CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức có vai trò ... công tác tổ chức nhân sự nói chung, nhân sự cơ quan văn phòng nói riêng. Nói cách khác, Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: Quản trị và nguồn nhân lực . Qu...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20
CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm về quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trò nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng thể các ... hàng - Nhân viên - Cổ đông - Môi trường (xã hội và sinh thái) 1.2 Các hoạt động cơ bản của quản trò nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch đònh nguồn nhân...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:20
Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 2000-2004.doc
... trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lựcCác chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối ... lượng nguồn nhân lực của công ty có hợp lý hay không là phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Nhưng đây lại là một điểm yếu trong công tác quản trị nguồn n...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44
NGHIÊN CỨU VIỆC ỨNG DỤNG LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRAPHACO GIAI ĐOẠN 2000-2004
Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:37
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc
... Tuổi: 25-35+ Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự.+ Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt.+ Khả năng trình bày tốt.+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.+ Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng.III/ NỘI DUNG:1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54
Một số kỹ năng quản trị nguồn nhân lực
... KỸ NĂNG QUẢN TRỊ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ 1. Khái niệm chung về lãnh đạo và quản trị 2. ... vực. Học thuyết về lãnh đạo, quản trị kinh doanh là những khái quát lý luận về lãnh đạo, quản trị các hoạt động kinh doanh. Các học thuyết về lãnh đạo, quản trị là cơ sở, là n...
Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47
PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
... Đó chính là công tác quản lý nhân lực của các doanh nghiệp. Công tác quản lý nhân lực thể hiện ở việc doanh nghiệp tổ chức công tác nhân sự; bố trí, sắp xếp nhân sự; đào tạo nhân sự... Theo GS, ... năng lao động còn được gọi là năng lực. Năng lực = sức lực + trí lực + tâm lực. Công tác quản lý nhân lực đó là hoạt động tổ chức, điều hành, sắp xếp nhân l...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đãi NGỘ NGUỒN NHÂN lực
... giá kỹ năng và quản lý tốt. Điều này khó thành hiện thực đối với các quốc gia có điều kiện phát triển khoa học kỹ thuật còn hạn chế như Việt Nam. 38 Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KẾT LUẬN Với quy ... - Kỹ năng quản lý: là những yêu cầu để thực hiện chức năng quản lý như hoạch định, tổ chức nhân sự, lãnh đạo và kiểm soát các nguồn lực để đạt được kết quả kinh...
Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực
... giữa quản lý- • Q.hệ quản lý& amp; nhân • Q.hệ quản lý & nhân NHÓM 6-QTKD ĐÊM 1 –K22 Trang 16 MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Phần I: Khái niệm về Hoạch định nguồn nhân lực 2 1 Khái niệm Hoạch định nguồn ... nguồn nhân lực 2 2. Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 3 3. Hai bước chính trong tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực 3 Phần II: Tiến trình Hoạch địn...
Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02