5 nghịch lý trong quản lý nhân sự doc

... 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy ... những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... việc của nhân viên như một chuyện hiển nhiên chứ không phải do lỗi của nhà quản lý. Nên cố gắng tránh bị phụ thuộc quá nhiều vào nhân viên. Nghịch lý thứ 5: Nhân viên mới luôn tốt hơn (trong ... 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới. Khi phỏng vấn, ta luôn muốn biết được rằng ứng viên có nó...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 17:20

... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói, trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không, giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là ... vấn, khả năng hiểu biết và lý...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... 5 ngh ịch lý trong quản lý nhân sự Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty c ủa Nga lại thành công với lối quản lý ... lối quản lý đó. Trong quản lý nói chung, không nơi đâu những quan niệm truyền thống cơ b ản lại bắt rễ chắc chắn bằng lĩnh vực quản lý nhân sự. Và không l...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

... Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự: Theo James H. ... Biển Phòng hành chính – nhân sự chưa thực sự làm tròn nhiệm vụ của mình trong công tác hoạch định nguồn nhân lực mà phần nhiều còn giao phó cho Ban giám đốc. Phòng h...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự phối ... về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... TRƯỜNG BÊN TRONG Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự 1. TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các ... sở lý luận về quản trị nhân sự CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nh...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... Thức Giúp Giải Quyết Nghịch Lý Trong Quản Lý • 7. Luyện tập khả năng “sang số” • 8. Ủng hộ ý kiến bất đồng Nghịch Lý Trong Quản Lý Quản lý tự thân nó đã mang tính nghịch lý: -Khiến công việc ... ngắn hạn. Làm Sao Để Giải Quyết Nghịch Lý Trong Quản Lý? • Quản lý nghịch lý cũng như điều khiển thuyền buồm trong ngày giông gió. Nhận Biết Một Ngh...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 15:32

... ưở • Khách quan, dân ch trong khen ủ th ng và đ b tưở ề ạ • Thu hút nhân tài • Đ t hi u qu cao trong ạ ệ ả công vi cệ • Phát tri n ngu n nhân l cể ồ ự • Có s giao thoa trong kinh ự nghi m gi a ... KHUY N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế 1 2 3 5 TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế Ị TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ N...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 13:56

... thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05