...
Giám Đốc
Quản Đốc
Nhà Máy
P.Ki
m Sốt
P.
m B
o
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN
SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 17
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ...
Nguồn : PGS.Ts Trần Kim Dung 12/09/2009 Human Resource Managemant
NXB thống kê
4. Phân tích và đánh giá công việc
4.1 Khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc
Phân...
... làm nhân viên chính thức trong công ty.
2.2.3. Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP TVĐT và
TKXD Minh Phương
2.2.3.1. Thiết kế và phân tích công việc
Thiết kế và phân tích ... về thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại một công ty, do
nhận thấy đƣợc sự cấp thiết của đề tài nên em đã chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC
TRẠNG QU...
... 49/64
GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái Niệm Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL)
QTrị NNL hay còn gọi là quản trị nhân sự (Human Resources ... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn
CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
3.1.Nhận xét về công tác Qtrị NNL...
... Luật doanh
nghiệp.
Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
I. Công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty:
1. Hiện trạng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:
Từ những ... 45,995,930
Chương I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực:
1. Khái niệm:
Quản trị nguồn...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC
CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... trạng công tác tuyển dụng tại công ty …33
2.3.4 Công tác đào tạo nguồn nhân lực 37
2.3.4.1 Đào tạo nguồn nhân lực ……37
2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân...
...
• Phân tích nhân viên: chú trọng các năng lực và các đặc tính cá nhân của
nhân viên nhằm xác định ai là người cần thiết được đào tạo và những kỹ năng kiến
thức nào cần quan tâm. Phân tích nhân ... Cơng Ty Mang Lại:
- Tiết kiệm được chi phí đào tạo nhân viên
- Trả lương nhân viên thấp
- Nhân viên mới làm giàu cho mình trong khi họ đang thực tập
- Nhân vi...
... Về Công Tác Quản Trị Nguồn
Nhân Lực Công Ty CP Đại Tân Việt
4. Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị
Nguồn Nhân Lực
CÁC BIỆN PHÁP
Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân
lực ... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
Nguồn Nhân
Lực
Ưu điểm Nhược điểm
Nội Bộ
- Tiết kiệm được thời gian
- Kích thích tạo động lực cho nhân
viên phấn đấu.
- G...
... quản trị nguồn nhân lực 3
1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 4
1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 6
1.2 Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực 7
1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân ... Thảo
22
Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương
Chương 1: Cơ sơ lý luận về quản trị nguồn nh...
... quả quản trị nguồn nhân lực và mức độ chuyên nghiệp trong hoạt động quản
trị nguồn nhân lực.
1.5.1.Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực: Kết quả quản trị nguồn
nhân lực được đánh giá định ... cần.
6
Chương 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái niệm, vai trò và ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1.Khái niệm
Quản...