văn hóa doanh nghiệp là mục tiêu phát triển của...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

... sự tác động của VHDN đối với sự phát triển của doanh nghiệp. VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA VIETTEL VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP 1 Website: http://www.docs.vn ... thức công việc, tính yêu nghề, sự gắn bó với tổng công ty và cũng chính là tiền đề cho sự phát triển của mỗi cá nhân cũng như tập thể. Những quan niệm...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:31

... HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Nhung Niên khóa: 2009 – 2013 Huế, ... thoải mái, giảm áp lực cho công nhân. *Giái pháp liên quan đến Khoa học – Công Nghệ Cần khuyến khích sự sáng tạo của công nhân ở các chuyền may hoặc bộ phận kĩ th...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:49

... về công ty cổ phần Dệt may Huế 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần Dệt May Huế (viết tắt là HUEGATEX) được thành lập từ việc cổ phần hoá Công ty Dệt May Huế, thành viên của ... em và các loại hàng may mặc khác làm từ vải dệt kim và dệt thoi. PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI...

Ngày tải lên: 09/04/2014, 13:11

... trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn ... sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công v...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:38

... thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Chương 2 – Đo lường, phân tích sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần Dệt May Huế Chương 3 – Định hướng và và một số giải ... trong công việc Người thực hiện: Lê Thị Linh Chi – K42 Marketing Trang - 14 - Khóa luận tốt nghiệp Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Ph...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:49

... giá trị công việc để tái cấu trúc giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại Công bảng lương cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt- May Huế ty Cổ phần Dệt- May Huế GVHD: ... lãnh đạo và nhân viên tăng lên so với cách tính lương trước đó.  Thứ hai, nhìn chung, nhân viên của Công ty Cổ phần dệt may...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50

... tra tại Công ty Cổ phần Dệt – May Huế Nhóm nhân tố Cronbach’s Alpha Lương thưởng 0.889 Cơ hội thăng tiến – đào tạo 0.777 Quan hệ với cấp trên 0.829 Quan hệ với đồng nghiệp 0.881 Đặc điểm công ... lực cho người lao động với sự hài lòng của người lao động.  Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55