bài giảng quản lý nhân lực

... HÌNH QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANG I-QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANG 1.Sự ra đời và phát triển. Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang ... nghiệp. Để hoàn thiện hơn trong công tác quản lý nhân lực tại Công ty em xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau: 1 .Công tác tuyển...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

... đạt đợc: 20 2.6.2 Một số mặt hạn chế: 21 CHƯƠNG II 21 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại công ty giấy và bao bì Phú Giang 21 I. Mục tiêu, nhiệm vụ của Công ty trong thời gian ... cán bộ quản lý, công nhân lành nghề ). CHƯƠNG II Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại công ty g...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:43

... thiện công tác quản lý nhân sự tại Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang. I/ Phân tích tình hình quản lý nhân sự tại đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang trong thời gian qua. 1/ Bố trí nhân sự hiện tại a/ ... anh chị tại Đoạn Quản lý đờng bộ Bắc Giang nơi tôi thực tập, tôi đà hoàn thành bài báo cáo thực tập với đề tài: Thực trạng côn...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 17:10

... trong nhóm phải suy nghĩ và đánh giá hoạt động của họ.  Quản lý người làm việc như những cá nhân và theo nhóm  Một vai trò quan trọng của người quản lý là thúc đẩy những người làm việc trong ... nhỏ các cá nhân.  để sắp xếp các động lực của cá nhân với tổ chức.  Để giúp những người có kiến thức và kĩ năng quan trọng.  Trong một...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 10:09

... độ và trình độ khoa học- kỹ thuật của thế giới. Quá trình thực tập tại Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang em quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ... ). CHƯƠNG II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANG. I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRO...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:33

... soát và quản lý độ đục 22 2.4.1 Quản lý độ đục từ nguồn nước 22 2.4.2 Quản lý độ đục bên trong ao 22 3 MÀU NƯỚC 22 ii 4 MÙI 23 5 VỊ 23 CHƯƠNG 3. ĐẶC TÍNH HÓA HỌC CỦA MÔI TRƯỜNG NƯỚC ... của nước ao 4 2.2 Hệ sinh thái nước lợ 4 2.3 Hệ sinh thái nước mặn 4 2.3.1 Hệ sinh thái đất ngập nước 6 2.3.2 Các thủy vực lớn của thế giới 11 CHƯƠNG 2. TÍNH CHẤT VẬT L...

Ngày tải lên: 21/08/2013, 08:04

Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:58

... phát triển nhân lực – Phát triển nghề nghiệp cá nhân Chức năng của Quản trị nhân lực Vai trũ ca o to v phỏt trin nhõn lc ã Đối với người quản lý – Duy trì và nâng cao chất lượng nhân lực của ... hiện khi – Mới thành lập – Nhu cầu thay thế nhân lực trong quá trình hoạt động – Thiếu nhân lực trong quá trình hoạch định nhân lực Hoạch định nhân lực với k...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 21:56

... Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề cơ bản quản trị và nhân lực . Quản trị là quá trình làm cho những hoạt ... trường hợp sau đây: Cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; Cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực (thừa nhân lực) ; Cầu nhân lực bằng cu...

Ngày tải lên: 24/04/2014, 01:00

... phát tri n ngh nghi pể ề ệ Ph ng pháp gi ng d yươ ả ạ  Lý thuy tế : các bài gi ng ả ng nắ  Th c hànhự : các bài t p cá ậ nhân/ nhóm, th o lu n ả ậ nhóm  Trao đ i kinh nghi mổ ệ : các cu c th ... ch m nh t hai ờ ầ ậ ấ ngày k t khi có yêu c u…)ể ừ ầ Các ngu n bên ngoàiồ  Nhân viên gi i thi uớ ệ  Nhân viên cũ  Nhân viên c a các t ch ckhácủ ổ ứ  Lao đ ng t do trên th tr ngộ ự...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 07:21

... hệ thần kinh Tính chất thần kinh Tính khí 1 TÂM LÝ QUẢN LÝ 1. Các thuộc tính tâm lý cá nhân 1.1 Tính khí của nhân viên Tính khí là gì? Hiệntượng Cá nhân -Cảm giác thuận -Cảm giác ngược - Không ... độctài. 1.Trưởng thành ĐẶC ĐIỂMGIAI ĐOẠN 2.2. Mộtsố hiệntượng tâm lý tậpthể Tâm lý lây lan tậpthể -Hiệntượng dao động từ từ. -Hiệntượng bùng nổ. Bầukhôngkhítâmlýtậpthể -Hìnhthàn...

Ngày tải lên: 28/09/2014, 15:51

... Chất lợng nhân lực của doanh nghiệp chủ yếu phụ thuộc vào chất lợng quản lý nhân lực của doanh nghiệp đó. 2.3 quản lý nhân lực của doanh nghiệp: Bản chất và nội dung Quản lý nhân lực của doanh ... quản lý nhân lực nêu ở trên thì mới đạt đợc các mục tiêu của quản lý nhân lực và mới góp phần vào việc không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh. Quản...

Ngày tải lên: 26/02/2015, 11:29

... động quản lý nhân lực của tổ chức. Môi trờng quản lý nhân lực đợc chia ra môi trờng quản lý nhân lực bên ngoài và môi trờng quản lý nhân lực bên trong doanh nghiệp. 2/ Môi trờng quản lý nhân ... thuật Phòng Nhân lực Phòng Tài vụ Phòng Quản đốc P.X 1 Quản đốc P.X 2 Quản đốc P.X m Nguyen Tan Thinh - DHBK HN 10 Nhiệm vụ của Phòng quản lý N...

Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:18

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THÀNH VIÊN NHÓM ● NGUYỄN XUÂN CÔNG ● NGUYỄN THẾ ANH (Nhóm Trưởng) ● NGUYỄN THỊ YẾN HOA ● TRẦN THỊ THÚY AN ● VŨ ĐÌNH THƯỞNG BÀI THUYẾT TRÌNH THIẾT KẾ ... TRÒ CỦA PHÒNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH PTCV ● Sửa lại bảo thảo trên cơ sở các ý kiến đóng góp đó ● Tổ chức hội thảo với giám đốc nguồn nhân lực và những người quản lý cấp cao để ... việc (làm giàu theo...

Ngày tải lên: 30/05/2015, 11:37

... BÀNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GIÁO TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ GV: Th.S TRẦN PHI HOÀNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Chương 1: Cơ sở lý thuyết cho việc nghiên cứu về quản lý nhân lực Chương 2: Xây dựng chiến lược về quản ... CỨU VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC 1.1. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp một cách khoa học trong nền kinh tế thị trường. 1.2. Những nghiên cứu về con người c...

Ngày tải lên: 05/06/2015, 10:52