... như vậy,các nước phát triển trên thế giới luôn luôn quan tâm và đặt vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu.Nói đến vấn đề giáo dục nguồn nhân lực ở các nước phát triển phải kể ... nghiên cứu đề tài: Vấn đề giáo dục nguồn nhân lực với sự phát triển 1 2. MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU - Mục đích của đề tài: Phân tích...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 16:02
... hỏi phải có nguồn nhân lực đủ về số l- ợng, mạnh về chất lợng. Nói cách khác, nguồn nhân lực phải trở thành động lực thật sự của sự phát triển. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực đã đợc nhiều ... và phát triển giáo dục, trong đó đầu t có hiệu quả nhất là đầu t cho giáo dục. Khi nghiên cứu quan hệ giữa GDP và các yếu tố của nguồn nhân lực, ngời ta...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước
... sống xã hội thì phải phát triển nguồn nhân lực. Mà theo Chơng trình phát triển của Liên hợp quốc (UNDP) có 5 nhân tố phát năng của sự phát triển nguồn nhân lực: giáo dục và đào tạo,sức khỏe ... trình CNH- HĐH và phát triển nguồn nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. CNH- HĐH phát triển tạo điều kiện để tạo điều kiện để đào tạo nguồn nhân...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
Phát triển các nguồn nhân lực với việc phát triển kinh tế- xã hội ở các tỉnh Miền Trung- Tây Nguyên.doc
... Nguyên”. Đề tài này gồm 3 phần:1. Nguồn nhân lực và các nhân tố ảnh hưởng2. Phát triển nguồn nhân lực3 . Mối quan hệ giữa phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo với phát triển kinh ... nghiệp phát triển giáo dục, đóng góp trí tuệ, nhân lực, vật lực, tài lực cho giáo dục. .. và mọi người được tạo cơ hội tiếp cận với học vấ...
Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:49
kinh tế tư nhân và vấn đề tín dụng ngân hàng đối với sự phát triển khu vực kinh tế tư nhân
... tiền đề, điều kiện cho sự phát triển kinh tế thò trường đònh hướng XHCN. Thứ năm giải quyết việc làm, chuyển dòch cơ cấu lao động và phát triển nguồn nhân lực Khu vực kinh tế tư nhân phát triển ... ngân hàng phát triển khu vực kinh tế tư nhân trên đòa bàn Tp.HCM. 7 Chương I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ KINH TẾ TƯ NHÂN VÀ VẤN ĐỀ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KH...
Ngày tải lên: 14/04/2013, 17:22
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long
... 45A Chuyên đề thực tập• Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ...) ở chỗ nguồn nhân ... 45A Chuyên đề thực tậpB NỘI DUNGChương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lựcNguồn nhâ...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56
686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long
... Chuyên đề thực tập • Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ...) ở chỗ nguồn nhân ... Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực Nguồn n...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22
Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc
... trong công tác bố trí nguồn nhân lực nói riêng của công ty. + Trong việc ra quyết định, các vấn đề về phát minh và việc hoạch định nguồn nhân sự cần có nguồn thông tin. Nguồn thông tin này sẽ ... và đề nghị Tổng công ty Sông Đà, công ty khen thưởng đối với tập thể và cá nhân kịp thời. Với chính sách như trên, vấn đề duy trì nguồn nhân lực trong công t...
Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:03