Bài giảng: Tổng quan Quản Trị Nguồn Nhân lực ppt

... QTNS 1.1 Trên thế giới:  Quản trị nhân sự  Quản trị trên cơ sở khoa học  Quản trị các mối quan hệ con người  Quản trị nguồn nhân lực 07/30/14 20 6. Vai trò của bộ phận nhân sự 07/30/14 45 Vai ... bộ phận nhân sự về quyết định tuyển dụng hoặc từ chối CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2. Nhiệm vụ và trách nhiệm cuả GĐNS Chức năng cuả các cá...

Ngày tải lên: 29/07/2014, 23:20

... tạo nhân viên? Bạn lý giải điều này như thế nào? Dự đoán kết quả? e. Một giám đốc bộ phận quan sát và chỉ dẫn nhân viên của mình xử trí với một khách hàng khó tính trên điện thoại f. Nhân ... hiện công việc của nhân viên vừa qua, bao gồm đào tạo Nguyên nhân? • Khi tham gia một khóa đào tạo tại nơi làm việc, bạn mong muốn gặt hái được những gì? NỘI DUNG 1. Quan điểm về đào...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 22:15

... lực . Góc độ quá trình HĐ Doanh nghiệp Quản trị vận hành: Sản xuất, bố trí công suất…… Quản trị đầu ra: Bán hàng, dịch vụ sau bán hàng Góc độ Lĩnh vực HĐ Doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài ... tịch Nhân sự Tổng giám đốc các sản phẩm công nghiệp Tổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùng Nhà quản trị khu vực phía Bắc Nhà q...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 01:20

... Hãy phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt ... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... nghiệp, các chuyên viên quản trị nguồn nhân lực phải dành thời gian để thông báo, hướng dẫn và giải thích thấu đáo các chính sách liên quan cho nhân viên. Nguồn: Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần ... tín nhiệm (Credibility). Bộ phận quản trị nguồn nhân lực thường bị các bộ phận khác trong doanh nghiệp cho rằng thường nói “Không” để đối phó với thắc mắc của nhân viên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... báo cáo thành 5 xu hướng hàng đầu trong Quản trị nguồn nhân lực Theo Tin Kinh Tế Saga Hơn một thập kỷ qua, bộ mặt của ngành Quản trị Nguồn nhân lực (Human Resources – HR) đã thay đổi đáng ... với quản lý nhân tài. Các nhà cung cấp thị trường ngách tập trung vào một lĩnh vực cụ thể trong cả chuỗi quản lý nhân tài, chẳng hạn như theo dõi hồ sơ, tuyển dụng,...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong quản lý nhân lực các vấn đề như: xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... từng đơn vị  Báo cáo tổng quát tình hình chất lượng nguồn nhân lực toàn tổng công ty gồm: số lượng CBNV loại xuất sắc, giỏi, khá, trung bình và mức độ chuyển bi...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 10:20

... ngoài hay lựa chọn từ những nhân viên hiện có? Nhiều người cho rằng hoạch định nguồn nhân lực chỉ đưa ra những con số một cách cứng nhắc và áp đặt trong khi nhân lực ngày càng biến động. Nhưng ... biến động nhân sự, thực trạng về nguồn nhân sự, từ đó có những điều chỉnh phù hợp 4) biện pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của công ty - Làm thêm giờ : tăng t...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 06:20

... phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ. (Vì còn công cụ ... định giá trị công việc Sử dụng công cụ lương hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhi...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... vốn trị Giá nợtrịgi Tổng sở hữuchủ vốn với sonợ sốTỷ 0=== ,38 55260 20.798 sản tài Tổng nợtrịgi Tổng sản tài tổng với sonợ sốTỷ 0=== 36,0 462.34 = + == 19.712 19.712 hạndài vốn nguồn trị ... 24,15 1.086 26.227 hạnngắnnợ trị Giá độnglưusảntàitrịGiá động lưu khoảnthanh sốTỷ === 22,99 1.086 1.255-26.227 hạnngắnnợ trị Giá khotồnhàngGT-độnglưusảntàitrịGiá nhanh khoảnt...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:21