Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định
... tiễn phát triển nguồn nhân lực du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Bình Định Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Bình Định CHƯƠNG ... phát triển nguồn nhân lực du lịch Bình Định 24 Tiểu kết chương 25 Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH BÌNH ĐỊNH 26 2.1 Khái quát chung du lịch Bình ... triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định 37 2.2.1 Quy mô cấu nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định 37 2.2.2 Thực trạng nguồn nhân lực khối hành nghiệp 40 2.2.3 Thực trạng nguồn nhân lực...
- 116
- 1,285
- 14
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh bình định
... tiễn phát triển nguồn nhân lực du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Bình Định Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Bình Định - ... có đề tài nghiên cứu thức NNL DL tỉnhvì đề tài Nghiên cứu phát triền nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định đề tài nghiên cứumới vấn đề NNL DL Bình Định với mong muốn xây dựng phát triển NNL DLcó ... ngành du lịch học với mong muốn đưa giải pháp để phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định nhằm góp phần phát triển ngành du lịch Bình Định Ý nghĩa khoa học thực tiễn Đề tài nghiên cứu góp...
- 14
- 458
- 1
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Kiên Giang
... du lịch Nguồn nhân lực du lịch gồm nhân lực du lịch trực tiếp nhân lực du lịch gián tiếp, nhân lực nhân lực tiềm ngành Du lịch Tuy nhiên ranh giới nhân lực du lịch trực tiếp nhân lực du lịch gián ... thực trạng nguồn nhân lực du lịch công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch, để đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Kiên Giang nhằm nâng cao chất lượng du lịch Kiên Giang Kết ... riêng Song, tỉnh Kiên Giang chưa có công trình nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch Vì vậy, chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Kiên Giang làm luận văn cao học Du lịch yêu...
- 132
- 3,354
- 26
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Lào Cai giai đoạn 2012 – 2020
... cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch Lào Cai Chương Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Lào Cai 11 Chƣơng CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1 Nguồn ... Ở LÀO CAI 75 3.1 Định hƣớng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch Lào Cai 75 3.1.1 Định hướng phát triển nhân lực du lịch Lào Cai 75 3.1.2 Nhu cầu phát triển nhân lực du lịch ... luận phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Lào Cai - Khảo sát thực trạng nhân lực ngành du lịch Lào...
- 134
- 1,327
- 12
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thái Bình
... nghiệm để tỉnh Thái Bình vận dụng phát triển NNL ngành DL 41 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH THÁI BÌNH 2.1 Khái quát du lich tỉnh Thái Bình ̣ Du lich Thái Bình ngành ... hoạch phát triển NNL tỉnh Thái Bình giai đoạn 2011- 2020 ( Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Thái Bình, 2012) Đối với Quy hoạch phát triển DL tỉnh Thái Bình nghiên cứu đưa định hướng phát triển phát triển nhân ... du li ̣ch tỉnh Thái Bình: 39 Tiểu kết chương 41 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH THÁI BÌNH 42 2.1 Khái quát du lich tỉnh Thái Bình ...
- 92
- 490
- 3
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang
... lí luận phát triển nguồn nhân lực du lịch - Chƣơng Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang - Chƣơng Định hƣớng giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang giai ... nghiệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Đà Nẵng 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH TIỀN GIANG 35 2.1 Tình hình phát triển du lịch Tiền Giang ... nƣớc du lịch, sở đào tạo du lịch, nguồn nhân lực trực tiếp phục vụ khách du lịch Vai trò công tác phát triển nguồn nhân lực phát triển du lịch Các yếu tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực du...
- 141
- 1,142
- 5
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thái Bình
... 20 Niêm giám thống kê tỉnh Thái Bình (2012),Nxb Thống kê, Hà Nội 21 Quyết định số 1705/QĐ-UBND việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thái Bình, UBND tỉnh Thái Bình ban hành ngày 27 ... thao DL tỉnh Thái Bình( dự thảo lần thứ V,2013), Quy hoạch chiến lược phát triển nghiệp văn hoá thể thao DL tỉnh Thái Bình giai đoạn 2012 – 2020, Thái Bình 29 T.Tâm ( 2012), DL Thái Bình khai ... Nội 27 Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Thái Bình( 2012), Quy hoạch phát triển NNL tỉnh Thái Bình giai đoạn 2011- 2020 , Thái Bình 28 Sở...
- 6
- 339
- 1
Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình
... đẩy phát triển nguồn nhân lực du lịch Nó xác định hướng phát triển ngành du lịch tương lai, từ có định hướng phát triển riêng nguồn nhân lực Các sách phát triển nguồn nhân lực du lịch định hướng ... ngành du lịch phát triển bền vững * * * 28 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1.1 Nguồn nhân lực tỉnh ... nội dung gồm chương : ∙ Chương 1: Cơ sở khoa học việc phát triển nguồn nhân lực du lịch ∙ Chương :Thực trạng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình ∙ Chương :Định hướng phát triển nguồn nhân lực...
- 106
- 724
- 6
( Luận văn ThS. Du lịch học 2015 ) Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình
... QUC GIA H NI Tr-ờng đại học khoa học xã hội nhân văn - - PHM DUY PHONG PHT TRIN NGUN NHN LC DU LCH TNH NINH BèNH Chuyờn ngnh: Du lch hc (Chng trỡnh o to thớ im) LUN VN THC S Ngi hng dn ... cụng ty (3 9,5 %), d cỏc khoỏ o to ti c s 36 t (2 7,7 %), tham gia cỏc khoỏ o to ti cỏc c s o to cụng cng (7 ,4 %), d cỏc khoỏ hc t xa (3 6 %), d cỏc khoỏ hc ti cỏc trng i hc v trng chuyờn (2 ,9 %) v cỏc ... ngun nhõn lc du lch Ninh Bỡnh Tuy nhiờn nhng nm qua Tng cc Du lch, S Du lch Ninh Bỡnh l S Vn húa, Th thao v Du lch Ninh Bỡnh cng ó cú thng kờ v a gii phỏp phỏt trin ngun nhõn lc du lch giai on...
- 121
- 564
- 7
phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các khách sạn 4 sao ở tỉnh bà rịa - vũng tàu
... pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch khách sạn - Về không gian: Phạm vi nghiên cứu khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Về thời gian: Các số liệu phục vụ đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Du lịch ... http://jumla.vn/vi/tin-tuc/doanh-nghiep/quan-tri-nhan-su/771-bi-quyet-giu-channguoi-gioi-trong-cac-doanh-nghiep-vua-va-nho.html 41 http://www quantrinhansu-online.com/chien-luoc-nhan-su/ 42 http://vimeco.com/?id =41 4] Thu hút nhân lực chất lượng cao - vấn ... http://btmedia.vn/?thamso=cat0&id =45 38 http://dddn.com.vn/chuyen-de/van-hoa-doanh-nghiep.htm 39 http://www.kynangquanly.com/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep/ 40 http://jumla.vn/vi/tin-tuc/doanh-nghiep/quan-tri-nhan-su/771-bi-quyet-giu-channguoi-gioi-trong-cac-doanh-nghiep-vua-va-nho.html...
- 7
- 417
- 2
phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các khách sạn 4 sao ở tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TẠI CÁC KHÁCH SẠN SAO Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 2.1 Khái quát đặc điểm nguồn nhân lực khách sạn Bà Rịa – Vũng Tàu 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển khách ... lịch khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Chƣơng Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu CHƢƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN 1.1 ... nhân lực Du lịch khách sạn - Về không gian: Phạm vi nghiên cứu khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Về thời gian: Các số liệu phục vụ đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Du lịch khách sạn tỉnh Bà Rịa...
- 130
- 484
- 0
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc
... Nội, thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồn nhân lực du lịch 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam, ... suất nguồn nhân lực so với nguồn khác 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ... cao hiệu lực quản lý hiệu kinh doanh du lịch 3.2 Đề xuất giải pháp điều kiện thực giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam 3.2.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Du lịch 3.2.1.1...
- 25
- 4,004
- 25
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch
... nhiễm du lịch, ô nhiễm tinh thần Đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch 21 Bài tiểu luận II GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀ LẠT Các sở đào tạo Đà ... niệm nguồn nhân lực du lịch Để phát triển ngành du lịch cần có nhiều nguồn lực nguồn lực nhân lực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần phát triển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực ... trường trung cấp du lịch Đà lạt Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực du lịch - Đào tạo chuyên nghiệp: Việt Nam nguồn nhân lực du lịch đào tạo theo hệ thống cấp: - Hệ sơ cấp: chủ yếu đào tạo kỹ thực...
- 45
- 1,330
- 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch .doc
... nhiễm du lịch, ô nhiễm tinh thần Đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch 21 Bài tiểu luận II GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀ LẠT Các sở đào tạo Đà ... niệm nguồn nhân lực du lịch Để phát triển ngành du lịch cần có nhiều nguồn lực nguồn lực nhân lực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần phát triển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực ... trường trung cấp du lịch Đà lạt Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực du lịch - Đào tạo chuyên nghiệp: Việt Nam nguồn nhân lực du lịch đào tạo theo hệ thống cấp: - Hệ sơ cấp: chủ yếu đào tạo kỹ thực...
- 45
- 855
- 2
Từ khóa: chương trình phát triển nguồn nhân lực du lịchđào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịchphát triển nguồn nhân lực du lịch việt namluận văn phát triển nguồn nhân lực du lịchđịnh hướng phát triển nguồn nhân lực du lịchchiến lược phát triển nguồn nhân lực du lịchphát triển nguồn nhân lực du lịch đà nẵngphát triển nguồn nhân lực du lịchđề tài phát triển nguồn nhân lực du lịchphát triển nguồn nhân lực du lịch cho thành phố đà nẵngtài liệu tiểu luận đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch docphát triển nguồn nhân lực du lịch lễ hộinhững định hướng phát triển dạy nghề gắn với kinh tế xã hội và phát triển nguồn nhân lực du lịch phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nướcđào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch dịch vụphát triển nguồn nhân lực du lịch và nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam