0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

Công tác quản lý hoạt động đầu tư của Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Lạng Sơn Thực trạng và giải pháp .doc

Công tác quản lý hoạt động đầu của Sở Kế hoạch Đầu Tỉnh Lạng Sơn Thực trạng giải pháp .doc

... phng phỏp v cụng c qun u t Ni dung qun u t 1.1 Ni dung qun u t ca nh nc Nh nc XHCN thc hin chc nng qun kinh t ca mỡnh ú cú vic qun hot ng u t Nh nc thng nht qun u t vi cỏc ni dung ... cp v khỏc l 22,2% Phòng Tổng Hợp Phòng Công Thư ong Phòng Nông Nghiệp & Phát Triển Nông Thôn Phòng Xây Dựng Cơ Bản Phòng lao Động Văn Xã Phòng Hợp Tác Đầu Phòng Đăng Ký Kinh Doanh Phòng Thanh ... nim, mc tiờu v nguyờn tc qun u t Khỏi nim qun u t u t l hot ng cú tớnh liờn ngnh Qun u t l cụng tỏc phc nhng l yờu cu khỏch quan nhm nõng cao hiu qu u t Qun theo ngha chung l s tỏc...
  • 107
  • 696
  • 1
Công tác quản lý hoạt động đầu tư của Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Lạng Sơn Thực trạng và giải pháp

Công tác quản lý hoạt động đầu của Sở Kế hoạch Đầu Tỉnh Lạng Sơn Thực trạng giải pháp

... cp v khỏc l 22,2% Phòng Tổng Hợp Phòng Công Thư ong Phòng Nông Nghiệp & Phát Triển Nông Thôn Phòng Xây Dựng Cơ Bản Phòng lao Động Văn Xã Phòng Hợp Tác Đầu Phòng Đăng Ký Kinh Doanh Phòng Thanh ... tiờu chun hon thin cao nht Cỏc nguyờn tc qun hot ng u t Nguyờn tc qun hot ng u t tuõn theo nhng nguyờn tc ca qun kinh t núi chung v c dng vi qun u t tm v mụ v vi mụ Di õy trỡnh by mt ... cụng c qun u t Ni dung qun u t SV: Nguyn Thỳy Ngc Lp Kinh t u t B Trng i hc Kinh t Quc dõn Chuyờn thc tt nghip 1.1 Ni dung qun u t ca nh nc Nh nc XHCN thc hin chc nng qun kinh t ca...
  • 107
  • 671
  • 3
121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu Long Biên

... NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn Trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn Cụng ty Long Biờn cú i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn v tay ngh cao, a phn c tuyn dng t cỏc cụng ty thnh viờn nh: Cụng ty Trng ... CHUYấN TT NGHIP Cụng ty CPT Long Biờn CHNG I: TNG QUAN V CễNG TY I THễNG TIN CHUNG V CễNG TY Thụng tin chung: Tờn n v: Cụng ty c phn u t Long Biờn Tờn giao dch ting Anh: LONG BIEN INVESTMENT ... Cụng ty CPT Long Biờn Nh vy, t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty c phn u t Long Biờn theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng, qun lý theo ch mt th trng Ban Giỏm c Cụng ty lónh o v ch o ton din hot ng ca Cụng ty...
  • 82
  • 706
  • 0
''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU LONG BIÊN

... ng Cụng ty Long Biờn Cụng ty Long Biờn cú i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn v tay ngh cao, a phn c tuyn dng t cỏc cụng ty thnh viờn nh: Cụng ty Trng An, Cụng ty Him Lam v Cụng ty Vietracimex ... Cụng ty c phn u t Long Biờn Phn II: Thc trng cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn u t Long Biờn Phn III: ỏnh giỏ cụng tỏc o to v phỏt trin nhõn lc ti Cụng ty c phn u t Long ... trỡnh lao ng ca Cụng ty Long Biờn: Bng 8: T l trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn n v: % Trỡnh lao ng i hc (A) Cao ng v trung cp (B) Lao ng ph thụng (C) T l trỡnh lao ng Cụng ty Long Biờn 2006 2007...
  • 82
  • 576
  • 2
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư công nghệ Việt Hà

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu công nghệ Việt Hà

... nghip Chớnh vỡ vy, qua trình thực tập công ty Việt Hà, em lựa chọn Đánh giá công tác đào tạo phát triển Nguồn Nhân Lực Công ty Cổ Phần Đầu t Công Nghệ Việt làm đề tài thực tập tốt nghiệp Đo ... Ngoài công ty lực lợng xe vân chuyển để chuyển hàng đến cho khách 3.2 Mặt hàng kinh doanh công ty - Công ty chuyên phân phối linh kiện điện tử cho đại lý Nội tỉnh lân cận, - Ngoài công ty ... Biểu Sơ đồ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Đầu t Công nghệ Việt Giám đốc Phó Giám đốc P Kinh doanh Phó Giám đốc P Kế toán P Hành Nhân Mạng lưới đại lý, cửa hàng Chức phận phòng ban: - Giám...
  • 11
  • 358
  • 0
Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt

Thực trạng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt

... chương Chương I: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Chương III: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhà hàng ... Du Lịch CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 1.1 Kinh doanh nhà hàng nguồn nhân lực nhà hàng 1.1.1 ... - THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG HƯƠNG VIỆT 2.1 Nguồn nhân lực nhà hàng Trong kinh doanh nhà hàng ăn uống yếu tố nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển nhà hàng Lực...
  • 37
  • 1,276
  • 16
thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy đóng tàu 76 gvhd

thực trạng giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy đóng tàu 76 gvhd

... Xuân Thủy GVHD: ThS Trần Thị Trang 15 ………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76 2.1 Giới thiệu sơ lược Nhà máy đóng tàu 76 2.1.1 Quá ... Nguyễn Xuân Thủy GVHD: ThS Trần Thị Trang 48 ………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG 3:GIẢI PHÁP - KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT HUY HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76 3.1 Các giải pháp Nhằm ... ………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách...
  • 74
  • 534
  • 0
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu xây dựng công nghiệp tàu thủy

... vấn đề doanh nghiệp phần sau Trang 30 GVHD: Th.S Diệp Thị Phương Thảo SVTH: Hoàng Lan CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY 2.1 : 2.1.1 ... Sơ lược công ty - Tên công ty : Công Ty Cổ Phần Đầu Xây Dựng Công Nghiệp Tàu Thủy - Tên giao dịch : SHIPBUILDING INDUSTRY INVENSTMENT CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY - Mã số doanh nghiệp : ... công ty: 1581 Đường Vành Đai Phía Đông, Phường An Phú, Quận TP.Hồ Chí Minh - Vốn điều lệ công ty: 60.000.000.000 đồng - Hình thức sở hữu vốn: Công ty cổ phần Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng Công...
  • 80
  • 1,111
  • 0
một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

... i Công ty TNHH SX - TM Toàn Phát 92 4.1.10 Bài h c kinh nghi m rút qu n tr ngu n nhân l c t i công ty TNHH SX – TM Toàn Phát 4.2 M t s gi i pháp qu n tr ngu n nhân l c c a Công Ty TNHH SX TM Toàn ... i Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.3 Th c tr ng v phân tích công vi c tiêu chu n ch c danh t i công ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.4 76 76 Th c tr ng v ho ch ñ nh ngu n nhân l c c a công ty TNHH ... i pháp qu n tr ngu n nhân l c có th áp d ng Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 1.5 Ph m vi nghiên c u - N i dung nghiên c u: M t s gi i pháp qu n tr ngu n nhân l c t i Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát...
  • 166
  • 554
  • 0
một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu x.style

... c 24 ph n X.style 24 ng s n xu t kinh doanh c c tr ng qu n tr ngu u ngu ct ct 27 ph n X.style 29 ph n X.style 29 2.3.2 Th c tr ng hi u qu qu n tr ngu ct ph n X.style ... c i thi n kh c ph tri c nhi X.style hi c i m t v i nhi c bi t t v i vi ngu n l c t ph n i th c bi u qu s d ng m i c 21 u qu c a ho t vi c b px h c p cao v h ngu X.style ng qu n tr ngu ph ct tb ... ph n X.style 43 u qu ho ng n d ng 44 u qu ho n ngu u qu vi c th c hi c 44 t .45 n t i ho ng qu n tr ngu ct 45 TS GI U QU HO NG QU N TR NGU CT PH X.STYLE ...
  • 76
  • 622
  • 6
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch đầu tỉnh Lạng Sơn

... phù hợp + lãnh đạo cần biết tính toán phân loại nhân viên theo cấp độ nhu cầu nhân lực doanh nghiệp lực nhân viên + Bố trí sử dụng nhân nh phải vào sở trờng tố chất khác ngời để tính toán cấp độ ... nghip cho ngun nhõn lc B trớ v s dng nhõn s: - Bố trí nhân trình đặt nhân lực vào vị trí công việc tổ chức - Sử dụng nhân trình khai thác phát huy lực làm việc ngời lao động cách tối đa nhằm đạt hiệu ... - Bố trí sử dụng nhân phải xem xét bẩm tính nhân viên để chế ngự phát huy đợc tài nng ngời Bố trí nhân phải đảm bảo phát triển cho cá nhân làm giàu công việc - Bố trí sử dụng nhân mặt cần có lựa...
  • 81
  • 428
  • 1
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Bắc Việt

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu Bắc Việt

... đối thủ cạnh tranh Công ty như: Công ty Cổ phần Cánh đồng vang, Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Trường Anh, Công ty TNHH TM-DV Hùng Thịnh, Công ty Cổ phần ITD… Các công ty đà phát triển ... động quản trị Công ty 3.1 Cơ cấu tổ chức Công ty Sơ đồ Cơ cấu tổ chức Công ty TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY Phòng nhân Nhân viên Phòng logistic Nhân viên Các Giám đốc (KD Thương mại) Phòng Kế toán Nhân ... chức vào dịp đầu năm để thể khí Công ty vào năm cổ vũ tinh thần cho nhân viên Công ty Hàng năm Công ty tổ chức chuyến tham quan, du lịch cho nhân viên Công ty Những chuyến Công ty thường chọn...
  • 63
  • 517
  • 0
Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

... việc làm thu nhập cao cạnh tranh quốc tế” 1.1.2 Năng lực cạnh tranh: Năng lực cạnh tranh phân biệt theo hai cấp độ: lực cạnh tranh quốc gia lực cạnh tranh ngành /doanh nghiệp, có cách phân loại khác ... vụ quyền hạn Công Ty Viễn Thông Sài Gòn : Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Công Ty Viễn Thông Sài Gòn qui đònh đònh 3754/QĐ-TCCB ngày 9/11/96 Tổng Giám Đốc Công Ty Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam ... quan Công Ty Viễn Thông Sài Gòn Trang 42 Svth : Hứa Thò Bích Thảo Phần II: Khảo sát thực tế Chương 4: Hiện trạng nguồn nhân lực Công Ty Viễn Thông Sài Gòn CHƯƠNG : HIỆN TRẠNG NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG...
  • 115
  • 1,049
  • 0
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch đầu tỉnh lạng sơn

... chức Nguồn nhân lực ngành cần cấu, bố trí hợp lý với phương châm sử dụng nhân lực lực phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Vì lý trên, lựa chọn đề tài Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... 1835/QĐ-UBND ngày 12/12/2006 UBND tỉnh Lạng Sơn quy định chức năng, nhiệm vụ máy SKH Lạng Sơn Thông liên tịch số 05/2009/TTLB/BKHĐT-BNV, ngày 05/8/2009 Bộ Kế hoạch Đầu - Bộ Nội vụ việc hướng dẫn ... hội tỉnh Lạng Sơn TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT: Báo cáo 65 năm xây dựng trưởng thành ngành Kế hoạch Đầu Lạng Sơn Đề án Kiện toàn tổ chức máy, tinh giảm biên chế SKH Hoàng Văn Hải (2010), Quản...
  • 3
  • 386
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu đồng nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu xây dựng vật liệu đồng nai

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP HỒ CHÍ MINH NGUYỂN KHÁNH LINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI Ngành: Quản Trị Kinh ... có nguồn cội, điểm bắt đầu để xuất phát Đối với Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng Vật liệu Đồng Nai Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng Vật liệu Đồng Nai mang tiền thân Xí nghiệp khai thác cát Đồng Nai ... 26/02/2007 Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng Vật liệu Đồng Nai Khi Công ty Cổ phần Đầu Xây dựng Vật liệu Đồng Nai thành lập, năm đầu, với số vốn ỏi khiến công ty gặp không khó khăn...
  • 100
  • 553
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp quản trị nguồn nhân lựcthực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp quản trị nguồn nhân lựccác giải pháp quản trị nguồn nhân lựcnhóm giải pháp quản trị nguồn nhân lựcsở kế hoạch và đầu tư tỉnh đồng naisở kế hoạch và đầu tư tỉnh bình dươngđịa chỉ sở kế hoạch và đầu tư tỉnh nghệ anwebsite sở kế hoạch và đầu tư tỉnh khánh hòathẩm định xây dựng cơ bản tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh hà tâysở kế hoạch và đầu tư tỉnh tt huếsở kế hoạch và đầu tư tỉnh đắk nôngwebsite sở kế hoạch và đầu tư tỉnh bình dươnggiám đốc sở kế hoạch và đầu tư tỉnh nghệ anphần i giới thiệu về sở kế hoạch và đầu tư tỉnh hà tĩnhNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ