Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang
... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCNGÀNH GIÁO DỤC Ở HUYỆN U MINH THƯỢNG -TỈNH KIÊN GIANG 31 2.1 Khái quát về đặc điểm tình hình ngành giáo dục huyện U Minh Thượng 31 2.1.1 Đi u kiện tự nhiên ... đặc thù của huyện nhằm đáp ứng y u c u sự nghiệp giáo dục nói chung và của huyện U Minh Thượng nói riêng. 2.3 Thực trạng nguồn nhân lực Giáo dục t...
Ngày tải lên: 16/08/2014, 00:48
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay
... Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn lực con người, hoặc phát triển NNL, hoặc phát triển nguồn tài nguyên con người cùng với phát triển người là những khái niệm hình thành và phát triển ... chuyển DL 1.3 Vai trò và xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch 1.3.1 Vai trò của phát triển nguồn nhân lực đối với ngành...
Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:43
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch vĩnh phúc
... huy động nguồn lực đ u tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch - Huy động nguồn đ u tư tài chính cho phát triển nhân lực du lịch: - Huy động nguồn lực tri thức cho phát triển nhân lực du lịch: ... 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.3.1. Phát triển nguồn nhân lực Có nhi u nghiên c u và quan niệm về phát triển...
Ngày tải lên: 11/02/2014, 13:49
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
... Phần III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 2) Phải tìm cách nâng cao chất luợng nguồn nhân lực cho ngành thư ký. Nhà trường cần phải thay đổi chương trình đào tạo sao cho phù hợp với y u c u của doanh ... buổi thảo luận với doanh nghiệp và với sinh viên. Cho sinh viên được quyền phát bi u, n u lên cảm nghĩ của mình. 3) Cần phải cố gắng tạo đi u kiện về cơ sở vật chất. Nhà tr...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc
... nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thi u chất lượng như hiện nay. Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHI U ... làm thiệt hại cho công ty. 3) Doanh nghiệp chưa đ u tư nhi u cho việc nâng cao chất lương cho nguồn nhân lực thư ký. Ở các doanh nghiệp nước ngoài họ luôn tạo đi u kiệ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx
... văn thư và l u trữ hồ sơ. 4) Phòng nhân sự - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực của công ty bao gồm việc thực hiện các hoạch định tuyển mộ, tuyển chọn cũng như việc duy trì phát triển, động ... NHI U MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân lực ở nước ta Đất nước ta đang trong thời kỳ hội nhập kinh t...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx
... chiếm 16%; Quần đảo Virgin thuộc Anh 252,4 tri u USD, chiếm 12,4%; Hàn Quốc 168 tri u USD, chiếm 8,2%; Nhật Bản 96,9 tri u USD, chiếm 4,8%; Bru-nây 25 tri u USD, chiếm 1,2%. 2.2 Thu, chi ngân ... là Ninh Thu ận 266 tri u USD, chiếm 13,1%; Đà Nẵng 235,7 tri u USD, chiếm 11,6%; Bình Dương 138,5 tri u USD, chiếm 6,8%; Bà Rịa-Vũng T u 121,6 tri u USD, chiếm 6%. Trong số các quốc...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf
... nguy hiểm là: An Giang, Bà Rịa, Đắk Lắk, Đồng Tháp, Long An và một tỉnh có khu vực nguy cơ cháy rừng đang ở cấp IV- cấp nguy hiểm là Ninh Thuận. Các địa phương đang tập trung huy động mọi lực ... 1%; sản xuất giường, tủ, bàn ghế giảm 0,9%; chế biến và bảo quản rau quả giảm 7,4%; sản xuất thuốc, hoá dược và dược li u giảm 13,7%. Trong sản xuất công nghiệp quí I năm nay, nhi u sản...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt
... Tạich u u, nhìn chung, các nước phát triển ở ch u u đã thoát khỏi suy thoái với việc các lĩnh vực kinh doanh, du lịch đã dần hồi phục. Tạp chí Kinh tế Pháp L'Expansion cho rằng, ch u u ... 2008). Tuy nhiên, nhu c u ti u dùng sẽ vẫn còn y u do thu nhập tăng chậm và thất nghiệp cao. Đây chính là cản trở lớn nhất cho quá trình phục hồi và phát triển trở lại của ki...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx
... Phòng Nhân sự 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực ở nước ta II. Thực trạng nguồn nhân lực thư ký nhi u mà ... Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhi u mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Thi u vốn đ u tư 2) Tiến trình thực hiện giải pháp 3) Ki...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 16:21