0
  1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Khoa học xã hội >

Bài Giảng Văn Hóa Tổ Chức & Giá Trị Đạo Đức

bài giảng văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh - gv. lê việt hưng

bài giảng văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh - gv. lê việt hưng

... 1: VĂN HÓA TỔ CHỨC • PHẦN 2: ĐẠO ĐỨC KINH DOANH -BÀI TẬP THỰC HÀNH -XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG KẾ HOẠCH MÔN HỌC Tổng số tiết: 45 (15 buổi học) Trong đó: • PHẦN 1: VĂN HÓA TỔ CHỨC: 18 tiết • PHẦN 2: ĐẠO ... hội doanh nghiệp (khái niệm, vai trò, loại trách nhiệm xã hội tổ chức) Hiểu rõ vấn đề đạo đức doanh nghiệp hoạt động kinh doanh (khái niệm, khía cạnh đạo đức, quan điểm tư tưởng, loại đạo đức doanh ... GIẢNG VIÊN LÊ VIÊT HƯNG Khoa QTKD-Trường ĐHKT-Tp.HCM E-mail: hungviet13@yahoo.com LÊ VIỆT HƯNG Giới thiệu môn học Đầu vào Vận hành Cơ sở định Cách thức hành động Đạo đức kinh doanh •Nguyên...
  • 11
  • 699
  • 0
Bài 4 - Văn hóa tổ chức đời sống tập thể pps

Bài 4 - Văn hóa tổ chức đời sống tập thể pps

... nề - Quan hệ thành viên : hiếu đễ ; kính nhường ; vai trò người phụ nữ coi trọng 2 Tổ chức gia tộc :    Tập hợp người có tổ tiên, dựa tên huyết thống phụ hệ : Sơ-c - ng-cha-con-cháu-chắt-chút-chít ... tính tự trị III.TỔ CHỨC QUỐC GIA : Tổ chức máy nhà nước : - Thể chế trị : thị tộc lạc, quân chủ, xã hội chủ nghĩa - Cơ cấu tổ chức : có cấp :  Triều đình : đứng đầu Vua (quan văn + quan võ)  ... dân chủ văn hóa nông nghiệp :  Hình thức lãnh đạo tập thể  Tuyển chọn nhân tài  Coi trọng phụ nữ Thứ bậc tầng lớp xã hội : sĩ – nông – công – thương VI.TỔ CHỨC ĐÔ THỊ : Cơ cấu tổ chức đô...
  • 13
  • 9,169
  • 189
Bài 5 -Văn hóa tồ chức đời sống cá nhân (phần 2) pptx

Bài 5 -Văn hóa tồ chức đời sống cá nhân (phần 2) pptx

... (1.1AL), Tết Thượng Nguyên ( 15. 1AL), Tết Hàn thực (3.3AL), Tết Thanh Minh( 15. 3AL)… Tết Hạ : Tết Đoan Ngọ (5. 5AL) Tết Thu : Tết Trung Nguyên ( 15. 7AL), Tết Trung Thu ( 15. 8AL) 1.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LỄ ... vào đời sống xã hội từ lâu đời, đại đa số người thừa nhận làm theo  Phong tục thiên ý nghĩa giá trị tinh thần nên có tính bền vững tính phổ quát 1 Phong tục hôn nhân : 1.1 Tập tục hôn nhân ... chết năm 2.2 Ý nghĩa tang lễ :    Thể tôn quý sinh mạng người Phản ánh đời sống tâm linh người Việt mối quan hệ người sống người chết : tin vào giới bên kia, giữ lễ giỗ hàng năm… Thể tình cảm...
  • 15
  • 3,877
  • 48
Bài 5 - Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân (phần 1) doc

Bài 5 - Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân (phần 1) doc

... 2.2 Nghệ thuật ngữ văn :  Văn học truyền miệng ( VH dân gian) : văn hóa truyền thống, tích tụ sắc văn hóa nông nghiệp, gắn liền với tín ngưỡng, nghi lễ, phong tục, tập quán…  Văn học viết ( VH ... IV VĂN HÓA GIAO TIẾP VÀ NGHỆ THUẬT NGÔN TỪ : Đặc trưng văn hóa giao tiếp người Việt:  Thái độ giao tiếp : thích giao tiếp, thích ... cảnh ngộ nghĩnh vui mắt  Cải lương: đời vào đầu kỷ 20 Tây Nam Bộ  Là loại hình sân khấu tổng hợp, kim cổ giao duyên  Kịch : đa dạng, phản ánh thực xã hội sống động sâu sắc  Âm nhạc : phong...
  • 12
  • 3,072
  • 37
BÀI 8: VĂN HÓA TỔ CHỨC pdf

BÀI 8: VĂN HÓA TỔ CHỨC pdf

... văn hóa tổ chức phù hợp tăng cường trung thành nhân viên tổ chức 8.1.4 Chức văn hóa tổ chức Văn hóa thực số chức phạm vi tổ chức  Thứ nhất, văn hóa có vai trò xác định ranh giới, nghĩa văn hóa ... cạnh tranh tổ chức MAN403_Bai 8_v1.001011221 155 Bài 8: Văn hóa tổ chức CÂU HỎI ÔN TẬP Văn hóa tổ chức gì? Trình bày đặc trưng hình thành nên văn hóa tổ chức ? Hãy mô tả văn hóa tổ chức mà anh/chị ... mẫu số chung thống thành viên văn hóa tổ chức, cụm văn hóa phận 8.6 Quản lý thay đổi văn hóa tổ chức  Khi tổ chức thành lập từ lâu văn hóa lâu đời Bởi văn hóa tổ chức hợp thành đặc tính tương...
  • 22
  • 1,283
  • 14
vấn đề kế thừa giá trị đạo đức truyền thống của phụ nữ tỉnh bến tre hiện nay

vấn đề kế thừa giá trị đạo đức truyền thống của phụ nữ tỉnh bến tre hiện nay

... 1: Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre tính tất yếu việc kế thừa chúng giai đoạn 1.1 Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre 1.2 Tính tất yếu việc kế thừa giá trị đạo đức truyền thống ... thống phụ nữ Bến Tre 7 34 Chơng 2: kế thừa giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ tỉnh Bến Tre - thực trạng giải pháp 2.1 Thực trạng việc kế thừa giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ tỉnh Bến Tre 2.2 ... 6 Chơng Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre tính tất yếu việc kế thừa chúng giai đoạn 1.1 Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre 1.1.1 Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Việt Nam...
  • 94
  • 635
  • 0
LUẬN VĂN: Vấn đề phát huy giá trị đạo đức truyền thống dân tộc trong việc xây dựng đạo đức mới của người phụ nữ Việt Nam hiện nay pot

LUẬN VĂN: Vấn đề phát huy giá trị đạo đức truyền thống dân tộc trong việc xây dựng đạo đức mới của người phụ nữ Việt Nam hiện nay pot

... nghiên cứu vấn đề phát huy giá trị đạo đức truyền thống dân tộc việc xây dựng đạo đức người phụ nữ Việt Nam Mục đích luận văn Từ nội dung, yêu cầu việc xây dựng đạo đức người phụ nữ nay; qua tìm ... thống dân tộc việc xây dựng đạo đức người phụ nữ Việt Nam Luận văn góp phần vào việc nhận thức vai trò lâu dài việc phát huy giá trị đạo đức truyền thống dân tộc, truyền thống phụ nữ nghiệp xây ... dựng đạo đức người phụ nữ 1.1 Giá trị đạo đức truyền thống dân tộc giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ 1.1.1 Giá trị đạo đức truyền thống dân tộc Giá trị khái niệm trung tâm giá trị học với tính...
  • 91
  • 802
  • 0
LUẬN VĂN: Vấn đề kế thừa giá trị đạo đức truyền thống của phụ nữ tỉnh Bến Tre hiện nay pot

LUẬN VĂN: Vấn đề kế thừa giá trị đạo đức truyền thống của phụ nữ tỉnh Bến Tre hiện nay pot

... việc kế thừa giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre đạt hiệu - Phạm vi nghiên cứu luận văn: + Vấn đề kế thừa giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ phạm vi Phụ nữ tỉnh Bến Tre + Chỉ kế thừa giá ... thống phụ nữ Bến Tre tính tất yếu việc kế thừa chúng giai đoạn 1.1 Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre 1.1.1 Giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Việt Nam Quan niệm giá trị giá trị đạo đức ... sắc giá trị đạo đức truyền thống người phụ nữ Bến Tre 1.2 Tính tất yếu việc kế thừa giá trị đạo đức truyền thống phụ nữ Bến Tre 1.2.1 Kế thừa quy luật tất yếu việc giữ gìn phát huy giá trị đạo đức...
  • 105
  • 412
  • 1
Đề tài :VẤN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨC TRONG NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG Y – SINH HỌC HIỆN ĐẠI

Đề tài :VẤN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨC TRONG NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG Y – SINH HỌC HIỆN ĐẠI " potx

... VẤN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨC TRONG NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG Y SINH HỌC HIỆN ĐẠI NGUYỄN VĂN VIỆT (*) Khẳng định phát triển mạnh mẽ y sinh học đại vài thập niên gần không ... người, giá trị đạo đức phải thực trở thành quan tâm thiếu nghiên cứu ứng dụng y sinh học đại Đánh giá cách khách quan, mong muốn tách y sinh học đại khỏi quan tâm đến giá trị đạo đức xuất ... hiểu y sinh học đại ngành khoa học sử dụng sinh học đại, đặc biệt thành sinh học phân tử di truyền, vào việc nghiên cứu ứng dụng thành tựu y học nhằm chăm sóc bảo vệ sức khỏe cho người Trong vài...
  • 12
  • 609
  • 0
Tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của sở ngoại vụ thành phố đà nẵng

Tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của sở ngoại vụ thành phố đà nẵng

... giá tr văn hóa t ch c c a S Ngo i v thành ph Đà N ng Chương M t s gi i pháp nh m t o d ng giá tr văn hóa t ch c t i S Ngo i v thành ph Đà N ng Chương CƠ S LÝ LU N V VĂN HOÁ T CH C VÀ GIÁ TR VĂN ... , trì phát tri n 3.4 L A CH N CÁC GIÁ TR VĂN HÓA C N THAY Đ I 3.4.1 Đánh giá giá tr văn hóa hi n t i 3.4.1.1 Các giá tr văn hóa c a S Ngo i v ñang phát tri n m t cách t phát, thi u ñ nh hư ng ... QUAN V VĂN HÓA T CH C VÀ VĂN HÓA T CH C TRONG CÔNG S 1.1.1 Khái ni m văn hóa t ch c Trên s k th a nh ng nghiên c u c a h c gi h th ng nghiên c u logic v văn hóa văn hóa kinh doanh, văn hóa t ch...
  • 26
  • 604
  • 1
Bài giảng thay đổi văn hóa tổ chức   lưu trọng tuấn

Bài giảng thay đổi văn hóa tổ chức lưu trọng tuấn

... orientate people’s behaviours to the new culture culture Thay đổi tổ chức để hỗ trợ thay đổi tổ chức chức Thay đổi văn hoá phải kèm với thay đổi cấu tổ chức, hệ thống nguồn nhân lực, hệ thống thông tin ... giữ giữ 3 Chức Văn hóa tổ chức Văn hóa doanh nghiệp mạnh đưa đến thành công thông qua chức quan trọng: trọng:  Hệ thống kiểm soát (Control system) Văn system) hóa tổ chức dạng kiểm soát xã ... (Social glue) Văn hóa tổ glue) chức “chất keo kết dính xã hội” kết nối người lại với làm cho họ cảm thấy phần trải nghiệm tổ chức chức  Tạo ý nghĩa (Sense-making) Văn hóa tổ (Sense-making) chức hỗ...
  • 13
  • 781
  • 1
bài giảng hành vi tổ chức chương 8 văn hóa tổ chức

bài giảng hành vi tổ chức chương 8 văn hóa tổ chức

... c a nhân vi n Giai n trình hòa nh p mà nhân vi n m i c a t ch c ph i gi i quy t t t c nh ng v c phát hi n giai u th c (thay i u ch nh i v i công vi c, làm vi c nhóm t ch c 10 o v n hóa theo khách ... n cho nhân vi n vi c quy quan công vi c c a h nh liên 12 c F -X C h a n ge F -X C h a n ge c u -tr a c k N y bu to k lic o v n hóa theo khách hàng (tt) c u -tr a c k Tinh th n v n hóa t ch c ... soát vi ánh giá k t qu th c hi n d a hành vi t p trung vào khách hàng Các c m: • Ý ngh a m c tiêu rõ ràng • p trung phát tri n cá nhân • Tin c y c i m • Trao quy n cho nhân vi n • Cung c p vi c...
  • 3
  • 818
  • 4
bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

... Ít giám sát công vi c 14 13 Các y u t t o s th a mãn công vi c nh h ng c a s th a mãn n k t qu th c hi n công vi c c a nhân vi n Th a mãn n ng su t Th a mãn v ng m t Th a mãn thuyên chuy n Công ... a mãn công vi c u tra thái ol u tra thái Suy lu n nh ng ph n ng t nhân vi n thông qua b ng câu i liên quan n c m nh n a h nh th v công vi c, v nhóm làm vi c, ng i giám sát t ch c ng s th a mãn ... i v i công vi c Công vi c thách th c Ph n th ng công b ng u ki n làm vi c thu n l i c ng tác h tr c a ng ngi p g n bó v i công vi c c hi u bi t v công vi c Tham gia tích c c Quan tâm n vi c th...
  • 4
  • 1,364
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: văn hóa tổ chức quản trị họcsách văn hóa tổ chức và lãnh đạovăn hoá tổ chức và lãnh đạovăn hóa tổ chức và lãnh đạophân tích văn hóa tổ chức và lãnh đạovăn hóa tổ chức là một phức hợp những giá trị những niềm tin những giả định và những biểu tượng mà những người điều này xác định cách thức kinh doanh của công tysự hình thành và duy trì văn hóa tổ chứcbài giảng văn hóa quản trịvăn hoá tổ chức cộng đồng gia tộcduy trì văn hóa tổ chứcquản trị học văn hóa tổ chứctạo và duy trì văn hóa tổ chứcquản trị điều hành và văn hóa tổ chứcđánh giá văn hóa tổ chức quốc giavăn hóa tổ chức và quản trị trong điều kiện đa văn hóaNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM