quản trị nhân lực

... tập và hoàn thiện bản thân cho các cá nhân, cơ hội thăng tiến… là những yếu tố giúp các công ty duy trì các nhân viên tốt xuất sắc của mình. Là một công ty lớn với văn phòng và đối ... giảm ngân sách và sa thải một lượng lớn nhân viên, việc trao đổi thông tin thường xuyên cũng giúp cho những người mất việc hiểu rõ các nguyên nhân của quyết định thôi việc và ch...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27

... trong khách sạn với năng suất lao động cao nhất. Chính vì tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong khách sạn nên tôi đã chọn đề tài: Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản ... thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ. 2.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của khách sạn Sông Nhuệ Khách sạn Sông...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

... lớn. IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV và có ... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp, em đà đ- ợc sự hớng dẫn tận tình của Tiến sĩ Trần Hoè cùng sự quan tâm của cán bộ nhân viên phòng nhân lực của khách sạn ... ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực tr...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36

... Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa Thái An Phần 2: Những đổi mới và hướng phát triển trong thời gian tới Phần 3 : Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An Em xin chân thành ... bộ, CNV bệnh viện đã thu được kết quả tích cực - Số lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:16

... nhau giữa đào tạo và phát tri n : - Đâo tạo trực tiếp hớng vào gíup cho ngời lao đông hoàn thành công việc hiện tại tốt hơn .Còn phát tri n tập trung vào phát tri n con ngời trong tơng ... Phúc lợi. BHYT, chăm sãc y tÕ + Thï lao phÝ TC X· hội càng phát tri n thì ngời LĐ càng quan tâm đến thù lao phi tổ chức Tầm quan trọng của thù lao lao động . Tiền lơng của ngời LĐ dô...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 10:32

... Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Chơng 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Qua thời gian thực tập tại khách sạn Đông á do sự hạn ... sạn Đông , thực trạng và giải pháp do khách sạn Đông là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:57

... tỷ 9, 1 tỷ 12/ 199 9 10/2001 Ban quản lý dự án Công ty xây dựng số 9 Hà Nội. 6 Khu nhà ở 684 Nguyễn Văn Cừ Gia lâm Hà Nội. 5,1 tỷ 5,1 tỷ 11/ 199 9 11/2001 Ban quản lý dự án Công ty xây dựng số ... tâm giáo dục Quảng An Tây Hồ 4,5 tỷ 4,5 tỷ 3/ 199 9 8/ 199 9 Ban QLDA Quận Tây Hồ Hà Nội. 3 Trờng Thể thao thiếu niên häc sinh nghiÖp d 10-10 HN 8,6 tû 1,8tû 10/ 199 9 5/2000...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:59

... KTPT số 20/2003 2. Tạp chí KTMT số 9/ 2002 3. Văn hoá và MT kinh doanh du lịch - NXB Thống kê 4. Môi trờng trong mối quan hệ với du lịch - NXB Thống kê tháng 12/ 199 5 6. Báo Hà Tây số 12 /99 Số 40/2003 7. ... nguyên nhân chính là: Nguyên nhân từ các cơ quan chức năng; nguyên nhân do đội ngũ lao động có năng lực và trình độ yếu kém; nguyên nhân do sự tác động của các yếu...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 22:28

... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu Điện tỉnh Thanh Hóa CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH THANH HÓA 2.1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ BƯU ĐIỆN THANH HÓA 2.1.1 ... chung về công tác quản trị nhân lực CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... 19-5. -Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương III :Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. Page 1 of 59 Chuyên đề thực ... tập CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... hàng tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt ưu tiên cho các doanh nghiệp làm hàng xuất khẩu, thị trường đầu ra ổn định, có khả năng quản lý và tiềm năng phát triển tốt. Việc đầu ... thực tiễn đạt hiệu quả, đóng góp nhiều hớn cho sự phát triển kinh tế thông qua sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngân hàng Nhà nước và Bộ Tài chính phối hợp tăng k...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... theo dõi việc thực hiện các chơng trình quảng cáo định kỳ. 10. Lập kế hoạch quảng cáo thông qua các ấn phẩm, tài liệu quảng cáo và tổ chức triển khai thực hiện. 11. Tổ chức và thực hiện các ... cá nhân. - Phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. - Sức khoẻ tốt, có tác phong làm việc công nghiệp. 1 Báo cáo thực hành môn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

... :ươ ỉ ố D đoán nhu c u công nhân ự ầ viên k thu t căn c vào ch s tăng c a s n ph m, ỹ ậ ứ ỉ ố ủ ả ẩ ch s tăng c a công nhân viên k thu t trên t ng ỉ ố ủ ỹ ậ ổ s công nhân viên và ch s tăng năng ... đ ng ố ỉ ố ấ ộ kỳ k ho ch.ở ế ạ IKT: Ch s tăng công nhân viên ỉ ố k thu t.ỹ ậ ISP: Ch s tăng s n ph m.ỉ ố ả ẩ It: Ch s tăng t tr ng công nhân ỉ ố ỉ ọ viên k thu t trên t ng s .ỹ ậ ổ ố IW...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:30

... 7 1.3. CA 1.3. CA Ù Ù C NHÂN TO C NHÂN TO Á Á A A Û Û NH H NH H Ư Ư Ơ Ơ Û Û NG NG Đ Đ E E Á Á N CHIE N CHIE Á Á N L N L Ư Ư Ơ Ơ Ï Ï C QUA C QUA Û Û N TRỊ NHÂN L N TRỊ NHÂN L Ự Ự C QUO C QUO Á Á C ... Tuye 1.1. Tuye å å n cho n cho ï ï n nhân s n nhân s ự ự 1.2. H 1.2. H ì ì nh th nh th ứ ứ c bo c bo á á tr tr í í nhân s nhân s ự ự 1.3. Ca 1.3. Ca ù ù c nhân to c nhân to á á a a...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:36