0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng kinh tế - tài chính Thái Nguyên

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính

... Xu t phát t th c t ñó c a Trư ng, ñ góp ph n kh c ph c khó khăn nêu trên, m nh d n ch n ñ tài nghiên c u: “Gi i pháp phát tri n ngu n l c cho trư ng Cao ñ ng Tài - Qu n tr kinh doanh (B Tài chính) ” ... trư ng Cao ñ ng Tài - nh hư ng ñ n phát tri n ngu n l c Qu n tr kinh doanh 77 4.3.1 Nh ng k t qu ñ t ñư c 77 4.3.2 Nh ng h n ch nguyên nhân 78 4.4 Gi i pháp phát tri n ngu n l c c a trư ng Cao ñ ... trư ng Cao ñ ng Tài - Qu n tr kinh doanh 4.4.4 89 Gi i pháp phát tri n ngu n l c c a trư ng Cao ñ ng Tài Qu n tr kinh doanh 93 K T LU N VÀ KI N NGH 104 5.1 K t lu n 104 5.2 Ki n ngh 105 TÀI LI...
  • 118
  • 327
  • 0
Một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010   2015

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010 2015

... cụng tỏc phát triển đội ngũ giảng viên Trờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam giai đoạn 2010- 2015 3.2 Các giải pháp phỏt trin i ng ging viờn trng CKT-KT Qung Nam giai đoạn 2010- 2015 Trên ... tiễn đề xuất bốn giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Quảng Nam giai đoạn 2010- 2015, là: - Xõy dng qui hoch phỏt trin i ng ging viờn trng Cao ng Kinh t - K thut ... DC V O TO TRNG I HC VINH Hoàng thị bạch yến MT S giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trờng cao đẳng kinh tế- kỹ thuật quảng nam giai đoạn 2010- 2015 CHUYấN NGNH: QUN Lí GIO DC M S: 60 14 05 LUN...
  • 96
  • 867
  • 6
Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam trong bối cảnh hiện nay

Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam trong bối cảnh hiện nay

... xu t gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên năm t i, ch n ñ tài: “Gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam b i c nh hi n viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K ... t ch c viên Chương 2: Cơ s th c ti n c a v n ñ phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam Chương 3: Gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t ... hi n gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam 2.3.3.1 Nh ng thu n l i vi c th c hi n gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng viên Trư ng Cao ñ ng Kinh t -...
  • 13
  • 451
  • 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

... lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu phát triển Ngân hàng 34 1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á trọng phát triển nguồn nhân lực Coi nhân lực yếu tố hàng ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn ... trạng nguồn nhân lực qua xin trình bày vài giải pháp nhằm giúp phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Nam Á CHƯƠNG I: GIỚi THIỆU KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Lịch sử hình thành phát triển 1.1...
  • 53
  • 1,448
  • 18
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

... phc v nhu cu nc Ngoi cụng ty cũn nhn cỏc hp ng gia cụng u thỏc t cỏc bn hng nc nh: Cụng ty Havina, Cụng ty may Sụng , Cụng ty may Sn H 2.1.2 C cu t chc ca Cụng ty c phn may xut khu Vit Thỏi SV: ... cụng ty c phn may xut khu Vit Thỏi nhm thc hin thng li nhng mc tiờu kinh t ca cụng ty Căn vào lực thực tế cụng ty, xu hớng phát triển ngành, đất nớc, xu hớng vận động môi trờng nớc giới, cụng ty ... CA CễNG TY CP MAY XK VIT THI 13 2.1 Tng quan v Cụng ty CP may XK Vit Thỏi 13 2.1.1 Qỳa trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty CP may XK Vit Thỏi.13 2.1.2 C cu t chc ca Cụng ty CP may XK...
  • 47
  • 1,011
  • 2
63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

... phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình Đầu Địa ốc Hồng Quang 3 Chương phân tích hoạt động phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình Đầu Địa ốc ... nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình Đầu Địa ốc Hồng Quang - Luận văn giới hạn vấn đề mang tính lý luận đề giải pháp phát triển nguồn nhân lực thực Công ty Cổ phần Xây dựng Công ... 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP XDCT & ĐTĐỐ HỒNG QUANG Luận văn phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình Đầu Địa ốc Hồng Quang...
  • 76
  • 631
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Woodsland

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Woodsland

... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp Đối với Công ty cổ phần Woodsland xin đưa số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực sau 3.2 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty 3.2.1 ... tới công tác phát triển nguồn nhân Chuyên đề tốt nghiệp Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Woodsland nêu lên thực trạng nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nhân Công ty ... đề phát triển nguồn nhân lực mục tiêu Công ty ưu tiên hàng đầu trình hoạt động phát triển Xuất phát từ nhận thức trên, tiến hành nghiên cứu đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ...
  • 52
  • 1,112
  • 12
121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

... NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn Trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn Cụng ty Long Biờn cú i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn v tay ngh cao, a phn c tuyn dng t cỏc cụng ty thnh viờn nh: Cụng ty Trng ... CHUYấN TT NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn CHNG I: TNG QUAN V CễNG TY I THễNG TIN CHUNG V CễNG TY Thụng tin chung: Tờn n v: Cụng ty c phn u t Long Biờn Tờn giao dch ting Anh: LONG BIEN INVESTMENT ... Cụng ty CPT Long Biờn Nh vy, t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty c phn u t Long Biờn theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng, qun lý theo ch mt th trng Ban Giỏm c Cụng ty lónh o v ch o ton din hot ng ca Cụng ty...
  • 82
  • 706
  • 0
“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

... giá nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình Đầu Địa ốc Hồng Quang - Luận văn giới hạn vấn đề mang tính lý luận đề giải pháp phát triển nguồn nhân lực thực Cơng ty Cổ phần Xây dựng ... động phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình Đầu Địa ốc Hồng Quang 3 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Chương phân tích hoạt động phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xây ... Xây dựng Cơng trình Đầu Địa ốc Hồng Quang Mục tiêu đánh giá hoạt động phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Chương 3: Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình...
  • 76
  • 558
  • 1
''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

... ng Cụng ty Long Biờn Cụng ty Long Biờn cú i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn v tay ngh cao, a phn c tuyn dng t cỏc cụng ty thnh viờn nh: Cụng ty Trng An, Cụng ty Him Lam v Cụng ty Vietracimex ... Cụng ty c phn u t Long Biờn Phn II: Thc trng cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn u t Long Biờn Phn III: ỏnh giỏ cụng tỏc o to v phỏt trin nhõn lc ti Cụng ty c phn u t Long ... trỡnh lao ng ca Cụng ty Long Biờn: Bng 8: T l trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn n v: % Trỡnh lao ng i hc (A) Cao ng v trung cp (B) Lao ng ph thụng (C) T l trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn 2006 2007...
  • 82
  • 576
  • 2
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

... NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn Trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn Cụng ty Long Biờn cú i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn v tay ngh cao, a phn c tuyn dng t cỏc cụng ty thnh viờn nh: Cụng ty Trng ... CHUYấN TT NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn CHNG I: TNG QUAN V CễNG TY I THễNG TIN CHUNG V CễNG TY Thụng tin chung: Tờn n v: Cụng ty c phn u t Long Biờn Tờn giao dch ting Anh: LONG BIEN INVESTMENT ... Cụng ty CPT Long Biờn Nh vy, t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty c phn u t Long Biờn theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng, qun lý theo ch mt th trng Ban Giỏm c Cụng ty lónh o v ch o ton din hot ng ca Cụng ty...
  • 30
  • 651
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

... Ngân hàng Nam Á trọng phát triển nguồn nhân lực Coi nhân lực yếu tố hàng đầu định phát triển ngân hàng Điều thể trước hết quan điểm ban lãnh đạo ngân hàng Đó là: - Lãnh đạo Ngân hàng coi ... bày số giải pháp phù hợp mà ngân hàng TMCP Nam Á áp dụng công tác phát triển nguồn nhân lực Đó là: 2.1 Đối với tuyển dụng Như trình bày trên, quy trình tuyển chọn ngân hàng dừng lại việc xác định ... triển nguồn nhân lực sau: Bảng 7: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Môi trường bên Môi trường bên Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn...
  • 17
  • 462
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công tygiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tân giếng đáygiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các làng nghềgiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty agifishcác giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học hùng vươngmột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty misoftphương hướng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tbktvn từ nay đến 2020giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng caophần 3 xu hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương laiphát triển nguồn nhân lực trong trường cao dang ngheđề tài giải pháp phát triển nguồn nhân lựcchƣơng 3 giải pháp phát triển nguồn nhân lực của các khách sạn 4 sao tại tỉnh lâm đồng đến năm 2020giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao tại tỉnh lâm đồng đến năm 2020giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpgiải pháp phát triển nguồn nhân lực ngân hàngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM