Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ đến năm 2020

... dục nhà trường Chương trình bày sở lý luận phát triển nguồn nhân lực GDĐH, nêu khái niệm nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đối với GDĐH nói riêng, nguồn nhân lực ... cán khoa học có trình độ cao sở nghiên cứu khoa học nước nhà khoa học Việt Nam nước ngoài, nhà khoa học quốc tế tham gia giảng dạy trường đạ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 21:07

... việc nghiên cứu đề tài: "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải" đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho trường đại học cần thiết Luận văn ... VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GIAO THÔNG VẬN TẢI 2.1 Một số đặc điểm trường ĐH Công nghệ Giao thông...

Ngày tải lên: 09/10/2016, 22:02

... chiến lược phát triển đại học, đặc điểm chiến lược phát triển đại học, vị trí chiến lược phát triển trường đại học, yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược phát triển trường đại học, công cụ chủ yếu ... luận chiến lược phát triển giáo dục đại học Chương 2: Phân tích môi trường hoạt động trường đại học công nghệ thành phố Hồ C...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 19:28

... đề tài “THIẾT KẾ CUNG CẤP ĐIỆN CHO DÃY LẦU TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT – CÔNG NGHỆ CẦN THƠ” Để hoàn thành đồ án này, xin chân thành cảm ơn thầy cô tận tình hướng dẫn, giảng dạy suốt trình học tập, ... máy 60 6) Tổng công suất phụ tải tính toán toàn tòa nhà 60 II CHỌN PHƯƠNG ÁN CUNG CẤP ĐIỆN CHO TRƯỜNG HỌC 60 III LỰA CHỌN PHẦN TỬ CUNG CẤP ĐIỆN 61 1) Chọn máy biến ... ơn!...

Ngày tải lên: 25/02/2017, 10:55

... chẽ đến chất lượng dạy học trường nhiều Với thực tế khả quan cho ngành thư ký văn phong nay, bên cạnh có mặt trái nó.Vẫn nhiều trường đào tạo không trọng đến chất lượng dẫn tới tình trạng đào ... làm công việc vặt, thật không ngành thư ký đòi hỏi cần phải có trách nhiệm, có kiến, cẩn than….Chính việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành t...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG Để tránh tình trạng cần phải có kết hợp của: I.Nhà nước 1) Chính sách ... sơ ngành giới thiệu ngành thư ký văn phong cần học gì, làm công việc gì, phẩm chất nhiều bạn định hướng chọn ngành nghề thích hợp Tránh tình trạng nhiều bạn không h...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... bị PHẦN B: ĐỀ TÀI THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN ... nước ta có nhiều sinh viên thất nghiệp, doanh nghiệp thiếu nhân phải tuyển từ nước khác sang với mức lương phải trả cao II/ Thực trang nguồn nhân lực ngành thư ký nhiều mà khô...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... thu hút, giải ngân nguồn vốn hỗ trợ phát triển thức đầu tư trực tiếp nước Vốn đầu tư phát triển toàn xã hội theo giá thực tế thực quý I năm 2011 ước tính đạt 171,5 nghìn tỷ đồng, tăng 14, 7% so ... Anh 41 ,4 nghìn lượt người, tăng 8,6% 2) ỔN ĐỊNH KINH TẾ VĨ MÔ, KIỀM CHẾ LẠM PHÁT 2.1 Đầu tư phát triển Công tác kiểm tra, giám sát đầu tư ngành chức triển khai tích cực,...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... kinh doanh ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống dân cư Trước tình hình đó, Đảng, Quốc hội Chính phủ lãnh đạo, đạo liệt ngành, cấp, địa phương tập trung nỗ lực thực đồng giải pháp nhằm ổn định kinh ... tăng 9 ,3% ; giấy bìa tăng 8 ,3% Một số sản phẩm có sản lượng tăng thấp giảm l : Nước tăng 7,6%; thuốc tăng 6,8%; thép tròn tăng 3, 9%; lốp ô tô máy kéo tăng 3, 8%; giày, dép,...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... nghị PHẦN 1: MỞ ĐẦU I/Tên đề tài: Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng II/ Lý chọn đề tài: Là nước có tiềm lớn lao động nhóm ... nhân lực ngành thư ký IV/ Mục đích nghiên cứu: Em chọn đề tài để nghiên cứu nhằm mục đích tìm hiểu chất lượng ngành thư ký đồng thời đưa...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... tế đầu tư cho việc học 4) Sinh viên chưa động Chương III: Giải pháp thiết thực cho nguồn nhân nhân lực ngành thư ký văn phòng, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Chính sách ... phòng 6) Những phẩm chất cần có Chương II: Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhiều mà không chất lượng...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21

... Vin thụng Vit Nam ca ễng Nguyn Xuõn Ho - Trng Ban T chc Cỏn b Lao ng - Tng Cụng ty Bu chớnh Vin thụng Vit Nam; Phng phỏp ỏnh giỏ thc trng lao ng ca Tng cụng ty Bu chớnh Vin thụng Vit Nam, Vin Kinh ... nh:S dng hiu qu ngun nhõn lc ngi Vit Nam ca Tin s Nguyn Hu Dng, Nh xut bn Lao ng Xó hi nm 2003; Phỏt trin ngun nhõn lc cụng nghip cho vựng kinh t trng im phớa Nam ca Tin s Trng Th Minh S...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 15:14

... Đảng tỉnh Ninh Bình lần thứ XX năm Trong năm tới nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình tập trung vào lĩnh vực kinh tế mà tỉnh Ninh Bình mạnh nh: Phát triển du lịch, công nghiệp vật liệu xây dựng, công nghệ ... quyền hạn phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo phát triển kinh tế xã hội bền vững, nhanh suốt trình quy hoạch đến năm 2020, đối tợng c...

Ngày tải lên: 17/04/2015, 15:21

... nhân lực đánh giá chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực trƣờng Đại học Tài – Marketing giai đoạn 2012 -2015; – Đề xuất lựa chọn chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực trƣờng Đại học Tài – Marketing giai ... luận chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng nguồn nhân lực chiến lƣợc phát triển nguồ...

Ngày tải lên: 27/04/2016, 11:38