Chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC QUỐC TẾ - VIỆT NAM 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam 2.1.1 Thông tin chung Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam ... hiệu công tác phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu t...

Ngày tải lên: 27/09/2016, 21:47

... công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên Tổng công ty Tài cổ phần Dầu khí 5 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan động lực tạo động ... cam đoan luận văn Hoàn thiện công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên Tổng công ty Tài cổ phần Dầu...

Ngày tải lên: 07/05/2015, 11:38

... thành hàng đầu nhân tố cạnh tranh tất khách sạn nói chung khách sạn Ph ơng Đông nói riêng Chất lợng dich vụ tốt uy tín khách sạn đợc nâng cao, khả thu hút khách sạn ngày tăng, hiệu kinh doanh ... vào hoạt động ngày 19-52000 khách sạn đợc Tổng cục Du lịch Việt Nam công nhận Phơng Đông đạt tiêu chuẩn khách sạn thời gian tới khách sạn có số kế hoạch tu...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nâng cao NL Nâng cao 21 Nâng cao NL NL nâng cao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... chí th l c th 2.1: Tiêu chí boong, sàn, tháp Nam 158 151 Nam 2 Ghi Khác Nam Nam 47 43 154 147 45 40 BMI = 30 > 35: < 18,5: XTTH 4 n (kg) Nam 31 27 Nam 28 24 [73] Ba là, t ,...

Ngày tải lên: 24/10/2014, 19:21

... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nâng cao NL Nâng cao 21 Nâng cao NL NL nâng cao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... chí th l c th 2.1: Tiêu chí boong, sàn, tháp Nam 158 151 Nam 2 Ghi Khác Nam Nam 47 43 154 147 45 40 BMI = 30 > 35: < 18,5: XTTH 4 n (kg) Nam 31 27 Nam 28 24 [73] Ba là, t ,...

Ngày tải lên: 24/10/2014, 19:31

... 2.1.2.2 nâng cao nâng cao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4 q - - - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng 8/2006, ng Chính CHXHCN Vi t Nam quy t Vi t Nam ... công trình nghiên c u v nâng cao ch ng ngu n nhân l c 1.1.3 Các công trình nghiên c u v ngu n nhân l c ngành d u khí 1.2 CÁC 1.2.1 Các nghiên c u v o phát tri n ngu n nhâ...

Ngày tải lên: 24/10/2014, 19:31

... cung nhu Viet Nam, tac gia cho rkng, tap doan kinh doanh cd mdt sd dac dilm chinh sau: - Tap doan kinh doanh cd quy md rk Idn vl vdn, lao ddng, doanh thu va thj trudng - Tap doan kinh doanh la mdt ... manh v6i Xerox Nam 1947, chi co 20% doanh nghiep a My co chien luge kinh doanh, nhung tai nam 1970, so da len toi 100% Nhi8u nha doanh nghiep My cho ring xay dung chi...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 08:57

... - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng 8/2006, ng Chính CHXHCN Vi t Nam quy t Vi t Nam Tên giao AND GAS GROUP; g - VIETNAM OIL t t Petrovie Tháng 7/2010, chuy n t cách pháp nhân c TNHH Công ty m - thành ... ( ) - - PVN 2.1.1 án là: i trình i t rèn luy n lao s t m ng 2.1.2.1 2.1.2.2 nâng cao nâng cao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4...

Ngày tải lên: 26/08/2015, 18:33

Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:53

Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:56

Ngày tải lên: 21/07/2014, 14:04

... Một số giải pháp hoàn thiện công tác QTNS Tập đoàn dầu khí Quốc gia Việt Nam thời gian tới 77 3.1 Ph-ơng h-ớng phát triển nhiệm vụ công tác QTNS Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam 77 3.1.1 Ph-ơng ... vụ công tác quản trị nhân 78 3.2.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNS cho PVN 80 3.2.1 Cần thay đổi quan điểm nhận thức cô...

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:33

... áp d ng vào th c t phân tích v đ tài Phân tích tài c a T p đoàn D u khí Qu c gia Vi t Nam 33 CH NGă2 PHỂNăTệCHăTH C TR NGăTÀIăCHệNHăT I T Pă OÀNă D UăKHệăQU C GIA VI T NAM GIAIă O N 2011-2013 ... u khí Vi t Nam 2.2 Phơnă tích tƠiă chính t i T pă đoƠnă D uă khí Qu c Gia Vi t Nam giaiă đo n 2011- 2013 2.2.1 Phân tích tình hình tài s n ngu n v n 2.2.1.1 Phân...

Ngày tải lên: 04/11/2015, 16:42