0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty vấn xây dựng Việt Nam.doc

... ty t vấn xây dựng Việt Nam Chơng II : Thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty t vấn xây dựng Việt Nam Chơng III : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Tổng công ty ... trị nhân lực Tổng Công ty t vấn xây dựng Việt Nam : Mặc dù Tổng Công ty t vấn xây dựng Việt Nam coi trọng công tác quản trị nhân lực, xem chìa khoá thành công kinh doanh nhng việc thực công tác ... Đức Lực chơng II thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty t vấn xây dựng VN Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực + Lập kế hoạch : Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực cho Tổng Công ty t vấn...
  • 41
  • 1,532
  • 31
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

... II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty quảng cáo Hatuba I Tụng quan vờ Cụng ty Qung cỏo Hatuba Qua trinh hinh va phat triờn cua cụng ty 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh Cụng ty Qung cỏo Hatuba ... Qung cỏo Hatuba Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác sử dụng nhân lực công ty Hatuba Qua ti ny em mong mun s gúp mt phn nh vic qun tr nhõn lc ca cụng ty Qung cỏo Hatuba ngy ... quyt cụng vic Hỡnh 2.1: Sơ đồ máy quản trị công ty quảng cáo Hatuba Lónh o Cụng ty: Ch tch HTV: ễng Lờ Vn Ng Giỏm c Cụng ty: ễng Lờ Thanh Ba Cỏc b phn ca Cụng ty Ban Giỏm c Phũng tng hp 3.Phũng...
  • 61
  • 1,367
  • 12
Giới thiệu chung về công ty tư vấn xây dựng điện 1

Giới thiệu chung về công ty vấn xây dựng điện 1

... 31\ 01\ 20 01 theo hoá đơn số 048 317 ghi theo Nhật ký chung tháng 01- 200 nh sau Công ty t vấn xây dựng điện I nhật ký chung Từ ngày 01\ 01\ 20 01 Ngày Số CT 01/ 01/ 01 31/ 01 VT 01 Đến ngày 05\ 01\ 20 01 ... 15 9.430.556 .18 3 5.377. 611 .19 4 21. 035.740.298 18 0.399.459 .13 8 6. 614 .696. 510 21. 494.935.376 Trong Vốn ngân sách Vốn tự có 13 .688.043.360 10 .322.425 .19 6 13 .8 01. 300.850 12 . 612 .050.642 13 .8 01. 300.850 14 .308.3 31. 036 ... Tel : 0 918 .775.368 D đầu kỳ 11 11 111 2 14 1 627 8 21 Cộng phát sinh D cuối kỳ Nợ 4 21. 634 .15 7 4.257.800 Có Nợ 4 21. 634 .15 7 4.257.800 37.558.850 Có 37.558.850 12 0 000 41. 816 .650 420.650.779 12 0 000...
  • 39
  • 735
  • 2
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

... TRẠNG CƠNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CƠNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TỔNG HỢP DẦU KHÍ .42 2.1 Giới thiệu Tổng Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO) ... THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CƠNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TỔNG HỢP DẦU KHÍ 2.1 Giới thiệu Tổng Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO) ... tuyển chọn đào tạo phát triển nhân lực Tổng Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí Kết luận 14 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 Quản trị nhân lực...
  • 119
  • 402
  • 3
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS

... cụng ty 1.3.1- B mỏy qun lý ca cụng ty Mụ hỡnh c cu t chc ca cụng ty TTS Giám đốc công ty Trung tâm t vấn tin học trung tâm TB tin học Phòng kinh doanh XNK Phòng HC TC Phòng TC - KT Giỏm c cụng ty ... tỏc qun tr nhõn lc ti cụng ty TTS Mt s khỏi quỏt v cụng ty TTS 1.1- Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin -Thnh lp vo ngy 03/09/1997 -Vn iu l: 300,000 USD -Tờn giao dch: Cụngty TNHH Phỏt trin thng mi ... 053162 cho phộp thnh lp Cụng ty TNHH Phỏt trin Thng mi K ngh v Dch v (TTS Co., Ltd.) vi s u t ban u bng tin mt l 45.000 USD v n l 300.000 USD Lnh vc hot ng ch yu ca Cụng ty TTS bao gm tớch hp h thng...
  • 9
  • 812
  • 18
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS.

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS.

... cụng ty 1.3.1- B mỏy qun lý ca cụng ty Mụ hỡnh c cu t chc ca cụng ty TTS Giám đốc công ty Trung tâm t vấn tin học trung tâm TB tin học Phòng kinh doanh XNK Phòng HC TC Phòng TC - KT Giỏm c cụng ty ... H Kinh t Quc dõn Khoa KT & QL Ngun nhõn lc Phn 1- C s lý lun v Qun tr nhõn lc Khái niệm quản trị nhân lực: Qun tr nhõn lc l mt b phn quan trng ca cụng tỏc qun tr doanh nghip, l quỏ trỡnh t chc ... tỏc qun tr nhõn lc ti cụng ty TTS Mt s khỏi quỏt v cụng ty TTS 1.1- Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin -Thnh lp vo ngy 03/09/1997 -Vn iu l: 300,000 USD -Tờn giao dch: Cụngty TNHH Phỏt trin thng mi...
  • 9
  • 519
  • 4
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

... chiếm tỉ lệ cao ( 41,6% ) Do công ty chủ yếu kỹ thuật xuất nhập hàng hóa nên cần trình độ cao 3.1.2 Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thực công việc tuyển dụng nhân thông qua kênh như: đăng ... hình kinh doanh công ty 3.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển 3.2.1 Kế hoạch đào tạo Hiện tại, kế hoạch đào tạo công ty dựa vào yếu tố sau : - Nhu cầu nâng cao kinh nghiệm cho nhân viên nhằm ... họ làm tốt công việc qua đáp ứng nhu cầu phát triển công ty Mặc dù công tác đào tạo công ty quan tâm, lại số mặt hạn chế:  Việc nhận xét đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc lại thực hịên...
  • 9
  • 708
  • 8
Thực trạng và giải pháp quản trị nhân lực tại khách sạn

Thực trạng và giải pháp quản trị nhân lực tại khách sạn

... :Biu c cu khỏch du lch theo ng c i du lch nm 2001 27.52% 3.45% 69.03% Khách du lịch mục đích kinh doanh Khách công vụ khách du lịch với mục đích khác b.2 c im tiờu dựng ca khỏch Khỏch lu trỳ ... mỏy t chc ca khỏch sn S b mỏy t chc ca khỏch sn Melia H ni Tổng giám đốc Bộ phận quản trị Phó tổng giám đốc Phòng nhân Phòng ytế Bộ phận mua Bộ phận đào tạo Bộ phận Lu trữ Bộ phận bảo vệ Bộ phận ... quan hệ đỗi ngoại S cỏc b phn cú cỏc cp qun lý Giám đốc Trợ lý giám đốc Giám sát viên Nhân viên Nhân viên phụ Nhân viên đào tạo Trong tt c cỏc v trớ giỏm c cỏc b phn ca khỏch sn ch cú giỏm c ngi...
  • 78
  • 3,514
  • 9
Thực trạng về hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH hệ thống thông tin FPT

Thực trạng về hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH hệ thống thông tin FPT

... ty FPT- IS FSE: Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FSE FPT * Công ty FPT- IS TES: Công ty TNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông Dịch vụ Công FPT * Công ty FPT- IS PFS: Công ty TNHH Giải pháp Tài công FPT ... * Công ty FPT- IS SOFT: Công ty TNHH Phát triển phần mềm FPT * Công ty FPT- IS Services: Công ty TNHH Dịch vụ Hệ thống Thông tin FPT * Công ty FPT- IS ERP: Công ty TNHH Dịch vụ ERP FPT Các công ty ... II-THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY I- Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Hệ thông thông tin FPT FPT-IS có quy trình tuyển dụng ban hành toàn công...
  • 88
  • 2,698
  • 14
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Xí nghiệp Vật tư và vận tải Hải Phòng

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Xí nghiệp Vật vận tải Hải Phòng

... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP VẬT TƯ VÀ VẬN TẢI HẢI PHÒNG 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA XÍ NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển Công ... Vận tải Hải Phòng Chương : Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực nghiệp Vật Vận tải Hải Phòng Đây đề tài có khối lượng kiến thức rộng khó Do , chuyên đề trọng đến số công ... nghiệp Vật Vận tải Hải Phòng" Chuyên đề thực tập gồm chương : Chương : Cơ sở lý thuyết quản trị nhân lực doanh nghiệp Chương : Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực nghiệp Vật Vận...
  • 72
  • 216
  • 0
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC.

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty vấn xây dựng VNCC.

... tế Bố cục báo cáo tổng hợp gồm chương: Chương 1: Các vấn đề tổng quan Tổng công ty vấn xây dựng VNCC Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty vấn xây dựng VNCC Chương ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng công ty sử dụng phương pháp định lượng để thực công tác kế ... biệt công ty lại hoạt động lĩnh vực đặc thù ngành xây dựng đòi hỏi Tổng công ty phải có cán công nhân viên thực lực, chuyên môn nghiệp vụ cao để thực tốt công tác vấn thiết kế, vấn xây dựng...
  • 27
  • 666
  • 3
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty vấn xây dựng VNCC

... Bố cục báo cáo tổng hợp gồm chương: Chương 1: Các vấn đề tổng quan Tổng công ty vấn xây dựng VNCC Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty vấn xây dựng VNCC Chương 3: ... chung Tổng công ty nói riêng củng cố địa vị Tổng công ty thương trường - Tạo sở cho tăng suất lao động Công ty Đề tài 2: Xây dựng công tác đánh giá thực công việc Tổng Công Ty Vấn xây dựng VNCC ... Như VNCC ngày sử dụng hiệu vốn chủ sở hữu CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 13 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng công ty sử...
  • 39
  • 563
  • 1
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty CNC

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty CNC

... chỉnh phù hợp 2.3 Thực trạng công tác Quản trị nhân lực Công ty CNC 2.3.1 Thực trạng Quan hệ lao động Công ty CNC • Bộ phận Công Đoàn Công ty: Hiện Công ty chưa có bộ phận Công Đoàn, vấn đề ... 2.1 Sơ đồ tổ chức phận Nhân Công ty CNC Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương (Nguồn: Phòng Nhân Công ty CNC) Trong Trưởng Bộ phận ... Công ty CNC Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương (Nguồn : Phòng Nhân Sự Công ty CNC) Nguồn tuyển dụng : + Nguồn bên ngoài Công ty: ...
  • 19
  • 397
  • 0
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty cổ phần May Hưng Yên

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty cổ phần May Hưng Yên

... mở để nhân viên coi công ty nhà thứ hai 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần may Phố Hiến 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động công ty cổ phần may Phố Hiến • Tổ chức công đoàn ... tham khảo Báo cáo cấu lao động – công ty cổ phần may Phố Hiến.(2014) Báo cáo tài chính- công ty cổ phần may Phố Hiến (năm 2012, 2013, 2014) Hồ sơ nhân - phòng tổ chức hành công ty cổ phần may Phố ... 710 triệu đồng Phần Tình hình hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần may Phố Hiến 2.1 Tình hình nhận lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty cổ phần may Phố Hiến 2.1.1...
  • 23
  • 969
  • 6
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10

... Cụng ty: - Tờn cụng ty : Cụng ty C phn Sụng 10 - Tờn vit tt : SONG DA 10 , JSC - Tr s : Tng 5, tũa nh Sụng , ng Phm Hựng, xó M ỡnh, huyn T Liờm, thnh ph H Ni - Website : http://www.songda10.com.vn ... CP Sụng 10. 1 Cụng ty CP Sụng 10. 2 Cụng ty CP Sụng 10. 3 Cụng ty CP Sụng 10. 4 Cụng ty CP Sụng 10. 5 Cụng ty CP Sụng 10. 6 Cụng ty CP Sụng 10. 7 Cỏc phũng chc nng Cỏc x nghip trc thuc Cỏc ban ... cụng ty c phn Sụng 1.4.1 Ngun nhõn lc ca cụng ty * C cu nhõn lc ca cụng ty Sụng 10 Bng 1.1 Tỡnh hỡnh nhõn lc ca cụng ty giai on 201 0-2 012 n v: Ngi So sỏnh Ch tiờu 2 010 2011 2012 2011/2 010 Chờnh...
  • 39
  • 474
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: các vấn đề quản lý nhân lực trong tổng công ty tư vấn xây dựng vnccgiới thiệu về công ty tư vấn xây dựngthực trạng công tác quản trị nhân lực tại công tythực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại khách sạn ngọc lan thanh hóathực trạng công tác quản trị hành chính văn phòng của công ty tư vấn xây dựng sông đàbộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảobộ máy chuyên trách về công tác quản trị nhân lực tại công tyhoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công tygiải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn sao biểnphân tích về hoạt động quản trị nhân lực tại công tycông tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựngmột số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộkhái quát công tác quản trị nhân lực tại các huyệnkhái quát chung và tổ chức công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảođịnh hướng phát triển và công tác quản trị nhân lực tại đơn vịBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ