Thực hiện quản lý nhân lực khoa học và công nghệ trong trường đại học trên quan điểm tự chủ của nhà trường ( Nghiên cứu trường hợp của Đại học Tiền Giang[153542153542.PDF
Biện pháp gắn kết mạng lưới tổ chức khoa học và công nghệ theo định hướng phát triển kinh tế xã hội ở địa phương (nghiên cứu trường hợp tỉnh phú thọ)
... tổ chức KH&CN địa bàn với phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Chƣơng III: Biện pháp gắn kết hoạt động mạng lƣới tổ chức KH&CN với phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Phú Thọ References Trường Đại học ... vấn đề cụ thể địa phương nói trên, nhận thấy việc nghiên cứu Biện pháp gắn kết mạng lưới tổ chức KH&CN theo định hướng phát triển kinh tế - xã hội địa phương - Trường hợp tỉnh Phú Thọ” thiết thực, ... động tổ chức KH&CN địa phương chủ yếu nhằm phát đặc thù địa phương cung cấp khoa học để có định phù hợp với đặc thù Thật vậy, định phát triển kinh tế, xã hội tỉnh Phú Thọ nghiên cứu tổng hợp yếu...
- 11
- 645
- 1
Nghiên cứu quản lý nhân lực khoa học pot
...
- 153
- 350
- 1
nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc hình thành một số chính sách di chuyển nhân lực khoa học và công nghệ
... trình di chuyển nhân lực KH&CN hàng loạt vấn đề đặt cần nghiên cứu sách quản lý phát triển nguồn nhân lực KH&CN Việt Nam Chính vậy, đề tài Nghiên cứu sở lý luận thực tiễn cho việc hình thành số sách ... KH&CN, hình thức di chuyển nhân lực KH&CN, vai trò di chuyển nhân lực KH&CN, yếu tố ảnh hưởng đến di chuyển nhân lực KH&CN, đánh giá di chuyển nhân lực KH&CN, bối cảnh quốc tế nước liên quan đến di ... tập trung vào di chuyển nhân lực KH&CN hoạt động nghiên cứu- triển khai đổi công nghệ Việc phân chia yếu tố bên bên tương đối số yếu tố bên có lợi cho di chuyển cá nhân di chuyển có vô hình chúng...
- 126
- 602
- 1
Đăng ký cấp lại giấy chứng nhận của tổ chức khoa học và công nghệ (trong trường hợp bị mất, rách, nát) ppt
... động khoa học công nghệ Xác nhận quan công an việc khai báo giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học công nghệ Giấy biên nhận quan báo, đài việc nhận đăng thông báo giấy chứng nhận đăng ký hoạt ... với công dân: Cá nhân tổ chức đăng ký cấp lại giấy chứng nhận hoạt động Bước 1: khoa học công nghệ chuẩn bị hồ sơ đăng ký theo quy định pháp luật Nộp hồ sơ phòng Quản lý Khoa học - Sở Khoa học Công ... cấp lại Bước 2: chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học công nghệ Trong trường hợp không đồng ý phải trả lời văn nêu rõ lý Hồ sơ Thành phần hồ sơ Công văn đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đăng ký...
- 5
- 291
- 0
Quản lý nhân lực khoa học và công nghệ trong các tổ chức nghiên cứu và phát triển của Nhà nước
... 1: Tổng quan kinh nghiệm nước quản lý nhân lực Khoa học Công nghệ tổ chức nghiên cứu phát triển nhà nước Đặc điểm quản lý nhân lực KH&CN tổ chức NC&PT Nhà nước bật thông qua so sánh với quản lý ... nghiên cứu khoa học b Tồn quan hệ gây rối loạn quản lý nhân lực KH&CN tổ chức NC&PT Nhà nước Trong quản lý nhân lực KH&CN tổ chức NC&PT Nhà nước nước ta có quan hệ thoát khỏi khuôn khổ quản lý ... kh&cn tổ chức nc&pt nhà nước dựa sở đổi tư duy, nhận thức đặc thù quản lý nhân lực kh&cn Gắn với đặc điểm đối tượng quản lý, quản lý nhân lực kh&cn tổ chức nc&pt nhà nước khác quản lý công chức công...
- 42
- 574
- 1
Quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tiếp cận chuẩn quốc tế tại Đại học Quốc gia Hà Nội giai đoạn 2012-2020
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC NGUYỄN ĐĂNG KHOA QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TIẾP CẬN CHUẨN QUỐC TẾ TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2012-2020 ... Chương Cơ sở lý luận th ực tiễn quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chương Thực trạng công tác quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội Chương ... bước tiếp cận chuẩn quốc tế giới 38 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu khái quát Đại học Quốc gia Hà Nội...
- 127
- 679
- 2
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án (nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước.PDF
... tồn sách đào tạo, bồi dưỡng thu hút nguồn nhân lực tỉnh 48 2.2.3 Hiện trạng thu hút nhân lực KH&CN theo dự án 51 CHƯƠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO ... SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG HIỆN TRẠNG THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA TỈNH BÌNH PHƯỚC CHƯƠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO DỰ ÁN 11 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ... lý, nhân lực quản trị nguồn nhân lực, dự án, dự án KH&CN, quản lý nhân lực theo dự án cho thấy dự án nói chung dự án KH&CN nói riêng có thành công hay không dựa vào nguồn nhân lực Vì vậy, thu hút...
- 101
- 701
- 3
Nâng cao chất lượng nhân lực khoa học công nghệ của Đại học Quốc gia Hà Nội thông qua đổi mới cơ chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN DUY HINH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI THÔNG QUA ĐỔI MỚI CƠ ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NÔI 2.1 Khái quát Đại học Quốc gia Hà Nội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Đại học Quốc gia Hà ... văn là: Nâng cao chất lượng nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội thông qua đổi chế, sách tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ Tổng quan vấn đề nghiên cứu Nguồn nhân lực (NNL) chủ...
- 91
- 838
- 2
Biện pháp gắn kết mạng lưới tổ chức khoa học và công nghệ theo định hướng phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BIỆN PHÁP GẮN KẾT MẠNG LƯỚI TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG ... HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở ĐỊA PHƯƠNG (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TỈNH PHÚ THỌ) LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: ... đề cụ thể địa phương nói trên, nhận thấy việc nghiên cứu Biện pháp gắn kết mạng lưới tổ chức KH&CN theo định hướng phát triển kinh tế - xã hội địa phương - Trường hợp tỉnh Phú Thọ thiết thực,...
- 141
- 515
- 0
Đổi mới quản lý nhân lực khoa học & công nghệ thông qua các dự án quy hoạch đô thị (Nghiên cứu trường hợp các đơn vị quản lý quy hoạch đô thị Tp Hải Dương
... quản lý nhân lực KH&CN thông qua dự án qui hoạch đô thị điều cần thiết Vì lý trên, chọn Đổi quản lý nhân lực khoa học công nghệ thông qua dự án quy hoạch đô thị (Nghiên cứu trường hợp đơn vị quản ... công tác quản lý nguồn nhân lực KH&CN đơn vị quản lý qui hoạch đô thị TP Hải Dƣơng Mục tiêu cấp 3: Nhận diện bất cập công tác quản lý nguồn nhân lực KH&CN đơn vị quản lý qui hoạch đô thị TP Hải ... kiến trúc, thiết kế đô thị yêu cầu khác khu vực thiết kế 1.3.2 Quản lý nhân lực khoa học công nghệ đơn vị quản lý quy hoạch đô thị Nhân lực KH&CN đơn vị quản lý quy hoạch đô thị ngƣời trực tiếp...
- 104
- 522
- 1
Thực hiện quản lý nhân lực khoa học và công nghệ trong trường đại học trên quan điểm tự chủ của nhà trường ( Nghiên cứu trường hợp của Đại học Tiền Giang
... hoạt động nghiên cứu khoa học Cho đến nay, quản lý đề tài nghiên cứu khoa học hay quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học nhìn nhận mặt công tác đơn quản lý nhà nước khoa học công nghệ Tuy nhiên, xem ... chức nghiên cứu khoa học, vậy, quản lý đề tài nghiên cứu khoa học không đơn việc quản lý sản phẩm mang tính tư liệu tài liệu kết nghiên cứu khoa học mà thực chất việc quản lý hoạt động nghiên cứu ... động nghiên cứu, triển khai ứng dụng thành tựu khoa học – công nghệ vào đời sống xã hội Sự phát triển lý thuyết quản lý mô hình quản lý sở khoa học quan trọng thúc trình nghiên cứu ứng dụng vào thực...
- 96
- 571
- 0
Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
... pháp để nâng cao hiệu quản lý nhân lực khoa học làm lĩnh vực nghiên cứu khoa học điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm? Giả thuyết nghiên cứu Trả lƣơng nhân lực khoa học điều kiện tự chủ tự chịu ... TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM PHẦN NỘI DUNG CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƢƠNG THEO THOẢ THUẬN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÂN LỰC KHOA HỌC TRONG CƠ CHẾ TỰ ... SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƢƠNG THEO THOẢ THUẬN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÂN LỰC KHOA HỌC TRONG CƠ CHẾ TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆN CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN...
- 93
- 442
- 0
Từ khóa: quản lý nhân lực khoa học công nghệhiện trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệđiều 27 cấm thực hiện thao tác đóng điện đường dây hoặc thiết bị trong trường hợp tất cả các bảo vệ chính đều không làm việcđẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học và công nghệ môi trường đào tạo cán bộ chuyên gia về lĩnh vực bảo vệ môi trường khu đô thịcơ chế quản lí nhân lực khoa họcthực trạng nhân lực khoa học công nghệthực trạng nguồn nhân lực khoa học công nghệkhái niệm nguồn nhân lực khoa học công nghệchính sách nhân lực khoa họckhái niệm nhân lực khoa học công nghệkhái niệm nhân lực khoa học và công nghệkhái niệm nguồn nhân lực khoa học và công nghệphát triển nhân lực khoa học công nghệcác học thuyết quản trị nhân lực sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực phương tây và phương đông trong các doanh nghiệp việt namđổi mới liên kết nhà trường và doanh nghiệp theo mô hình dự án nhằm nâng cao chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ nghiên cứu tại trường cao đảng kinh tế kỹ thuật hải dươngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM