bài giảng quản trị kinh doanh ngân hàng thương mại chương 8 chiến lược kinh doanh của ngân hàng thương mại

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại BÀI 3 LƯỢNG HÓA RỦI RO LÃI SUẤT TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG

... http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 38 t CFt (1+r/n)t PVt PVt.t/n (n = 1) 1 2 3 4 40 40 40 1040 1,0600 1,1 236 1,1910 1,2625 37 , 735 8 35 ,6000 33 ,5852 8 23, 7774 18,8679 35 ,6000 50 ,37 78 1647,5548 ... %90,0%10010010010,99P1%71,1%10010010029,98P2%44,2%10010010056,97 3 P http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 6 Kết quả là, NH gặp phải rủi ro lãi suất tái đầu tư trong trường hợp TSC có kỳ hạn ngắn hơn so ... chỉnh 9th/1lần. 50 25 30 35 70 20 40 270 1. Vốn tự có 2. Tài khoản phát hành séc 3. Tài khoản cá nhân 4. Tiền gửi kỳ hạn 3 tháng 5. Chấp phiếu ngân hàng 3th 6. Tiền gửi có thể...

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại BÀI 5 QUẢN TRỊ RỦI RO TỶ GIÁ TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG

... http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 35 Thứ hai, TT hàng năm căn cứ vào khoản chênh lệch thanh toán từng năm giữa hai NH. Cũng cần lưu ý rằng, tỷ giá thị trường trong thời gian hợp đồng có thể thay đổi so với tỷ giá thoả ... Gọi St+1 là tỷ giá của USD sau khi thay đổi, tức: St+1 = 19.000 Tỷ lệ % thay đổi tỷ giá (% thay đổi giá trị của USD) sẽ là: Do USD ở trạng thái trường, mà USD lại giảm giá nên NH bị ... TD USD quy VND: 1000 tỷ VND (lãi suất 12%/năm) CDs VND: 1.000 tỷ VND (lãi suất 8%/năm) CDs USD quy VND: 1.000 tỷ VND (lãi suất 8 ,5% /năm) Cộng 2.000 tỷ VND Cộng 2.000 tỷ VND http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/...

48
1,558
7

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại BÀI 6 QUẢN TRỊ RỦI RO THANH KHOẢN TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG

... cách hoàn hảo. http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 1 BÀI 6 QUẢN TRỊ RỦI RO THANH KHOẢN TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 5 Nếu NLP > 0: ... một khoản TD trị giá 5 triệu USD bằng tiền ngay lập tức, làm cho "tài sản có khác" tăng từ 91 triệu USD lên 96 triệu USD. Ngân hàng có thể xử lý thanh khoản bằng cách thông qua quản ... c/ Rủi ro thanh khoản: Rủi ro TK là khả năng NH không đáp ứng được các nghĩa vụ tài chính một cách tức thời hoặc phải huy động vốn bổ sung với chi phí cao hoặc phải bán TS với giá thấp. Rủi...

23
1,055
3

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 3 phân tích công việc

... tầm quan trọng của phân tích công việc Qui trình tiến hành phân tích công việc Thực đơn phân tích công việc Bản mô tả công việc và bản Tiêu chuẩn thực hiện công việc Lựa chọn phương ... KKKQUY TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC JOB ANALYSIS Giảng viên: Lê Thị ThảoKhoa Quản trị Kinh doanh,Đại học Ngoại ThươngEmail: lethao_ftu167@yahoo.com Bài 3: THÔNG TIN PHƯƠNG ... thể áp dụng cho việc thực hiện nhiệm vụKhả năng/thái độ(Ability/attitude)Kỹ năng (Skills)Kiến thức (Knowledge) 3. Mục đích của phân tích công việc Kết quả phân tích công việc được sử dụng...

33
1,731
10

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 4 tuyển dụng nhân sự

... Ra quyết định tuyển dụng Tuyển chọn ( o lường & Đánh giá)3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển mộ (Tìm kiếm & Thu hút)ỨNG VIÊN(Con người)TỔ CHỨC(Công việc) 2.5. ... KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGTRÌNH TUYỂN DỤNG1. Khái niệm1. Khái niệm Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh ... đích: đánh giá khả năng quản trị của ứng viên. đánh giá khả năng quản trị của ứng viên. Thời gian: 2 -4 ngàyThời gian: 2 -4 ngàyCông cụ sử dụng Công cụ sử dụng phỏng vấn, phỏng vấn,...

40
2,112
8

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 5 đào tạo và phát triển nhân viên

... phỏp o to 6-4 5 4. QUẢN TRỊ VIÊN CHỨC NĂNG VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đào tạo định hướng cho nhân viên Đánh giá nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo Thực hiện đào tạo tại chỗĐảm ... ging viờn: hng dn và thúc đẩy 6-4 6 5. PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đào tạo định hướng cho nhân viên Đóng góp vào chương trình phát triển quản trị Cung cấp dịch ... TCTHCVĐÀO TẠOTuyển nvMới 6-4 03.3. PHÂN TÍCH CHI PHÍ & LỢI ÍCH ĐÀO TẠOChi phí: - - - - Lợi ích: - - 6-1 9Để thu hút và duy trì sự chú ý của học viên    6-1 7d....

46
2,527
9

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị nguồn nhân lực

... và quản lý thay đổi◦ Kiến thức và kỹ năng cụ thể về quản trị nhân sự Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của Quản trị nguồn ... nghiệp #Quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân ... QLNNLTư vấn/hỗ trợ các nhà quản trị về các vấn đề nhân sựVai trò của quản trị viên (line managers):Phỏng vấn các ứng viênHuấn luyện, đào tạo tại chỗ cho nhân viênTriển khai đánh...

20
1,226
2

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 6 quản trị thành tích

... so sánh1. Các phương pháp so sỏnhãu im: - - ãNhc im: - - - - - Đánh giá dựa vào phẩm chất cá Đánh giá dựa vào phẩm chất cá nhân: nhân: nên hay không nênnên hay khụng nờn??ãu ... tốt 79Thiếu nghiêm trọng thông tin về thành tích thực tế 75Thiếu phản hồi liên tục về thành tích 67 Đánh giá quá tiêu cực 63 Việc đánh giá mang tính chính trị 54Thiếu gắn kết với hệ thống lương ... nờn??ãu im: ãHn ch: MC TIấU:MC TIấU:Mụ-un ny giỳp cho hc viờn:ãNm c cu trúc của hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) trong doanh nghipãHiu rừ mc ớch ca h thng qun tr...

46
1,921
4

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

... bên ngoàiXác định điểm mạnh điểm yếuPhân tích môi trường nội bộXác định các cơ hội và đe dọa1 2 34 5Phát triển các phương án chiến lược Chi n lư c công tyế ợ - Chi n lư c tăng ... động quản lý nhân sựHoạt động quản lý nhân sKt qu cỏ nhõnã Kin thcã K nngã Kh nngã Thỏi Kt qu cỏ nhõnã Kin thcã K nngã Kh nngã Thỏi Li th cnh tranh - Chi phớ thp - Khỏc ... Chi n lư c tăng trư ngế ợ ở - Chi n lư c n đ nhế ợ ổ ị - Chi n lư c suy gi m ế ợ ảChi n lư c kinh doanhế ợ - Chi phí th pấ - Khác bi t hóaệ6 D li u v quá kh c a nhân viênữ ệ ề ứ ủ◦Tên và...

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 7 quản trị hệ thống đãi ngộ

... Các nhân tốCác nhân tốCông việcCông việcTrách Trách nhiệmnhiệmKỹ Kỹ năngnăngThể Thể lực lựcTrí ócTrí ócĐK làm ĐK làm việcviệcCông nhân SXCông nhân SX2211222233 Nhân ... nhân SXCông nhân SX2211222233 Nhân viên giao Nhân viên giao nhậnnhận4422114444Phân tích hệ Phân tích hệ thống thống1144441122Thư kýThư ký3333333311BACK ... gồm 2 phần: (1 ) Phần lương cố định gắn với mức doanh số tối thiểu (2 ) Phần tiền thưởng (hoa hồng) gắn với phần doanh số cao hơn tiêu chuẩn.V9◦Gắn chặt nỗ lực/ thành tích cá nhân với...

36
1,800
3

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị nguồn nhân lực

... họchọcQUẢN TRỊ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCNGUỒN NHÂN LỰCGiảngGiảng viênviên: : L Lê Th Thị Thảo_KhoaThảo_Khoa QTKDQTKDEmail: thaolt@ftu.edu.vnEmail: thaolt@ftu.edu.vn CHCHƯƠƯƠNG I: TNG I: TỔỔNG QUAN ... việc Chương 3: Quản trị NNL chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực  Chương 4: Tuyển dụng Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  Chương 6: Quản trị thành tích Chương 7: Quản trị ... NĂNG LỰC QUẢN 7. NGHỀ NGHIỆP VÀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chuyên gia nhân sự tổng hợpNgười có trách nhiệm thực hiện các hoạt động QTNNL khác nhauChuyên viên nhân...

Bài giảng quản trị ngân hàng chương 1 tổng quan hoạt động kinh doanh ngân hàng thương mại

... Reserved. Tổng quan hoạt động kinh doanh ngân hàng I. Những vấn đề chung về NHTMII. Các hoạt động chủ yếu của NHTMIII. Phân loại nghiệp vụ NHTMIV. Kết quả hoạt động kinh doanh ngân hàng V. ... 740.948Lợi nhuận chưa phân phối 17 4.926 10 5.745Các quỹ dự trữ 459.8 91 118 .247TỔNG VỐN VÀ CÁC QUỸ 1. 8 81. 6 41 964.940TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN 14 .456 .18 2 10 .394.8 81 5 - 28McGraw-Hill/IrwinInternational ... cho ngân hàng. 5 - 18 McGraw-Hill/IrwinInternational Business, 6/eâ 2007 The McGraw-Hill Companies, Inc., All Rights Reserved.II. Các hoạt động chủ yếu của Ngân hàng thương mại 1. Hoạt động...

LUẬN VĂN: Chiến lược với doanh nghiệp và việc xây dựng những chiến lược phù hợp với doanh nghiệp docx

... lược. LUẬN VĂN: Chiến lược với doanh nghiệp và việc xây dựng những chiến lược phù hợp với doanh nghiệp cần làm , những nguồn lực cần có ... 2.2.3.Bước 3: Xây dựng các chiến lược đầu tư. (1).Một số loại chiến lược phát triển cơ bản trong doanh nghiệp : a .Chiến lược cấp tổ chức: *Các chiến lược phân đoạn: Chiến lược phân đoạn ... Thực trạng xây dựng chiến lược đầu tư trong các doanh nghiệp Việt Nam : ( một số chiến lược hoạt động và chiến lược đầu tư của doanh nghiệp ) 1.Đánh giá chung thực trạng cơ hội và thách thức...

bài giảng quản trị kinh doanh ngân hàng thương mại chương 8 chiến lược kinh doanh của ngân hàng thương mại

... nhà quản trị và nhân viên của ngân hàng. 4.2.2 Những mục tiêu của chiến lợc kinh doanh của ngân hàng Những mục tiêu của chiến lợc kinh doanh đợc xác định nh là những thành quả mà ngân hàng ... mệnh (nhiệm vụ) của ngân hàng Sứ mệnh kinh doanh của một ngân hàng đợc định nghĩa nh là mục đích hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Sứ mệnh kinh doanh trả lời câu hỏi: Ngân hàng tồn tại và ... hởng không nhỏ đến kinh doanh của ngân hàng. Môi trờng vi mô Đây là các yếu tố bên trong ngành kinh doanh của ngân hàng và liên quan đến các tác nghiệp kinh doanh của ngân hàng nó quyết định...

Xem thêm

Từ khóa: bài giảng quản trị kinh doanh bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế slide bài giảng quản trị ngân hàng thương mại bài giảng quản trị kinh doanh thương mại bài giảng quản trị ngân hàng thương mại Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt nam Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt nam Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúng Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tin Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui ro Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ