Quản trị nhân lực Chuong 1
... về Quản trị nhân lựcKhái niệm v vai trò của Quản trị nhân lựcNhững nội dung của Quản trị nhân lựcCác học thuyết Quản trị nhân lựcMột số chức danh Quản trị nhân lực Khái niệm của Quản trị nhân lựcKhái ... khô khan đơn điệu Chú trọng đo tạo, nâng cao năng lực nhân viên Đánh giá nhân viên tondiện MộtsốchứcdanhQuảntrịnhânlựcGiám đốcTrởng phòng tổ chức...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37
Quản trị nhân lực Chuong 2
... của Tuyển dụng nhân sựĐốí với doanh nghiệpBổ sung nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của hoạt động SXKDGiúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu kinh doanh hiệu quả nhấtNâng cao năng lực cạnh tranh ... & phát triển NS Đãi ngộ nhân sựNn QT & NV hiểu biết nhau 2. Thông báo tuyển dụngMục đíchắThu hút đợc ứng cử viên từ nhiều nguồnkhác nhauắGiúp việc lực chọn nhân sự thuận lợ...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37
Quản trị nhân lực Chuong 3
... NS- Trù tính trước- Hiệu suất- Tâm l - Làm giàu công việc- Dân chủ tập trungNội dung bố trí sử dụng NS- Dự báo nhu cầu- Đánh giá đội ngũ NS- Phân tích GAP- Hoạt động điều chỉnh- Kiểm soát nhân ... báo nhu cầu về nhân lực của doanh nghiệp trong tơng lai;Đánh giá khả năng về nhân lực hiện tại của doanh nghiệp; Xem xét thị trờng cung ứng nguồn nhân lực; So sánh giữa nhu cầu nhân...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37
Quản trị nhân lực Chuong 4
... phát triển nhânsựzCác hình thức đo tạo v phát triển nhân sựzCác nội dung đo tạo v phát triển nhân sựzCác phơng pháp đo tạo v phát triển nhân sựzTổ chức công tác đo tạo v phát triển nhân sự KhKhááii ... giao cho nhân viên lm những công việc cóyêu cầu cao hơn, quan trọng hơnzphát triển nhân sự không chỉ nhằm có đợc mộtnguồn nhân lực đảm bảo về chất lợng, số lợngm còn l một hình...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37
Quản trị nhân lực Chuong 5
... trách- Cơ hội đượcthamgia quá trình ra quyết định-Quanhệ đồng nghiệp thân thiện, cởim -. ..-Lương cơ bản- Phụ cấplương- Tiền thưởng- Phúc lợi- Trợ cấp- Cổ phần- ... Tổ chứccôngtácđãi ngộ nhân ... phần duy trì nguồn nhân lực ổn định, có chấtlượng cho doanh nghiệp- Đãi ngộ nhân sự giúp nâng cao hiệuquả các chứcnăng quảntrị nhân sự khác trong doanh nghiệp9ĐốivớixãhộiĐãi ngộ nhân sự...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37
... lao động.-Thiết lập & quản trị T.lương-Phúc lợi & các đãi ngộ khác QHLĐ và giao tiếp NS-Quan hệ lao động-Giao tiếp nhân sự Chương 1: Đại cương về quản trị nguồn nhân lực5 Chương ... nghĩa9Thế nào là quản trị nguồn nhân lực? Quản trị tài nguyên nhân sự ? Quản trị nhân lực? (What is Human Resource Management) 10Khái niệm: quản trị nguồn nhân l...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30
... khả năng hoàn thành vượt mức ở kỳ triển vọng của CNVKT nghề i TiKT i = -- -- - -- - -- - - Qi . Hi ... với nhân viên mới với các đồng nghiệp chưa? Bạn đã giới thiệu cho nhân viên mới về công việc chưa?... ( có hoặc chưa)Thông thường Cấp quản trị trực tiếp có thể chủ động gặp nhân viên mới 2 -3 ... không nên để nhân viên mới gặp khó khăn, trục trặc lên gặp cấp quản trị...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30
Quản trị nhân lực - Chương 10,11
... 1Chính sách tiền lương và đãi ng Chương 10Thiết lập & quản trị tiền lương 2ý nghĩa của quản trị tiền công, tiền lươngTrả công lao động là một hoạt động quản lý nhân sự có ý nghĩa rất lớn trọng ... giá theo thực hiện công việc ( một cử nhân thất nghiệp có thể làm công việc bảo về); -TC, TL theo cá nhân tức là theo khả năng, năng lực của NLĐ; càng có năng lực tốt lương...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30
Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu quả".
... cả chính tr - xã hội bởi sự phụ thuộc về kinh tế sớm hay muộn cũng sẽ dẫn đến sự phụ thuộc về chính trị. 18 Thực trạng đôla hoá ở Việt Nam Ch ơng II . Thực trạng đôla hoá ở Việt Nam I- Tình hình ... của các nhà kinh tế hiện đại thì tiền tệ có 3 chức năng : ph- ơng tiện trao đổi, đơn vị tính toán giá trị và phơng tiện tích luỹ giá trị. Vì vậy khi ta nói nền kinh tế bị đô la hoá có nghĩa...
Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40
Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại
... Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại Bước vào phòng họp của Watson Wyatt Việt Nam với cây dù ... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân đau đầu của rất nhiều ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã từng điều hành văn phò...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27