... hình vănhóatổ chức/ công ty
Nói đến vănhóatổ chức/ công ty không thể tách rời việc thảo luận về vai trò và
chức năng của người lãnhđạotổchức hay công ty. Các nhà nghiên cứu về vănhóa
tổ chức/ công ... chức/ công ty thường chia ra sáu mô hình vănhóa chính dựa trên vai trò của nhà
lãnh đạo:
1. Vănhóa quyền lực
Văn hóatổchứcvà nghệ thuật lãnhđạoVănhóa công ty” đã trở thành một loại ngôn ...
hình vănhóatổchức lý tưởng, đều chọn mô hình vănhóa gương mẫu” kết hợp
với mô hình vănhóa nhiệm vụ”.
Điều này phù hợp với vănhóa VN là nhấn mạnh phẩm chất đạo đức trong vai trò
lãnh đạo, ...
...
8
chơng I:
văn hoátổchứcvà động lực của ngời lao động
I. Vănhoátổchứcvà vai trò cuả vănhoátổ chức
1.Khái niệm về vănhoátổ chức
Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra:
Văn hoátổchức ... dây chuyền.
9
chơng II :
văn hoátổchứcvà tạo động lực lao động trong các
tổ chức ở Việt Nam.
I .Văn hoátổchức trong các DN Việt Nam.
Nhận thức về vănhoátổchứcvà tác động của nó tới động ... 1979).
Văn hoátổchức là một loạt các quy phạm và hệ thống giá trị chung
nhằm kiểm soát sự tơng tác già các thành viên trong tổchứcvà những ngời bên
ngoài tổchức đó. Vănhoátổchức là...
... trong tổchứcvà hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức.
Văn hoátổchức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên
của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổchức này với tổchức ... trò cuả vănhoátổ chức
1.Khái niệm về vănhoátổ chức
Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra:
Văn hoátổchức là thói quen, cách nghĩ truyền thống và cách làm việc trong
tổ chức đợc chia ... hoátổ chức.
Văn hoá thực hiện một số chức năng trong phạm vi một tổ chức. Thứ nhất,
văn hoá có vai trò xác định ranh giới, nghĩa là vănhoá tạo ra sự khác biệt giữa tổ
chức này với tổ chức...
... CHƯƠNG I: VĂNHOÁTỔCHỨCVÀVẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM
VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I. Vănhoátổchứcvà vai trò cuả vănhoátổ chức
1.Khái niệm về vănhoátổ chức
Có rất nhiều khái niệm về vănhoá ... về vănhoátổchứcvàvấn đề tạo động lực làm
việc trong các tổchức việt nam.
5. Xây dựng một vănhoá mạnh trong tổ chức.
Văn hoátổchức càng mạnh thì càng nhiều các thành viên trong tổchức ... hoátổ chức.
Văn hoá thực hiện một số chức năng trong phạm vi một tổ chức. Thứ nhất,
văn hoá có vai trò xác định ranh giới, nghĩa là vănhoá tạo ra sự khác biệt giữa tổ
chức này với tổ chức...
... QuangThuat
CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂNHOÁTỔ CHỨC
1 Những người lãnhđạo cao cấp có coi tích hợp pháp về mặt đạo đức là công việc của tồchức
hay không? Có Không
2 Tổchức có các biện pháp ... Có Không
5 Tổchức có quy định rõ ràng về tiêu chuẩn, chính sách đạo đức và chúng có được phổ biến
rộng rãi trong toàn đơn vị hay không? Có Không
6 Tổchức có xây dựng quy chế vàvăn bản hướng ... các biện pháp nhằm phát hiện những vấn đề đạo đức bên trong và bên ngoài tổ
chức hay không? Có Không
3 Tổchức có các biện pháp giúp thành viên nhận thức và thảo luận về việc thế nào là thành
viên...
... nhuận? Có Không
24 Tổchức thường có các cuộc toạ đàm và trao đổi cởi mở thảng thắn giữa cấp trên và cấp
dưới về những trường hợp liên quan tới đạo đức? Có Không
25 Trong tổchức có những biện ... vi đạo đức hay không?
Có Không
15 Tổchức có xây dựng được những chỉ dẫn về hành vi tác nghiệp hàng ngày nhằm hướng
dẫn việc ra quyết định và tránh sai lầm về đạo đức hay không Có Không
16 Tổ ... phận khác nhau trong tổchức
hay không? Có Không
21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá
nhân, đơn vị, bộ phận trong tổchức hay không Có Không
22...
... niệm vănhóatổ chức, vănhóa doanh nghiệp
3
1.1.3-
Cấu thành của vănhóatổchức
6
1.1.4-
Đặc tính cơ bản của vănhóatổchức
8
1.2-
SỨ MẠNG, TẦM NHÌN VÀ GIÁ TRỊ VĂNHÓATỔCHỨC
... đồ tổ chức, các tài liệu về
luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của vănhóatổchức
1
.
1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC
1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóatổchức ... VỀ VĂNHÓATỔCHỨC
1
1.1-
KHÁI NIỆM VỀ VĂNHÓATỔ CHỨC
1
1.1.1-
Cách tiếp cận khái niệm
1
1.1.2-
Khái niệm vănhóatổchức
2
1.1.2.1-
Khái niệm vănhóa
2
1.1.2.2-
Khái niệm văn...
... đồ tổ chức, các tài liệu về
luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của vănhóatổchức
1
.
1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC
1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóatổchức ... trực diện nền vănhóatổchức đó. Điều thứ
hai là, rất khó khăn trong việc đánh giá chính xác vănhóatổ chức. Hầu hết các tổ
chức lớn và phức tạp có nhiều hơn một nề nếp vănhóa thuần nhất. ... nhóm khác trong tổ chức. Đồng thời, các
thành viên mới gia nhập cũng sẽ mang đến cho vănhóatổchức những giá trị chủ
yếu của nền vănhóa nơi họ đã sinh ra và lớn lên.
Văn hóatổchức còn chịu...
... SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
DOANH NGHIỆP, VĂNHÓATỔCHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ
DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH
LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, trước xu thế toàn cầu hóa, khi Việt Nam trở ... trong công cuộc phát triển và
hội nhập kinh tế của đất nước. Vài năm gần đây, người dân Việt Nam đã bắt đầu
hiểu và quen với khái niệm vănhóa doanh nghiệp, và chính vănhóa doanh
nghiệp cũng đang ... thống và tiếp thu những tinh hoavănhóa của loài người…”, thì có thể nói
chưa bao giờ vai trò của vănhóa lại hiện diện và được khẳng định như bây giờ.
Nếu như trước kia ta thấy rõ vai trò của văn...
... học vào thực tiễn em đà trọn đề tài:
Một số vấn đề tổchứcvà quản lý việc tổchứcvà quản lý kênh
phân phối cúa nhà máy rợu Hà Nội để tìm rõ hơn về sức mạnh tranh về
cách thức tổchứcvà ... càng phải chú trọng đến tổchứcvà quản lý kênh phân phối hơn
nữa.
2. Mục tiêu phân phối của công ty r ợu Hà Nội
Trên cơ sở nghiên cứu thị trờng và dựa vào chiến lợc tổng thể, công ty
đà đặt ... trúc
kênh vì việc tổchức kênh phải theo định hớng khách hàng nhằm thoả mÃn
nhu cầu và mong muốn của họ. Dựa vào đặc điểm của khách hàng mà công
ty quyết định chiều dài và chiều rộng của kênh...