THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

... VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM (SOWATCO): Tổng Công ty cổ phần Đường sông Miền Nam hoạt động từ năm 1976, là doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải là Tổng công ty đường ... Bảo THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM (SOWATCO) GVHD : Th.s Nguyễn Thò Thu Hoà Trang 1 Luận Văn Tốt Nghiệp SVTH: Đoàn Thái Bảo 2.1. TỔNG QUAN VỀ ... 32-QĐ/TC Tổng cục giao thông vận tải thành lập Cục Đường Sông Miền Nam (nay là Tổng Công ty Cổ phần Đường Sông Miền Nam) Tổng Công ty đã phát triển qua các tên gọi khác nhau như : - Phân Cục Đường sông...

Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại tổng công ty cổ phần đường sông miền nam (SOWATCO)

... doanh tại Tổng Công ty Cổ phần đường sông Miền Nam. Qua bài báo cáo luận văn này, em hy vọng sẽ giúp quý công ty có cách nhìn tổng quan về hiệu quả hoạt động kinh doanh của quý công ty. 2. ... Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, bài luận đƣợc trình bày trong 3 chƣơng sau đây: CHƢƠNG 1: Lý luận chung về hiệu quả sản xuất kinh doanh CHƢƠNG 2: Thực trạng tình hình hoạt động tại Tổng Công ... trung phát triển theo chiều sâu, nó phản ánh trình độ khai thác các nguồn lực và trình độ chi phí các nguồn lực đó trong quá trình tái sản xuất nhằm thực hiện mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp....

Luận văn tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng Công ty Cổ phần Đường sông Miền Nam

... VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM (SOWATCO): Tổng Công ty cổ phần Đường sông Miền Nam hoạt động từ năm 1976, là doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải là Tổng công ty đường ... BảoCHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠITỔNG CÔNG TY CỔ PHẦNĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM (SOWATCO)GVHD : Th.s Nguyễn Thị Thu Hoà Trang 22Luận Văn Tốt Nghiệp SVTH: Đoàn Thái Bảo2.1. TỔNG ... Tổng cục giao thông vận tải thành lập Cục Đường Sông Miền Nam (nay là Tổng Công ty Cổ phần Đường Sông Miền Nam) Tổng Công ty đã phát triển qua các tên gọi khác nhau như :- Phân Cục Đường sông...

Thực trạng tình hình hoạt động tại Tổng Công ty Cổ phần đường sông Miền Nam (SOWATCO)..doc

... kinh doanh tại Tổng Công ty Cổ phần đường sông Miền Nam. Qua bài báo cáo luận văn này, em hy vọng sẽ giúp quý công ty có cách nhìn tổng quan về hiệu quả hoạt động kinh doanh của quý công ty. 2. MỤC ... :Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, bài luận được trình bày trong 3 chương sau đây:CHƯƠNG 1: Lý luận chung về hiệu quả sản xuất kinh doanhCHƯƠNG 2: Thực trạng tình hình hoạt động tại Tổng Công ty ... KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HỒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH===o0o=== LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANHTẠITỔNG CÔNG TY CP ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM( SOWATCO)GVHD...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... trong toàn Tổng công ty về việc thực hiện các công tác trên.- Quản lý hệ thống thông tin liên lạc trong và ngoài Tổng công ty. 1.4. Đặc điểm về sản phẩm của Tổng công tyTổng công ty cổ phần Dệt ... Phố Nối- Nhà máy Dệt Demin- Công ty cổ phần Dệt Hà Đông- Công ty cổ phần May Đông Mỹ- Công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (thành phố Vinh – Nghệ An)- Công ty cổ phần thương mại Hải Phòng – ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội” để nghiên cứu. Với mục đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công...

55
3,057
14

290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... trong toàn Tổng công ty về việc thực hiện các công tác trên. - Quản lý hệ thống thông tin liên lạc trong và ngoài Tổng công ty. 1.4. Đặc điểm về sản phẩm của Tổng công ty Tổng công ty cổ phần Dệt ... Nối - Nhà máy Dệt Demin - Công ty cổ phần Dệt Hà Đông - Công ty cổ phần May Đông Mỹ - Công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (thành phố Vinh – Nghệ An) - Công ty cổ phần thương mại Hải Phòng ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội” để nghiên cứu. Với mục đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công...

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

... hoạt động khác trong toàn Công ty. Hiện nay công tác quản trò nguồn nhân lực vẫn còn những thực lực nguồn nhân lực của mình trong đó hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực là yêu cầu khách quan. ... Thế Phú, Đại học mở – Bán công Tp.HCM 5. Quy chế trả lương Tổng Công ty CP Đường Sông Miền Nam 6. 30 năm xây dựng và phát triển của Tổng Công ty CP Đường Sông Miền Nam 7. Các tài liệu có liên ... Văn Tốt Nghiệp SVTH: Đoàn Thái Bảo GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM (SOWATCO) GVHD : Th.s Nguyễn Thò Thu Hoà 1 Luận Văn Tốt...

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

... quả công tác tuyển dụng tại Tổng công ty cổ phần Miền trung: 54 1.Các khuyến nghị đối với Tổng công ty: 54 1.1. Các biện pháp trong việc chuẩn bị và tiến hành công tác tuyển dụng nhân lực: ... Tình hình chung - Thực tế bố trí sử dụng nhân lực của công ty được thể hiện qua các tiêu chí sau: + Cơ cấu lao động theo giới: Tổng công ty cổ phần Miền trung là một công ty xây dựng do đó ... đều có trình độ đại học trở lên.Các công nhân đều có trình độ nghề.100% lao động trong công ty có trình độ đáp ứng được nhu cầu công việc của công ty. Điều này giúp cho công ty vận hành công...

70
1,496
17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

... hoá cơ sở lý thuyết về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội.- ... Quốc Chánh triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội.3.Đối tượng nghiên cứu:- Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bia - Rượu - ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trrong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội.Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại...

100
1,558
21

Xem thêm