Phát triển kỹ năng quản trị

... ước, đạt được những mục tiêu mà họ đã đề ra, phát triển tiềm năng cá nhân trong lãnh vực mà họ đã chọn. Cá nhân con người phải tự cải tiến vì sự phát triển của bản thân, để tự thể hiện mình. Trong ... học tập.Động cơ học tập được thể hiện ở đối tượng của hoạt động học, tức là những tri thức, kỹ năng, kỹ xảo … mà giáo dục đem lại Động cơ hoàn thiện tri thức: là mong muốn khao...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 14:20

... chịu trách nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc bộ phận marketing sẽ chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty. 2.4. Chủ ... vào mục tiêu và chiến dịch quảng cáo. - Mục tiêu là nhằm thuyết phục khách hàng nên sử dụng quảng cáo với tần suất cao vì vậy cần khoảng kinh phí khá lớn thời lượng quảng cáo: 4 lần/ngày tro...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 14:20

... tự chịu kỷ luật) Trong một nghiên cứu 567 nhà quản trị ở 12 quốc gia, những nhà quản trị có lòng tự hào cao nhất về những giá trị phương tiện như khoáng đạt (có tư tưởng rộng rãi), năng lực, ... giá trị mong muốn nhất của các nhà quản trị ở nơi làm việc là trách nhiệm và trung thực/chân thành được xác định là quan trọng nhất (hơn 85% nhà quản trị đã lựa chọn chúng...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 11:26

... gia - Trí tuệ - Ước mơ - Logic, hợp lý - Sự cứu tế - Đằm thắm - Tự trọng - Biết vâng lời - Sự thừa nhận của xã hội - Lịch sự - Tình bạn chân thành - Trách nhiệm - Sự thông thái - Tự ... - Cao thượng - Một ý thức về sự hoàn thành nhiệm vụ - Khả năng - Một thế giới hoà bình - Đấu tranh - Một thế giới xinh đẹp - Sạ...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:22

... Phát triển kĩ năng quản trị GVHD: Nguyễn Thị Loan BÀI TẬP: Chủ đề: Đánh giá các thành viên trong nhóm và viết tâm trạng, cảm xúc khi làm bài tập nhóm. BÀI LÀM: I. Đánh giá ... trạng, cảm xúc khi làm bài tập nhóm: Chắc có lẽ những bạn học khoa trị đều quen với bài tập nhóm, nhưng không ít ai lại bày tỏ cảm xúc cũng như tâm trạng của mình khi làm bài tập nhóm. T...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 23:20

... thức Tài liệu tham khảo Chương 2 _Quản trị Stress Tài liệu tham khảo Bài tập tình huống liên quan đến chương 1_Tự nhận thức Sinh viên các lớp vào lấy tài liệu về bài tập tình huống đề in ra để chuẩn ... thiết Bài tập tình huống_"Tội lỗi của người cha" _Bài sưu tập của sinh viên Nguyễn Văn Khánh lớp PTKN_03 kỳ 1 nămg 09-10 Các bạn vào lấy về in ra và khi học tạ...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 23:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 23:20

... 1 Phát triển kỹ năng quản trị Quản trị stress 2007 NTLoan 15  20 nguyên tắc quản trị thời gian hiệu quả dành cho mọi người  20 nguyên tắc quản trị thời gian hiệu quả dành cho các nhà quản ... VÅÏI STRESS TRAÍI NGHIÃÛM VÅÏI STRESS Ngưn gáy stress - Lỉåìng trỉåïc - Âäúi âáưu - Thåìi gian - Hon cnh Ngưn gáy stress - Lỉåìng trỉåïc -...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 23:20

... là kỹ năng quản lý khó nắm bắt nhất – và do đó là kỹ năng được đánh giá cao nhất. Nếu bạn đặc biệ t quan tâm đến việc trau chuốt kỹ năng này, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn xem những kỹ thuật ... B” (Kerr, 199 5). Chẳng hạn, một vị phó chủ tịch nghiên cứu và phát triển ít tính khoan dung đối với xung đột và không kiên đị nh có thể làm suy yếu một cách vô ý thức mục t...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... của giảng dạy những kỹ năng thúc đẩy cho các nhà quản trị là gì? Những nhà quản trị có nên nghiên cứu những kỹ năng này để họ có thể giúp đỡ nhân viên đạt được những tiềm năng của mình? Hoặc ... THÚC ĐẨY KHẢ NĂNG CỦA CÁC CÁ NHÂN Các nhà quản trị nên được báo động về những cá nhân có dấu hiệu giảm sút khả năng. Sau đây là ba dấu hiệ u nguy hiểm cho những vị trí quả...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... nhà máy ở Mêhicô. Các nhà quản trị trử phải cẩn thận, không nên quá giới hạn các cơ hội phát triển lâu dài bằng cách tập trung vào những lĩnh vực quá hẹp của kinh doanh. Điều này là rất khó ... trường này, các chuyên gia kỹ thuật đặc biệt có quyền lực bởi vì các nhà quản trị cấp cao ở tương đối tách biệt với các hoạt động cơ bản hằng ngày của tổ chức. Các nhà quản trị...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... các nhà quản tr : huấn luyện và tư vấn cho cấp dưới. Trong huấn luyện, các nhà quản trị đưa ra lời khuyên và thông tin hoặc thiết lập các tiêu chuẩn để giúp cấp dưới cải thiện khả năng làm ... Cấp dưới: Ồ…Mark đã phàn nàn là tôi thường làm nhanh và để lại mình anh ấy dọn dẹp. Nhà quản l : Lời phàn nàn đó có đúng không? Cấp dưới: Vâng, tôi nghĩ là đúng. Nhà quản l...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... có những kỹ năng truyền thông hỗ trợ để giải quyết. Vì thế, các nhà quản trị không chỉ phải có khả năng sử dụng loại truyền thông này mà còn phải giúp đồng nghiệp của mình phát triển năng lực ... đ : giải quyết vấn đề thông thường và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Nhà quản trị phải có khả năng giải quyết cả hai loại vấn đề này. Giải quyết vấn đề thông thường l...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22