TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC ÁP DỤNG CÔNG CỤ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG 5S TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO

... Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty, phạm vi nghiên cứu là công ... quan tâm của công ty đến công tác đào tạo và phát triển NNL - Ưu điểm của công tác đào tạo và phát triển NNL t...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 13:19

... Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức. Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương ... chưa được giải quyết, vì v y em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài nghiên cứu là: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... các công ty kinh doanh cùng ngành: - TRA: Công ty cổ phần dược phẩm Traphaco. - IMP: Công ty cổ phần dược phẩm Imexpharm. - DCL: Công ty cổ phần dược phẩm Cửu Long. - OPC: Công ty cổ phần ... ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH BÀI TẬP : PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨ...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 20:07

... Đào Tạo Sau Đại Học  TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Đề tài: ÁP DỤNG CÔNG CỤ QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG 5S TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO HỌC VIÊN : Nhóm ... 2 – K22 Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức 4 CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN 1.1 Lý do chọn đề tài Công cụ quản lý chất lƣợng 5S là một phƣơng pháp do các...

Ngày tải lên: 10/06/2014, 16:21

... KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Viện Đào Tạo Sau Đại Học  TIỂU LUẬN CÁ NHÂN MÔN THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Đề tài: ÁP DỤNG CÔNG CỤ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG 5S TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP ... án tại Công ty XNK Domesco – công ty có tiền thân là công ty nhà nước, gần đ y mới cổ phần hóa. Thương hiệu DOMESCO được thành lập vào ng y 19/5/1989. Qua nhiều...

Ngày tải lên: 11/11/2014, 10:58

... KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Viện Đào Tạo Sau Đại Học  BÀI THU HOẠCH CÁ NHÂN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Đề tài: ÁP DỤNG CÔNG CỤ QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG 5S TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP ... 3.4. Sơ đồ tổ chức tại Công ty CP XNK Y Tế Domesco: GVHD: T.S Trương Thị Lan Anh HVTH: Nguyễn Hữu Khanh Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển t...

Ngày tải lên: 11/11/2014, 11:01

... TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Viện Đào Tạo Sau Đại Học  TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Đề tài: ÁP DỤNG CÔNG CỤ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG 5S TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO ... mắt khách hàng. Một số công ty đó có thể kể đến: Tổng công ty xăng dầu khu vực 2 hay công ty Th y điện Yaly. Do đặc thù sản phẩm chăm sóc sức khỏe cho con người , Công...

Ngày tải lên: 11/11/2014, 11:05

... giữa văn hóa công ty và cam kết gắn bó với tổ chức  Văn hóa tổ chức tích cực sẽ làm gia tăng sự cam kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên, kết quả là sự hiệu quả của tổ chức được nâng cao, sự ... THAY ĐỔI & PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC Organizational Change & Developm...

Ngày tải lên: 06/02/2015, 20:48

... án mở rộng nguồn nhân lực kỹ thuật phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất tại nhà Máy Kimberly Clark Việt Nam PHẦN MỞ ĐẦU  Mục tiêu Đưa ra chi n lược mở rộng nhân lực kỹ thuật với chi phí tối ... thuật khi mở rộng sản xuất  Thợ máy: 20 người  Kỹ sư: 5 người  Động lực thay đổi  Mở rộng nhân lực kỹ thuật với ch...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:48

... việc.  Đo lường, đánh giá sự th a mãn c a nhân viên  Đề nghị các biện pháp giúp nâng cao sự hài lòng c a nhân viên  Đề xuất các giải pháp khắc phục hiện tượng nghỉ việc hàng loạt tại công ty Bảo ... tiêu doanh số ch a th a đáng.  Phạm vi thực hiện hợp đồng tư vấn: Chi nhánh công ty Bảo hiểm A tại Tp. HCM.  Đối tượng khảo sá...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:49

... ro.  Các mục tiêu chung trên sẽ được bên ngân hàng và bên tư vấn lượng hóa. Bản đánh giá kết quả tư vấn sẽ được gởi tới ngân hàng sau 1, 3 và 6 tháng kể từ khi hoàn tất hoạt động tư vấn cho ngân ... ngành Ngân hàng (Core Flexcule) trị giá khoảng 7 triệu USD  Phương châm hoạt động: “An toàn, phát triển, hiệu quả và bên vững” nhằm mang lại “Giá trị vượt thời gian” đến ch...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:49

... MINH KHOA SAU ĐẠI HỌC  ĐỀ TÀI: ĐO LƯỜNG, ĐÁNH GIÁ, TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN NGHỈ VIỆC VÀ NÂNG CAO SỰ TH A MÃN C A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM A TIỂU LUẬN MÔN PHÁT TRIỂN VÀ THAY ĐỔI TỔ CHỨC TIỂU ... ty giải quyết được vấn đề nghỉ việc và nâng cao sự hài lòng c a nhân viên. 2. Mục tiêu c a hợp đồng tư vấn  Tìm được các nguyên nhân chủ yếu khiến nhân...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:51

... VẤN TÁI CẤU TRÚC NGÂN HÀNG NAM Á Môn : PHÁT TRIỂN & THAY ĐỔI TỔ CHỨC GVHD : PGS-TS. TRẦN KIM DUNG LỚP : K19.OCD - ĐÊM 3 NHÓM TH : 03 Tp.HCM, 08/2011 Tư vấn tái cấu trúc Ngân hàng Nam Á DANH ... chế các rủi ro các khoản cho vay xấu. 8 Tư vấn tái cấu trúc Ngân hàng Nam Á - Tái cấu trúc lại tổ chức hoạt động Ngân hàng, tập trung chủ yếu tư...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:51

... quan về công ty CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH TỶ SUẤT SINH LỢI CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH RỦI RO KẾT LUẬN PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ DOMESCO Sau ... ROE, ROA Cụ thể công đoạn phân tích gồm 2 phần : phân tích tỉ suất sinh lợi và phân tích rủi ro. BỐ CỤC LỜI MỞ ĐẦU Phân tích tài chính công ty CPXNK...

Ngày tải lên: 23/05/2015, 16:17